Увольнение по сокращению получил уведомление

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №5747749

Получил уведомление о сокращении. Сегодня наступил срок увольнения. Администрация отказывается издать приказ по увольнению. Хочу уйти согласно уведомления по сокращению штата. Что делать?

Вопрос №4874171

Если работник получил уведомление на сокращении, нужно ли писать еще заявление об увольнении по сокращению?

Вопрос №827336

Я получил уведомление об увольнении по сокращению штатов. Через месяц после получения уведомления я заболел и был на больничном в течении двух недель. Должен ли срок моего увольнения быть сдвинут?

Вопрос №1653916

Мой муж два месяца назад получил уведомление о сокращении. Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать. Как поступить в такой ситуации? Имеют ли они на это право? Т.к. муж уже настроен на увольнение по сокращению.

Вопрос №1378115

16 августа я получила уведомление о сокращении штатов,16 октября прописан последним днем работы, но это будет выходной день. Законно будет если я буду увольняться 17 октября-в понедельник? И скажите, чем отличается: увольнении по сокращению по соглашению сторон и увольнение по сокращению. Это выгоднее?

Вопрос №8243996

На службе в МВД, грядет сокращение полка, заставляют написать рапорт на увольнение по сокращению, хотя уведомление получил за 2 недели до этого.

Вопрос №1149278

27 октября получила уведомление о сокращении. Сейчас в срочном порядке надо решить: увольнение будет проходить по сокращению или по соглашению сторон.

Вопрос №3205892

Помогите разобраться в таком вопросе: работник получил уведомление о сокращении 25.11.2013 года. В Графике отпусков его отпуск запланирован с 23.01.2014, а сокращение соответственно - с 27.01.2014 года. Можем мы работника отпустить в отпуск, и как в дальнейшем оформить увольнение по сокращению? Заранее спасибо.

Вопрос №4528166

Получила уведомление о сокращении 27.07.2014 г.,

2 месяца я ещё буду работать.

Какие выплаты мне будут произведены при увольнении по сокращению.


Вопрос №1721743

3 мая 2012 года получил уведомление о сокращении должности в ОВД, хочу уволиться по сокращению. На новой работе ждут с 28 мая 2012. Написал рапорт об увольнении по сокращению 12.05.12 (зарегистрировал у себя на службе 12.05.12), мое руководство по существу рапорта не возражает. Отдел кадров настаивает об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что нет приказа о сокращении моей должности, рапорт принимать не хочет. Я зарегистрировал рапорт на сокращение в канцелярии ОК 16.05.12. (в рапорте указал дату увольнения по сокращению 28.05.12).

Вопросы:

1. Могу ли я уволиться из ОВД по сокращению не отработав 2 месяца, т.к нашел другую работу?

2. В какой срок ОК должен предоставить мне ответ по существу рапорта?

Вопрос №47566

Имеет ли право человек, подлежащий увольнению по сокращению штата, получив уведомление о сокращении, попросить уволить его досрочно?

Если да, то с какими выплатами?

Вопрос №11687213

Я получила уведомление работодателя о сокращении моей должности. Если я напишу заявление по собственному желанию до истечения срока уведомления, т.е. до истечения 2-х месяцев отработки, в этом случае в трудовую вносится запись об увольнении по сокращению или по собственному желанию? И еще - я должна встать на учет в центр занятости в течении 10 дней с момента увольнения или истечения срока предупреждения о сокращении? Какие выплаты мне должен произвести работодатель?

Вопрос №5180889

Получил уведомление о сокращении моей должности в МВД в связи с реорганизацией, без предложения вакантной должности. Какие выплаты мне положены в данном случае при увольнении по сокращению.

Вопрос №2519375

Получил уведомление об увольнении по сокращению, расписался 17.05.2013 г. В уведомлении нет даты увольнения, а есть дата исключения моей должности из штатного расписания 27.07.2013 г. Кадры настаивают на увольнении 18.07.2013 г., а я считаю, что должны уволить 27.07.2013 г. Кто прав? Если я прав, то на какой документ сослаться?

Вопрос №11852459

Получив уведомление о сокращении. Я приступила к поиску работы. Найдя работу возник вопрос о сокращении до истечении двухмесячного срока предупреждения о сокращении. Написав заявление об досрочном прекращении трудового договора получила отказ работодателя на досрочное увольнение. Работодатель предлагает заявление по "собственному желанию". Как в такой ситуации уйти раньше срока сокращения с компенсацией?

Вопрос №10232506

Получил уведомление о сокращении должности. Есть желание не отрабатывать положенные два месяца, уведомление о том что я имею право досрочно прекратить трудовую деятельность с выплатой всех причитающихся выплат есть. Но уведомление о сокращение было вручено с нарушением и в последующем были нарушены мои права, т.е. есть и рассматривается вариант восстановление в должности через суд. Вопрос, могу ли я уволится не дожидаясь окончания двух месячного срока уведомления о сокращении? Как будет расценивать суд мое обращение по восстановлению в прежней должности спустя два месяца после увольнения? Т.е уведомление о сокращение получено 01.04.16 г. отработка до 01.06.16 г. уволился 01.05.16 г. а в суд на восстановление подам 30.06.16 г.? Не будут ли пропущены сроки по восстановлению в должности? Не расценит ли суд досрочное увольнение как добровольное согласие на увольнение?

Вопрос №4077645

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Как правильно всё оформить документально.

Вопрос №16814324

Сегодня получил уведомление о сокращении своей должности из штатного расписания. Работодатель уведомляет что с 20.01.2020 письменно уведомляет меня о сокращении моей должности срок увольнения составит 20.03.2020 г. Если я напишу заявление о досрочном увольнение по сокращению. И работодатель согласиться, мне выплата составит только за 2 месяца + отпускные? Или за 2 месяца + отпускные + 1 месяц выходное пособие?

Вопрос №1899100

Мой муж, находясь на больничном получил уведомление о сокращении его должности. Спустя месяц ему предлагают другую вакансию с просьбой написать отказ. На дату предстоящего увольнения по сокращению он еще будет находиться на больничном, т.к. предстоит операция. Что ему делать, должен ли он подписывать все эти уведомления?

Вопрос №14560444

Получил уведомление о сокращении штата. Согласился на перевод через увольнение в другую организацию, но в нашем же холдинге (подписал согласие на перевод), сделали запись в трудовой о переводе через увольнение. Рассчитали.

Узнал новую сп, решил не переводится, трудовой договор новый не подписал.

Могу ли я пойти по сокращению в своей прежней организации?

Срок уведомления не вышел.

Вопрос №9775424

26 января сотрудник бюджетной организации получил уведомление о сокращении его ставки, 10 февраля он написал заявление об увольнении по сокращению штатов. Какие выплаты ему положены и за какой срок?

Вопрос №12770499

Меня должны были уволить по сокращению штатов, я получил уведомление о сокращении за 2 месяца как положено, однако за 2 дня до увольнения мне присылают скан уведомления о том, что в связи с производственной необходимостью, а так же в целях проведения расследования по привлечению ответственности работников, нанесших материальный ущерб обществу... занимаемая вами должность (штатная единица) сокращению не подлежит. Обязан ли я ознакамливаться со сканом уведомления? И какие мои дальнейшие действия?

Вопрос №8355337

25.08.2015 мне было выдано уведомление о сокращении моей должности и увольнении меня через 2 месяца - 25 октября 2015 в связи с изменениями в штатном расписании. Были предложены 3 других должности. 9.09.2015 все сотрудники нашей организации (бюджетное учреждение) получили уведомление о реорганизации нашего учреждения путем слияния с другим. Не аннулирует ли начавшийся процесс реорганизации мое увольнение по сокращению штатов?

Вопрос №5151508

Получила уведомление о сокращении численности (штата) по статья 81 часть 2. Заявление об увольнении по сокращению писать с двухнедельной отработкой? И что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении, мотивируя служебной необходимостью в работнике? Заранее спасибо!

Вопрос №7974272

Я получила уведомление об увольнении по сокращению штата. Имею ли я право взять 3 оплачиваемых дня для поиска работы до момента увольнения? Заранее Вам благодарна. Ольга Петровна.

Вопрос №3104212

Получили уведомление о сокращении штата за 2 месяца. Срок увольнения 30 декабря. Теперь предлагают поработать ещё месяц (январь). А затем якобы можно уволиться по сокращению. Как правильно все оформляется документально.?. Спасибо.

Вопрос №2298299

1 марта 2013 года я получили и ознакомился с уведомлением о сокращении должности. Дата последнего трудового дня в уведомлении стояла 28 июня 2013 года, т.е. почти ЧС 4 месяца с момента подписания мной уведомления о сокращении должности (подписано мной 01.03.2013). Сейчас (сегодня) ко мне прибыл сотрудник отдела кадров с приказом об отзыве старого уведомления (работодатель не хочет платить мне за лишние 2 месяца) и с новым уведомлением. Дата увольнения по нему является 19 мая 2013 года., т.е. если я сегодня ознакамливаюсь с уведомлением меня увольняют по сокращению через 2 месяца и один день.


Объясните пожалуйста являются ли такие действия работодателя законными и не ущемляют ли моих прав?


Спасибо.

Вопрос №10212357

Приказом по организации сокращается штат отдела в количестве одной единицы. Работник получил уведомление о сокращении, но руководитель отдела предлагает увольнение другому работнику, вместо сокращаемого, с выходным пособием и работник увольняется. Каким документом будет подтверждено, что сокращение работника, получившего уведомление, не произойдёт?

Вопрос №4711526

Уведомление о сокращении я получила находясь в отпуске 18.08.2014. По почте пришло простое письмо с уведомлением. Дата моего увольнения будет дата получения уведомления на почте плюс 2 месяца, т.е. 18.10.2014, или просто 2 месяца, несмотря на то что письмо пришло спустя 18 дней после выхода приказа о сокращении на работе, т.е. 30.09.2014

Вопрос №5395356

Получил уведомление о сокращении, за 2 недели до увольнения прислали ещё одно уведомление об изменении срока сокращения на 2 недели. Т.е вместо 1 декабря, уволят 15 декабря. Возможно ли не подписывать новое уведомление, а чтобы меня сократили по первому со всеми выплатами?



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение