Увольнение по собственному желанию во время больничного / Конституционное право
Муж уволился по собственному желанию. На время отработки, ушёл на больничный. Последний день отработки приходится на 4 июля, а электронный больничный продлён до 5 июля. Может он явиться для увольнения 5 июля, а не 4 июля? Спасибо!
Мне работадатель грозит увольнение из-за того что я часто бываю на больничном (за первый год работы я 2 месяца просидел по уходу за ребёнком, а через какое то время села сама со сломанной рукой) . Но работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, я отказала, тогда мне сказали что ещё один больничный и меня уволят по статье. Полгода я отработала без больничных, сейчас простыла и на неделю попала на больничный. Что мне делать?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. На время отработки нахожусь на больничном. Скажите если больничный более 2 недель, как будет происходить процесс передачи трудовой и выплаты больничного листа. И буду ли я отрабатывать, выйдя с больничного?
На момент увольнения по собственному желанию я находился на больничном, продолжаю болеть. В какой период времени я должен встать на учёт на биржу труда, чтобы получать максимальные выплаты по безработице.
Работаю в компании ООО Paolo Contе. Проработала 2 месяца, так получилос что ушла на больничный на 2,5 месяца. Могут ли меня уволит за долгое время на больничном, так как была на испытательном сроке. Устроина официально. Сегодня позвонила мне директор и попросила написать заявление по собственному желанию. Что мне сделать?!
(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.
Поворот судебной практики Неожиданный поворот произошел в судебной практике по трудовым спорам об увольнениях, а именно в случаях, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работника. Дело в том, что Трудовой кодекс не обязывает выяснять у работника причины его
Написано заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день работы-2 августа. С сегоднешнего дня - на больничном. Как будет происходить уольнение и оплата больничного? Сдвинется ли дата увольнения? Оплатит ли работодатель больничный?
Нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели (К тому же нахожусь на испытательном сроке) Имею ли я право написать на эти 2 недели заявление без сохранения з/п.Заранее, большое спасибо.
Я хочу уволиться по собственному желанию во время или в последний день больничного. Работодатель не против. Можно ли так сделать? И если это незаконно, то кто несет какую ответственность за это?
Оплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?
Меня уволили на 13 день после подачи заявления по собственному желанию. С отработкой 2 недели. В это время я находилась на больничном. Правомерно ли это?
Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?
Увольнение по собственному желанию, наверное, самая частая причина расторжения трудового договора. Порядок действий работодателя при этом довольно прозрачен и понятен: получить от работника заявление с просьбой уволить его и полностью рассчитаться с ним. Но у такого увольнения есть
У меня такой вопрос. Обострились отношения с работодателем, в понедельник объявили уже строгий выговор. В пятницу этой же недели мне подписал начальник заявление об увольнении по собственному желанию (копия есть). В следующий понедельник я ушёл на больничный. Допустим последний день больничного придется на день увольнения, указанный в заявлении по собственному желанию. Может ли начальник, в этом случае, найти причины и уволить меня в течение этих двух недельпо статье. Например если найдут какое-то нарушение, сделанное мной до больничного, в частности во время после строго выговора и до начала больничного?
В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть
Мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 14.04.17. Но с 13.04.17 по 26.04.17 я находился на больничном. При подписании документов выяснилось, что дата увольнения 14.04 (время нахождения на больничном). Правомерно ли увольнение по собственному желанию во время больничного?! Б/лист в отдел кадров предоставлен. Заранее спасибо.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 10 ян 2017 г, и 10 ян 2017 у меня открыт больничный лист по уходу за ребенком. Я нахожусь на испытательном сроке. Оплатят мне ли больничный и какой датой меня уволят? Спасибо.
Помогите, пожалуйста, советом. Я написала 6 июня 2017 г. заявление такого содержания: "Прошу принять меня в качестве воспитателя на время больничного листа Ф.И.О. (сотрудник детского сада). Сегодня 2 июля 2017, но трудовой договор мне до сих пор не дали. Я нашла другую работу (на постоянной основе)... Заведующая МАДОУ против моего увольнения, но на постоянную трудовую деятельность почему-то меня не оформляет, хотя вакансии есть... В понедельник, 3 июля хочу отработать последний день и написать заявление на увольнение по собственному желанию с 3 июля 2017. Правомерны мои действия? Благодарю...
Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.
С 8 сентября я была на больничном, во время больничного я написала заявление на увольнение по собственному желанию, 27 сентября меня уволили по собственному желанию, а 28 сентября провели ревизию без меня. Выявили недостачу и теперь работодатель всю сумму недостачи повесил на меня, говорит что я специально вышла на больничный, потом уволилась и не пришла на ревизию. Теперь хочет подать на меня заявление в полицию чтоб завели уголовное дело. Угрожает что испортит мне всю репутацию. Назвала воровской.
Большинство работающего населения страны хоть раз увольнялось по собственному желанию. И это наверно самый простой способ расторжения трудового договора. Но и тут есть свои особенности. Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Для увольнения по
Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?
14.05.2012 был уведомлен о сокращении штатов. С 09.08.2012 по 03.09.2012 находился на больничном листе. Во время болезни 13.08.2012 был вызван в отдел кадров, где под давлением и введением в заблуждение написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В данный момент мне отказываются оплачивать 100% по больничному листу так как я уволился. Как мне действовть и могу ли я требовать компенсации по сокращению не смотря на наступление пенсионнго возраста.
Можно ли уволиться по собственному желанию во время больничного? Я работаю в магазине продавцом. Сейчас нахожусь на больничном. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. В ответ мне работодатель сказала что мне грозит уголовная ответственность за несдачу товарно-материальной ответственности. При всем этом она нам зарплату не платит с мая месяца.
В настоящее время я на больничном и в поиске другой работы.
На больничном листе я буду сидеть еще очень долго вопрос:
1. Могу ли я,будучи на больничном, написать заявление об увольнении по собственному желанию
2. Надо ли мне (при условии больничного листа) отрабатывать 2 недели
За ранее спасибо.
Устроилась на работу на время больничного одного из сотрудников, при устройстве мне сказали что это неделя, две, а теперь выяснилось что сотрудница находящаяся на больничном едет в санаторий и мне придется работать практически месяц. Меня это не устраивает, хочу написать заявление на увольнение. Увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком инвалидом до 16 лет, требует ли в этом случае закон две недели отработки? Какая статья должна стоять при увольнение по уходу в трудовой? Хочу сейчас написать заявление с конкретной датой увольнения, имею ли я право?
Можно ли в заявлении на увольнение по собственному желанию, во время нахождения на больничном, указать просьбу не отрабатывать 2 недели по состоянию здоровья? Подпишет ли руководитель такое заявление?
Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный. Законно ли это? Пожалуйста подскажите.
Являюсь сотрудником полиции. Находясь на больничном, написала рапорт на увольнение по собственному желанию. По истечении 30 суток увольнять по собственному желанию отказались, сказали, что уволят по статье за нарушение контракта по выходу из больничного. А также за эта же, будучи на больничном лишена премии.
Законно ли это? Стоит ли обжаловать в суд?
У меня вопрос. 16.11.2017 г. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Начальница нападает, оказывает давление, происходит травля, во время отработки. 17.11.2017 г. пригрозили что напишут выговор, типа за невыполнение работы. Вопрос если заявление по собственному желанию подписано, находится в отделе кадров, могут ли уволить по статье, если да то за что? И если вынесут выговор занесут ли это в трудовую книжку? Также, если я пойду на больничный с 20.11.2017 г.не получится ли что меня уволят по статье, работодатель на все способен, как защититься?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.
Работника решили уволить по статье, однако начали процедуру разбирательства (было понятно, что мы его уволим по статье), работник написал заявление об увольнении и ушел на больничный. Сейчас работник все еще на больничном и срок увольнения по собственному желанию наступил. То есть мы уже не можем его уволить по статье, т.к. мы обязаны уволить его в срок указанного в его заявлении по собственному желанию?
Ответ в случае вот такой ситуации.
Работник на больничном увольняется по собственному желанию. Через две недели его должны рассчитать, направить трудовую книжку.
Работник получается расчет и трудовую книжку, но после этого не приносит больничный лист.
С точки зрения работника: возможно провернуть такой трюк?
С точки зрения работодателя: как ему оформлять табель рабочего времени? И если он захочет доказать, что работник не болел, а просто прогуливал, то должен подавать только в суд?
Резюмируя вышесказанное: есть ли у работника такая лазейка не выходить работу (по сути прогуливать), при этом позвонить работодателю и сообщить, что он на больничном, после этого находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственного желанию, получить расчет и трудовую, а после не предоставлять больничный лист?
Инсульт и туберкулез: какие выплаты и кто оплатит больничный при увольнении по собственному желанию?В феврале 2013 г. я устроился на работу,29.03.13 г. попал в боьницу с инсультом, во время лечения при обследовании у меня выявили туберкулез, по настоящее время я на больничном. Руководство просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не могут принять на мое место работника. Лечение длительное до 2 лет. какой размер выплат и какой период будет оплачен в случае моего увольнения, и кто будет оплачивать больничный, ведь я уволюсь с предприятия?
Есть ли разница в сдаче Больничного листа после Увольнения по собственному желанию между сдачей после сокращения?
Срок больничный я могу сдать в течении последующего месяца - а на какое время болеть?
Мне нужно лечь в Больницу на 35 дней - после увольнения как я могу сдать Больничный лист? Либо считается только 1 месяц после увольнения - все последующее отсекается?
Здравствуйте, устроилась в пятерочку в мае 2016 г,отработка 2 недели ушла на больничный, А в октябре 2016 г на инвалидность 2 группа, все это время до октября была на больничной оплачиваемом. После не работала но в организации числилась, сейчас написала заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите какие выплаты мне положенны?
Помогите решить ситуацию. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, во время отработки ушел на больничный, на что мне в офисе заявили что больничный лишь отсрочивает отработку, перечитав ст.80 и 81 тк рф ни нашел не единого слово об этом. Процитировал эти статьи менеджеру в офисе которая меня и принимала на работу получил ответ что все равно будешь отрабатывать. Как с этим бороться?
Я генеральный директор ООО. Во время когда находился на больничном, с 22.08.16, написал заявление на увольнение по собственному желанию с 05 сентября 2016 г. Не увольняют, дали отработку до 22 сентября 2016 г. Работать не хочу, подскажите, что мне делать? Заранее спасибо, с уважением, Чингиз Алиев.
У меня такая ситуация. Работодатель предложил мне увольнение по собственному желанию (никаких дисциплинарных и иных поводов для увольнения у работодателя нет). Я пошел работодателю на встречу и согласился подписать заявление. Но так как нахожусь на больничном я еще ничего не подписывал. И в это время в рабочем чате транслируют такую информацию на всю компанию, что я был уволен за невыполнение должностных обязанностей и периодическому нарушению трудовой дисциплины (такого конечно же не было) . Вопрос: Могу ли я расценивать это как клевету в свой адрес? Заранее спасибо.
ЗдравствуйтеЯ находясь на больничном написала заявление об увольнении по собственному желанию с 8.04.16,когда у меня последний рабочий день.
Я напасала заявление на увольнение по собств. Желанию сегодня. Надо отработать две недели, но я не смогу по сост. Здоровья. Если я завтра уйду на больничный на две недели, можно будет потом не выходить на работу? За считается время больничного на время отработки.
Такая ситуация увольняюсь с работы по собственному желанию с 6 декабря, 1 декабря заболела и ушла на больничный, работодатель утверждает что во время отработки никаких больничных быть не может и последний рабочий день 6 декабря должен быть отработан, как быть в такой ситуации? Работала официально.
Интересует срок оплаты больничного.
На момент выхода на больничный действовал трудовой договор, во время больничного уволен по собственному желанию.
Я уволился по собственному желанию из ГУП Мосгортранс. Буквально через пару месяцев пришёл устраиваться обратно, на что директор мне отказал, заявление не принял, мотивируя это словами Я тебя слишком хорошо знаю.
Его неприязнь ко мне объясняется тем, что я требовал соблюдения ими Трудового Кодекса-оплаты больничного, предоставления выходных по графику, предоставления нормальных условий труда (исправного подвижного состава, своевременного тех. обслуживания и т.д.).
Как мне заставить работодателя принять меня на работу обратно с выплатной среднего заработка, который я мог заработать за это время (с момента отказа и по сей день).
В данный момент нахожусь на больничном. Срок лечения, скорее всего, будет долгим (есть подозрение на туберкулёз и в данный момент прохожу обследование). Работодатель требует уволиться по собственному желанию. Что я теряю, если напишу такое заявление?
Здравствуйте. Я увольняюсь с работы по собственному желанию. Мне дали две недели отработки. Могу ли я взять больничный на это время и оплатят ли его.
Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.
Я уволился с работы по собственному желанию, на следующий день заболел и пошел на больничный лист. Вопрос-Должен ли работодатель с этого места работы оплатить мне больничный лист, если да, то на основании какого документа, и втечении какого времени я должен его сдать? Как мне поступить в таком случае? Спасибо.
Читайте также:
- Больничный лист после увольнения по собственному желанию
- Оплата больничного после увольнения по собственному желанию
- Заявление по собственному желанию во время больничного
- Увольнение в период больничного по собственному желанию
- Больничный перед увольнением по собственному желанию
- Увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию
