Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Увольнение на больничном по собственному желанию

Краткое содержание:

Советы юристов:

В каком случае могут отказать в увольнении по собственному желанию на больничном?

вопрос №13474993
прочитан 13 раз
Здрасте, ни в каком случае, только если осуждённый находится на данной работе средства исполнения приговора по исправительным работу, во всех остальных случаях, должны удовлетворять требования. Только нужно предупредить работодателя за две недели.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго времени суток! Отказать не могут, а обязаны, так как увольнение работника во время больничного запрещено трудовым кодексом. У Вас могут принять заявление во время больничного, а уволить по его окончании.
(текст отредактирован 17.11.2017, 01:12)
Вам помог ответ: ДаНет

В день увольнения по собственному желанию вышел на больничный с травмой.

вопрос №4758116
прочитан 9 раз
Уволят по заявлению (ст 80 ТК РФ). Нетрудоспособность оплатят в течение 30 дней и все (если речь не о производственной травме)
Вам помог ответ: ДаНет

23 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию. 24 июля у меня заболели дети, я пошла с ними на больничный. Начальница говорит что больничный не важен уволят меня 27 июля, как написано заявление на увольнение. Вот вопрос мне предприятие оплатит ли этот больничный, или нет?

вопрос №17621712
прочитан 3 разa
Да, больничный Вам оплатят обязательно.
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию из-за того что ещё не закрыт больничный, что делать в этой ситуации?

вопрос №17596625
прочитан 4 разa
Направьте заявление по почте.
Вам помог ответ: ДаНет

Я на 2 х недельной отработке, после написания заявления об увольнении попал на операцию. Меня уволили по собственному желанию. Но я находился на больничном листе 3 месяца, компания всё оплачивала. Я в этот период встал на учёт по безработице в службу занятости. Теперь мне дали 3 ю группу инвалидности. Что мне делать? Сниматься с учёта или дальше возможно стоять?

вопрос №17596058
прочитан 4 разa
Добрый день, Наталья! Это Ваше право, т.к. с 3-ей группой, Вы имеете право работать.
Вам помог ответ: ДаНет

Хотела на больничном уволиться по собственному желанию, но на работе говорят что увольнение может быть только после после закрытия больничного, это так?

вопрос №17590603
прочитан 13 раз
Нет, у Вас недостоверная информация.
Вам помог ответ: ДаНет

Находясь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, больничный лист ещё не закрыт, при увольнении работодатель обязан отдать документы в день, который стоит в заявлении или же после того как закроется больничный лист?

вопрос №17578315
прочитан 8 раз
Здравствуйте! Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях. Это:-полная ликвидация организации;-увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию;-увольнение по соглашению сторон;-окончание срока действия срочного трудового договора.
Вам помог ответ: ДаНет

Я написал заявление об увольнении по ТСЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по ТСЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

вопрос №17457140
прочитан 7 раз
Добрый день. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас. Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня проблема с работодателем, 17.03.20 трудоустроилась в компанию Глория Джинс и мне до сих пор (03.06.20) не выдали копию трудового договора, плюс ко всему этому 30.05.20 пошла на больничный, на что мне мой руководитель сказала писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к якобы ей не нужны больные сотрудники, скажите пожалуйста законно ли это все?

вопрос №17440372
прочитан 24 разa
Нет конечно, это не законно и вам должны выдать не копию трудового договора, а полноценный экземпляр. И оплатить больничный. Можете пригрозить трудовой инспекцией.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Анастасия! Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (это статья 67 ТК РФ). Поэтому, конечно же, у Вас должен быть второй экземпляр договора. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также прокуратуру.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю на ИП Сафонову, она заставляет меня писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к я ей надоела с больничными (болел ребёнок 3 раза в год) больничные она мне не оплатила, сейчас отправила меня в отпуск, придя с отпуска ждёт от меня заявления на увольнения по собственному желанию, скажите пожалуйста что мне делать?

вопрос №17424608
прочитан 4 разa
Прочитайте на моей странице статью по этому поводу, там Вы найдете ответы на свои вопросы.
Вам помог ответ: ДаНет

Мною написано заявление по собственному желанию, последний день ближайшая пятница, но сегодня я сажусь на больничный и скорее всего до кона следующей недели. Вопрос-когда я буду уволен и как буду рассчитан? С учетом того, что при простом увольнении в пятницу без больничного будет долг порядка 8-9 тысяч за мной, но с учетом больничного наоборот-мне ещё доплатить должны порядка 12-14 тыс. Извините, что сумбурно. Спасибо.

вопрос №17407862
Здравствуйте. Уволить Вас должны той датой, которая указана в Вашем заявлении, то есть, через две недели, независимо от наличия больничного (поскольку это увольнение по собственному желанию). Больничный будет оплачен за весь период. При увольнении работодатель вправе удержать задолженность, но не более 20%.
Вам помог ответ: ДаНет

После инвентаризации на материально-ответ. Лице выявлена недостача, сотрудник ушел на больничный, а потом и вовсе написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мы в этом случае уволить его по сост. Жел в течении 2 х недель или можем отказать,

вопрос №17404103
прочитан 5 раз
Нет, не можете отказать, должны уволить через 2 недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
Вам помог ответ: ДаНет

Попала в аварию, результат - длительный больничный еще на полгода, работаю на двух работах - школа - основная работа, и колледж по совместительству, открыто два больничных, хочу уволиться с колледжа и закрыть больничный, а в школе остаться на больничном. В колледже согласны на увольнение по собственному желанию, а врач не согласен закрывать второй больничный, сказав, что это нарушение.

вопрос №17383233
прочитан 2 разa
Ольга, Вы можете уволиться, не закрывая больничный. Увольнение по собственному желанию во время болезни законно.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. А зачем Вам больничный закрывать? Он будет оплачен за весь период. А уволиться по собственному желанию Вы можете и во время больничного.
Вам помог ответ: ДаНет

Я устроилась на работу 2 июля 2019 года, написала заявление по собственному желанию 12 мая со сроком отработки 2 недели. Получается, что крайний рабочий день - 26 мая. За всё время ни разу не брала отпуск и больничный. Как рассчитать компенсацию при расчете после увольнения?

вопрос №17364511
прочитан 4 разa
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка, который в свою очередь исчисляется согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Компенсация рассчитывается пропорционально дням неиспользованного отпуска. Поскольку Вы не указали, какой продолжительности у Вас отпуск по условиям трудового договора, есть ли у Вас условие о суммированном учете рабочего времени, нет данных о заработке за период до месяца увольнения, то конкретно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Примерно можете прикинуть так: Допустим отпуск по тр. договору 28 календарных дней. На дату увольнения у Вас будет отработано (если нет исключаемых периодов - см. ст. 121 ТК РФ) 11 полных месяцев. В таком случае компенсация выплачивается за 28 к.д., что будет немного меньше Вашего месячного среднего заработка.
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я находясь на больничном, написать заявление на увольнение по собственному желанию, и отослать заказным письмом. С какого дня будет рассчитываться 14 дней? И может ли работодатель отказать в увольнении?

вопрос №17342556
прочитан 6 раз
Можете отправить заявление почтой. Смотрите видео по вашей проблеме на канале: https://www.YouTube.COM/channel/UCTrm3LVBZJBGngGkbSjFXEQ?sub_confirmation=1
Вам помог ответ: ДаНет
Можете отправить заказным с описью вложения. Отсчет начнется с даты получения. Отказать нет.
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?

вопрос №17319981
прочитан 7 раз
Здравствуйте Мария Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили.
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста, 17 числа я написал заявление по собственному желанию, уволить 01 числом. В период с 24 по 31 находясь на больничном отправил отзыв заявления 31 числа, за день до увольнения. На следующий день вышел на работу и сообщил устно что не хочу увольняться, но подписал приказ об увольнении и забрал трудовую. Через четыре дня, 04 числа работодатель получил по почте мой отзыв. Кто прав?

вопрос №17315661
прочитан 16 раз
Здравствуйте, С отзывом Вы опоздали, поэтому уволили Вас законно. Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ: ДаНет

Муж находится на больничном, в связи с производственной травмой, хочет уволиться по собственному желанию, но кадровик ему говорит, что он может уволиться только по выходу с больничного и что так как он не знает, когда его выпишут с больничного, то заявление пока не писать, мотивируя это тем, что заявление пишется за 2 недели до даты увольнения. Правомерно ли действия кадровика, если человек хочет уже сейчас уволиться с работы.

вопрос №17247762
прочитан 6 раз
Здравствуйте! Работодатель вправе его уволить во время больничного, т.к. в данном случае договор расторгается по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). При этом оформить увольнение сотрудника, находящегося на больничном, нужно той датой, которая указана в заявлении, либо датой, на которую выпадет последний день двухнедельной «отработки» сотрудника (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). "Двухнедельную отработку" можно избежать соглашением с работодателя, который готов уволить сотрудника одним днем.
Вам помог ответ: ДаНет
Вам все пояснили уволится кто больничный будет платить но если хочет пожалуйста.
Вам помог ответ: ДаНет

Вопрос такой. Человек пишет заявление по собственному желанию на увольнение и уходит на больничный на две недели, но у работодателя появляются веские доказательства нарушения работником трудового договора, которые являются основанием для увольнения по статье (видиофиксация и рапорта коллег). Может ли работодатель уволит данного человека по статье?

вопрос №17233410
прочитан 9 раз
Уважаемый Степан! Наличие заявления от работника об увольнении не является препятствием для привлечения к дисциплинарной ответственности (в том числе в виде увольнения). Главное для работодателя соблюсти все сроки. Обратите внимание! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (см. ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Т.е. если листок нетрудоспособности будет с первого дня двухнедельного срока до дня увольнения, то увольнение "по статье" крайне маловероятно, а скорее невозможно.
Вам помог ответ: ДаНет

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день стоял 27 марта. Уже был издан и подписан приказ, но 23 марта я ушла на больничный с ребенком. Выпишут только 30 числа. Работодатель хочет уволить меня 27 (видимо чтобы не оплачивать б/л и неотгуленный отпуск) ссылаясь на то, что документы уже все готовы и произведен расчет. Законно ли это?

вопрос №17145125
прочитан 14 раз
Здравствуйте, Екатерина. Сейчас оплата больничного работодателем это только первые три дня, далее оплату будет производить ФСС, поэтому никакой корысти и нарушения ваших прав в действиях работодателя нет. В соответствии ТК РФ в последний рабочий день Вам должны выдать расчет и трудовую книжку, если у вас нет возможности забрать её в день увольнения Вы можете подать заявление, чтобы вам отправили её по почте. Удачи.
Вам помог ответ: ДаНет
Законно, поскольку увольнение по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) может быть произведено и в период его временной нетрудоспособности. Закон запрещает увольнять в этот период по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), но это не Ваш случай. Однако Вы имеете право на оплату б/л работодателем, если представите его в 30-дневный срок со дня увольнения. Такие дела.
(текст отредактирован 26.03.2020, 17:37)
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских