8 800 505-92-64

Увольнение работника оформляется

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

18 ответов от юристов и адвокатов

42 юристa сейчас на сайте
3335консультаций за 24 часа
Ольга Ивановна
Ольга Ивановна
Курган
06.04.2017 в 20:26
Работник написал заявление на увольнение с отработкой в 2 недели. Через 8 дней оформляет больничный. Как посчитать последний рабочий день?
В избранное Просмотров: 11
Читать (3 ответa)
Света
Света
Москва
31.07.2016 в 15:03
Ситуация такая: начальник финансового отдела просит отдел кадров оформлять увольнение работника до обеда (лучше с утра), объясняя это тем, что если приказ на увольнение издается во второй половине дня то он не успевает произвести ему расчет и приходится платить пени. Впоследствии угрожая отделу кадров наказанием в виде лишении премии за то, что ему приходится платить пени. Отдел кадров в свою очередь объясняет начальнику финансового отдела, что не может начать процесс увольнения пока работник не придет в день увольнения в отдел кадров. И если работник появился только после обеда, соответственно и процесс увольнения начнется после обеда, ведь работник может и заболеть и передумать. Кто прав в данной ситуации и как отделу кадров себя подстраховать в данной ситуации, чтобы они с соблюдением ТК РФ были правы и не лишены премии?
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Ольга Григорьевна
Ольга Григорьевна
Симферополь
14.04.2016 в 21:31
Если я работала на фирме неофициально, т.е. не оформлена как работник фирмы и при увольнении мне директор отказал от выдачи зарплаты, куда я могу пожаловаться на директора о не выплате зарплаты и есть в таком случае какой то закон?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Омск
17.03.2016 в 23:24
Работник в день увольнения не пришел за получением трудовои книжи, что делать как оформлять данный факт. Согласия на отправление трудовой работник не давал.
В избранное Просмотров: 21
Читать (4 ответa)
Рудольф
Рудольф
Сочи
26.01.2016 в 09:07
При увольнении выяснилось, что директор пр-я не оформлял работника официально. Что делать работнику и чем это грозит директору?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Зоя
Зоя
Пермь
05.05.2015 в 18:27
ИП должен заплатить какой то налог после увольнения работника. Который у него был официально оформлен больше года. И за него платились полностью все налоги.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Сотрудник офиса
Сотрудник офиса
Агидель
15.01.2014 в 18:30
Работнику филиала оформлено увольнение с 10.01.14 г по итогам аттестации как несоответсвующий занимаемой должности. 10.01.14 года он сообщает что на больничном с 9.01.14 года? Возможно ли увольнение?
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Валентина
Валентина
Барнаул
25.10.2013 в 07:01
Какие документы и в какие сроки оформляет работодатель для увольнения работника по ст.81 п.6 б (в алкогольном опьянении на рабочем месте, нецензурная брань) г. Барнаул Валентина.
В избранное Просмотров: 32
Читать (2 ответa)
Татьяна
Татьяна
Новый Уренгой
09.08.2013 в 10:09
Как оформляется правильно увольнение работника при досрочном сокращении?
В избранное Просмотров: 113
Читать (1 ответ)
Аля
Аля
Москва
08.12.2011 в 16:44
Оформляю работника, но в трудовой книжке предыдущий работодатель не поставил печать при увольнении. Что делать?
Спасибо за ответ.
В избранное Просмотров: 220
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Санкт-Петербург
29.09.2010 в 01:06
Какие условия должны быть выполнены и какие документы должны быть оформлены при увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности?
В избранное Просмотров: 40
Читать (1 ответ)
Василий
Василий
Тюмень
01.07.2010 в 13:24
Как проводится либо оформляется увольнение сотрудника работника.
В избранное Просмотров: 29
Читать (1 ответ)
Мария
Мария
Всеволожск
20.11.2008 в 01:10
Если бывший работник оформляет больничный лист после увольнения по ст.77 п.1 в пределах 30 дней, каким образом он должен указать в нем наименование работадателя и должность? Ведь фактически он уже пользуется полисом ОМС по месту регистрации и не является работником? Спасибо заранее за ответ!
В избранное Просмотров: 33
Читать (1 ответ)
Валерий
Валерий
Белгород
07.02.2004 в 10:23
В каком порядке оформляется увольнение работника по инициативе работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение