Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Предлагают уволиться по собственному желанию

Краткое содержание:

  • Как уволиться по собственному желанию
  • Уволиться по собственному желанию
  • Увольнение по собственному желанию как уволиться
  • Статья по собственному желанию уволиться
  • Хочу уволиться по собственному желанию

Советы юристов:

1. С непонятной оптимизацией предлагают уволиться по собственному желанию-что делать.
1.1. Если не желаете увольняться, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, тогда и не будет оснований для вашего увольнения.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Что сделать если предлагают уволиться по собственному желанию. Спасибо за ответ!
2.1. Добрый вечер!

Вы можете настоять на компенсации в три оклада, но также можно предложить работодателю перевести Вас на другую должность, пусть и с понижением в зарплате.

Настаивать то Вы можете, но основание то и называется по соглашению сторон потому, что вес вопросы должны решаться по согласию, а не на основании Вашего желания. так что тут никто никого обязать не сможет. Если откажетесь писать по собственному, то тут все будет зависеть от порядочности работодателя. Если порядочный, то плюнет и пойдет на Ваши условия, если нет, то будет искать варианты как Вас подставить, чтобы потом шантажировать
2.2. Ни в коем случае не писать заявление. А провести процедуру увольнения по ст.78 ТК РФ. Здесь Вы сами можете направить работодателю проект соглашения, в котором укажите свои условия увольнения. К примеру потребуете выплату пяти минимальных окладов, либо то, что позволит фантазия, разумеется с соблюдением принципа разумности. В случае отказа работодателя от подписания соглашения имеете право на обращение в Гос.инспекцию по труду, Прокуратуру РФ и конечно же в суд. В суде шансы на защиту трудовых прав работника велики, исходя из современной практики. Однако, лучше всего постараться решить вопрос путём мирных переговоров. Сделать это реально при участии Вашего личного юриста. Звоните на указанный номер в ответе, занимаюсь такими спорами.
3. Руководство предлагает уволиться по собственному желанию, без объяснения причин.
3.1. Здравствуйте! в данном случае ничего не нужно подписывать. Просто так уволить не смогут.
4. Начальник предлагает уволиться по собственному желанию. Я увольняться не хочу.
4.1. Не пишите заявления, и не объясняйте начальнику причины.
4.2. Вы не обязаны увольняться
5. Если предприятие находиться в простое, я могу написать заявление об уходе по собственному желанию. У меня отказываются его принимать, обьяснив это тем, что некому будет произвести расчет. И предлагают уволиться после выхода предприятия из простоя.
5.1. Добрый день, Анжелика.
Заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете написать в любое время, независимо от финансовой стабильности предприятия. Удерживать насильно Вас никто не имеет права. Если работодатель не подписывает заявление, грозитесь жалобой в трудовую комиссию.
6. Работодатель раньше не предупреждал, что собирается закрывать магазин, а сегодня сказали, что закрывают и предложили уволиться по взаимному согласию. Предлагают уволиться по собственному желанию с понедельника 17.12 Что делать? Я могу требовать уведомление о сокращении?
6.1. Здравствуйте Татьяна! В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (статья 180) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Далее, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Обжалуйте решение работодателя в Трудовую инспекцию.
Удачи Вам и счастья в Новом году!
7. Д/сад из ЖД передан в собственность местной администрации. Работникам предлагают уволится по собственному желанию с последующим устройством в этот же сад. Новое юридическое лицо.
Или это надо сделать как то иначе?
7.1. Добрый день!
Ст. 75 ТК РФ:
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Таким образом целесообразно с другими работниками оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам или оформить перевод.
8. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предлагают уволиться по собственному желанию. Стаж прерывается в случае моего увольнения?
8.1. Здравствуйте! Да конечно прерывается.
9. У мужа не отгуляны отпускные дни (50). Ему предлагают уволиться, чтоб выплатить все отпускные, а потом снова взять на работу. Это вообще возможно? Для мужа есть какие-то риски? Вдруг его откажутся снова брать на работу, ведь заявление будет написано по собственному желанию? И можно ли, как-то по другому получить деньги за отпуска? Уходить в отпуск на месяц перед Новым годом, тоже не выход. Заранее спасибо за ответ.
9.1. Здравствуйте! Да если Ваш муж напишет заявление по собственному желанию, то есть риск что его откажутся вновь принимать на работу.

10. До июня этого года я была официально устроена по трудовому кодексу. Далее начальница ип закрыла, я уволилась по собственному желанию. Сейчас работаю на новом месте, в декабре буду беременеть. В январе начальница предлагает устроиться официально. Если устроюсь и отработаю до декрета 7 месяцев, я получу минимальные декретные? Или нет смысла устраиваться? Спасибо за ответ.
10.1. Здравствуйте, Алина! Если Вы будете устроены официально, по трудовому договору, Вы будете в любом случае получать декретные, независимо от того, сколько по времени Вы были официально трудоустроены.
11. В связи с (не знаю как это правильно назвать) наверное реструктуризация производства сейчас у нас МУП, а с 1 января будет Региональный оператор, нам большей части сотрудников, предлагают найти другую работу, одним словом уволится по собственному желанию... без всяких выплать и т.д. как быть этой ситуации?
11.1. По всей видимости, ваше предприятие ожидает реорганизация. В этом случае никто не может вас заставить уволиться. Если будет сокращение численности или штата - вам обязаны предложить имеющиеся вакансии или должности из нового штатного расписания, а в случае их отсутствия - выплатить выходное пособие. Все выплаты указаны в статьях 178-181.1 Трудового кодекса.
Другое дело, если МУП будет ликвидирован, а организация - региональный оператор - будет вновь созданным предприятием. Тогда МУП должен провести процедуру ликвидации предприятия со всеми предусмотренными Трудовым кодексом выплатами.
12. В связи с (не знаю как это правильно назвать) наверное реструктуризация производства сейчас у нас МУП, а с 1 января будет Региональный оператор, нам большей части сотрудников, предлагают найти другую работу, одним словом уволится по собственному желанию... без всяких выплать и т.д. как быть этой ситуации?
12.1. По собственному вы всегда сможете уволиться если что, пусть увольняют по основаниям предусмотренным трудовым законодательством РФ.
12.2. Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, пусть сами увольняют в связи с ”реструктуризацией” производства, только в данном случае Вам будут положены выплаты установленные трудовым законодательством.
12.3. А как быть в этом случае? Мы после праздников придем на работу, а двери конторы просто напросто закрыты...?
13. Моему мужу 57 лет. Он работаетв частном банке ЦЕНТР-ИНВЕСТ администратором. Он выплачивает ипотеку в этот же банк в сумме 17 тыс ежемесячно. Проблема в том, что ему руководство предлагает уволиться по собственному желанию, не имея на то никаких оснований. Имеют ли ли право руководство уволить мужа в связи с возрастом 57 лет? у нас ипотека ещё на 7 лет в сумме 1200., и дочь учится в Ростове в институте (ещё 4,5 года) ,то есть находится на нашем иждивении.
13.1. Здравствуйте.
Возраст не является основанием для увольнения. Не нужно писать никаких заявлений, не обьясняя причин.
14. Я должна выйти из декрета (3 года) рб говорит что рабочих мест вообще нет, организация реоргонизовалась и работает дальше, мне предлагают уволится по собственному желанию. Что делать? (работать там я не хочу) положены ли мне какие-то выплаты? Спасибо.
14.1. День добрый!

На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его место. Следовательно, сократить вашу должность работодатель не имел права. Если работодатель незаинтересован в вашем выходе на работу, то ему стоит провести сокращение должности и уволить вас с выплатой положенных при сокращении компенсаций.
С другой стороны, работодатель может допустить ваш выход на работу и создать вам малоприятные условия, которые вынудят вас уволиться по собственному желанию.
Самым приемлемым решением для обеих сторон будет расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации, размер которой будет согласован сторонами путем переговоров.
15. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, объяснив это тем, что нет работы для меня. Срок трудового договора истекает в 2019 году. Я не пишу такое заявление, так как считаю, что должны уволить в связи с сокращением штатов. Как мне правильно поступить в этой ситуации?
15.1. Добрый вечер. Вы правильно полагаете. В силу ст. 22 ТК обязанность работодателя - обеспечить работой, обусловленной трудовым договором. Если работодатель не может, в силу определенных причин, обеспечить работой временно - вводится простой, если в принципе не может - проводятся мероприятия по сокращению. Но если напишите заявление на увольнение по собственному желанию - выплат не получите.
Как вариант (при согласии обеих сторон трудового договора) - расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК) с выплатой определенной сторонами и зафиксированной в соглашении о расторжении суммы компенсации.
Удачи в переговорах с работодателем!
16. Работаю главным энергетиком, полгода как пошёл на пенсию. Директор вызывает и предлагает уволиться по собственному желанию с 01.10.2018 г.
Если я не уволюсь он снизит мою зарплату до социального минимума то есть в два раза сняв расширение и интенсивность на что он имеет право так как это бюджетное учреждение и оклады низкие. Как быть?
16.1. Здравствуйте. Он просто ищет способ надавить на Вас. ОН не может этого сделать в одностороннем порядке. Вас запугивают.
16.2. Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Заявление об увольнении не пишите. Ничего он с вами не сделает. По всем последующим придиркам также пишите жалобы в прокуратуру. Постепенно он отстанет от вас.
17. Работаю в аптеке на должности консультанта, но на самом деле выполняю обязанности фармацевта, т.е работаю не законно по сути. Трудовой договор оформлен на консультанта. Сейчас аптечная сеть увольняет таких сотрудников, именно предлагает уволиться по собственному желанию, а не по сокращению. Имею ли я право на сокращение.
17.1. Нет такого права, на увольнение. Работодатель - вообще не обязан никого увольнять. Просто если отсутствуют иные законные основания увольнения - увольнение по сокращению не зависит от волеизъявления и действий работника, поэтому может использоваться всегда, если работник не согласен на расторжение трудового договора. И если откажетесь писать по собственному желанию - можете сами посмотреть, какие иные законные основания увольнения у работодателя останутся.
18. Наш сад подлежит реорганизации путем присоединения. Руководителю присоединенного учреждения предлагают уволиться по собственному желанию, только тогда он будет принят руководителем структурного подразделения. Правомерно ли это?
18.1. Добрый день. Нет, если в новой организации нет места для работника, то старого работника должны уволить в связи с ликвидацией юридического лица с выполнением мероприятий из ст. 180 ТК РФ. Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны (но вначале написать заявление о приеме на работу с такой-то даты и потом, когда у Вас на руках будет, как минимум, трудовой договор с новым работодателем - можете направить заявление об увольнении по собственному желанию из МДОУ).
19. У меня сложилась такая ситуация: Я работаю в организации Ренессанс банк, моё руководство предлагает мне уволиться по собственному желанию или переехать работать в другой город, но у меня нет такой возможности. Так как в городе где я работаю закрылся один из магазин ов в котором я работала кредитным представителем, нас трое сотрудников на один магазин. И именно мне придлогают уволиться пособственому желанию. Подскажите что мне делать. Заранее спасибо.
19.1. Добрый день. Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если у организации действительно сократился объем работы то они могут Вас уволить по сокращению штатов с выплатой выходного пособия.
20. Что делать в ситуации, когда в школе летом закрыли 5-9 классы, в которых я работала, а меня об этом не предупредили. И теперь говорят, что меня предупредят 3 сентября. А я не понимаю, что я буду делать в школе без учащихся 2 месяца и с какой зарплатой. Есть у них другой вариант, предлагают ездить на работу за 20 км в соседнюю школу на своём транспорте или уволится по собственному желанию.
20.1. Добрый вечер. В силу ст. 22 Трудового кодека, работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.
По поводу места работы в дугом городе:
- место работы - существенное изменение условий трудового договора, возможно только при уведомлении работника об этом за 2 месяца - ст. 74 Трудового кодекса.
Если набор классов и не планируется и речь идет о сокращении - работодатель должен вас уведомить за 2 месяца, предлагать вакантные должности, может предложить расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения - 2 месяца - с выплатой дополнительной компенсации - см. ст. 81, 180, 178 Трудового кодекса.
В любом случае нет оснований писать заявление по собственному желанию, а нужно дождаться письменных уведомлений работодателя. Какую работу вам предоставить - об этом должен думать работодатель.

Имейте также в виду, что в силу ст. 155 Трудового кодека:
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
21. Мне 53 г, стаж 22 года, стою на учете в службе занятости 1,5 г.На прежней работе предложили уволиться по собственному желанию Вакансии не предлагают. Могу я досрочно выйти на пенсию?
21.1. Не можете. Обязательным условием для такой пенсии - является основание увольнения, напрямую указанное в законе.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
22. Уволилась по собственному желанию, средний заработок был 18000, хочу стать на биржу, имеют ли право мне предлагать вакансии ниже этой з/п? Спасибо.
22.1. Уважаемый Пользователь! Поскольку Вы уволились по собственному желанию (не по сокращению) и встали на учёт в центр занятости населения, Вам будут предлагать любые вакансии. А вот размер заработной платы Вы будете обсуждать непосредственно с работодателем, если Вас примут на работу. Так же,в случае 2-х Ваших отказов от работы, Вас могут снять с учёта в качестве безработного.
23. Директор издал приказы, которые я выполнить не смогу, т.к. пункты приказа в моей должностной инструкции не значатся. Предлагают уволится по собственному желанию. Мой действия.
23.1. Добрый вечер! Вы можете написать заявление в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру на действия Вашего руководителя, приложив копии приказов, копию должностной инструкции, трудовой договор.
24. Автобус на списание водителю предлагают уволится по собственному желанию так как нет для него работы а ставка сохраняется.
24.1. Здравствуйте. Если водитель с этим не согласен, то может не писать такого заявления. Пусть сокращают со всеми положенными выплатами.
25. У нас закрывается магазин. И работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, а не в связи закрытием магазина. Подскажите пожалуйста что мне делать. Я мать одиночка несовершеннолетней дочери.
25.1. Не увольняйтесь по собственному желанию. Ст.80 ТК РФ. Пусть увольняют в связи с ликвидацией магазина. При нарушении Ваших прав обратитесь в суд.
25.2. Предложите ему не делать Вам таких предложений.
Скажите что по собственному Вы писать не будете, как бы он этого не хотел.
И не пишите.
Пусть увольняет по ликвидации с выплатой компенсации и предупреждением за 2 мес.
Или пусть подпишет с Вами соглашение сторон, в котором были бы указаны соответствующие суммы и выплатит их.
25.3. Здравствуйте, Людмила! Вы имеете право не соглашаться с увольнением по собственному желанию,
пусть увольняют в связи с сокращением штата в порядке установленном законом и предусмотренными законом выплатами; незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.
С уважением, Марина Сергеевна.
26. Служу в ВС РФ. Идет середина второго контракта. Хочу уволиться по собственному желанию и поменять род деятельности. Сам контракт (документ) на руки не выдавался, следовательно.. Все кто служат в моей в/ч никогда его в глаза не видели. Как быть? Я полностью здоров, и по состоянию здоровья увольняться я не могу и не желаю. Предлагают уволиться по собственному желанию, но в документации будет стоять пометка уволен по статье. Как найти управу на это? И что делать? Помогите пожалуйста.
26.1. Теоретически - действительно, могут такое сделать. Если - не сможете найти уважительную (или иную доступную) причину увольнения, из оснований, указанных в этой ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ: Подробнее >>>
27. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наше предприятие ликвидируют (меняют название). Работодатель предлагает досрочно выйти из отпуска, перевестись в другую фирму и уволиться по собственному желанию. Я узнала, что снова беременна. Вопрос: если при переводе в другую фирму я не скажу что беременна, сможет ли работодатель уволить меня через суд?
27.1. Добрый день, Лилия! Никаких заявлений не пишите, Переименование - не значит ликвидация. Не делайте того, что вам советует работодатель. Он действует не в ваших интересах. Вам это увольнение не нужно, если вы хотите спокойно уйти в повторный декрет. У вас нет желания досрочно выходить на работу, а тем более увольняться - на этом и стойте.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
28. Состою на учете в центре занятости с 22.01.2018 года уволилась по собственному желанию, оклад 25000. Сейчас предлагают общественную работу в детском оздоровительном лагере, я согласна (но работа с 03.06.2018 по 26.08.2018), после этого как говорит инспектор меня поставят на учет с минимальной оплатой. Хотя у меня до 6 февраля 2019 года максимальные выплаты. Правильно мне говорит инспектор? Если мне предприятие выплатить зп, то с биржы мне уже выплат за этот период не будет?
28.1. Здравствуйте Лидия, если общественные работы не являются для Вас подходящей по срециальности работой,, то Вам должны будут платитьь и з/п, и пособие по безработице на период общественных работ. А вот относительно пособия по окончанию общественных работ, все верно,, оно станет минимальным, потому что на общественные работы Вы будете трудоустроены официально и уже они будут считаться Вашим последним местом работы. Вот такой парадокс, поэтому и трудно уговорить безработного на общественные работы. Придется Вам хорошо подумать,; что выбрать.
29. У нас в организации массовое увольнение. Нас не сокращают а предлагают уволиться по собственному желанию, если откажемся то создут условия что бы уволились. Как быть и что делать в этой ситуации? Как себя вести?
29.1. Здравствуйте! Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите, пусть увольняют в связи с сокращением штата (численности) работников и выплатой выходного пособия. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
30. Предлагают написать заявление по собственному


На предприятии предлагают уволиться по собственному желанию работающего пенсионера.
30.1. Уважаемый Юрий!
Если Вы сами не хотите увольняться, то и не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Работающие пенсионеры имеют такие же трудовые права, как и все остальные работники.
Наступление пенсионного возраста - не повод увольняться по собственному желанию или по желанию работодателя.
Удачи!

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X