8 800 505-92-64

Увольнение с работы по сокращению штатов

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Увольнение с работы по сокращению штатов" также ищут: Увольнение с работы в связи с сокращением штатом еще

17 ответов от юристов и адвокатов

161 юрист сейчас на сайте
3262консультаций за 24 часа
Алексей Зубенко
Алексей Зубенко
Липецк
02.11.2016 в 19:39
У меня предпенсионный возраст и есть угроза увольнения с работы по сокращению штатов-что мне делать дальше если я попаду под сокращение?
В избранное Просмотров: 95
Читать (1 ответ)
Олег
Олег
Москва
23.12.2015 в 10:44
Законно ли увольнение работника по сокращению штатов работника с 40 часовым режимом режимом работы (выходной - суббота, воскресенье) во время проведения Новогодних праздников (конкретно - 3 января)
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Василий
Василий
Челябинск
14.12.2015 в 15:37
Уволился с работы по сокращению штатов, отдали трудовую без записей о приеме и увольнение, я сам увидел только на биржи труда. В кадрах сказали неси запишем. Как лучше поступить.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Александр Владимирович
Александр Владимирович
Краснодар
12.06.2014 в 14:54
Порядок и размер выплаты единовременного пособия, при увольнении с работы по сокращению штатов.
В избранное Просмотров: 148
Читать (2 ответa)
Наталья
Наталья
Москва
27.08.2010 в 22:08
Я уволилась с работы по сокращению штата 17 мая 2010 г. За 1 и 2 месяц после увольнения работодатель выплатил средний месячный заработок, а за 3 месяц платить не хочет.
В исключительных случаях (как сказано в ст. 178 ТК РФ) средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца по решению органа службы занятости. Решение службы занятости было выдано и предьявлено работодателю 19 августа 2010 г. вместе с моим заявлением о выплате и трудовой книжкой.
Подскажите, пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу считать пени за просроку причитающейся выплаты за 3 месяц? Укажите, пожалуста, ссылку на закон, либо акт, который устанавливает сроки выплаты работодателем среднего месячного заработка за 3 месяц со дня увольнения.
Спасибо.
В избранное Просмотров: 44
Читать (1 ответ)
Спиридонова
Спиридонова
Вилюйск
02.04.2010 в 05:56
Мне на руки выдали уведомление об увольнении с работы по сокращении штатов. Могу ли я получить проезд в отпуск и очередной отпуск после увольнения?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Анатолий
Анатолий
Москва
23.07.2009 в 22:36
При увольнении с работы (по сокращению штатов) в 2004 году, кадровик ошибся и написал мне 1994 год. сразу я не обратил внимания на ошибку, через два года при оформлении на другую работу мне показали то в трудовой неточности. Я обратился в старую фирму, она уже развалилась, я нашел директора, он мне внес изменения в трудовой, но архивы у него никакие не сохранились, справку мне никакую дать не может. Сейчас буду оформлять пенсию, повлияет ли это на ее оформление?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Андрей
Андрей
Москва
28.01.2009 в 13:37
Уволили с работы по сокращению штата. НО, процедура увольнения была нарушена: 1. приказ задним числом. На момент выдачи уведомления о сокращении приказа о сокращении ещё не было (есть свидетели из числа коллег, попавших под сокращение). 2. работодатель не уведомил службу занятости о предстоящем сокращении. 3. в течение 2-х месяцев, а так же и в последний рабочий день, работодатель не предложил мне другую должность и не выдал мне письменного уведомления об отсутствии вакантных должностей. Нового штатного расписания не было.
Вопрос: имеет ли смысл обращаться в суд при даных обстоятельствах. Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.
Спасибо!
В избранное Просмотров: 38
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
26.07.2005 в 09:55
Скажите пожалуйста, что мне даст увольнение по сокращению штатов с гражданской работы, если я и так уже военный пенсионер? Или уволиться по собственному желанию и не морочить себе голову?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Красноярск
02.01.2004 в 05:55
С Новым годом!
Принято решение о моем увольнении по сокращению штата. Я работаю заместителем директора по экономике ООО в торговле. Образование высшее экономическое по специальности, среднее специальное-товаровед. Муж-безработный. Два иждивенца (дочь-студентка, сын-ученик школы). Стаж работы на данном предприятии в этой должности 11 лет. Причина принятия такого решения-неприязнь со стороны руководителя. Должностные инструкции для моей должности не разрабатывались, объем и характер работы определен устно. Каковы мои шансы избежать сокращения?
Если все же сокращение будет произведено, то мне не хотелось бы отрабатывать два месяца (январь и февраль самые напряженные месяцы в моей работе, по многим направлениям закладывается основа на целый год). Могу ли я подать встречное заявление о том, что согласна на увольнение по сокращению численности в день ознакомления с приказом? Могут ли мне отказать? Спасибо.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Вместе с темой "Увольнение с работы по сокращению штатов" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение