Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

120 юристов сейчас на сайте
3182консультаций за 24 часа

Срочное увольнение по собственному желанию

У меня такой вопрос, я уволился по собственному желанию, после увольнения нужно было срочно уехать по личным обстоятельствам, трудовую не забрал на биржу труда не встал, прошёл месяц, есть ли сроки постановки на биржу труда что бы получать пособия.

Вы должны были подать в ЦЗН в течении 14 дней с момента увольнения, все сроки у вас прошли, поэтому документы у вас не примут.

Сроков для обращения в службу занятости в целях признания безработным законом не установлено. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 33. Размеры пособия по безработице 1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Если период работы был менее 26 недель, то пособие 850 руб.

Прошу дайте образец заявления увольнения по собственному желанию из органов МВД. Если можно срочно. Зарание благодарна.

Начальнику УМВД России по Н-ной области генерал-полковнику Пупкину И.И. от дознавателя Отдела полиции № 1 Пупкинского района г. Пупкино РАПОРТ Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию с 20.02.2018 г. Дата, должность, подпись, расшифровка.

Если я работаю по срочному договору, то надо ли мне при увольнении по собственному желанию, отрабатывать 2 недели или можно уволиться со дня.

Придется отрабатывать, если работодатель настаивает.

Если находитесь не на испытательном сроке, то обязаны отработать 2 недели.

Могу ли я при увольнении по собственному желанию не отрабатывать 2 недели, т.к меня в срочном порядке ждут на новое место работы и так долго ждать не будут? И выплатят ли мне расчетные деньги?

Необходимо достигнуть соглашение с работодателем. Согласно ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте. Только с согласия работодателя.

Здравствуйте! при увольнении по собственному желанию вы должны предупредить об этом письменно работодателя за 2 недели

1. Только по согласованию с работодателем (ст. 80 ТК РФ). 2. Расчет обязаны выплатить в последний рабочий день.

Планируется срочное увольнение по собственному желанию. Начальство в курсе, отработка не требуется. Но невозможно подать заявление, т.к. выходные дни, заявление примут только в понедельник. Чем грозит не выход на работу в субботу, до заявления?

Грозит прогулом и увольнением по статье.

прогул могут поставить, скажите, что заболели. несварение желудка

Увольнение по собственному желанию если трудовой договор срочный. Отработка две недели или нет?

Виктор, если вы увольняетесь до истечения срока договора, то на усмотрение работодателя или же представьте уважительные причины. Удачи.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи со срочным с переездом в другую область. Должна ли отрабатывать две недели, если работодатель не подписывает заявление и настаивает на отработке.

Если потом сможете подтвердить отъезд - можете не отрабатывать. ТК РФ. "Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Работодатель перед моим увольнением по собственному желанию попросил выполнить одну срочную работу и обещал её оплатить. Я поехал на объект (совместное предприятие), выполнил работу, оформил и подписал несколько актов и протоколов в подтверждение выполненной работы. Работодатель оказывается выплатить з/п под надуманными предлогами. Могу я отозвать свою подпись под этими актами и протоколами (и по международному праву)?

Вы можете только сообщить заинтересованным лицам,о том,что на момент подписания вы не работали уже на предприятии в подтверждение пришлите копию страницы из трудовой и были не уполномочены подписывать эти документы.

Работодатель перед моим увольнением по собственному желанию попросил выполнить одну срочную работу и обещал её оплатить. Я поехал на объект, выполнил работу, оформил и подписал несколько актов и протоколов в подтверждение выполненной работы. Работодатель оказывается выплатить з/п под надуманными предлогами. Могу я отозвать свою подпись под этими актами и протоколами?

вам можно обратиться в суд к работодателю о выплате заработной платы. Отзыв подписи по основанию невыплаты зарплаты в срок не возможен

Пенсионер работает вахтером но хочет срочно уволиться по собственному желанию. Какой срок увольнения в этом случае?

Добрый день Михаил! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Уволиться раньше этого срока Вы можете только по согласованию с работодателем. Такой порядок увольнения установлен в ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Увольнение. СРОЧНО!
28 июля 2006 года написал заявление об увольннии по собственному желанию. Поставил дату. Показал зав. канцелярией, отдал СЕКРЕТАРЮ, чтобы та положила моё заявление на подпись руководителю. Ксерокопию Заявления показал зав. канцелярией. (Никаких отметок на КОПИИ не делалось никем). На следующий день - нервы немного зашалили - попал в больницу. Слава Богу, всё нормально - 11 августа 2008 года - выхожу на работу. В этот же день (11.08.2008) истекает 14 дневный срок (как я понимаю) с даты подачи заявления. Если не будет проволочек - наде. Сь на это - тогда всё нормально. Но! - это мало вероятно...
Что делать если будут "пудрить мозги". И второе: имеет ли значение, что я - ВОЕННЫЙ ПЕНСИОНЕР, хотя еще и не достигший 50-ти лет?

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если Вам препятствуют в увольнении, потребуйте обязательно в письменном виде ( в последний день отработки)трудовую книжку и приказ об увольнении. Если Вы этого не сделаете, то у Вас не будет доказательств того, что Вы настаивали на увольнении. Согласно ст.30 Трудового кодекса РФ: "Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается". Все заявления необходимо отдавать под роспись. К сожалению, в случае возникновения спора сам факт подачи заявления об увольнении Вам придется доказывать свидетельскими показаниями. То, что Вы военный пенсионер, значения не имеет. Но могут быть иные причины, в связи с которыми работодатель обязан уволить в указанный Вами срок. Кодекс не содержит перечня этих причин. Одной из них может быть состояние здоровья, препятствующее продолжению работы. Естественно, этот факт должен быть подтвержден документально. С уважением, Фомичева О.В.

Срочно! Как уволить в последний день работы (в связи с увольнением по собственному желанию) если он совпадает с днем возвращения из командировки?

Здесь нет ничего сложного. В этом день делаеться запись в трудовой и выдаються все необходимые документы (трудовая книжка). Если трудовую книжку невозможно выдать в этот день, то направляется в этот же день работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки.

Мне очень СРОЧНО надо узнать: повторное увольнение по собственному желанию в течение 12 месяцев - имеется ввиду действительно 12 месяцев (независимо от года) или календарный год?.
Спасибо.

В течение календарного года. Согласно разъяснениям ВЦСПС от 9 июля 1980 г. № 12-21. С уважением,

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение