Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Компенсацию при увольнении по собственному желанию

Краткое содержание:

  • Выплаты при увольнении по собственному желанию
  • Работодателя при увольнении по собственному желанию
  • Правила при увольнении по собственному желанию
  • Увольнение по собственному желанию компенсация за отпуск
  • Документы при увольнении по собственному желанию

Советы юристов:

1. При увольнении по собственному желанию, компенсация полагается?. Спасибо.
1.1. Здравствуйте! При расторжении трудовых отношений по инициативе работника, получите расчет за отработанное время; выплаты за неиспользованный отпуск.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. При увольнении по собственному желанию Положена ли компенсация за отпуск.
2.1. Если не использован, то положена.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Открыть полный текст документа
2.2. Добрый день. Статья 127 Трудового кодекса РФ предоставляет работнику возможность реализовать право на ежегодный отдых перед увольнением, в том числе по собственному желанию. При этом у сотрудника есть два варианта: использовать очередной отпуск; отказаться от него в пользу получения денежной компенсации. Отпускные при увольнении по собственному желанию работник получит в том же размере, в каком он получил бы их при использовании права на отдых без последующего расторжения трудового договора.
3. Выплачивается ли компенсация при увольнении по собственному желанию?
3.1. Если это предусмотрено труд договором.
4. Как начисляется компенсация при увольнении по собственному желанию?
4.1. Здравствуйте! Компенсация при увольнении начисляется из среднемесячной заработной платы за предшествующие 12 месяцев.
4.2. Вы говорите об окончтательном расчете при увольнении? Производится расчет за отработанный период и компенсация за неиспользованные ежегодные оплачиваемые очередные отпуска.
5. При увольнении по собственному желанию из МВД, какие компенсации мне положены?
5.1. Заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск если вы не отгуляли отпуск за этот год, премия если она предусмотрена.
6. Какие компенсации и выплаты положены при увольнении по собственному желанию?
6.1. Увы, если о таких выплатах не говорится в трудовом или коллективном договоре, то никаких, за исключением, конечно полного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, законодательством не предусмотрено.
7. В организации работаю с 1993 года, с 2007 года была последний раз в отпуске, потом работала без отпусков, так до 2016 г, с 2016 года и до 2017 года брала дни за счет отпуска, в связи с болезнью матери и в конце 2019 года взяла отпуск за 2 глда, ввшла на работу после больничного 10 февраля, данное время работаю. Вопрос: при увольнении по собственному желанию мне выплатят компенсацию за те годы которые не брала отпуск с окончательный расчетом?
7.1. В статье 127 ТК РФ прямо сказано:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поэтому должны выплатить компенсацию за все года когда вы не брали отпуск вместе с оконсчательным расчетом ст 84.1 ТК РФ.
7.2. Да, должны выплатить за все года. ТК РФ Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа.
8. Была получена травма в рабочее время, во время прохождения соревнований по волейболу. Сейчас проходит процедура реорганизации, занимаемая должность сокращается. Предлагают уволиться по собственному желанию. Возможно ли получить какуюнибудь компенсацию при увольнении связанную с травмой.
8.1. Если ваша должность подлежит сокращению, пусть вас сокращают, но увольняться по собственному желанию не надо. Можно рассмотреть вопрос увольнения по соглашению сторон.
8.2. Добрый вечер, Елена! Т.к. после получения травмы в рабочее время, во время прохождения соревнований по волейболу, Вы, по каким-то мотивам, не добились оформления несчастного случая, связанного с производством, то нет смысла об этом говорить. Рекомендую--не увольняться по собственному желанию, а просить работодателя уволить Вас по соглашению сторон.
9. Сотрудник отработал 5 месяцев, уволился по собственному желанию, в отпуск не ходил. Положена ли компенсация при увольнении?
9.1. Здравствуйте!
Да, выплата компенсации положена, даже если сотрудник отработал менее 6 месяцев (ч.1 ст. 127 ТК РФ).

10. Работая на последнем месте работы ни разу не получила за, что стало причиной моего увольнения по собственному желанию. Но при увольнении расчет не был получен. Дата увольнения 31.07.18. Сегодня 28.11.18. Прошло уже 4 месяца, расчета до сих пор нет. Как поступить в данном случае? Могу ли я получить по суду компенсацию не только за отработанное время, но и за период задержки расчета?
10.1. Ольга, добрый день. Вы работали по трудовому договору?
10.2. Вы вправе подать жалобу в прокуратуру, обратиться в суд

[/quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[quote]
11. Моего мужа вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом выплатив расчет, отпускные и зарплату не в полном объеме. Сейчас готовим заявление в суд на все выплаты и компенсацию морального вреда. Вопрос: как правильно указать все это в исковом заявлении. Заранее спасибо за ответ.
11.1. Сошлитесь на 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вот моральный вред доказать будет сложней, да и мотивировать так же. Сопоставить причинно-следственную связь с невыплатой зп, тут все индивидуально. Вот есть хороший Пленум: ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 1994 г. N 10 - НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА. Тут посмотрите что Вам ближе будет.
12. Обязательно ли при увольнении по собственному желанию, если остались неиспользованные дни отпуска, писать заявление о компенсации за эти самые дни? Что будет, если не написать данное заявление, а только просто заявление на увольнение? Или же работодатель в любом случае обязан компенсировать деньгами все неиспользованные дни отпуска?
12.1. Добрый вечер. Писать об этом в заявлении на увольнение не обязательно. Выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска - обязанность, а не право работодателя.

В соответствии со ст. 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 84.1 ТК:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
13. Работаю официально менеджером, но сейчам это место хотят продавать другой товар, но на этом товаре опыта у меня нет, поэтому мне сказали или переводись в магазины продавцом обычным на меньшую зарплату или увольняйся по собственному желанию, что делать? Положена ли какая то компенсация при увольнение и вообще законно ли все это? Спасибо.
13.1. Добрый день! Если вы увольняетесь с формулировкой "по собственному желанию", компенсация не положена. Не пишите заявление по собственному, требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Либо пусть работодатель думает, как уволить вас по иному основанию. Он может вас сократить или найти основание для увольнения в связи с дисциплинарным проступком.
14. День добрый! Подскажите пожалуйста, при уходе в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Компенсация выплачивается только за текущий отпуск или за все прошедшие года которые работник не брал отпуск?
14.1. Выплачивается за все неиспользованные отпуска.
15. При увольнении из МЧС по собственному желанию при минимальной пенсии положенна ли денежгая компенсация за не полученную? Форму.
15.1. Добрый день, в соответствии с приказом мчс России от 25.12.2014 года № 719, Вы имеете право на денежную компенсацию! НО только если Ваш стаж более 20-ти лет и за последний календарный год Вы не получали форму, если эти условия Выполняются, то Вам нужно подавать на них суд и получать сво. денежную компенсацию + моральный вред + расходы на судебные тяжбы. Исковое заявление Вам может составить юрист с нашего сайта, в том числе и я. Хорошего Вам дня.
16. Работодатель, при моем увольнении (по собственному желанию), не хочет выплачивать компенсацию, за ранее не отгулянные отпуска. Имеет ли он на это право? Количество скопившихся дней 53.
16.1. Здравствуйте. В данной ситуации вам нужно обратится с грамотным заявлением в трудовую инспекцию, и с жалобой в прокуратуру.
16.2. Добрый день. Работодатель нарушает закон и может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях
статья 127 Трудового кодекса
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
17. При увольнении по собственному желанию работодатель задержал выплаты на 28 календарных дней. Если при обращении по этому факту инспекция по труду выявит переплату мне компенсации за неиспользованный отпуск (не могу разобраться в начислениях в расчетном листке). Обяжут ли меня вернуть переплаченные средства работодателю?
17.1. Инспекция по труду не обладает полномочиями обязать вернуть работодателю переплаченные деньги В этой ситуации работодатель на основании статей 137 и 392 ТК РФ должен обратиться в суд и в судебном порядке взыскать эти деньги.
18. При увольнении по собственному желанию можно требовать, чтобы дни компенсации за отпуск вошли в стаж, чтобы отодвинули дату увольнения? Моей знакомой так сделали, но это по договоренности сторон или по требованию работника?
18.1. По соглашению сторон. Это не является обязанностью работодателя.
Ст.127 ТК -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Работник может также уйти в очередной отпуск и уже в период отпуска подать заявление об увольнении по собственному желанию.
19. Я нахожусь в оплачиваемои отпуске и хочу увольняться по собственному желанию. Выплотят ли мне компенсацию при увольнении?
19.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, о какой компенсации идёт речь, если вы уже в отпуске? При выходе в отпуск, производится полный расчёт с работником. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
20. Подскажите, какие выплаты и компенсации положены работнику при увольнении по собственному желанию?
20.1. Здравствуйте! Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена компенсация за все неиспользованные отпуска.
21. При увольнении по собственному желанию нужно ли писать заявление на выплату компенсации за не использованный отпуск?
21.1. Нкт, не нужно. При увольнении работника работодатель обязан выплатить последнему компенсацию за неиспользованные дни отпуска,. Такая обязанность возникает в силу закона, но не заявления.
22. Подскажите в вопросе подачи иска в нарушении трудовых прав. При увольнении по собственному желанию 10.01.18, работодатель произвел расчет без компенсации за неиспользованные дни отпуска 02.02.18 г. Могу ли я истребовать компенсацию+нарушение сроков+моральный вред? Заранее спасибо.
22.1. Можете истребовать всё перечисленное. Проценты за пользование чужими денежными средствами, моральный вред, компенсацию за отпуск за фактически отработанный период. Но всё необходимо подтвердить документально.
23. Сколько лет нужно педагогического стажа воспитателю детского сада, чтобы получить компенсацию при увольнении по собственному желанию?
23.1. Здравствуйте, Ирина.
О какой компенсации идет речь, поясните пожалуйста?
Обычно при увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск.
24. В какую службу обратиться, если при сокращении (принуждении к увольнению) я не договорился с работодателем о сумме выплаты мне. Просит меня уволиться по собственному желанию, т.к. он закрывает отдел. Я же хочу потребовать у него 5 окладов, компенсацию за не отгулянный отпуск и зарплату за последний месяц. За 2 месяца работодатель не оповестил, что будет сокращать отдел! З/п 30000₽, по договору з/п 14500₽,в конверте платили остальные.
24.1. В Государственную инспекцию труда по г. Москве.
Москва, Домодедовская улица, 24, корп. 3
Это наш главный государственный орган в Москве, защищающий работников от незаконных действий Работодателя.
Успехов, Гость.
25. Подскажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении по собственному желанию, если я начала работать с 14.02.09 и в текущем году уже была в отпуске с 15.08.по 3.09
25.1. Доброго времени суток! Без знакомства с Вашими документами ответить на Ваш вопрос не представляется возсожным, потому как есть вероятность, что в этом году Вы использовали отпуск предыдущих лет. Кроме того, не известно, что по этому поводу прописано в Вашем трудовом договоре - сколько там стоит дополнительных дней отпуска, например, за ненормированный рабочий день. Спросите у Вашего кадровика. Удачи вам!
25.2. Компенсация за отпуск может и положена, если отпуск был использован за прошлый год. Чтобы точно ответить надо знать, как использовались отпуска за время работы у работодателя.
26. 2 года я не брал отпуск сейчас подал заявление по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию за эти 2 года при увольнении или нет.? Администрация отвечает что нет, только за последний год. Законно ли это?
26.1. Нет не законно.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего хорошего.
27. Объясните, пожалуйста, в чем разница увольнения при получении инвалидности по собственному желанию и увольнения в связи с тем, что работодатель не может предоставить работу инвалиду? Положены ли компенсации при увольнении во втором случае? Спасибо!
27.1. • Здравствуйте, увольняйтесь по ст. --пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса;

получите по ст.178 ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

Желаю Вам удачи и всех благ!
27.2. Разница в том, что в первом случае вам не выплачивается выходное пособие, а во втором вам будет выплачиваться 2-недельное пособие по ст. 178 ТК РФ.
27.3. Добрый день! Конечно есть разница. В первом случае пособие не положено, во втором случае полагается пособие в виде двухнедельного среднего заработка.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
28. Добрый день! При увольнении по собственному желанию мне не выплатили заработную плату, больничный лист и компенсацию за неиспользованный отпуск.
28.1. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
28.2. В таком случае у Вас есть все основания обратится в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.
Также можете взыскать проценты.
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Всего хорошего.
29. Добрый день! При увольнении по собственному желанию работадатель не выплатил зарплату больничный лист и компенсацию за неиспользованный отпуск как правильно поступить чтобы получить свои деньги?
29.1. Добрый день, для начала советую написать досудебную претензию в адрес работодателя с требованием выплатить указанные компенсации. В случае отказа от выплат писать исковое заявление, обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В большинстве случаев работодатель решает вопросы досудебно! Обращайте к любому юристу за помощью!
29.2. Добрый вечер.
У вас два варианта на выбор, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо сразу обратиться в районный суд с соответствующим иском о взыскании положенных вам сумм.
30. Положена ли мне какая-либо компенсация при увольнении по собственному желанию, если до июня этого года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, затем взяла отпуск за свой счет на два месяца (по семейным обстоятельствам), сразу по окончании данного отпуска уволилась по собственному желаю.
30.1. Возможно компенсация за неиспользованный отпуск.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
30.2. Здравствуйте,
Да, Вам полагается окончательный расчет за отработанный период последнего месяца и недополученные дни отпуска за все время работы.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских