Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Увольнение по собственному желанию директора ООО

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Какая процедура увольнения директора по собственному желанию с ООО и с одним учредителем?

1.1. Вы должны уведомить учредителя за 2 месяца согласно ст 280 ТК РФ. Директор является единоличным исполнительным органом и для принятия решения о снятии полномочий необходимо уведомить учредителей за 30 дней и собрать внеочередное собрание с повесТКой дня о досрочном сложении полномочий. Уведомление желательно направить заказным письмом по адресу указанном в учредительных документах. По результатам собрания должен быть оформлен протокол и директор вправе издать приказ о своем увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Число учредителей никак не влияет на процедуру увольнения. Увольнение производится на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я являюсь директором ООО (я единственный официально устроенный сотрудник) и есть один учредитель. Хочу уволиться по собственному желанию и все полномочия передать учредителю. Он не против, но заниматься бумажной волокитой не хочет. Подскажите, кроме заявления на увольнение еще какие документы ему на подпись везти. И в трудовой я так понимаю я запись сама делаю и подписываю сама?

2.1. Вы должны только уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за месяц до даты фактического увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я уволилась по собственному желанию с 18 июня 2018 г, но сп мне так и не выплатили с марта. Директор этой ООО-ке уходил от налогов и платил черную (неофициальную) сп. А при увольнения я узнала, что оказывается была в административном отпуске с 1 янв 2017, но я не подписывала никакие согласия на этот отпуск без содержания. Подскажите как мне быть в этой ситуации, куда можно обратиться за помощью? Ведь получается я работала все это время бесплатно. Спасибо заранее.

3.1. Людмила!
Первое, что нужно сделать в этой ситуации, это обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. И в этом же иске требовать выплаты заработной платы и неустойки.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. В суд обращайтесь с иском о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя и т.п.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Работаю в ООО "Спортмастер" написала заявление на увольнение, директор подписал его и отправили в Москву для дальнейшего согласования. Отрабатываю 2 недели как положено, но директор хочет испортить трудовую любым способом, сказал если я буду плохо работать (на его взгляд), то поставит в графике отработки-н (отсутствует), и уволит по статье. Может ли директор уволить по статье обманом (я нахожусь на работе и продажи фиксированы), если уже подписано заявление по собственному желанию?

4.1. Приветствую.
При наличии оснований для увольнения по инициативе работодателя-могут уволить.
Надо быть готовым ко всему. Если директор открыто угрожает, предупредите, что обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Сын проработал на заводе ООО "Росмет" с 1.07 2016 года, уволен по собственному желанию 20.02 2018 года, 28.02 18 г. выдали трудовую книжку и расчётный лист. Последняя зарплата была за сентябрь 2017 года. Остальные месяца на работу не вызывали, но и не увольняли. Должны ли оплатить за месяца простоя, в какие сроки должны выплатить расчётные? Директор говорит, что через три месяца после увольнения, а я что-то такого положения нигде не встречала. Как быть?

5.1. Это не правда. Заработанную плату можно взыскать в судебном порядке. Также можно обращаться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Срок взыскания з\п 1 год.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Уважаемая Альбина Викторовна, в данном случае директор нагло врёт Вашему сыну. Срочно пишите жалобу в ГИТ и районную прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Суд какой юрисдикции имеет право решать вопрос правомерности увольнения директора ООО по собственному желанию в связи с невозможностью исполнения обязанностей.

6.1. Если основанием увольнения является собственноручно написанное заявление об увольнении по собственному желанию, не совсем понятно, по каким основаниям Вы будете оспаривать увольнение. В любом случае, имейте в виду, что срок давности для обращения в районный суд с исковым заявлением об оспаривании законности увольнения составляет 1 месяц с даты вынесения приказа об увольнении или с даты получения трудовой книжки.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Если возник спор о законности увольнения, то подавайте в районный суд по своему месту жительства исковое заявление о признании увольнения незаконным.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я являюсь директором ООО. Какую запись надо сделать в трудовой при увольнении по собственному желанию.

7.1. Освобожден решением учредителя № и дата, если Вы единственный участник Общества, или протоколом № и дата, если учредителей несколько.

Вам помог ответ? Да Нет
8. У меня вопрос, может ли директор предприятия, который одновременно является единственным учредителем этого ООО написать заявление на увольнение по собственному желанию (что бы не производилось начисление заработной платы), т.к. деятельность предприятия фактически не осуществляется?

8.1. Зачем директору писать заявление. Если компания не ведет деятельность, это не означает, что она должна остаться без генерального директора. Как вы себе это представляете. Директор работает, но только бесплатно, в этом нет ничего страшного.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Марина Леонидовна. В случае если директор будет уволен, то должен быть назначен новый директор. В вашем случае необходимо ликвидировать организацию, так как деятельность не осуществляется.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Конечно может, в Трудовом кодексе РФ не имеется никаких ограничений, относительно данного вопроса. Однако, у ФНС могут возникнуть вопросы к директору, относительно уплаты НДФЛ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. 30.11.2016 решением единственного участника ООО в связи с подачей заявления о увольнении по собственному желанию с (1.12.2016) прекращаются полномочия Директора и назначается новый в лице этого единственного участника. Какие даты ставить в увольнении 1 директора и какую ставить в дату приема нового?

9.1. Решение пропишите, что 30.11.2016 освободить от занимаемой должности ФИО. На должность директора назначить ФИО, с 01.12.2016.
Но Вы в соответствии с ФЗ об ООО обязаны подать указанные сведения в ЕГРЮЛ в течении 3-х дней, т.е. если решение принято 30.11.2016 вы пропустили срок, если вы подадите заявление по форма 14 сегодня или завтра есть шанс, что в ИФНС на это "закроют глаза", НЕ ТЯНИТЕ.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Ставьте одной датой, которая соответствует принятому решению единственного участника, потому как у организации не может не быть директора.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию Учредители 2 физ. лица против.

10.1. Порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию Учредители 2 физ. лица против.
Такой же,как и у всех. Мнение учредителей при этом не учитываются.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Обычно учредителями ООО назначается Генеральный директор с особым контрактом, в котором указаны особенности расторжения ТД.
Если этого не было, то порядок обычный - ст. 80 ТК РФ, - письменно уведомить учредителей за две недели.
И оставить себе доказательство уведомления.
На 15-й день не выходить на работу - пусть учредители хоть ещё тридцать лет не будут согласны. - на 14-й день после уведомления обязаны уволить.

Вам помог ответ? Да Нет

10.3. Генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (ст. 280 ТК РФ) поставить в известность общее собрание участников ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

10.4. Если работник хочет уволиться, то согласие работодателя не требуется.
Учитывая, что это генеральный директор, про отработку и иные условия, читайте в трудовом договоре

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я генеральный директор ООО. Во время когда находился на больничном, с 22.08.16, написал заявление на увольнение по собственному желанию с 05 сентября 2016 г. Не увольняют, дали отработку до 22 сентября 2016 г. Работать не хочу, подскажите, что мне делать? Заранее спасибо, с уважением, Чингиз Алиев.

11.1. См. ст.80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Какую статью указать в трудовой книге, если причина увольнения по собственному желанию (я являюсь генеральным директором ООО)

12.1. Трудовая книжка генерального директора ничем не отличается от аналогичного документа обычного среднестатистического сотрудника.
Именно поэтому необходимо в ней при увольнении сделать соответствующую запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании ст. 80 ТК РФ».

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Поставьте по соглашению сторон.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Два учредителя ООО. На чье имя писать ген. директору ООО заявление на увольнение по собственному желанию?

13.1. С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трехдневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14). Запись в трудовой книжке не делается.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. На имя обоих учредителей, отправлять обоим учредителям.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Не имеет значения. Можно прямо на ООО или на обоих учредителей.

Вам помог ответ? Да Нет

13.4. В Уставе прописано.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Отработал в ООО десять месяцев, зарплату получил только за два первых, был уволен задним числом по собственному желанию без моего на-то согласия-заявления, на руках имею приказы подписанные директором об увольнении и отпусках за восемь месяцев без сохранения з/п в кадрах была разорвана моя трудовая книжка. Прокуратура отписалась о своей некомпетентности. Как написать иск в суд?

14.1. Составление исков - платная услуга.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я директор ООО, увольняюсь по собственному желанию, кто должен сделать запись в трудовой и кто делает приказ об увольнении если не назначен новый директор?

15.1. учредитель подписавший с Вами трудовой договор, может принять на себя обязанности и оформить увольнение.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Работник кадровой службы ООО при его отсутствии учредитель.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я директор ООО, единственным учредителем принято решение о расторжении со мной трудового договора (я понимаю, что это п.2 ст.278), но он настаивает на увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию, как мне поступить в данной ситуации, чтобы отстоять свои права? Что будет, если я не напишу заявление по собственному желанию?

16.1. Директор может нанять адвоката или юриста.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Беременна (12 недель). ООО деятельность не осуществляет. Денежных средств оплатить больничный и декретные нет. Директор предложил уволиться по собственному желанию и обратиться за пособием в Фонд социальной защиты населения. У меня вопрос не потеряю ли я при этом стаж и можно оформить увольнение по сокращению?

17.1. Конечно, потеряете. Выплаты Вам произведут из МРОТ, а пособие по Бир безработным не выплачивается. Требуйте увольнения по сокращению в связи с ликвидацией, или ничего не пишите. Работодатель данные суммы получит из ФСС, и выплатит Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я иностранец с патентом, являюсь учредителем и генеральным директором ООО (2 учредителя, 80%/20%, мои-20), зарегистрированного в СПБ. После конфликта компания не работает, связь с партнёром не поддерживается. Мною написано заявлений об увольнение по собственному желанию за 30 дней до даты увольнения с 1 мая 2016 на имя партнера, однако ответа нет. ВОПРОС: как в такой ситуации с учётом написанного заявления, добиться официального увольнения и удаления меня из ЕГРЮЛ как ген. дира?

18.1. Главное, что Вы вручили заявление на увольнение под роспись.. остальное не Ваши заботы.. Вас обязаны уволить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я работаю директором ООО. Учредителем не являюсь. Учредитель в этой организации один человек. Хочу уволиться. Во всех гос. органах я прохожу как директор (налоговая и т.д.). Какова процедура увольнения по собственному желанию? Заявление мне писать на имя учредителя ООО? Нужно ли мне оповещать гос. органы при этом?

19.1. Уведомление об увольнении по собственному желанию подается работодателю (учредителю) не позднее чем за месяц в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ. Затем учредитель принимает решение, назначает нового директора, сведения в налоговый орган уже подаются в налоговый орган по определенной форме, но уже не Вами.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Заявление на имя учредителя, он обязан принять решение, уведомление о смене директора подается новым директором.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я являюсь директором ООО. С 01.06. увольняюсь по собственному желанию. Все процедуры увольнения соблюдены. 30.05.2016 состоится собрание учредителей. В ООО три учредителя. Нового директора не нашли. Могут ли участники ООО назначить и.о. директора одного из участников ООО без его согласия. В Уставе ООО об этом ничего не указано. Если можно назначить подскажите на какую норму права можно сослаться.

20.1. Это не возможно.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Я директор ООО. Сейчас увольняюсь по собственному желанию. В ООО единственный учредитель. Скажите, надо ли созывать собрание? Я подготовил уведомление о прекращении полномочий директора и о необходимости выбора нового, а также заявление об увольнении, которые буду отправлять по почте. Правильно ли я действую? И есть какие-либо другие варианты передачи подготовленных мной документов, кроме личного вручения?

21.1. Вы правильно определили процесс увольнения.
Кроме того Вы должны подготовить документы для передачи их учредителю в срок, указанный в уведомлении.
Хотя странно, что между двумя сотрудниками идет переписка почтой, внутри города...

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Вам,кроме заявления, ничего не нужно. Далее уведомляете участника лично, или заказным письмом, он принимает решение, издается приказ об увольнении, запись в трудовую книжку, производится расчет.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Мне нужен бланк заявления на увольнение директора ООО по собственному желанию.

22.1. Оно пишется также, как и для других работников организации.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Помогите пожалуйста правильно заполнить трудовую книжку. Что-бы потом человек не мучился из-за неправильно поставленной буквы: Из ООО работник увольняется переводом к индивидуальному предпринимателю в той-же должности. Заявление на увольнение и на прием к ИП работник пишет по собственному желанию. Что дословно должно быть написано в трудовой книге со стороны увольняющей организации то есть ООО? Заранее большое спасибо С уважением Жуков Владимир директор ООО ТВ-Сервис г. Самара.

23.1. В книжке должны быть запись именно о переводе со ссылкой на ст.72.1 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Я работала в ООО ТЦ METRO прошла испытательный срок 3 месяца и на 4 месяце моей работы меня уволили при этом пригрозили если я не напишу заявление по собственному желанию то меня уволят по статье! За 3 дня до моего увольнения я написала объяснительную записку на имя директора что убрала не весь просроченный продукт с прилавка! Вопрос: На законных ли основаниях меня попросили уйти с работы и могу ли я восстановиться через суд на работу?

24.1. Срочно пишите жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Увольнение генерального директора из ООО по собственному желанию, если ООО не закрыто и не сдает отчетность, и ждет, пока налоговая сама закроет, возможно?

25.1. Возможно - ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Налоговая сама не закроет.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я-бывший директор ООО. Проработала с января 2015 по сентябрь 2015. Уволилась. В сентябре при увольнении учредитель написал, что претензий не имеет и уволил по собственному желанию меня. А 2-го ноября запросил проверку на меня ОБЭП? Что там проверять?

26.1. Это можете узнать только непосредственно у руководителя или в ОБЭП.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Сложно сказать. ОБЭП занимается расследованием экономических преступлений.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, с отправкой по почте, так как подписывать ген. директор не хочет, но сегодня ген. директор ООО написала заявление на переоформление ООО на имя мужа, как мне быть в такой ситуации, успеет ли письмо прийти до переоформления, если не успеет, что делать.

27.1. Обратитесь в инспекцию по труду.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Я директор ООО. В сентябре захотел уволиться по собственному желанию на 31 октября. Разослал всем 3-м учредителям по почте заявление об увольнении с уведомлением. Сейчас узнаю, что я до сих пор не уволен. Какие у меня есть права? И могу ли требовать оплаты труда за эти месяцы пока не уволен?

28.1. Если вас еще не уволили с работы тогда вам обязаны выплатить деньги за это время.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Если ООО действующая и вы официально трудоустроены, то можете требовать. Если добровольно не увольняют, то можете обращаться в суд. И уведомлять и направлять заявление об увольнении вы обязаны не учредителям, а само общество по адресу указанному в ЕГРЮЛ-даже если по факту ООО там не находится.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я работаю в организации ООО, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Позвонил директор и сказал, что организация меняет название и в связи с этим нужно написать заявление на увольнение, а через три дня на приём на работу только уже в новую организацию.
Вопрос в том что, а если они не возьмут на работу, и потом же ни чего не предъявишь, т.к.просят писать заявление по собственному желанию. Как сделать, чтоб не остаться в отпуске без выплат? Спасибо.

29.1. Не писать заявление, смена наименования, это не повод увольняться и устраиваться заново, работников это вообще не должно касаться.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Я по Договору (совместительство) являюсь директором ООО с одним учредителем. С октября 2012 года по настоящее время не получал з/п. Написал заявление на имя учредителя о моем увольнении с выплатой всей задолженности по з/п. Получил отказ и просьбу переписать заявление на увольнение по собственному желанию без претензий на выплаты. Подскажите куда подавать жалобы или сразу иск в суд?

30.1. Обращайтесь в Прокуратуру и суд.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских