Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно записать увольнение по ликвидации организации в трудовую книжку

Ликвидация организации, как сделать запись в трудовую книжку, если сотрудник расторгает договор до истечения указанного в уведомлении двухмесячного срока. («Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»,

Подробнее

Интересно

4 ответa

Бывший сотрудник просит материальную помощь для лечения рака после увольнения по окончании трудового договора

В конце мая 2021 г. уволился с работы по окончании трудового договора (пенсионер с 2008 г.) на этом предприятии отработал 15 лет (с 2006-2021 г.) Пошел в поликлинику для проверки здоровья (июнь 2021 г.)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Увольнение по собственному желанию - есть ли риски для сотрудника с трудовым договором на 2 года?

У меня подписан трудовой договор на 2 года (с 01.11.2020 по 31.12.2022). В сентябре хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как меняю место жительства. Может ли мой работодатель отказать мне в увольнении?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как правильно оформить приказ об увольнении сотрудника по трудовому договору в связи с коронавирусом?

Я индивидуальный предприниматель, в связи с короно вирусом хочу уволить сотрудника, который работал по трудовому договору, как правильно оформить приказ?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Вопросы восстановления сотрудника после увольнения по срочному трудовому договору в середине декабря 2019 года

Уволили сотрудника в середине декабря 2019 года по срочному трудовому договору. Он подал в суд иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по прекращению трудового договора в связи с истечением срока, п.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерность принятия и увольнения сотрудников по трудовому договору председателем Садового товарищества без юридического адреса

В Садовом товариществе нет юридического адреса, правомерна ли деятельность председателя принимать и увольнять сотрудников по трудовому договору?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли увольнение сотрудника, принятого по трудовому договору, уволить без его согласия по соглашению сторон?

Интересно

1 ответ

Возможность работы во время отпуска сотрудника по срочному трудовому договору, а также порядок ее увольнения

Я работаю на постоянной ставке, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет. Сотрудник работающий по срочному трудовому договору на моей ставке находится в очередном отпуске. Могу ли я во время ее отпуска выйти на работу? В каком порядке ее уволят?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права ИП на прием и увольнение сотрудников по срочному трудовому договору

Я являюсь ИП,имею ли я право принять на работу продавцом по Срочному трудовому договору, сроком на 3 или 6 месяцев, в последующем, если будет необходимость, принять его еще на полгода или уволить. Спасибо, Николай.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с истечением трудового договора

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с истечением трудового договора? И не должны ли продлить этот договор?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Должен ли сотрудник работающий по срочному трудовому договору при увольнении по собственному желанию отработать две недели?

Интересно

2 ответa

Законность увольнения в декретном отпуске по срочному трудовому договору при отсутствии основного сотрудника

Законно ли увольнение в декретном отпуске по срочному трудовому договору при выходе основного сотрудника? Известно, что основной сотрудник так и не вышел на свою должность! Если незаконно, то какая статья нарушения договора?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Неправомерное увольнение по формулировке в связи с окончанием трудового договора - права и выплаты сотрудника

Руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора". Но я трудовой договор не подписывала и даже не видела его. Они мне предлагают скан договора. А основная причина - не угодила руководству.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Незаконное увольнение по срочному трудовому договору - повлияла фиктивная досрочная смена основного сотрудника?

Работала по срочному тд.Основной сотрудник по сговору с работодателем фиктивно оформила досрочный выход из до,на три дня. Меня уволили 17.01.18,её приняли 18.01.18,законно ли это, ведь в тд дословно оговорено датой увольнения временного сотрудника считать дату выхода основного сотрудника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта, а дата увольнения в выходной 31 марта (т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как определить оптимальную дату увольнения сотрудника по трудовому договору на выполнение сезонных работ в случае

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно действовать, если директор грозит увольнением при различии в ставке сотрудника по графику работы

Здравствуйте! Сотрудник работает по графику и циклограмме, заверенной директором на полторы ставки. А по трудовому договору и должностной инструкции, которую подписал неглядя, на ставку. Зарплату получает на ставку. Директор грозит увольнением. Что делать в такой ситуации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение трудовых прав - увольнение сотрудника по окончании декретного отпуска без перехода срочного договора в бессрочный

1 апреля 2016 по 31 мая 2016 со мной был заключен срочный договор, на место работника ушедшего в декрет. Со мной не разорвали по окончанию труд сроч договора отношения, где я продолжала трудиться по 25.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник, работающий по бесрочному трудовому договору

Я работаю по бесрочному трудовому договору пятый год, в настоящий момент работодатель нарушает мои права проаисанные в договоре, в должностной инструкции, а так же нарушает регламенты самой организации,

Подробнее

Интересно

6 ответов

Возможно ли требование оплаты за клиента после увольнения по статье 77 часть 1 пункты 3

Я уволилась по статье 77 часть 1 пункты 3. В трудовом договоре нет и слова про материальную ответственность сотрудника. Теперь может ли он требовать от меня оплату за клиента? И как реагировать на подобное требование?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Особенности увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, при попадании день увольнения на выходной день

Заключен срочный трудовой договор по совместительству на период отпуска основного сотрудника, день увольнения приходиться на выходной день. Как правильно произвести увольнение сотрудника, принятого на работу по срочному трудовому договору?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Как перезаключить трудовой договор после увольнения сотрудника по уходу за ребёнком

У меня срочный трудовой договор заключеный на время отсутствия девушки по уходу за ребёнком. Девушка не захотела дальше продолжать свою трудовую деятельность и уволилась... В договоре не стоит число когда у меня заканчивается моя трудовая деятельность...

Подробнее

Интересно

6 ответов

Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору

Работник принят на должность по временному трудовому договору на время декрета основного работника. Через некоторое время был переведен на другую должность (с другой з/пл) так же на время декрета другого основного работника.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Каковы права работодателя при увольнении сотрудника

Работаю год неофициально, по трудовому договору. Решила уволится, работодатель говорит чтоб я отработала не 14 дней как положено, а месяц. Имеет ли на это он право? Если в договоре этого не прописанно.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение по трудовому договору - могут ли начальники штрафовать сотрудников и как это влияет на работника с ребенком?

Я устроилась на работу по трудовому договору, отработов испытателей срок, продолжила работать. В течение работы я поняла что мне тяжело и з/п меня не устраивает. ХОЧУ УВОЛЬТЬСЯ НО НАЧАЛЬНИК УГРОЖАЕТ ЧТО ЕСЛИ НЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ ОШТРАФУЕТ МЕНЯ (штраф =моей з/п)

Подробнее

Интересно

4 ответa

Увольнение сотрудника по трудовому договору - 78 советов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59