Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Увольнение на больничном по собственному желанию

Краткое содержание:

  • Заявление по собственному желанию на увольнение
  • Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
  • Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая
  • С какого написать заявление на увольнение по собственному желанию
  • Увольнение по собственному на больничном

Советы юристов:

1. В каком случае могут отказать в увольнении по собственному желанию на больничном?
1.1. Здрасьте, ни в каком случае, только если осуждённый находится на данной работе средства исполнения приговора по исправительным работу, во всех остальных случаях, должны удовлетворять требования. Только нужно предупредить работодателя за две недели.
1.2. Доброго времени суток! Отказать не могут, а обязаны, так как увольнение работника во время больничного запрещено трудовым кодексом. У Вас могут принять заявление во время больничного, а уволить по его окончании.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. В день увольнения по собственному желанию вышел на больничный с травмой.
2.1. Уволят по заявлению (ст 80 ТК РФ). Нетрудоспособность оплатят в течение 30 дней и все (если речь не о производственной травме)
3. В организации работаю с 1993 года, с 2007 года была последний раз в отпуске, потом работала без отпусков, так до 2016 г, с 2016 года и до 2017 года брала дни за счет отпуска, в связи с болезнью матери и в конце 2019 года взяла отпуск за 2 глда, ввшла на работу после больничного 10 февраля, данное время работаю. Вопрос: при увольнении по собственному желанию мне выплатят компенсацию за те годы которые не брала отпуск с окончательный расчетом?
3.1. В статье 127 ТК РФ прямо сказано:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поэтому должны выплатить компенсацию за все года когда вы не брали отпуск вместе с оконсчательным расчетом ст 84.1 ТК РФ.
3.2. Да, должны выплатить за все года. ТК РФ Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа.
4. Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
4.1. Добрый день!

Писать заявление на увольнение, находясь на больничном законодательством РФ не запрещено, но уволить Вас в период временной нетрудоспособности не имеют права (ст. 81 ТК РФ)
4.2. Да. Уведомив работодателя за 14 дней вперед.
4.3. Добрый день, Александр!

Да заявление Вы написать можете, никаких ограничений законодательство не содержит.
При этом учтите, что по собственному желание Вас могут уволить и в период больничного, но оплатить его работодатель будет обязан.
5. Написал заявление на увольнение, указал уволить меня 5.02.2020 по собственному желанию,6.02.2020 ушел на больничный. Оплатят ли мне лист не трудоспособности.
5.1. Здравствуйте!

Да.

Если нетрудоспособность наступает в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
5.2. Добрый день, Александр! ДА, т.к. у Вас нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения (на первый день в Вашем случае), поэтому пособие будет выплачено в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа в силу нормы ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
5.3. Да, Вам все оплатят, в течении 30 дней с момента увольнения.

- см. ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
5.4. Здравствуйте, Александр!
Да. Работодатель обязан оплачивать больничный по Вашему заявлению в течении 30 дней после увольнения.
6. Здрпвствуйте. Я работаю по договору найма. В насточщее время на больничном. На работе мне сказали что больничный мне оплачвать не будут. Но предложили прийти и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Должны ли оплатить мне больничный по договору найма и нужно ли мне писать заявление об увольнении?
6.1. Здравствуйте,
По договору найма и любому другому договору гражданско правового характера больничный не оплачивают.
Только по трудовому договору
Желаю Вам удачи и всех благ!
7. За какой период брать справку о сред заработке для пособий по безработице. Если период с 30.04.2017-04.01.2019 находилась в декрете. С 12.01.2019-30.01.2019 на больничном с последующим увольнением. 15.02.2019 в трудовой уволена по собственному желанию.
7.1. Добрый день!

Размер среднего заработка определяется последними тремя месяцами на основании справки, выданной работодателем по запросу работника.
8. Являюсь директором бюджетного учреждения. Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт. Как провести в этом случае инвентаризацию..
8.1. Увольнение будет датой, которую согласовали, больничный будет оплачен.
ИНвентаризацию проведете по выходу с больничного..
9. Я нахожусь на больничном, правомерно ли увольнение по собственному желанию? (заставили написать заявление по собственному желанию,)
9.1. Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.

10. Написала заявление на увольнение с отработкой и через неделю ушла на больничный. Выйдя с больничного надо ли будет мне отрабатывать оставшуюся неделю. И ещё один вопрос. В чём разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению обеих сторон?
10.2. Здравствуйте.

Понятия отработки, не существует в принципе. Согласно действующего ТК РФ. Вы должны предупредить работодателя, о намерении уволиться за 14 дней. В этот срок входят больничный и т.п.
Второй Ваш вопрос не совсем понятен. Понимать стоит буквально.
10.3. Нет не надо будет. Разница в том, что по собственному желанию вы до предполагаемой даты пишите заявление и по истечении 14 календарных дней вас увольняют. По соглашению сторон можно уволится до истечении 14 дневного срока (ст. 78, 80 ТК РФ)
10.4. Здравствуйте.
Если Вы подали работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, то уволить Вас должны через две недели независимо от того, находитесь Вы на больничном или на рабочем месте.
11. Я нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение находясь в больничном, статья №80 ТК работает в данном случае, спасибо.
11.1. Законом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни.
11.2. Можете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации.
12. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
12.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
13. Работаю в пятёрочке, заболел ребёнок, взяла больничный, директор сказала принести больничный и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я после больничного написать заявление но без права отработки, т.к ребёнок в сад не ходит. Слышала есть закон у кого есть несовершеннолетние дети до 14 лет могут уволиться без отработки. Это возможно.
13.1. Уважаемая Екатерина г. Рязань!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам писать Заявление "Об увольнении по собственному желанию".

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.
14. Увольнение по собственному желанию. Зп в 10000 тысяч рублей была. Иногда меньше. Какую сумму мне должны будут выплатить при расчете, если месяц в котором написано заявление я была на больничном. Т.е.месяц этот не работала.
14.1. При увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года.
15. Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если с 1 декабря 2018 по 21 декабря я была на больничном, а заявление на увольнение написано на 24 декабря. Т.е.кроме выплат больничного полагаются какие либо еще выплаты. Спасибо.
15.1. Да, вам должны выплатить все причитающиеся выплаты, в том числе з/п, з/п по больничному, неотгуленный отпуск.
16. Почему работодатель отказывается оплачивать б/лист. Я ушла на больничный за 6 ть дней до своего увольнения (по собственному желанию). Больничный лист я принесла в начале декабря, а директор мне сказала (иди в...со своим больничным). На сколько я знаю б/л я могу предоставить в течении шести месяцев. Так почему меня посылают... погулять.
16.1. Оплата больничного листа за счёт Работодателя имеет место быть, если Вы его заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.
6 месяцев-это фактически Вы можете его принести Работодателю! Причём также Вы должны будете предоставить трудовую книжку с отсутствием записи о приеме на другое место работы.
17. Я работаю в салоне сотовой связи, недавно вышел с больничного. Хотел написать увольнение по собственному желанию, но мне отказали, ссылаясь на то, что я должен отработать отчётный период. Является ли это правдой?
17.1. У Вас обязаны принять заявление с доказательствами сдачи его. После чего 14 дней Вы работаете и на 14 день обязаны приказ об увольнении и расчет полный с выдаче трудовой.
18. Написал заявление уволиться по собственному желанию. Последнийдень работы 20.12.2018 г. (выдается трудовая книжка мне на руки, 21.12.2018 г. на мою, освободившуюся должность, принимается новый сотрудник).21.12.2018 г. обостряется давняя болезнь, после перелома, я обращаюсь в поликлиннику, делаю снимки, мне открывают больничный лист по законодательству РФ?Если да,то он будет оплачен по окончании лечения (получается после увольнения...?)
18.1. В течение месяца (30 дней) после увольнения ВЫ можете принести Работодателю больничный лист и он обязан будет Вам его оплатить.
19. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21 ноября, через 2 дня сделала отвод данного заявления. Все это время я находилась на больничном. Но работодатель сделал и перечислил мне полный расчёт при увольнении на карту 26 ноября. Я вышла с больничного 4 декабря, и меня попросили сдать все дела. Правомерно ли это?
19.1. Вероника, добрый день! Каким образом подавали заявление об отзыве ранее поданного на увольнение? По вашим пояснениям действия работодателя незаконны. Всего Вам доброго!
19.2. Работодатель не может уволить работника, официально находящегося на больничном. Расчёт производится в последний день работы, а так же выдаётся трудовая книжка.
19.3. Здравствуйте, Вероника!

Нет не правомерно. Если у Вас есть отметка на заявлении об его отзыве, значит, что увольнять вас не имели права. Тем более перечислять расчет во время больничного. Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и восстанавливайтесь на рабочем месте.
20. Я инвалид 2 группы, написала заявление 23 ноября по собственному желанию, уволить 7 декабря. Утром, по дороге на работу,27 ноября падаю, ломаю ногу, с этого числа на больничном.
1.Законно ли увольнение в моём случае по заявлению, или же по окончанию б/л? Работодатель уже нашёл нового работника на моё место.
2.Является ли моя травма по дороге на работу, производственной?
20.1. 1. Законно, если не смогли реализовать свое право на отказ до истечения срока предупреждения, которым в Вашем случае явилось письменное уведомление о приглашении кого-то на Вашу должность
2. Нет, смотрите нормы ст. 227 ТК РФ.
21. Поясните мне, пожалуйста, когда лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию, если по 21 декабря буду на больничном? Могу ли написать 4-го или 5-го декабря и какой датой уволят в этом случае? И как оплатят больничный? Спасибо.
21.1. Нина, Вы должны написать заявление за две недели до увольнения. Больничный также входит в этот срок. Так что сами и считайте, как Вам выгодно.
21.2. Вы можете написать заявление на увольнение и во время болезни, указав в нем конкретную дату, с которой хотите уволиться. Т.е. с учетом требования законодательства о предупреждении об увольнении за 14 дней, Вы можете написать и подать заявление об увольнении 7 декабря, указав в нем дату увольнения 21 декабря. Больничный оплатят в положенном объеме, как если бы не увольнялись.
22. А если увольнение было по собственному желанию, но допустим человек находится на больничном, нужно ли будет ему отрабатывать 2 недели после больничного?
22.1. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ).
Ухудшение здоровья работника также относится к другим случаям, которые указаны в вышеупомянутой статье.
23. Я 16 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию. И сразу ушла на больничный. Сегодня закрыла больничный и хочу отправить его заказным письмом работодателю и также запросить свои документы (трудовая и медицинская книжка) по почте, т.к.не имею желания встречаться с работодателем лично. Возможно ли это?
23.1. Здравствуйте Галина! Отправить то возможно (законом не запрещено) но как вы будете забирать трудовую книжку?
24. Пожалуйста могу ли я уйти на больничный, если сегодня подала заявление на увольнение по собственному желанию? Тк нахожусь на испытательном сроке, нужно отработать 3 дня после подачи завления.
24.1. Да, может уйти, и это время войдёт в эти три дня.
25. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели и заболел ребенок 9 лет засчитают ли больничный по уходу за ребенком как отработку.
25.1. Здравствуйте.
Обязаны засчитать. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где эти две недели вы будете: на работе, в отпуске или на больничном.
25.2. Здравствуйте.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели.
В этот срок входит и время, когда сотрудник не работал по объективным причинам.

С уважением Касаткин А. Н.
25.3. Конечно, больничный входит в срок отработки.
26. Помогите разобраться! Работаю в магазине с 07.09.18. ушла на больничный 14.10.18 по настоящее время нахожусь на дневном стационаре. В связи с личной неприязнью управляющая магазина (гражданская жена племянника) сказала чтобы после больничного писала заявление на увольнение по собственному желанию. Либо будет доводить чтобы уволилась. Начала пускать всякие слухи про меня. Во общем давит морально. Что мне делать?
26.1. Здравствуйте.

У Вас есть все основания для жалобы в трудовую инспекцию.
27. Написала заявление по собственному желанию на увольнение, 6.11 увольнение 14.11. Ушла на больничный. Обязательно отдавать больничный лист? Если я его не принесу, меня не смогут уволить?
27.1. Должны отдать больничный работодателю, иначе и за прогулы могут уволить удачи.
27.2. Да обязательно так как вас не уволят в положенный срок а только по выходу из больничного... а так же оплатят все эти дни и зачтут в отпуск.
28. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 23.10/18 г. Сказали отработать две недели. Одну неделю я взяла больничный себе, а вторую больничный по уходу за ребёнком? Должна ли я ещё что то отрабатывать? Помогите.
28.1. Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Закон не содержит понятия "отработка" применительно к данному случаю. В это время работник может находится в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
29. Увольнялись после декретного Трускавец по собственному желанию, в этот период заболел ребёнок. В отделе кадров сказали, что надо написать 16-е число, как дату увольнения, в итоге больничный на ребенка будет закрыт только 19-го. Мне сказали, что приказ проведен уже 16-м числом и компенсация за другие три дня оплачиваться уже не будет. Правомерны ли такие действия работодателя?
29.1. Если указана дата увольнения по собственному желанию ст 80 тК РФ 16 число, то вас и уволили этим числом А после увольнения ни каких компенсаций не полагается
Вы здесь сами допусли ошибку нужно в заявлении было указывать не 16 число а 19 Сейчас же вы к сожалению ничего не сделаете.
30. Увольнение многодетной мамы по собственному желанию.
Хочу уволится написала заявление 29 сентября, ушла на больничный. 8 октября выписали, дата выхода на работу 9 числа. Но как быть дальше 12 числа последний день отработки, можно ли их не отрабатывать? Или как быть в ситуации? В данной организации работаю 4 месяца, можно ли взять дни за свой счёт?
30.1. Здравствуйте!
Увольнение будет произведено с той даты, которая была указана в заявлении. Больничный никаким образом не влияет на дату увольнения.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских