Увольнение по собственному желани - вопросы и ответы

Увольнение по собственному желани

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Может ли работодатель заставить отрабатывать при увольнении по собственному желанию.

1.1. Заставить точно не может.

1.2. Так как предупредить обязаны за 14 дней до расторжения договора Вами, то и получается, тоэти 14 дней Вы и отрабатываете.

1.3. После подачи заявления об увольнении Вам придется отработать 2 недели.

Но можно хитрее составить заявление, увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), тогда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
Еще можно уволиться по соглашению сторон. Тогда не надо две недели ждать.


Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


А почему увольняетесь? Пишите, звоните.
Читайте подписи под ответами юристов.

1.4. Евгения, если Вы после заявления об увольнении не проработаете еще 14 дней, то Вас могут уволить за прогул и сделают запись в трудовой книжке об этом.

2. При увольнении по собственному желанию обязательно отрабатывать две недели?

2.1. Здравствуйте, Ольга!

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

2.2. В силу ст. 80 ТК РФ отрабатывать не нужно... нужно предупредить работодателя за 2 недели до увольнения... письменно...

2.3. Да, если вы не на испытательном сроке и если работодатель не согласен расторгнуть трудовой договор раньше. Если Вы на испытательном сроке, то можно подать заявление за 3 дня.

3. Мне нужен образец написания рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию.

3.1. Добрый день! Пишите рапорт своими словами.

4. Как составить правильно рапорт на увольнение ПУ ФСБ по собственному желанию.

4.1. Здравствуйте! Вы общий по несоблюдению хотите или со смягченной формулировкой?

4.2. Практически ничем не отличается рапорт от заявления на увольнение по собственному желанию...
За исключением указания званий, подразделений и т.п.

5. Как мне восстановиться в МВД после увольнения по собственному желанию.

5.1. В общем порядке: через прохождение ВВК.

5.2. Приходите в отдел кадров, берите направление на ввк и по новой.

Увольнение по собственному желанию. Не отдали зарплату за июнь за август и не отдали расчетные. Когда забирал трудовую на месте не было бугалтера сообщили чтоб пришол через неделю. Позванил через неделю. Бугалтер записал мой номер телефона сказал что сам перезвонит.
Читать ответы (2)

6. Увольнение по собственному желанию со всеми пологающими выплатами работнтку.

6.1. Смотря что имеете в виду, но процедура просто предполагает написание заявления и не позднее 2 недель спустя - получение трудовой книжки, окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть, смотрите ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ.

6.2. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.


7. Как грамотно написать рапорт об увольнении по собственному желанию.

7.1. В принципе крайне просто
"Прошу уволить меня по собственному желанию"

7.2. Командиру войсковой части №

Рапорт

Прошу Вас уволить (ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении) с военной службы меня, , по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются:, , *.

Причину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседании аттестационной комиссии части.

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить на ВВК).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в районный военный комиссариат. Приложение: копии необходимых документов и материалов (в зависчимости от ситуации).

Дата

Должность, воинское звание

Подпись.

7.3. Как вариант:
Командиру (начальнику)

Рапорт
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

8. Свое время я написал на работе заявление на увольнение по собственному желанию без числа сейчас в данный момент я нахожусь в отпуске и мне звонят и говарят что я уволен возможно ли это или нет?

8.1. Если за вас кто то поставил дату, то это неправомерно.

9. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Компания насчитала мне долг. Но я уже отработал две недели, а трудовую мне не возвращают.

9.1. Здравствуйте. Это не правомерно. В день увольнения обязаны выдать полный расчет и трудовую.

9.2. Скоренько пишите заявление о выдаче док-тов, связанных с работой (ст. 62 ТК) и немедленной выдаче неоспариваемой суммы заработной платы (ст. 140 ТК). Вручайте под роспись или отправляйте ПО.

10. Меня уволили в день открытия больничного по собственному желанию без заявления и в трудовой есть запись по собственному, потом запись о недействительности предыдущей записи и уволен в связи с истечением срока договора. Вообщем 3 записи. Уволен был 10 декабря 2018 Какой срок для оспаривания факта незаконного увольнения?

10.1. Один месяц со дня вручения приказа об увольнении, либо получения трудовой книжки.

11. Я работаю директором магазина. Приняли решение закрыть магазин. Предлагают работу либо в другом городе либо остаться в своем городе, но перейти на должность ниже, или увольнение по собственному желанию. Прав ли работадатель?

11.1. Здравствуйте. Нет не прав. Обязаны сократить и выплатить пособие по сокращению.

12. У нас закрывают один магазин сети, требуют писать по собственному желанию, большинство из коллектива написали и при этом у них вычли деньги за неотгуленный отпуск. Посоветуйте пожалуйста как лучше поступить, ведь это получается должно быть сокращение, а не просто увольнение по собственному желанию.

12.1. Здравствуйте! Требуйте выплат по сокращению согласно ст.179 ТК РФ.

13. После увольнения с больницы по собственному желанию, могут ли мне выплатить за переработку?

13.1. Здравствуйте. Обязаны оплатить.

13.2. Здравствуйте! Да в таком случае обязаны выплатить.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение