Порядок увольнения по собственному желанию

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Порядок увольнения по собственному желанию из муниципальной образовательной организации.

1.1. Составляете заявление о том, что просите расторгнуть с Вами трудовой контракт (договор) на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если работодатель посчитает необходимым, Вы должны будете отработать 2 недели перед увольнением. Если нет - могут уволить на следующий день, после поступления Вашего заявления. Если хотите, чтобы трудовые отношения были прекращены в указанную Вами дату, просто в заявлении прописываете, что просите уволить Вас с 25.04 (к примеру). Важно - указанная Вами дата должна наступить не ранее, чем через 2 недели, после подачи заявления.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Порядок увольнения с военной службы по контракту. По собственному желанию.

2.1. Условия расторжения контракта указаны в самом контракте

Вам помог ответ? Да Нет

3. Порядок увольнения по собственному желанию.

3.1. Заявление подавайте, ст. 80 ТК РФ, через 14 дней Вас рассчитывают и отдают трудовую

Вам помог ответ? Да Нет

4. Порядок увольнения по собственному желанию.

4.1. Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. По умолчанию должны, но по соглашению с работодателем этого можно не делать.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственных лиц.

5.1. Обычный.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Могу ли я через 6 лет обратиться с исковым заявлением в суд о признании моего увольнения из МВД по собственному желанию незаконным, так как меня уволили за 1 день, нарушив по ФЗ порядок увольнения!

6.1. Обратиться можете, но у Вас уже пропущен срок исковой давности.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Каков порядок увольнения работника за прогул? Работник больше недели не выходит на работу. На звонки не отвечает, тока написал смс чтоб его уволили по собственному желанию. Как с него взять объяснительную и вручить ему трудовую книжку?

7.1. Можете трудовую и почтой отправить. Бывают случаи что сотрудники на больничном находятся в это время. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я в порядке внутреннего совместительства работаю уборщиком служебных помещений. На неделе от начальника отдела мне поступило предложение подать заявление об увольнении с должности уборщика по собственному желанию, так как данные функции во всей организации будет выполнять клининговая компания.
Вопрос:
1. Какова возможная реакция работодателя, если я такое заявление не подам?
2. Предполагаю, что должности уборщиков будут сокращены. Полагается ли мне выходное пособие?
Спасибо.

8.1. На первый вопрос Вам сможет ответить только сам работодатель.
2. Если в организации официально существовали какие-либо должности, а работу передают другой организации, то по закону такие должности подлежат сокращению. В таком случае сотрудников работодатель обязан предупредить за 2 месяца о сокращении, предложить, если есть вакансии, другие должности, соответствующие уровню работников, и выплатить пособие по сокращени. Чтобы избежать этой процедуры и выплат, работодатель просит Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Что делать, решить можете только Вы, учитывая, что в этой же организации у Вас основное рабочее место.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Какой порядок взыскания недостачи?
Суть дела в том что; В магазине, работали (официально устроенные, оба продавца подписались под материальной ответственностью) два продавца. При увольнении (по собственному желанию, уволились оба продавца), была проведена ревизия, выявлена недостача.
Но суд обязал выплачивать, только одного продавца.
Какой порядок?

9.1. Если суд рассмотрев дело принял решение о взыскании долга только с одного продавца... то либо вина второго продавца была не доказана, либо был применен принцип солидарной ответственности. Взыскивают с того, которого деньги на погашение есть. Обжаловать решение суда в апелляции.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я воспитываю ребёнка одна, отец лишён родительских прав и совсем не помогает. Вдобавок ко всему у меня есть кредитные обязательства. На данный момент работодатель хочет чтобы я написала увольнение по собственному желанию. В случае если я не напишу по собственному угрожает применить административные меры, хотя нарушений у меня не было. Какие права у меня есть? Могут ли меня уволить в одностороннем порядке?

10.1. Оснований для увольнения нет. В случае примменения дисциплинарных взысканий можете оспорить в судебном порядке в у становленные законом сроки. Заявление не пишите. Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Мой муж заключил срочный трудовой договор, отработал 2,5 года, сейчас хочет уволиться. Имеет ли он право требовать увольнение по собственному желанию и какой порядок увольнения?

11.1. Вашему мужу необходимо за две недели до увольнения написать заявление, желательно указать причину увольнения. Отказать ему не имеют право.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Работаю по трудовому договору в ООО. В н.время руководство склоняет написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причину открытым текстом не говорят. Часть сотрудников написали заявление и в день написания были уволены. Мне сообщили, что т.к. я не хочу добровольно, то для начала в одностороннем порядке расторгнут договор транспортного средства. А затем "подведут" под статью и уволят по отрицательным мотивам. На увольнение по соглашению сторон не хотят. Мои первоначальные действия?

12.1. У Вас только два выхода, продолжать работать дальше, т.к. нет причин для увольнения.
Или уволится по собственному. Принуждение к увольнению доказать в суде практически невозможно.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. А что за "договор транспортного средства"? Договор аренды? Придется исполнять должностные обязанности без возмещения использования личного автомобиля. Вероятно, работодатель полагает, что Вы не будете исполнять свои должностные обязанности без аренды ТС, но здесь в случае непредоставления другого ТС работник может говорить о нарушении работодателем ст.22 ТК РФ (обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей). Решать Вам работать далее или нет. Можете жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру после отказа работодателя от аренды Вашего ТС и непредоставления другого.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я бухгалтер. 5 мая предоставили приказ № 1 от 5 мая 17 года на увольнение в порядке перевода с директора школы на преподавателя. Компенсацию не начисляла и не выплачивала так как работник остался в этой же организации. 19 мая принесли приказ от 5 мая № 1 об увольнении по собственному желанию, старый приказ изъяли. 19 мая начислила и выплатила компенсацию при увольнении. Работник написал жалобу от том что его уволили 5 мая а компенсацию выплатили 19 мая. Как мне защитить себя?

13.1. Принесли приказ... забрали приказ... Это где так ведется канцелярская работа?
А вы прожженный бюрократ не знаете что делать?
- Расписываться в книге приказов или в книге ознакомлений с приказами. То есть везде оставлять письменные следы.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работала продавцом у ИП. Недавно она стала принуждать меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, хозяйка разозлилась, стала ко мне придираться, провела ревизию, все оказалось в порядке, она запретила появляться мне на работе. Я испугалась, что она уволит меня за прогулы, начала ей звонить. Она согласилась уволить меня по сокращению, но два месяца я должна буду отрабатывать уборщицей. Законно ли это?

14.1. Анна Сергеевна.
Нет, конечно, это не законно.
Вы можете не писать собственноручно никаких заявлений.
Есть большая вероятность, что работодатель Вас обманет, если будете "отрабатывать уборщицей".
Вы в праве обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Хочу уволиться с вс внг по собственному желанию, ФЗ о службе в вс внг пока нет (вроде), где бы регламентировался порядок увольнения. Подскажите как поступить и на какие нормативно-правовые акты надо опираться. Заранее спасибо.

15.1. Динар! Необходимо руководствоваться ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а именно Разделом VII. УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, т.к. в правительстве обсуждается вопрос о принятии Проекта Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации" (подготовлен Росгвардией 09.11.2016)

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я работаю учителем. Третий год на пенсии по выслуге лет. Хочу уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в учебном году. Каков порядок моего увольнения?

16.1. Общий порядок - подаете заявление работодателю об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель будет обязан уволить Вас тем днем, которым будет принято от Вас указанное заявление.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Экономист Силаев подал 15 июня 2006 года заявление об увольнении по собственному желанию. 25 июня он обратился к администрации с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление от 15 июня 2006 года. Однако администрация, разъяснив, что на его должность приглашён в порядке перевода другой работник, отказала ему. Правомерны ли действия администрации?

17.1. Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора. Фактически действующим законодательством предусматривается только один такой случай. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию Учредители 2 физ. лица против.

18.1. Если работник хочет уволиться, то согласие работодателя не требуется.
Учитывая, что это генеральный директор, про отработку и иные условия, читайте в трудовом договоре

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (ст. 280 ТК РФ) поставить в известность общее собрание участников ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Обычно учредителями ООО назначается Генеральный директор с особым контрактом, в котором указаны особенности расторжения ТД.
Если этого не было, то порядок обычный - ст. 80 ТК РФ, - письменно уведомить учредителей за две недели.
И оставить себе доказательство уведомления.
На 15-й день не выходить на работу - пусть учредители хоть ещё тридцать лет не будут согласны. - на 14-й день после уведомления обязаны уволить.

Вам помог ответ? Да Нет

18.4. Порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию Учредители 2 физ. лица против.
Такой же,как и у всех. Мнение учредителей при этом не учитываются.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Вопрос в следующем. Уволилась председатель ЖСК по собственному желанию, положена ли ей компенсация при увольнении, а бухгалтера правление ЖСК уволили в одностороннем порядке ст.81. п. 7.Подскажите ей надо начислять компенсацию в этом случае, если в смете доходов её не закладывали и с каких средств?

19.1. Если работали по трудовому договору ,то компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.Иные компенсации выплачиваются при условии,что это оговорено в ЛНА организации.Из каких средств платить-Вам решать,это должно быть заложено в бюджет.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я являюсь работающим пенсионером (льготная пенсия с 50 лет). Сейчас хочу уволиться по собственному желанию. Скажите, за сколько дней я должна предупредить работодателя? И какой вообще порядок увольнения для пенсионеров. Заранее спасибо.

20.1. За 14 дней порядок общий.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Как и всегда, согласно ст. 80 ТК РФ нужно предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Пенсионер Вы или нет - без разницы.

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. Если укажете в заявлении причину увольнения "в связи с выходом на пенсию" и укажете дату, с которой просите расторгнуть с Вами трудовой договор, то работодатель обязан уволить Вас именно с указанной Вами даты.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Ст.80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Мун служащий, пишу заявление в обед на увольнение по собственному желанию, на следующий день утром отзываю заявление на что получаю ответ от кадровой службы о том, что заявление не может быть отозвано в связи с приглашением на мою должность другого человека в порядке перевода. Реально ли успеть за пол дня оформить перевод другого сотрудника у второго работодателя? Тем более что на мою должность может претендовать только человек из кадрового резерва (на счет этого могу ошибаться)

21.1. Да, это возможно, если кадровики нормально работают.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Пожалуйста порядок увольнения пенсионера по собственному желанию.
Могут ли заставить его отрабатывать?
Знакомую не увольняют и говорят про какие-то 3 дня отработки.
После выхода на пенсию это второе её увольнение и в первый раз она не отрабатывала.
Какую статью ей назвать в ОК, чтобы отпустили без разговоров?!
Спасибо.

22.1. Отработать обязана, если уволнение не по взаимному согласию сторон

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию ничем не отличается от увольнения обычного работника. Требование закона о предупреждении работодателя об увольнении обязан соблюдать. Статья 80 ТК РФ . Ни привилегии , ни льготы не установлены законом. Увольнение до истечения установленного срока только по соглашению сторон. Если говорят про три дня, значит работник на испытательном сроке. В этом случае обязан прдупредить за три дня. Ст. 71 ТК РФ

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Если напишет в заявлении" уволить в связи с выходом на пенсию" отрабатывать не должна ст.80 ТК РФ.Пусть именно так и напишет

Вам помог ответ? Да Нет
23. Пожалуйста порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию. И как быть если работодатель отказывается принимать заявление об уходе?

23.1. Отправить заявление почтой.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Зарегистрируйте у секретаря или в канцелярии или в отделе кадров заявление как входящий документ . Второй экземпляр с отметкой о приеме или копию заявления с входящим номером оставляете себе. Проследите, чтобы документ был принят не менее чем за две недели до даты увольнения, указанной в заявлении (последний рабочий день без всяких предлогов "с" перед датой) . Отсчет со следующего дня. Статья 80 ТК РФ . Закон не требует согласования вопроса о расторжении договора по инициативе работника с работодателем. Его мнение не учитывается. Закон обязывает его по истечении срока предупреждения в день увольнения издать приказ об увольнении, ознакомить работника, выплатить расчетные и выдать трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении под роспись в книге учета и движения трудовых книжек. Статья. 84.1 ТК РФ . По истечении срока предупреждения можете прекратить работу.

Вам помог ответ? Да Нет
24. 1.директор АНО избран правлением
2.Срок действия правления истек, члены правления на собрания не являются 2 года.
3.Известен адрес учредителя, он же член правления.
3.Директор АНО хочет по собственному желанию досрочно прекратить свои полномочия.
Контракта нет, в Уставе порядок увольнения не прописан
4.Как законно уволиться руководителю?

24.1. Писать официально заявление на адрес учредителя заявление об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Посмотрите ещё раз Ваш устав. Во всех, как правило, пишут о досрочном сложении полномочий.
В Правлении у Вас должны быть, видимо, учредители. То что нет контракта - это не очень хорошо и не правильно, т.к. директор должен быть трудоустроен. Но если контракта нет, о каком увольнении может идти речь? Только о сложении полномочий, хотя фактически Вы выполняли трудовую функцию.
В Гражданском кодексе прописано, что за назначение исполнительного органа (как и других органов) отвечают Учредители. Пишите на имя Учредителя (или всех учредителей, если их несколько), заявление о сложении полномочий и сошлитесь в нём на решение о назначении. В трудовом законодательстве прописано, что ещё 30 дней Вам отрабатывать.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Работодатель имеет право в одностороннем порядке сократить срок двух недельной отработки, если работник указал в заявлении по собственному желанию дату увольнения за две недели?

25.1. Не имеет право, так как до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Наш ЖКХ банкрот, ликвидируют... Какой порядок увольнения рабочих и как производится расчёт.Начальник нас убеждает, что надо писать заявление по собственному желанию... Как быть?

26.1. если ликвидация, то и причина увольнения не собственное желание

расчёт в последний день увольнения

не пишите по собственному

Вам помог ответ? Да Нет
27. Окончила обучение за счет МВД в 2011 году, хочу уволиться по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. на работе сказали, что я должна возместить затраты на обучение ТК контракт заканчивается 31 июля 2016 года. Как можно узнать хотя бы примерную сумму возмещения? Какой порядок увольнения?

27.1. смотрите договор, за какой срок "неотработки" должны вернуть деньги и по какой причине - все по договору будете возвращать

Вам помог ответ? Да Нет
28. 18 декабря 2010 г. гр. Соколова подала заявление на имя директора, об увольнении по собственному желанию, а 30 декабря 2010 г - заявление о его отзыве в связи с тем, что раздумала увольняться. В возврате заявления об увольнении ей было отказано по причине того, что на место был приглашен работник, в порядке перевода от другого работодателя, по письменному соглашению между работодателями и приглашенным гражданином. Соколова была уволена по ст 77 ТК. законно ли действие администрации?

28.1. решение задач - платная услуга

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Да, действия законны

Вам помог ответ? Да Нет
29. Могу ли я при увольнении по собственному желанию не отрабатывать 2 недели, т.к меня в срочном порядке ждут на новое место работы и так долго ждать не будут? И выплатят ли мне расчетные деньги?

29.1. Необходимо достигнуть соглашение с работодателем.
Согласно ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Только с согласия работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

29.3. при увольнении по собственному желанию вы должны предупредить об этом письменно работодателя за 2 недели

Вам помог ответ? Да Нет

29.4. 1. Только по согласованию с работодателем (ст. 80 ТК РФ).
2. Расчет обязаны выплатить в последний рабочий день.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Каким будет размер пособия на бирже труда при увольнении по собственному желанию, если средний заработок был порядка 18000 р.? Если из расчета 75%, то 13500?

30.1. Размер пособия устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

В БИЗНЕСЕ ДРУЗЕЙ НЕТ или споры между партнерами по бизнесу в Германии

05.09.2018 в 12:39
107 просмотров
Германия – привлекательная страна для жизни и ведения предпринимательской деятельности. Этому способствуют стабильная экономика, безрисковая для вкладчиков банковская система, вековая история неизменяемых законов предпринимательства.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )