Увольнение при неофициальном трудоустройстве

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Работала неофициально с февраля 2014 года у ИП. При увольнении отказались выплачивать заработную плату, ссылаясь на неофициальное трудоустройство. Как можно привлечь ИП к ответственности и какое наказание предусмотрено?

1.1. Римма Евгеньевна, все решаемо, но только в судебном порядке. Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскания задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет. В силу ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. Факт трудовых отношений как я писала выше можно признать в судебном порядке. Что касается наказания... статья 5.27 КоАП. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

2) При неофициальном трудоустройстве, при увольнении не выплатили заработную плату. Куда обращаться и что делать?

2.1. В суд. Нужно доказать трудовые отношения с работодателем (свидетели, чеки, расписки и т.п.).

2.2. Рекомендую обращаться сразу в суд, при этом, не говорите о том, что Вы работали неофициально, а ставьте вопрос о том, что работодатель проигнорировал требования закона об оформлении Вас, как работника...

3) Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?

3.1. Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве. Если бы были устроены официально, зарплату обязаны были выдать в день увольнения.

3.2. Согласно трудовому кодексу при увольнении деньги должны быть выплачены в последний день. Однако официально вы не трудоустроено, вполне возможно, что вам ничего не заплатят. Вам следует обратиться в суд.

3.3. Здравствуйте. Если Вы работали не официально без заключения трудового договора, то Вам вообще могут ничего не выплатить. Поэтому обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений, а затем требуйте выплаты заработной платы.

3.4. Добрый день, уважаемая Наталья Зарплата выплачивается в день увольнения если неофициально то могут вообще не выплатить Удачи вам и вашим близким!

4) Я хочу подать иск на начальство, которое не выплатило расчет при увольнении при неофициальном трудоустройстве. Куда лучше обратиться и как грамотно составить иск?

4.1. Грамотно составить иск вам сможет адвокат.

5) Скажите пожалуйста обязаны ли рассчитать при увольнении день в день если работал неофициально (по договору)? за и черная и белая переводились на банк. Карту? И могут ли при данном трудоустройстве вычитать подоходный налог?

5.1. И в этом случае обязаны рассчитать день в день исходя из того что последний день работы является днем увольнения.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение