Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Советы юристов:

1. Два учредителя ООО. На чье имя писать ген. директору ООО заявление на увольнение по собственному желанию?

1.1. С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трехдневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14). Запись в трудовой книжке не делается.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. На имя обоих учредителей, отправлять обоим учредителям.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. Не имеет значения. Можно прямо на ООО или на обоих учредителей.

Вам помог ответ? Да Нет

1.4. В Уставе прописано.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Две недели назад я написал заявление на увольнение по собственному желанию но к сожалению его не подписал у секретаря а отдал в руки зам ген директору сейчас когда прошло почти 14 дней они мне говорят что никакого заявления нет, но у меня остались записи телефонных разговоров где они признают факт написания заявления как мне быть в данной ситуации.

2.1. Пишите повторное, с указанием на то, что подавали ранее. Укажите на имеющуюся запись разговора.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Договориться с руководителем не вариант? Многие увольняют одним днем без требования отработать. То, что они не зарегистрировали ваше заявление это их ошибка. Напишите претензию на имя директора.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я иностранец с патентом, являюсь учредителем и генеральным директором ООО (2 учредителя, 80%/20%, мои-20), зарегистрированного в СПБ. После конфликта компания не работает, связь с партнёром не поддерживается. Мною написано заявлений об увольнение по собственному желанию за 30 дней до даты увольнения с 1 мая 2016 на имя партнера, однако ответа нет. ВОПРОС: как в такой ситуации с учётом написанного заявления, добиться официального увольнения и удаления меня из ЕГРЮЛ как ген. дира?

3.1. Главное, что Вы вручили заявление на увольнение под роспись.. остальное не Ваши заботы.. Вас обязаны уволить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Заявление работника датировано 21.03.2016 г. об увольнении по собственному желанию с 31.03.2016 года. Увольнение отложили, работник продолжал работать до 20.04.2016 г. 20.04.2016 года работник увольняется, нужно ли ему переписывать заявление с новой датой увольнения или достаточно будет резолюции ген. директора с новой датой увольнения?

4.1. Заявление переписать, резолюция директора с новой датой, будет несоответствующей ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Нужно переписывать заявление с новой датой увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Работал по трудовому договору ген. Директором. В октябре написал заявление по собственному желанию на увольнение и издал приказ. Все это отправил по почте со вложением своему единственному учредителю. Ответа не получил. Сейчас узнал, что фирма закрылись и у нее большие долги. Чего мне ждать?

5.1. Вы не несете личной ответственности по долгам фирмы.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Отработала в организации 1.5 года. Организация закрылась отдали трудовую книжку в которой уволили по собственному желанию поставили печать но без подписи ген. директора. Заявление на увольнение я не написала, уволили беременную. Что делать?

6.1. Можете восстановиться в судебном порядке, если со дня ознакомления с приказом об увольнении не прошло более месяца.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Обращайтесь в суд срочно и не тяните у вас срок 1 месяц. Никакие приказы не подписывайте.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Могут ли не подписать заявление на увольнение по собственному желанию? Заявление написано 07.12 подписано одним из директоров только 09.12,ген. директор приедет из командировки только 14.12!влияет ли это на срок отработки?

7.1. Ирина!
Нет, не влияет.
Заявление подаётся в двух экземплярах. На Вашем должна остаться отметка о принятии. Иначе работодатель может заявить, что Вы вообще не просили об увольнении. Работодатель не имеет права задерживать Вашу трудовую. Ни при каких условиях. В день расторжения трудового договора он обязан выдать Вам окончательный расчёт и трудовую книжку (ст.84.1 ТК). Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет
8. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, с отправкой по почте, так как подписывать ген. директор не хочет, но сегодня ген. директор ООО написала заявление на переоформление ООО на имя мужа, как мне быть в такой ситуации, успеет ли письмо прийти до переоформления, если не успеет, что делать.

8.1. Обратитесь в инспекцию по труду.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Как правильно сделать запись в трудовой об увольнении ген. директора по собственному желанию.

9.1. Уволен (а) по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ!
заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая,
- заявления на прием на работу не писала,
- приказа на прием на работу не подписывала
боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул!
Прошу помощи!

10.1. А вы официально работали или как?

Вам помог ответ? Да Нет
11. 16.06.2015 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию. Ген.директор не подписал, обещал выплатить долги по зарплате и убедил продолжить работу в их компании. Но зарплату за 8 месяцев так и не выплатил, кормит завтраками, типа выплачу на этой неделе или на следующей. Так длится уже два месяца. Скажите, заявление, которое я подавал в июне еще актуально или надо писать новое заявление об увольнении?

11.1. Если по истечении срока написанного в заявлении об увольнении работник продолжает осуществлять работу, заявление аннулируется.
Пишется новое.
Не захотел подписать отправляет почтой на юр.адрес с описью вложения!

Вам помог ответ? Да Нет
12. В первый день как приняли на работу, ген.директор заставил сразу же написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты, в случае моей провинности грозит подписать заявление.
И если подпишет, то прокуратура может провести экспертизу почерка, потому как в разное время написано.
И как правильно написать в заявлении чтоб провели проверку?

12.1. Лучше обратиться с жалобой в комитет по труду, просто так проводить экспертизу по давности составления документа никто не будет - она достаточно дорогостоящая, кроме того нужен подлинник документа. Также нужно учесть что через 1.5 года давность определить невозможно.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. В свободной форме с изложением обстоятельств по делу. От кого, кому, что, где, когда,... Дата, подпись.

Вам помог ответ? Да Нет
13. В первый день как приняли на работу, ген.директор заставил сразу же написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты, в случае моей провинности грозит подписать заявление.
Законны ли такие заявления? И если подпишет куда обратится? Ведь не по собственному получается меня уволят.

13.1. Незаконны. Сразу обратитесь с жалобой в ГИТ.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Могу ли я встать на биржу труда, являясь учредителем ООО, фирма доходы не приносит. В трудовой запись о увольнении по собственному желанию с должности ген. директора.

14.1. Являясь учредителем ООО, на биржу вы не встанете.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Хочу написать увольнение по соглашению сторон, чтобы не отрабатывать 2 недели, какой срок рассмотрения ген. директором? Или быстрее будет если напишу заявление по собственному желанию?

15.1. По соглашению сторон директор имеет право отказать в увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
16. В связи с увольнением ген. директора по собственному желанию, учредители изъявили, провести проверку финансово-хозяйственной деятельности предприятия в аудиторской компании. Может ли директор уволиться не дожидаясь результатов проверки? Будет ли это считаться одновременной передачей дел?

16.1. Ст. 280 ТК РФ

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом-ждать ревизию не обязательно.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я являюсь ген. директором ООО у фирмы один участник. Он уже как два месяца уехал в другое государство и всплывает что он у людей занял деньги на крупную сумму. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию и отправила письмом на юр.адрес фирмы с уведомлением о получении. Письмо видимо затерялось (написала три недели назад)... что делать можно ли повторно отправить заявление задним числом. И как снять с себя всю ответственность.

17.1. Елена, если Вы направляли заявление о прекращении с такого-то числа полномочий гендиректора, то у вас должна остаться квитанция об этом и опись вложений.
Если этого нет, необходимо направить в АДРЕС УЧРЕДИТЕЛЯ (по месту его регистрации) и еще раз в адрес юрлица ценное письмо с описью вложения, содержащее уведомление о расторжении договора от______ года с такого-то числа (месяц после направления заявления), заявление о прекращении полномочий директора с 10.12.2011 года, также
просьбу принять ООО и документы. По истечение месяца издать приказ о своем увольнении с ___числа
на основании п. 1 ч. 3 ст. 77 ТК РФ- заявления от ___года (если учредитель не примет до этого времени каких либо действий). Данный приказ необходимо направить, в т.ч. и в МИ ФНС.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Генеральный директор ООО подал единственному учредителю заявление об увольнении по собственному желанию. Нового генерального пока нет. Назначен ВРИО генерального. Каковы наши действия в банке-понятно, а вот как быть с налоговой-на носу сдача отчетности? В налоговой регистрируется только ген. директор или можно ВРИО ген. директора?

18.1. Идете в 46 налоговую и регистрируете изменения в ЕГРЮЛ.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я работаю в фирме 3 года, и являюсь инвалидом второй группы. 27 июня 2014 года Ген. директор в устной форме сообщил мне об увольнении по собственному желанию. Что мне делать в этом случае? И как правильно проходит процедура сокращения?

19.1. НЕ пишите заявление. ОН обязан Вас за два месяца уведомить о сокращении.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я ген директор ООО при моем увольнении по собственному желанию за долги ООО кто несет ответственность. Подчеркну что при приеме меня на работу долги в ООО уже были? Спасибо.

20.1. ООО по долгам отвечать, только собственным имуществом, но это согласно устава.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Если Вы своими действиями намеренно не ввергли фирму в состояние финансового краха, то Вы не будете отвечать за долги.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Если генеральный директор увольняется по собственному желанию, но он является еще и Ио главного бухгалтера, достаточно ли только написать заявление на увольнение с поста ген. директора по собственному желанию. Или надо что-то отдельно писать про главбуха.

21.1. Достаточно написать заявление на увольнение с поста ген. директора по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я материально ответственное лицо. Подал заявление на увольнение по собственному желанию 10.02.2014. Ниже зам. ген директора поставил ту же самую дату и свою подпись без каких-либо лишних комментариев. Тогда что это получается я считается уволен этим же днем? На словах зам. ген. директора мне сказал что я увольняюсь якобы с отработкой. Заранее Спасибо!

22.1. Дата Вашего увольнения будет указана в приказе.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Являюсь ген. директором ООО, по сути исполнительным директором потому что собственных решений не принимаю - все по указанию учредителей. Работники уволены, 2 учредителя - не являются работниками. У ООО долги перед клиентами по вине неверного и непорядочного руководства учредителями.
Вопрос: на ком лежит бремя долговых обязательств после увольнения по собственному желанию ген. директора (без назначения нового) если уставной капитал ООО 10 000 рублей?

23.1. А Вы действовали на основании решений участников ООО, выраженных в письменной форме? В случае, отсутствия таких письменных полномочий, доказать иное будет проблематично, и следовательно все будет упираться в генерального директора. На руководителе еще лежит обязанность, что в случае если ООО отвечает признакам несостоятельности, то он обязан обратиться с иском в суд о признании данного ООО банкротом. Увольняйтесь.. Обращайтесь, будем решать Ваш вопрос пошагово.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Скажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне ген. директор угрожает, что если я ему клиентскую базу не передаем, то он меня уволит по статье какой-то))) (клиентов я ему передала, а он все кого-то требует от меня) прав ли он? как я могу себя защитить?

24.1. Вы уже написали заявление по собственному желанию, можете больше не переживать, так как задним числом он Вам выговор сделать не сможет. Уходите на больничный и 14 дней болейте. Трудовую книжку он будет обязан Вам выслать по почте. Главное, чтобы вы правильно подали. Есть нюансы, обращайтесь в личные сообщения.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Работаю на гос. предприятии ФГУП ПО МАЯК. Сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию.
Чья виза нужна на заявлении? На чье имя заявление писать-на имя ген директора или начальника завода или начальника цеха/отделения?
Могу ли я его написать в заявлении - без отработки, и далее не выходить на работу?
Если есть такая возможность - примерный текст заявления.
И каковы мои дальнейшие действия?

25.1. Заявление пишется в произвольной форме.
Писать на имя директора
Визу поставьте обязательно. У Вас для внутренней переписке между подразделениями должны быть какие-нибудь делопроизводители или секретари. Если поставит отдел кадров - сойдет и так. Сгодится даже визу Вашего непосредственного начальника. При этом под "визой" я понимаю отметку о приеме заявления, где будет понятно кто принял и когда принял от Вас заявление.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Нам не выплатили зарплату за 2,5 месяца. 15 ноября мы уволились по собственному желанию, нам пообещали что получим расчет при увольнении. После увольнения мы перешли в другую компанию, в которой остался весь прежний руководящий состав. А в старой компании приняли нового ген. директора.

26.1. Юрий! Обращаться с жалобой к прокурору, если не поможет в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. По тому адресу, который был указан в вашем трудовом договоре.
Ну а вообще правильно - по юридическому адресу.

Вам помог ответ? Да Нет

26.3. Всё просто.

Составляете исковое заявление и обращаетесь в суд по месту нахождения организации.
Ответчик у вас не директор и не руководящий состав, а именно организация.
И не медлите, у вас на это три месяца со дня увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: Может ли учредитель ООО нести какую-то ответственность в той ситуации, когда мне при моём увольнении по собственному желанию не выплатили причитающиеся денежные средства. Ген.директор и глав. Бух почти сразу уволились. Организация фактически осталось без руководства. Можно ли получить с учредителя причитающиеся мне зарплату причём одной частью акций владеет другое ООО, а второй физ. лицо? Заранее спасибо!

27.1. С учредителей - нет. Не несут ответственности по обязательствам юридического лица.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: Может ли учредитель ООО нести какую-то ответственность в той ситуации, когда мне при моём увольнении по собственному желанию не выплатили причитающиеся денежные средства. Ген.директор и глав. Бух почти сразу уволились. Организация фактически осталось без руководства. Можно ли получить с учредителя причитающиеся мне зарплату, причём одной частью акций владеет другое ООО, а второй физ. лицо? Заранее спасибо!

28.1. Для коллег консультации только платные. Стоимость 5000 руб. Если сумма устраивает, обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет
29. При увольнении генерального директора по собственному желанию КАКАЯ запись в Трудовой должна быть? Кому ген. директор должен написать заявление-УЧРЕДИТЕЛЮ? (ООО с одним учредителем)

29.1. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
Заявление генерального директора об увольнении по собственному желанию является основанием для прекращения трудовых отношений с организацией. В связи с чем издается приказ, который подписывается уполномоченным на то участником общества лицом.
При этом в трудовую книжку делается запись со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ: "Уволен по собственному желанию".
Необходимо также учитывать, что генеральный директор - это исполнительный орган общества. В соответствии с п. 4 ст.33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение ими полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания участников общества.
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества и оформляются письменно (ст. 39 Закона).
Поэтому единственным учредителем - участником ООО должно быть вынесено соответствующее решение о досрочном освобождении от должности действующего генерального директора и о назначении генеральным директором нового лица.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Фирма работодателя в лице ген директора Нов Ф.Н. составил соглашение со мной о расторжении трудового договора (по собственному желанию) через 3 месяца. Прошло три месяца и меня попросили выполнить соглашение, я это соглашение выполнил и трудовой договор был расторгнут ссылаясь на это соглашение, но в момент увольнения в лице ген директора был Пешков А.А. (то есть другой ген директор). Является ли соглашение подписанным старым ген директором в силе?

30.1. Прежний директор выступал и подписывал соглашение от имени общества, поэтому смена Генерального директора никак не влияет на подписанное соглашение, если новый директор не изъявил желание вас оставить.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских