Уволиться по собственному желанию - вопросы и ответы

Уволиться по собственному желанию

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Я уволена по собственному желанию 01.05.2019, поставят ли меня на учёт.

1.1. Здравствуйте, Татьяна.
Если Вы имеете в виду Службу занятости - Да, поставят, только поторопитесь и успейте подать документы в срок 6 месяцев.

2. Как мне уволиться по собственному желанию?

2.1. Пишите заявление на увольнение.

3. Уволиться на испытательном сроке по собственному желанию.

3.1. Уволиться на испытательном сроке по собственному желанию можете.
Удачи.

4. Если я уволилась по собственному желание но мне не выплатили зарплату что мне делать?

4.1. Здравствуйте! Оформлены были официально? Трудовой договор есть на руках? Запись в трудовой книжке? Можно взыскать не выплаченную зарплату через суд.

4.2. Здравствуйте, Света!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

4.3. Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(ст. 236 ТК РФ)


Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.

5. Я уволилась по собственному-желанию. Сроки получения расчёта сколько дней составляют?

5.1. Согласно статье 140 ТК РФ окончательный расчет с работником производится в день увольнения.

5.2. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Уволилась по собственному желанию, нахожусь в отпуске по уходу с 1,5 до 3. Куда дальше подавать документы, чтоб не потерять пособие на ребенка?
Читать ответы (1)

6. Попросили уволить по собственному желанию с маленьким ребенком ещё нет 1,5 года.

6.1. Добрый день!
Не пишите заявление, до 3 лет за Вами обязаны сохранить Ваше рабочее место, по инициативе работодателя Вас уволить не могут. Если будут давить - пишите жалобу в трудовую и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!

6.2. Кого? Вас хотят уволить? Просят написать заявление по собственному желанию? Не пишите, если не имеете такого желания.


7. Могу ли я уволиться по собственному желанию после прогула пять дней.

7.1. Можете, но работодатель может уволить раньше за прогул (ст. 81 ТК РФ 0

7.2. Здравствуйте, уволиться по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ вы конечно можете в любое время, написав заявление работодателю за две недели до даты увольнения, но в вашем случае работодатель может уволить вас за прогул, при условии, если прогул зафиксирован в соответствии с требованиями ТК РФ, поскольку он является однократным грубым нарушением в соответствии со ст. 81 ТК РФ.

7.3. Напишите заявление на уволнение по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ, опишите причины вашего 5 ти дневного отсутствия, приложите справку от врача. Но работодатель имеет право вас уволить по ст. 81 ТК РФ.

8. Заведующая детским садиком сейчас в отпуске. За нее исполняет обязанности заместитель заведующей по УМР по приказу. Может ли зам уволить воспитателя по собственному желанию и сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.

8.1. Здравствуйте. Да конечно может.

9. Уволилась с работы по собственному желанию, о чем есть запись в трудовой книжке. Бывший работодатель запретил мне вход в Бизнес-центр, в котором работала т.е. даже в гости к своим бывшим арендаторам я зайти не могу. Предупредили охрану, что пускать меня строго запрещено. Правомерно ли это? Спасибо.

9.1. Уважаемая Елена, конечно это неправомерно. Поэтому вы имеете право обжаловать запрет бывшего работодателя на посещение Бизнес-центра в прокуратуру.
Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1.

10. Меня уволили в день открытия больничного по собственному желанию без заявления и в трудовой есть запись по собственному, потом запись о недействительности предыдущей записи и уволен в связи с истечением срока договора. Вообщем 3 записи. Уволен был 10 декабря 2018 Какой срок для оспаривания факта незаконного увольнения?

10.1. Один месяц со дня вручения приказа об увольнении, либо получения трудовой книжки.

11. Мужа хотят уволить, сказали написать заявление по собственному желанию, а причина в том, что на него написали 8 докладных, а он не об одной не знал. У мужа два иждевенца: ребенок-инвалид и я, сижу дома по уходу за ребенком, которому,14 лет. Что можно сделать в такой ситуации?

11.1. Здравствуйте.
Не соглашайтесь.

Обращайтесь за защитой прав в трудовую инспекцию.

11.2. Здравствуйте! Смотря о чем были докладные. Принудить к написанию заявления по собственному желанию работодатель не имеет права.

12. Девушка работает продавцом, была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача, ввиду этого всем сотрудникам поставили условие уволиться по собственному желанию, либо их уволят всех по статье за не сохранность тмц. Договор о кмо был подписан. Имеют ли право уволить по статье?

12.1. Здравствуйте.
Так какие есть доказательства вины?
Есть и ст.160 УК РФ.

13. Я медицинская сестра. Уволилась с работы 30.06.по собственному желанию для перехода на другую работу. При прохождении профосмотра были выявлены проблемы с легкими. Больничный не был выдан.16.09 был дан допуск к работе, но на новом месте работы утверждают, что потерян стаж и будет снижена з.п на 20% . Законно ли это.

13.1. Здравствуйте! Факт ухудшения условий труда, . Вы вправе, обратиться согласно ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. Согласно положениям статьи 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются условиями, подлежащими обязательному включению в трудовой договора. По общему правилу, установленному статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение