Увольнение сотрудника по собственному желанию / Трудовое право

Быть руководителем компании ответственная и интересная работа. Руководитель является исполнительным органом, который представляет интересы компании без доверенности и на которого возлагаются права, обязанности и ответственность за ведение дел в компании. Законодательство выделяет

Согласно трудовому законодательству РФ у работодателя нет оснований просто взять и выгнать работника на улицу, он не может по своему желанию отказать ему в праве на труд. В любом случае нужно найти какую-то причину для увольнения сотрудника, и подчас это бывает достаточно сложно,

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты: сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?

Сроки выплаты расчёта при стандартном увольнении сотрудника по собственному желанию работодателем

Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт уволившемуся сотруднику. Увольнение стандартное, по собственному желанию.

Как правильно оформить увольнение сотрудника по собственному желанию, если указана конкретная дата меньше 14 дней?

Если в заявлении по собственному желания указана конкретная дата увольнения меньше 14 дней, директор не против, то запись в трудовой будет п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ или п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ? Если п 1 ч.1 ст 77 то нужно тогда составлять дополнительное соглашение?

Администрация выдаёт заявления об увольнении сотрудникам по собственному желанию - что делать?

В данный момент работая на предприятии, вчера администрация раздала всем сотрудникам заявления об увольнении по собственному желанию, с требованием подписать увольнение с 31 мая, мои действия?

Может ли предприятие требовать оплату материальной компенсации после увольнения сотрудника по собственному желанию?

Доброго времени суток! Вопрос такой! Если сотрудник предприятия, уволился по собственному желанию... после увольнения, на предприятие пришел запрос по регрессу... с требованием оплаты некоторой сумму, на юридическое лицо... Может ли предприятие, в дальнейшем требовать с физ. лица оплату материальной компенсации?

Когда правильно уволить сотрудника (по собственному желанию) если день увольнения приходится при пятидневке на выходной 31 июля?

Спасибо.

Процедура увольнения работника по собственному желанию после написания заявления на отпуск и отсутствия на работе

Скажите как действовать в ситуации: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 16 сентября и не вышел на работу 14,15 сентября. Все расчеты с работником произведены. Может ли работодатель уволить сотрудника по собственному желанию, при этом запись в трудовой будет последним днем отпуска, а трудовую надо выдать 15 сентября? А так как его нет на рабочем месте - направить заказное письмо на домашний адрес о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку по почте?

Обязан ли менеджер по кадрам продвигать заявление об увольнении работника по собственному желанию при отсутствии

Является ли обязанностью менеджера по кадрам продвижение заявления об увольнении работника по собственному желанию, если работник подал его, находясь на больничном, а в момент подачи заявления никого из ответственных сотрудников не было на рабочем месте?

Увольнение по собственному желанию присутствие

Законно ли увольнение сотрудника по собственному желанию, заявленное им устно в присутствии двух свидетелей.

Увольнение сотрудника в декретном отпуске при ликвидации ООО: процедура и возможные сложности

Решили ликвидировать ООО, один из сотрудников находится в декретном отпуске, могу ли я его уволить и какова процедура этого увольнения, если этот сотрудник по собственному желанию увольняться не хочет?

(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

Сотрудник просит уволиться по собственному желанию, но директор ожидает оригинал заявления. Что делать?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, прописал, что последним днем работы просит считать 27 сентября 2018 года. Директор находится в другом городе, но работник прислал фотографию своего заявления директору. В ответ директор ждет оригинал, но оригинал к нему идет почтой и это займет не известное время. Как быть в этом случае? Сотрудник будет уволен 27 числа? Или это невозможно без подписи согласовано директором на оригинале заявления?

-Способы расторжения трудового договора -электронной почтой -почтовым отправлением Действующее законодательство позволяет сотруднику расторгнуть договор трудоустройства с организацией по собственному желанию, в том числе и по электронной почте. Может быть направлено заявление на

Сотрудник турфирмы вынужден уволиться по собственному желанию после решения руководства: как действовать в данной ситуации?

Сотрудника турфирмы руководство туроператорской компании в связи с кризисом, поставило перед фактом, что с 3 января вынуждает уволиться по Собственному желанию. Какие действия предпринять? Она против увольнения по собственному желанию, ведь это инициатива руководства компании а не её!

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности: вопросы оплаты и отработки

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию в период своей нетрудоспособности (уволить с 24.01.2017 года, заявление от 10.02.2017 года, заявление прислал почтой). Как произвести оплату? Нужно ли ему отрабатывать 2 недели? Как будет оплачиваться больничный?

Сотрудник, работавший в Казани, уволился по собственному желанию 20.05.16

Сотрудник уволился 20.05.16.

отдел кадров находится в Москве. Сотрудник работал в Казани. Уволился по собственному желанию, т.к нашел другую работу. По ТК РФ трудовая книжка должна выдаваться в день увольнения. Как ускорить процесс пересылки. Электронный документооборот? Закон межведомственного взаимодействия? Спасибо.

Увольнение сотрудника МВД при ошм: возможно ли досрочное увольнение по собственному желанию?

₽ VIP

Может ли сотрудник МВД, который находится в распоряжении по причине ошм, сам раньше окончания срока распоряжения, уволиться из МВД по собственному желанию?

Уважаемые читатели, вам знакома ситуация, когда оказывалось давление, чтобы вы ушли с работы? Думаю, что многие сталкивались с этим. Кто-то отстоял свою позицию и остался, а кто-то сдался, написал "по собственному" и ушел с поникшей головой. На самом деле «по закону» человека уволить

Увольнение сотрудника по статье ТК РФ при переезде по причине работы мужа: полезность статьи при трудоустройстве в новом городе

Проконсультируйте по какой статье ТК РФ должны уволить если в заявлении на увольнение указывается причина не по собственному желанию а в связи с переездом в другой город к месту работы мужа, и чем поможет эта статья при новом трудоустройстве (на бирже труда) в новом городе? Спасибо.

Поворот судебной практики Неожиданный поворот произошел в судебной практике по трудовым спорам об увольнениях, а именно в случаях, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работника. Дело в том, что Трудовой кодекс не обязывает выяснять у работника причины его

Увольнение по собственному желанию в одной из торговых точек - право на компенсацию и возможность отказа

В нашем городе есть 6 торговых точек, одну из этих точек закрывают и предлагают сотрудникам написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли право сотрудники на получение компенсации в этом случае и отказаться от написания заявления по собственному желанию? Спасибо.

Сотрудникам выдали приказы на увольнение по собственному желанию на 2022 год

На работе всем сотрудникам раздали приказы на увольнение по собственному желанию с 01.07.2020 требуют подписать т. к. я в положении то мне посчитали от даты родов + 1.5 года и тоже дают подписать) закон о ли это и зачем писать по собственому наперед на 2022 год? Помогите.

Сотрудник написала заявление на увольнение по собственному желанию, но была на больничном в момент предполагаемой даты увольнения.

Написала на увольнение по собственному желанию. Где было сказано Прошу уволить 1.12 по собственному желанию. Дата 18.11.директор подписал заявление. Через несколько дней ушла на больничный. Больничный продлился до.2.12.Директор и сотрудники в офисе говорят мне писать новое заявление так, как первого числа я была на больничном они меня не уволили и по их словам мое заявление не действительно. Надо ли мне писать новое заявление? Я думаю что они не правы. Что вы мне посоветуете. Спасибо.

Сотрудник МВД на больничном вынужден написать рапорт об увольнении по собственному желанию из-за ВВК

₽ VIP

День добрый. Я работаю в органах МВД С 1992 г. С Сентября 2015 г. находился на лечении и обследовании на больничном. В ходе обследования были обнаружены многочисленные грыжи В июне 2016 году мене было сделана операция на позвоночник (где вставили шесть имплантов в позвоночник) по сегодняшний день я находился на больничном В данный момент я нахожусь в отпуске. Комиссией ВК больницы рекомендовано работодателю направить меня на ВВК. После обращения в отдел кадров о направление меня на ВВК и написании рапорта об увольнении по состоянию здоровья, мне пояснили что направят меня на ВВК только после того как я напишу рапорт на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли действия ОК?.В связи с тем что состояние моего здоровья не улучшилось и болезнь прогрессирует, не получится ли так что написав рапорт по собственному желанию я останусь неудел.

Увольнение менеджера из банка по собственному желанию: как сохранить льготную % ставку по кредиту?

₽ VIP

Работаю в банке менеджером. Вынуждают уволится, написать заявление по собственному желанию. Настоящая причина - сокращение всех офисов, но сокращать работников никто не хочет. Я в этом же банке взяла потребительсикй кредит как сотрудник банка по льготной % ставке. В кредитном договоре прописано, что при увольнении % ставка будет повышена. Я бы хотела уволиться по соглашению сторон, где прописать, чтобы ставка не менялась. Всем, кто увольняется в связи со сложившейся ситуацией, так и делают: пишут служебную записку и ставка не повышается. Но при этом у уволенного сотрудника никаких подтверждающих документов не остается на руках. Т.е. если через 1-2-3 поднимут ставку, ничего не возможно будет сделать и доказать. Могу ли я уволиться по соглашению сторон с условием фиксирования ставки?

Сотрудник увольняется по сокращению и по собственному желанию - какие выплаты ему положены?

₽ VIP

По основному месту работы провели сокращение должности, сотрудника увольняют по сокращению. Так же он увольняктся по собственному желанию из фирмы где он является не только директором, но и учредителем. Но как учредителя его тоже меняют, только на неделю позже, чем сокращение и увольнение. Какие выплаты ему будут положены по сокращению. Спасибо.

Увольнение по собственному желанию: нарушение трудового законодательства и возможность восстановления сотрудника и компенсации

Работник был уволен "полупринудительно_по_собственному_желанию" 28 февраля, тогда как в заявлении от 04 февраля собственноручно было написано "прошу уволить меня 29 февраля", приказ об увольнении вообще датирован 27 февраля

Является ли это нарушением трудового законодательства и может ли сотрудник восстановиться и получить оплату (хотя бы частичную) с 29 февраля по текущий момент?

Увольнение сотрудника из ОВД после истечения срока контракта: нарушение закона или законное действие?

₽ VIP

С сотрудником в 2008 году был заключен контракт на прохождение службы в органах внутренних дел на 5 лет. В 2012 году он был переведен в другой территориальный орган, в связи с сокращением его должности. Переведен был на нижестоящую должность, т.е, с изменением объема обязанностей и т.п., без пересоставления контракта. 13 апреля 2013 года срок контракта истек. Новый контракт не заключался. Сотрудник еще не достиг предельного возраста. В сентябре 2013 года его уволили из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины. Законно ли увольнение при отсутствии контракта. Можно ли в суде требовать отмены этого приказа и изменения оснований увольнения по собственному желанию по выслуге лет в связи с истечением в апреле срока контракта. О том, что не было ко нтракта он не знал, исполнял обязанности до дня увольнения.

Увольнение по собственному желанию без согласия работника - что делать?

Нахожусь в декретном отпуске, компания произвела смену наименования, увольняли всех сотрудников и принимали снова! Меня никто не предупредил, заявление я не писала! Пришло время выходить на работу, меня хотят просто уволить по собственному желанию. Как быть? Законно ли это?

Сотрудники банков: обязаны ли они проходить полиграф при увольнении по собственному желанию и какие сроки могут затянуть процесс?

Обязан ли сотрудник банка при увольнении по собственному желанию проходить полиграф, заявление не подписывают, и какие законные сроки его прохождения могут растянуть увольнение?

Увольнение сотрудников ФСИН ранее привлекаемых к уголовной ответственности: как поступить в сложившейся ситуации?

Сейчас встал вопрос об увольнении сотрудников ФСИН ранее привлекаемых к уголовной ответственности. Многим делам уже более 10-15 лет. Есть такие сотрудники на кого дела были заведены, но не дошли до суда и сотрудники признаны невиновными, а дела закрыты. Сначала при увольнении была озвучена статья 58 пункт ж, теперь сотрудников вынуждают или писать заявление по собственному желанию или грозят уволить по статье 58 пункт м. Как поступить в этой ситуации работникам?

Увольнение по собственному желанию: как защитить свои права и решить проблемы

29.07.2014 Генеральным директором компании мне было предложено: уволиться по собственному желанию, с отработкой/без отработки 14 дней или перевод на нижестоящую должность (продавец в киоск), ввиду реорганизации. В свою очередь я написала заявление на увольнение по собственному желанию (не отдавала отчет своим действиям), в последствии чего 29.07.2014 мною было отозвано заявление, по почте, с описью вложения и направлено в адрес компании. В данный момент 31.07.2014, у меня отобрали ключи от входа в помещение, сменили пароли и т.д., вплоть до угроз в мой адрес, а также приняли на мою должность другого сотрудника. Что делать в сложившейся ситуации?

Увольнение по собственному желанию - есть ли риски для сотрудника с трудовым договором на 2 года?

У меня подписан трудовой договор на 2 года (с 01.11.2020 по 31.12.2022). В сентябре хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как меняю место жительства. Может ли мой работодатель отказать мне в увольнении? Или я могу за 2 недели записать заявление и после отработки 14 дней, не выходить?

Увольнение по собственному желанию - обстоятельства и возможные последствия

Если написано заявление об увольнении по собственному желанию и сотрудник больше не вышел на работу так как срочно уехал из страны могут ли его уволить по статье.

Сотрудникам, которые написали заявление на увольнение по собственному желанию

₽ VIP

Помогите. Я написала заявление на увольнение с формулировкой по собственному желанию, в связи с не выплатой заработной плыты за три месяца. Я отдала завление сотруднику отдела кадров и сделала копию с её подписью. С руководителем все обсудили и меня заверили, что остались только формальности по оформению. На основании заявления буд сделан приказ, с которым меня ознакомили, и запись в трудовой книжке, которая в данный момент у меня на руках. Оставалось только получить подпись руководителя, а теперь он отказывается подписывать подписывать трудовую книжку пока я не подпишу ведомости по заработной плате за те месяцы, по которым фактически я зарплату не получила. В противном случае грозится уничтожить приказ (у нас не ведется книга приказов) , сделать не действительной запись в трудовой книжке и уволить меня по статье поставим мне за 2 недели прогулы. Поджскажите, что я могу сделать и куда могу обратиться?

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию: какие дни считаются отработанными?

При увольнении на испытательном сроке по собственному желанию при отработке 3 дней, имеются ввиду 3 рабочих дня (будни, Пн-Пт) или вообще 3 дня, включая выходные, в которые работал сотрудник?

Сотрудника банка заставляют писать заявление по собственному желанию и угрожают увольнением по статье: как поступить?

У меня вопрос. Работаю в банке 2 года 1 мес. Сегодня пришла на работу, а нас заставляют писать заявление по собственному желанию, нареканий по работе нет. Хотят сократить 30 % штата причём альтернативы никакой не предлагают. В случае отказа писать заявление по собственному, грозятся уволить по статье. Как мне быть, подскажите. Причём все делается одним днём, никаких уведомлений за 2 мес нам не присылали. Ставят перед фактом. Как лучше поступить в этом случае?. спасибо.

Сотрудник ФСИН, находящийся на больничном, желает уволиться по собственному желанию на пенсию - возможен отказ?

Я сотрудник Фсин, нахожусь на больничном и хочу уволиться по собственному желанию, на пенсию. Подала рапорт на увольнение с 1 июля 2023 года, по закону должна была подать за 30 дней до планируемой даты увольнения. Могут ли мне отказать в увольнении?

Увольнение на собственное желание - как отсрочить работу после болезни?

Я сотрудник полиции, написал рапорт на увольнение по собственному желанию, осталось работать 10 дней, и заболел ушел на больничный, после больничного мне придется отрабатывать дни проведенные на больничном?

Увольнение по собственному желанию без даты и без ведома сотрудника

Я устраиваюсь на работу по договору возмездного оказания услуг и работодатель вынуждает сразу написать заявление об увольнении по собственному желанию с подписью, но без даты и отдать ему. Насколько правомерны его действия и что мне делать в случае увольнения без моего ведома?

Увольнение сотрудника со свершившимся отпуском: право на отказ от отработки последних дней?

₽ VIP

С прошлого года у меня осталось 14 дней неиспользованного отпуска. Я решила уволиться по собственному желанию. Мне сказали отработать 14 дней. Имею ли я право уволиться без отработки имея 14 дней неиспользованного отпуска.

Увольнение сотрудника находящегося в учебном отпуске: правомерно ли и как это влияет на общий стаж?

₽ VIP

Устроился на работу 2,5 месяца назад с испытательным сроком-3 мес., сейчас нахожусь в учебном отпуске. Сегодня узнал, что меня хотят уволить, причем предлагают написать по собственному желанию. Правомерно-ли увольнение сотрудника находящегося в учебном отпуске и зачитывается-ли учебный отпуск в общий стаж работы? Заранее спасибо)))

Увольнение по собственному желанию без заявления: что делать и какая компенсация полагается

Хотела выйдти на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, но мне вернули трудовую книжку с щапись об увольнении по собственному желанию. На работе заявления данного я не писала. Были в установленные сроки поданы заявления об уходе за ребенком до 1,5 лет и далее до 3-х лет. Директор мягко намекнул, что не хочет вилеть в своих дружных рядах сотрудника с малолетним ребенком из-за возможных больничных и, что фирма была продана в регионы.

Каковы должны быть мои действия и, если подлать иск в суд, какая компенсация мне полагается помимо восстановления записи в трудовой книжке. Заранее благоларна.

Увольнение сотрудника Газпром добыча Краснодар по п. а части 6 первой части 81 статьи - правомерно ли?

Работал 5 лет и 10 месяцев в компании "Газпром добыча Краснодар", 6 ноября был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. С 10.11. по 16.11 был на рабочем месте. 17.11. был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. 18.11 подал заявление об увольнении по собственному желанию, подписал как за 25-ым числом (так объяснили), Расчет получил 25 ноября, трудовую книжку 10 декабря. Ранее нарушений не было. Правомерно ли меня уволили по п. а части 6 первой части 81 статьи? Получается они готовили все бумаги с 6 ноября, я ничего не знал.

Сотрудник не получил расчета и трудовую после написания заявления на увольнение по собственному желанию

Трудового договора нет на руках, написал заявление на увольнение по собственному желанию от 29.02.2020, не приняли заявление. Переписал при гл,инженере организации, принял от 04.03.2020. Расчета нет, трудовую не отдают.