8 800 505-92-64

Увольнение по соглашению сторон

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

1144 ответa от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 43 СЛЕД.
118 юристов сейчас на сайте
2857консультаций за 24 часа

Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Уволился по соглашению сторон, попросили освободить место с компенсацией. В соглашении прописано, что с выплатой компенсации в размере 3х окладов. Директор поставил свою подпись. На руках соглашение, трудовая с записью что уволен по соглашению сторон. Выплаты так и не получил. писал на работу Претензию с просьбой объяснить причину не выплат, ответа не получил. Есть ли смысл подавать в суд,...

1 64
читать

Увольнения по соглашению сторон и по собственному желанию работника

Увольнения по соглашению сторон

и по собственному желанию работника

Почти каждый работник в своей трудовой деятельности, увольняясь с работы не по инициативе администрации, вправе расторгнуть свой трудовой договор либо по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), либо по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Можно с уверенностью констатировать, что большинство увольнений происходит ...

0 45
читать
Ирина
Ирина
Москва
вчера в 09:27
При увольнении по соглашению сторон работодатель не выплатил полный расчёт. Просил - умолял подождать. Никуда не обращаться. Договоров на строительство объектов нет, но вот-вот будут. Генеральный директор формальный, финансовые вопросы решает только собственник компании. Который уже в открытую говорит и работникам и уволенным, что про зарплату надо забыть! У собственника есть много других компаний, я боюсь, что он тянул время, чтобы вывести все активы из этой компании и прекратить Ее деятельность, а всех работников и уволенных " кинуть". Неделю назад написала жалобы: в трудовую инспекцию, прокуратуру, московское правительство, правительство РФ, подаю на днях в суд. Но смогут ли они истребовать с собственника выплаты, если он компанию закрывает?
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Алина
Алина
Казань
позавчера в 18:39
Можно ли обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании после увольнения по соглашению сторон?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Виктория
Виктория
Воронеж
08.10.2018 в 20:07
Увольнение по соглашению сторон. Был конфликт при увольнении. После чего не пропускает служба безопасности при устройстве на новую работу. Работ новых было много но негде не пропускает сб. Сколько может это продолжаться. Что могли написать в личном деле?
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Виктория
Виктория
Воронеж
08.10.2018 в 19:40
Что могут написать в увольнении на работе по соглашению сторон. После этого не могу ни куда устроится. Отказывает служба безопасности.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Виктория
Виктория
Воронеж
08.10.2018 в 19:19
Не могу устроится на работу после увольнения. Но оно было по соглашению сторон. Еще есть долг перед приставами. Что делать?
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Вера Васильевна
Вера Васильевна
Ярославль
07.10.2018 в 07:38
Отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Вера Васильевна
Вера Васильевна
Ярославль
07.10.2018 в 07:16
В какие сроки можно отозвать заяаление на увольнени (в свободной форме) по соглашению сторон если само соглашение с условиями увольнения не подписывалось.
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Оксана
Оксана
Москва
21.09.2018 в 10:47
Подано заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации, после устного объявления о расформировании отдела, где я была руководителем. Соответственно, предложена должность менеджера с доходом на 40% ниже. Руководство игнорирует как заявление, так и меня. Создает условия, при которых я не могу исполнять свои обязанности в полном объеме. Какие мои действия в данной ситуации?
В избранное Просмотров: 10
Читать (2 ответa)
Ситникова Олеся Владимировна
Ситникова Олеся Владимировна
Барнаул
18.09.2018 в 11:15
Какая часть суммы, полученной при увольнении по соглашению сторон, подлежит налогообложению?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Вадим
Вадим
Москва
14.08.2018 в 10:40
Правда ли, что увольнение по соглашению сторон приравнивается к увольнению по ст.33? Спасибо.
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Мария
Мария
Санкт-Петербург
14.08.2018 в 10:14
А если человек уволился по соглашению сторон? Ушел в отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка на руках. Предположим последний день отпуска и день увольнения 17 августа? Больничный пришлось взять 14 августа. Кто его оплатит?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 43 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение