Увольнение со службы в органах внутренних дел

Содержание:

  • Увольнение из овд по собственному желанию
  • Обратная сила закона
  • Военная выслуга ФСИН.
  • Законный ли отказ? Суд решения не даёт, тянет.
  • Могу ли я уволиться за две недели, и на какие НПА ссылаться?
  • Пенсии МВД по смешанному стажу и
  • Могу ли я теперь на что-то рассчитывать?
  • Подскажите какова стоимость написать иск в суд на восстановление в очередь МВД для получения сертификата ГЖС.
  • Подскажите пожалуйста
  • Решение ситуации
  • Вопрос такой: эти 20 лет считаются в календарном исчислении или в льготном?
  • Единовременное пособие сотрудникам полиции при увольнении.
  • Необходимо ли мне будет комментировать свои личные обстоятельства?
  • Необходимо ли мне будет комментировать свои личные обстоятельства?
  • Продление отпуска в уфсин
  • Толкование ФЗ-342 "О службе в органах внутренних дел РФ"
  • Если продлиться на 1, 2 года, то потом будешь увольняться по окончании контракта, и права на пенсию не будет, правильно понимаю?
  • Назначение пенсии в войсках нац. гвардии по смешанному стажу.
  • Проект ФЗ об увеличении нижнего предела выслуги лет для назн. Пенсии
  • Что мне делать в данной ситуации и как уволиться в кратчайшие сроки из ВС РФ, так как в ОВД РФ подходят сроки документов для востановления?
  • Отпуск по личным обстоятельсвам
  • Применимы ли к сотруднику фсин положения.
  • - какие субъекты нормативно обозначены в качестве участников этих правоотношений;
  • Юридический анализ правоотношений,
  • Размер единовременной выплаты, при выходе на пенсию по льготному исчислению лет
  • Написал рапорт на увольнение в с правом выхода на пенсию с конкретной датой (через 1 неделю),
  • Должны ли мне предоставить доп.
  • Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска?
  • Так что само по себе никаких правовых последствий не влечет."?
  • Какой стаж службы (выслуга лет)
05.02.2022, 11:27
• г. Москва

Увольнение из овд по собственному желанию

Сотрудник полиции написал и зарегистрировал рапорт об увольнении со службы в органах внутренних дел на пенсию по собственному желанию (выслуга, дающая право выхода на пенсию имеется) и ушел на больничный. Больничный постоянно продлевает. Вместе с тем в отношении него за дисциплинарный проступок проводится служебная проверка с решением об его увольнении.

Если он будет на больничном больше месяца, то возможно ли его уволить по отрицательным мотивам или мы должны удовлетворить его рапорт об увольнении по собственному желанию в течении месяца?

Юрист г. Владимир
05.02.2022, 11:40

Как я понимаю, заявление на увольнение он написал до ухода на больничный, поэтому уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя, в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».Поэтому уволить работника можно по его инициативе день, указанный в заявлении об уходе, н е смотря на то что на больничном.

Таким образом, если сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 14 дней до него, и по своей инициативе, то работодатель обязан его уволить в день, указанный в заявлении об увольнении.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
05.02.2022, 11:55

Здравствуйте Михаил Сергеевич!

Я так понимаю, что рапорт был написан в связи с проходящей проверкой

Если вопрос идет о дисциплинарном проступке во время службы, то все зависит от выводов заключения проверяющих

Больничный на это не повлияет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
05.02.2022, 12:16

Михаил Сергеевич!

Зря вы признали мой вопрос бесполезным. Я подполковник МВД в отставке, работал начальником ОК областного управления.

Если Вы не в курсе, то объясняю.

Проверку Вы можете проводить в любое время, больничный на это не влияет. Но взять объяснение не сможете.

Основание для увольнения-выслуга, дающая право на пенсию, обязывает уволить его на основании пп.4 ч.1 ст.82. [b]Основания прекращения или расторжения контракта [/b] Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

[b]Учите матчасть[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
05.02.2022, 12:48

Михаил Сергеевич!

Все указано в ст.82 Основания прекращения или расторжения контракта

ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ

[quote]1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;[/quote]

Читайте буквально. Выслуга наступила уволить обязаны

Это простые вещи

84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

[quote]1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.[/quote]

Он подал рапорт до больничного-ушел на больничный-вышел на один день и Вы его ОБЯЗАНЫ уволить.

Вам помог ответ?ДаНет
16.12.2021, 18:54
• г. Москва
₽ VIP

Обратная сила закона

Уважаемые юристы хотелось бы получить ответ на следующий вопрос.

Я являюсь сотрудником полиции, официально признан нуждающимся в улучшении жилищных условий и на сегодняшний день проживаю в служебном жилье, а именно в жилье находящемся в оперативном управлении УВД.

Сегодня правоотношения связанные со служебным жильем сотрудников полиции регулируются Постановлением Правительства от 17 декабря 2002 г. N 897 "Об утверждении типового положения о находящемся в государственной собственности служебном жилищном фонде, переданном в оперативное управление органам внутренних дел, органам федеральной службы безопасности, органам по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенным органам Российской Федерации и внутренним войскам Министерства внутренних дел Российской Федерации".

В данном постановлении есть два пункта которые на сегодня меня касаются так как я написал рапорт на увольнение, а именно п 27. и п 28. И согласно этим пунктам и решений судов вплоть до Верховного (они у меня есть) выселить меня без предоставления другого жилья невозможно.

Сейчас в государственную думу поступил законопроект о внесении изменений в ФЗ № 247 « О соц. гарантиях сотрудников полиции», так вот в этом документе в ст. № 8 в пункте 3"2 сказано, что не может быть выселен из служебного жилья сотрудник который проработал 25 лет в календарном исчислении. А также, в пояснительной записке написано, что принятие поправок в данный закон потребует отмены ПП 897. В течении 4 –х месяцев после принятия его во втором чтении. Оправки должны начать действовать с 1.01.2022 г.

21 декабря я так понимаю его примут во втором чтении.

Вопрос у меня в следующем:

№1) Закон вступает в силу с момента его публикации в официальных источниках? Это так? Т.е. в тексте написано, что он вступает в силу с 1 января, но фактически он начнет действовать с момента публикации? Или нет?

№2) Если я уволюсь до момента публикации данных поправок и к моменту моего увольнения еще не будет отменено ПП №897, то при судебных тяжбах с МВД будут ли мои правоотношения с ними рассматриваться исходя из ПП №897 или же будет применяться уже ФЗ 247. с его новыми поправками.

Напомню сейчас суды на стороне увольняющихся в связи с этим постановлением.

Постарайтесь по возможности более полно ответить.

Юрист г. Новосибирск
16.12.2021, 19:02
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

1. Начнет действовать с 1 января. Будет применяться ФЗ № 247, где содержится информация о том, какие именно сотрудники правоохранительных органов и член их семей вправе претендовать на получение различных гарантий. В этом же акте содержится основной порядок получения таких привилегий. Закон будет применяться вместе с ФЗ № 342, где перечислены основные права и обязанности.

2. Если вы уволитесь сейчас, то будет применяться закон действующий сейчас, Постановление Правительства от 17 декабря 2002 г. N 897 "Об утверждении типового положения о находящемся в государственной собственности служебном жилищном фонде, переданном в оперативное управление органам внутренних дел, органам федеральной службы безопасности, органам по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенным органам Российской Федерации и внутренним войскам Министерства внутренних дел Российской Федерации".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
16.12.2021, 20:31
Это лучший ответ

Здравствуйте, Игорь! [b]По вашему вопросу:[/b]

--------------------------------

[b]1.[/b] Действительно, сейчас в Госдуме находится на рассмотрении законопроект "О внесении изменений в Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

[b]2.[/b] Согласно предлагаемым поправкам, статью 8 ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации..", предложено[b] дополнить[/b] новой частью 3.2, в соответствии с которой:

[quote][b]Не подлежит выселению[/b] из жилого помещения специализированного жилищного фонда [b]без предоставления[/b] другого жилого помещения в соответствии со статьями 5 и 6 настоящего Федерального закона[b] или единовременной социальной выплаты[/b] гражданин Российской Федерации,[b] уволенный со службы[/b] в органах внутренних дел, состоящий на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты или в качестве нуждающегося в жилом помещении, в случае, если он имеет стаж службы в органах внутренних дел[b] не менее 25 лет в календарном исчислении [/b] и не является нанимателем жилого помещения по договору социального [/quote]

[b]3.[/b]Согласно ст.2 Законопроекта, он вступит в силу [b]не с 1 января[/b], а-[u]со дня его официального опубликования[/u]. То есть, когда Закон пройдет второе и третье чтение в Госдуме, будет утвержден Советом Федерации, подписан Президентом РФ, и после этого-[b]опубликован[/b],то со дня опубликования он и вступит в силу.

[b]4.[/b] Сейчас пока закон еще не прошел второе чтение, на 16.12.2021 года по информации с официального сайта Госдумы, текст законопроекта подготовлен ко второму чтению, но по графику Госдумы, рассмотрение законопроекта во втором чтении на декабрь 2021 года-не запланировано, то есть в 2021 году Закон в силу не вступит. А после новогодних праздников Госдума начнет пленарные заседания с 17 января, и сессия продлится [b]до 31 июля.[/b]

[b]5.[/b] Когда точно будет рассмотрен законопроект во втором и третьем чтении, [b]пока неизвестно[/b], предположительно-в январе-феврале 2022 г., но сам Закон вступит в силу, как я выше написал-[u]со дня его официального опубликования,[/u]это установлено в самом Законе. Пока остается только ждать.

[b]6.[/b] Что касается действия Закона при вашем увольнении. Если МВД [b]предпримет[/b] попытки к вашему выселению, и решение суда о вашем выселении будет принято до вступления в силу указанных поправок, то соответственно-вы будете выселены.

[b]7.[/b] Если же данные поправки [b]вступят в силу,[/b] и МВД еще не предпримет попыток выселить вас в судебном порядке, то соответственно, после вступления поправок в силу-сделать этого уже [b]не сможет[/b] без предоставления вам другого жилого помещения или-без предоставления ЕСВ.

[b]8.[/b] Поэтому, вам нужно[b] следить[/b] за судьбой законопроекта на сайте Госдумы РФ,и оптимально будет написать рапорт на увольнение-когда законопроект будет принят в третьем окончательном чтении, а пока будете увольняться, Закон уже и[b] вступит в силу![/b] И вас уже выселить просто так "в никуда" не смогут.

[b]9[/b]. [u]Ссылка на страницу Госдумы по данному законопроекту:[/u],так что отслеживайте ход рассмотрения:

https://sozd.duma.gov.ru/bill/1227901-7

----------------------------

(ссылку скопируйте в адресную строку браузера, добавьте страницу в закладки, чтобы постоянно иметь актуальную информацию)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
16.12.2021, 20:37

1) [b]Почти так, если в самом законе на написано иного.[/b]

Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу.

Федеральный закон "О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания" от 14.06.1994 N 5-ФЗ

[b]Если в законе написано, что вступает в силу с 01 января 2022 года и закон опубликован, то с 01.01.2022 начинает действовать.[/b]

2) При увольнении до вступления закона будут действовать ранее имевшиеся нормы. А вот после вступления закона в силу нормы могут применяться, если в самом законе это указано - тут не уголовный закон и административный - всякое может быть, то есть и ухудшение положения граждан, хотя это и не очень соответствует Конституции РФ.

[b]То есть нельзя Вам быть на 100% уверенным в своей победе, хотя всё конкретно![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
16.12.2021, 21:04

Здравствуйте, Игорь!

Постараюсь ответить по существу Вашего вопроса.

[b]Во-первых, [/b]после второго чтения закона его еще должен одобрить Совет Федерации и потом подписать президент. Т.е. однозначно, что 21.12. этот закон еще не будет подписан. И действовать не будет. Не произойдет это и с 01.01. 2022 г. По тем же причинам. И к тому же закон должен быть опубликован, как вы правильно указываете

[b]Во-вторых,[/b] Что касается "если уволюсь..." то будет применяться тот закон, который действовал на момент увольнения.

Новый к вам применить не могут.

Т.к. это уже и сложившаяся практика и в принципе положение не может ухудшаться.

[quote]Федеральный закон от 14 июня 1994 г. N 5-ФЗ "О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания" (с изменениями и дополнениями)

Статья 6. Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
16.12.2021, 21:09
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Игорь!

Поправка юриди-ко-технического харак-тера, корректируется дата вступления феде-рального закона в силу. На данный момент [quote]"Статья 2

1.Настоящий Федераль-ный закон вступает в силу с 1 января 2022 года"

изменена Таблица поправок № 1

к проекту федерального закона № 1227901-7 «О внесении изменений в Федеральный закон

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений

в отдельные законодательные акты Российской Федерации», рекомендуемых Комитетом по безопасности и противодействию

коррупции к принятию

на "Статья 2

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования." [/quote]

1. На данный момент, настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, сейчас только предлагаемая дата рассмотрения Государственной Думой 21.12.2021 г., необходимо пройти еще 3 рассмотрение, прохождение Закона в Совете Федерации, подпись Президента, опубликования. Не забываем о том, что Президент так же в праве внести поправки.

https://sozd.duma.gov.ru/bill/1227901-7

2. Если Вы уволитесь до момента публикации, и МВД выйдет в суд на выселение, то будет Закон без поправок (старый).

Если увольнение после опубликования Закона, то действовать будут уже (новый) т.е. с поправками.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сибай
16.12.2021, 22:04
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Федеральный закон "вступает в силу... по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу.

А указанный закон (точнее поправки к закону) должен быть сперва опубликован.

А дата вступления закона об внесении изменений может быть указана другая дата, в самом опубликованном законе, вносящим изменения в ФЗ № 247.

То есть к вашей ситуации, если Вы увольняетесь при действии действующего закона в старой редакции, то соответственно и применяться должны положения закона в прежней редакции.

Проще говоря, не может же применяться новые правила ко всем ранее уволенным. Это будет не только незаконно, но и несправедливо, да и проблематично чисто практически.

Федеральный закон от 14.06.1994 N 5-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания"

[quote]

Статья 6. Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания [u] [b]вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования[/b][/u], если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
17.12.2021, 04:49
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Игорь

[b]Как указано в п.27 и п.28

Постановления Правительства от 17 декабря 2002 г. N 897 "Об утверждении типового[/b] положения о находящемся в государственной собственности служебном жилищном фонде, переданном в оперативное управление органам внутренних дел, органам федеральной службы безопасности, органам по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенным органам Российской Федерации и внутренним войскам Министерства внутренних дел Российской Федерации"

[b]27[/b]. Сотрудник (военнослужащий), проживающий в служебном жилом помещении и прекративший службу (военную службу), подлежит выселению из служебного жилого помещения со всеми проживающими с ним лицами без предоставления другого жилого помещения в сроки, установленные в договоре найма.

[quote]Решением Верховного Суда РФ от 13 августа 2020 г. N ВКАПИ 20-5, оставленным без изменения определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 13 октября 2020 г. N АПЛ 20-347, пункт 28 признан не противоречащим действующему законодательству в части позволяющей федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, выселять военнослужащих (граждан, уволенных с военной службы), достигших предельного возраста пребывания на военной службе, имеющих выслугу в правоохранительных органах не менее 10 лет, из служебных жилых помещений в случае отсутствия у них других жилых помещений, пригодных для постоянного проживания[/quote]

[b]28. Без предоставления другого жилого помещения в случае, указанном в пункте 27 настоящего типового положения, не могут быть выселены:[/b]

сотрудники, имеющие выслугу в правоохранительных органах не менее 10 лет

Действительно в государственную думу поступил законопроект о внесении изменений в

Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 N 247-ФЗ ст.8 в пункте 3.2, где сказано, что не может быть выселен из служебного жилья сотрудник который проработал 25 лет в календарном исчислении.

Пояснительная записка, что в соответствии принятие поправок в данный закон потребует отмены постановления N 897, в течении 4 х месяцев, после принятия его во втором чтении. Правка должна начать действовать с 1.01.2022 г.

[b]В соответствии с ч. 3 ст. 15 Конституции РФ все законы, а также любые нормативные акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, должны быть официально опубликованы для всеобщего сведения, то есть обнародованы.[/b]

Неопубликованные нормативные правовые акты не применяются, не влекут правовых последствий как не вступившие в силу. Официальное опубликование является конституционной гарантией прав граждан.

[b]1. Закон вступает в силу с момента его публикации в официальных источниках и доведения до населения

2. Если вы уволитесь до вступления в законную силу поправок, то поправки не будут учтены, лучше уволиться после вступления в силу поправок в закон [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
17.12.2021, 08:19

Игорь, Доброго дня.

------------------------

1)В соответствии с ч. 3 ст. 15 Конституции РФ [quote]все законы, а также любые нормативные акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, должны быть официально опубликованы для всеобщего сведения, то есть обнародованы. [/quote]

[b]Неопубликованные нормативные правовые акты не применяются, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу.[/b]

Под официальным опубликованием НПА следует понимать помещение полного текста документа в специальных изданиях, признанных официальными действующим законодательством.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 14.06.94 N 5-ФЗ федеральные конституционные законы, [quote]федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования.[/quote]

http://www.consultant.ru/about/nc/legalinfo/doklad/addition2/

© КонсультантПлюс, 1992-2021

[b]Законопроект, о котором Вы спрашиваете не вступит в силу с 1 января 2022 года, а вступит в силу истечении десяти дней после официального опубликования[/b]

------------------------------

2) Если юридически увольнение со службы произойдёт до момента публикации НПА, и МВД подаст в суд Исковое заявление на выселение, то применяется НПА без поправок (старый Акт проще говоря).

Если увольнение произойдёт после опубликования предлагаемого в Думе законопроекта, то суд долден учитывать новые поправки.

--------------------

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
14.07.2021, 12:43
• г. Екатеринбург

Военная выслуга ФСИН.

По моим расчетам подошел срок выхода на пенсию. Службу прохожу в ГУФСИН России. Начинал службу в УИС МВД Казахстана. Пенсионный отдел ГУФСИН России не согласен с моими расчетами, в части зачисления в выслугу лет времени прохождения обучения в рамках первоначальной подготовки в училище МВД Республики Казахстан, а также время обучения в колледже (получения средне-специального образования, также в Казахстанском ССУЗе по дневной форме обучения). Отказ по зачислению времени обучения в колледже пенсионный фонд мотивировал тем, что согласно ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании …», мой диплом не прошел процедуру признания.

Возникшее противоречие я пытался разрешить, направив в УИС МВД Казахстана (центральный аппарат) запрос. Исходя из ответа, полученного мной из УИС МВД Казахстана, обучение в училище МВД Республики Казахстан по программе первоначальной подготовки водит в стаж выслуги лет, при этом в полученной архивной справке даны ссылки на действовавшие в момент моего увольнения НПА Республики Казахстан. Более того, там также, со ссылкой на НПА Республики Казахстан, разъяснено, что время вступления в должность после окончания училища МВД Республики Казахстан, до присвоения первоочередного звания также включается в выслугу лет для начисления пенсии. Однако пенсионный отдел в ГУФСИН России не желает принимать в расчет данный период времени, и считает, что расчет выслуги должен проводиться с момента присвоения первоочередного звания. Не смотря на то, что в личном деле имеется отметка, о расчете выслуги лет исходя из которой видно, что в Казахстане указанный мною выше период времени включен в стаж. Также имеется копия выписки из приказа, где данный расчет произведен. Исходя из статьи 2 Соглашения от 24 декабря 1993 года «О порядке пенсионного обеспечения и государственного страхования сотрудников органов внутренних дел государств – участников содружества независимых государств» следует, что «В выслугу лет для назначения пенсий сотрудникам органов внутренних дел засчитывается служба (в том числе на льготных условиях) в Вооруженных Силах и других воинских формированиях, созданных высшими государственными органами, в органах безопасности и внутренних дел Сторон, а также бывшего Союза ССР и в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств в порядке, установленном законодательством Стороны, где они проходили службу. Установленная выслуга лет не подлежит изменению другой Стороной». Как ни прискорбно это звучит, но пенсионный отдел в ГУФСИН России не принимает во внимание архивную справку из МВД Республики Казахстан, а также диспозицию статьи 2 Соглашения от 24 декабря 1993 года «О порядке пенсионного …», я уже молчу, что имеют место решения Экономического суда СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ по данной тематике.

Кроме прочего, мною официально пройдена процедура признания моего диплома, в ФБУ «Главэсперт центр» (структурное подразделение Минобрнадзора РФ), получено соответствующее свидетельство о признании моего образования. С 2020 года данные свидетельства направляются заявителям только в электронном виде, заверенные соответствующей ЭЦП. На свидетельстве имеется QR-код, при помощи которого можно проверить на официальном сайте ФБУ «Главэсперт центр», подлинность указанного свидетельства. Но и его пенсионный отдел в ГУФСИН России не считает нужным принять во внимание и отказывается включать в расчет выслуги лет период обучения в колледже.

Подскажите как мне поступить в данной ситуации? Дополняю, что все НПА перечисленные выше по интересующему меня вопросу у меня имеются, могу предъявить их в качестве аргумента в поддержку своей позиции.

Юрист г. Москва
14.07.2021, 16:00

Иван, здравствуйте.

Если не получается решить вопрос в административном порядке, то остается только судебный.

Подавайте исковое заявление об обязании ответчика зачет в стаж службы для названия пении период обучения в колледже и училище МВД Республики Казахстан.

Другого выхода у вас нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Калининград
19.07.2021, 16:34

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Добрый день Иван, сочувствую вам. В этом ведомстве в кадровых подразделениях "собрались" самые неадекватные должностные лица, которые очень часто пренебрегают НПА, руководствуюясь лишь письменными или телефонными разъяснениями Управления кадров ФСИН России. Если и в Центре так же относятся к разрешению вашего вопроса, то без суда вы увы, уже не обойдетесь.

Ну а пока, до суда, вы можете воспользоваться нормой статьи 74 ФЗ-197 и обратиться со своим вопросом и данными аргументами, что вы приводите, к Директору ФСИН России либо письменно, либо через интернет приемную на официальном сайте ФСИН.

Если получите отказ, то у вас до суда также есть право обратиться и в надзорные госорганы, пономенованные в ст.95 ФЗ-197...

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2020, 19:22
• г. Москва

Законный ли отказ? Суд решения не даёт, тянет.

Руководства ИЗДАЁТ приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения в последний день моего больничного, а увольняют на следующий день. Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на службу. ФЗ. 342 статья 51 часть 9. О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме. Законный ли отказ? Суд решения не даёт, тянет.

Юрист г. Оренбург
25.10.2020, 19:31

Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на службу. Подавайте апелляционную жалобу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.10.2020, 20:00

Руслан, получите решение и прочитаете, зачем гадать?

За Вами - право апелляционного обжалования...

Вам помог ответ?ДаНет
30.06.2020, 15:38
• г. Пермь

Могу ли я уволиться за две недели, и на какие НПА ссылаться?

Хочу уволиться со службы в Органах внутренних дел по выслуге лет, сказали что рапорт на увольнение нужно писать за месяц. Могу ли я уволиться за две недели, и на какие НПА ссылаться? Спасибо.

Юрист г. Хабаровск
30.06.2020, 16:10

Если Вы сотрудник органов внутренних дел (аттестованный), то увольнение происходит на основании рапорта сотрудника через один месяц со дня регистрации рапорта.

Нормы трудового законодательства об увольнении (через 2 недели по инициативе работника) на сотрудников ОВД не распространяется.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Вам помог ответ?ДаНет
16.04.2020, 07:39
• г. Нижний Новгород

Пенсии МВД по смешанному стажу и

Я, пенсионер МВД по смешанному стажу 18 лет гражданки, 15 МВД, уволен 17 июня 2008 г. имею ли я на часть средств которые я перечислял в пенсионный фон России за время гражданской трудовой деятельности.

ФЗ 400 принят 28 декабря 2013 г,. N 156-ФЗ 22 июля 2008 г, 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

Уволен по ст.13 ФЗ 4468-1 б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются: а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт "б" части второй статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях";

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ часть вторая статьи 13 настоящего Закона дополнена пунктом "в", вступающим в силу с 1 января 2015 г. в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Юрист г. Ростов-на-Дону
17.04.2020, 14:02

Согласно п.6 ст.3 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ - Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях".

На основании ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ - Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Однако, законом предусмотрены переходные положения по возрасту, стажу и ИПК (баллам) при назначении пенсии. С переходными положениями можно ознакомиться в Приложениях к закону "О страховых пенсиях". Только при наличии необходимого количества лет стажа, пенсионных баллов и при достижении соответствующего пенсионного возраста может быть назначена вторая, страховая пенсия, по линии ПФР.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2020, 19:55
• г. Москва

Могу ли я теперь на что-то рассчитывать?

Уволен со службы в органах внутренних дел более года назад по военной травме. Выслуга 15 лет. В учет на получение единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения не встал до увольнения. Могу ли я теперь на что-то рассчитывать?

Адвокат г. Москва
26.01.2020, 15:48

Нет, не можете рассчитывать ни на что от МВД.

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2019, 23:42
• г. Ростов-на-Дону
₽ VIP

Подскажите какова стоимость написать иск в суд на восстановление в очередь МВД для получения сертификата ГЖС.

Какова стоимость написать иск в суд на восстановление в очередь МВД для получения сертификата ГЖС. И получится ли у нас добится справедливости?

Я, проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации 29 лет, 10 месяцев и 16 дней в календарном исчислении, в льготном исчислении 34 года, 10 месяцев и 02 дня.02.10.2019 года был уволен со службы, на пенсию по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел в звании прапорщик полиции. Проживаю я и моя семья, в общежитии УВД

После увольнения мы сразу начали заниматься вопросом о получении государственного жилищного сертификата (ГЖС) Обратились к действующему коменданту общежития УВД в котором мы проживали и проживаем по настоящий момент, по вопросу какие мне документы уже можно начинать собирать и вообще куда обращаться что бы подать документы на включение нашей семьи в списки на жилищный сертификат. На что она нам ответила, а всё ни какого сертификата Вам не положено, так как милицейская очередь больше не существует и что она была передана в городскую, то есть в жилищный отдел. Обратилась в жилищный отдел, там сказали что они выдают только выписку о том что мы стоим на очереди и порядковый номер наш 100 и всё ни какими сертификатами организация не занимается. Мы обратились в ГУ МВД РФ по Ростовской области за разъяснением действительно ли нам не положен сертификат. Ответ был получен 12/11/2019 года в котором было сказано что цитирую: «Согласно сведениям, предоставленным МУ МВД России « Волгодонское» в 2006 году все квартирные дела сотрудников и пенсионеров, принятых на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий до 01,03,2005, в том числе и квартирное дело Вашего мужа Т…..В.Н., вместе с утверждённым списками, были переданы УВД г.Волгодонска в администрацию г.Волгодонска для включения в городскую очередь граждан. Таким образом, Ваш муж ……. не состоит в МУ МВД России «Волгодонское» на учёте сотрудников (пенсионеров), признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий до 01,03,2005, в связи с тем оснований предоставления Вам сертификата у МВД России не имеется. Одновременно с этим сообщаю, что с 1 марта 2005 года Жилищным кодексом РФ постановка органами внутренних дел своих сотрудников (пенсионеров) на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий не предусмотренна. Вот как оказывается, а мы и не в курсе что нас перевели с очереди МВД на городскую очередь. Уведомлений ни каких не получали ни где не рассписывались. По первому требованию обновляли все документы в том числе выписки из ЕГРН и БТИ об отсутствии недвижимости по России на всех членов семьи за свой счёт, а это удовольствие не из дешёвых на данный момент выписка из ЕГРН на одного человека стоит: 1800 рублей, а нас четверо. Сын и дочь всё это время не могли даже в брак вступить что бы их включили в сертификат, а не сняли с очереди и поставили как молодую семью на другую очередь. Раньше всегда всеми вопросами по обнавлению документов занималась комендант общежития УВД в котором мы проживаем, мы ей сдавали требуемые документы, а она направляла туда куда нужно. Да в последние годы мы лично отдавли обновлённые документы в жилищный отдел г.Волгодонска но в том то и дело что мы вообще до Ноября 2019 года считали что состоим на двух очередях городской и очереди в МВД и как то даже и не додумались спросить коменданта общежития УВД почему нужно туда возить документы. Считали что значит так и надо. Спокойно ждали когда я уйду на пенсию что бы воспользоваться правом на получение ГЖС.

Юрист г. Краснодар
28.11.2019, 23:48

Касаемо стоимости подготовки иска суд - к любому юристу в личку обратитесь, Ст.779 ГК РФ. .У каждого свои расценки и условия.

Касаемо перспективы дела - надо смотреть материалы, документы.

Иск о восстановлении в очереди сотрудников мвд скорее всего Вам нужно готовить.

В соответствии с Правилами право на участие в подпрограмме имеют признанные в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий (получении жилых помещений) по месту службы:

сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, содержащиеся за счет средств федерального бюджета и увольняемые со службы по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более;

граждане, уволенные со службы по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более и состоящие после увольнения в списках очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий);

члены семей содержавшихся за счет средств федерального бюджета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, погибших (умерших) в период прохождения службы, признанные в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий (получении жилых помещений). При этом вдовы (вдовцы) указанных граждан имеют право на получение сертификата до повторного вступления в брак.

https://38.xn--b1aew.xn--p1ai/deyatelnost/slujba/sotrudnikam/tyl/571

[quote]федеральная целевая программа «Жилище» на 2002-2010 годы (далее – Правила), утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2006 года N153.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
29.11.2019, 00:06
Это лучший ответ

Здравствуйте Ольга

Вам следует обжаловать отказ в выдачи сертификата на получение жилья.

Признать передачу дел в администрацию незаконной

Постановление Правительства РФ от 21.03.2006 N 153 (ред. от 15.11.2019) "Об утверждении Правил выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации ведомственной целевой программы "Оказание государственной поддержки...

I. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов (далее - сертификат) в рамках реализации ведомственной целевой программы "Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг" государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации" (далее соответственно - государственная программа, ведомственная целевая программа), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1710 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации".

(п. 1 в ред. Постановления Правительства РФ от 04.07.2019 N 858)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Сертификат является именным свидетельством, удостоверяющим право гражданина на получение за счет средств федерального бюджета социальной выплаты (жилищной субсидии, субсидии) для приобретения жилого помещения (далее - социальная выплата).

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 10.04.2008 N 257, от 04.07.2019 N 858)

(см. текст в предыдущей редакции)

Сертификат не является ценной бумагой.

Предоставление социальной выплаты является финансовой поддержкой государства в целях приобретения жилого помещения.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.04.2008 N 257)

(см. текст в предыдущей редакции)

Участие граждан, указанных в пункте 5 настоящих Правил, в ведомственной целевой программе добровольное.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.07.2019 N 858)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

При реализации основного мероприятия в 2018 году допускалось применение форм бланков сертификатов и порядков их заполнения, утв. Минстроем России (Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 N 1710).

3. Сертификаты выпускаются ответственным исполнителем государственной программы в соответствии с графиком выпуска и распределения сертификатов на соответствующий год, утверждаемым Правительством Российской Федерации, в пределах средств, предусмотренных федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год. Форма сертификата и требования к его заполнению утверждаются ответственным исполнителем государственной программы.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.11.2018 N 1392, от 04.07.2019 N 858)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Срок действия сертификата исчисляется с даты его выдачи, указываемой в сертификате, и составляет в отношении владельца сертификата для представления сертификата в кредитную организацию, участвующую в реализации мероприятий по обеспечению жильем граждан за счет средств федерального бюджета с использованием сертификатов в рамках ведомственной целевой программы (далее - банк), - 3 месяца, в отношении банка для представления владельцем сертификата документов, предусмотренных пунктом 55 настоящих Правил, - 7 месяцев.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 13.10.2012 N 1042, от 05.07.2016 N 629, от 30.12.2017 N 1710, от 04.07.2019 N 858)

(см. текст в предыдущей редакции)

Датой выдачи сертификата является дата его подписания уполномоченным должностным лицом органа, осуществляющего выдачу сертификатов.

[b]5. Право на получение социальной выплаты, удостоверяемой сертификатом, в порядке, установленном настоящими Правилами, имеют следующие граждане Российской Федерации (далее - граждане):[/b]

(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.07.2019 N 858)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) военнослужащие (за исключением участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих), сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица:

военнослужащие, имеющие право на получение сертификатов в соответствии с абзацем первым пункта 14 статьи 15 и абзацем четвертым пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих";

военнослужащие, подлежащие увольнению с военной службы по истечении срока контракта или по семейным обстоятельствам, указанным в подпункте "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", и граждане, уволенные с военной службы по этим основаниям, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 20 лет и более, признанные нуждающимися в жилых помещениях в соответствии с абзацем тринадцатым пункта 1 статьи 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих";

[b]сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, содержащиеся за счет средств федерального бюджета и увольняемые со службы по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более, принятые на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу указанные сотрудники;

граждане, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более, признанные нуждающимися в жилых помещениях в соответствии с абзацем тринадцатым пункта 1 статьи 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих";

граждане, уволенные со службы из органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с должностей, выплата оклада денежного содержания по которым осуществлялась за счет средств федерального бюджета, по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более, которые были приняты федеральным органом исполнительной власти, в котором они проходили службу, на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма;

граждане, уволенные со службы в федеральных органах налоговой полиции с правом на пенсию, состоявшие на учете нуждающихся в жилых помещениях в указанных органах и принятые на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях в органах внутренних дел по месту их пенсионного обеспечения[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #11599
Юрист г. Казань
29.11.2019, 00:15

Ориентироваться надо примерно на эти цены.

25.04.2019

Версия для печатиВерсия

для печати

Загрузить документ

[b]Решением Совета АПРО от 25 апреля 2019 г. утверждены результаты обобщения гонорарной практики, сложившейся на территории Ростовской области в 2018 году

Выписка из протокола № 5 заседания Совета

Адвокатской палаты Ростовской области от 25 апреля 2019 г. [/b]

СЛУШАЛИ: О результатах обобщения гонорарной практики, сложившейся

на территории Ростовской области в 2018 г.

(докл. Джелаухов Г.С.)

Во исполнение решения Совета Адвокатской палаты Ростовской области от 23 ноября 2018 г. о проведении обобщения гонорарной практики, сложившейся на территории Ростовской области в 2018 году, в Палату были представлены сведения о сложившихся в адвокатских образованиях, зарегистрированных на территории Ростовской области, средних ставках оплаты труда адвокатов по отдельным категориям дел и видам юридической помощи.

По результатам обобщения представленных адвокатскими образованиями сведений определена средняя стоимость оплаты труда адвоката, сложившаяся в Адвокатской палате Ростовской области в 2018 г.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Утвердить результаты обобщения гонорарной практики, сложившейся на территории Ростовской области в 2018 г., в виде средней стоимости оплаты труда адвоката по отдельным категориям дел и видам юридической помощи:

п/п

Вид юридической помощи

Средняя ставка

1.

Консультации и составление документов

-

1.1.

Устные консультации, справки по правовым вопросам.

2.500

1.2.

Письменные консультации, справки по правовым вопросам.

9.000

1.3.

Составление исковых заявлений, административных исковых заявлений, возражений на них в случае, когда адвокат не принимает поручение на ведение дела в суде; заявлений о выдаче судебного приказа

12.000

1.4.

Составление запросов, ходатайств, иных документов процессуального характера.

2.800

1.5.

Составление проектов договоров, уставов, иных документов правового характера.

15.000

2.

Участие в качестве защитника в уголовном судопроизводстве:

-

2.1

на предварительном следствии (дознании)

55.000

2.2

в суде первой инстанции:

-

2.2.1

по делам, отнесенным к подсудности Верховного Суда РФ, областного суда

60.000

2.2.2

по делам, отнесенным к подсудности районного суда, мировых судей

52.000

2.3

в суде апелляционной инстанции

35.000

2.4

в суде кассационной инстанции

30.000

2.5

в суде надзорной инстанции

45.000

3.

Участие в качестве представителя доверителя в гражданском и административном судопроизводстве в судах общей юрисдикции

-

3.1

в суде первой инстанции:

50.000

3.2

в суде апелляционной инстанции

36.000

3.3

в суде кассационной инстанции

30.000

3.4

в суде надзорной инстанции

40.000

4.

Участие в качестве представителя доверителя в арбитражном судопроизводстве:

-

4.1.

в суде первой инстанции:

-

4.1.1

при рассмотрении дела по общим правилам искового производства

65.000

4.1.2

при рассмотрении дела в порядке упрощенного производства

35.000

4.2

в суде апелляционной инстанции

42.000

4.3

в суде кассационной инстанции

44.000

4.4

в суде надзорной инстанции

55.000

5.

Составление апелляционных, кассационных, надзорных жалоб, а также возражений на них, в случае, если адвокат не принимал участие в рассмотрении дела судом первой или (и) второй инстанции:

-

5.1

при объеме материалов дела не более 2-х томов

18.000

5.2

при объеме материалов дела более 2-х томов.

20.000

6.

Участие в качестве представителя доверителя в административном и исполнительном производстве.

25.000

7.

Представительство интересов доверителя в налоговых, таможенных органах, органах государственной власти и местного самоуправления, иных организациях.

30.000

2. Разъяснить адвокатам, что настоящее постановление об утверждении результатов обобщения гонорарной практики, отражающее сложившиеся на территории Ростовской области в 2018 г. средние ставки оплаты труда адвоката по отдельным категориям дел и видам юридической помощи, носит информационный характер.

Размер выплачиваемого адвокату вознаграждения в каждом конкретном случае определяется по соглашению между адвокатом и доверителем с учетом квалификации адвоката, опыта его работы, сложности и объема дела, срочности и времени выполнения поручения, других обстоятельств, которые определяются сторонами при заключении соглашения.

Голосовали «за»-единогласно.

Президент Адвокатской палаты РО

Г.С. Джелаухов

00

Вам помог ответ?ДаНет
07.06.2019, 08:14
• г. Нижневартовск

Подскажите пожалуйста

Сотрудник МВД РФ Годин П.П. подал рапорт своему руководителю о переносе очередного отпуска с сентября на июнь, полагая что он, как участник боевых действий, имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для него время, а также на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы. Его рапорт рассмотрен не был.

В период с 17 июня по 12 июля Годин отсутствовал на службе по причине болезни своей матери 89 лет (инвалида 1 гр.). Приказом Главного Управления собственной безопасности МВД России за грубое нарушение служебной дисциплины Годин был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в ОВД на основании п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Годин П.П. обратился в суд, считая, что не совершал дисциплинарного проступка, который бы повлек дисциплинарную ответственность в виде увольнения.

Что следует понимать под служебной дисциплиной сотрудников ОВД? Какие действия могут быть расценены как грубое нарушение служебной дисциплины сотрудником ОВД? Можно ли расценивать поведение Година как грубое нарушение служебной дисциплины?

Обязан ли Годин согласовать свой отпуск с руководителем. Что является основание для предоставления отпуска, о котором просит Годин в своем рапорте?

Имеет ли Годин право на отпуск в удобное для него время? Какими НПА регулируется этот вопрос? Имеет ли право Годин на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы? Какими НПА это право установлено и на какой срок предоставляется такой отпуск?

Юрист г. Липецк
07.06.2019, 08:23

Выполнение заданий студентам - платная услуга.

Дорого. 100-процентная предоплата.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2019, 07:21
• г. Нижневартовск

Решение ситуации

Сотрудник МВД РФ Годин П.П. подал рапорт своему руководителю о переносе очередного отпуска с сентября на июнь, полагая что он, как участник боевых действий, имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для него время, а также на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы. Его рапорт рассмотрен не был.

В период с 17 июня по 12 июля Годин отсутствовал на службе по причине болезни своей матери 89 лет (инвалида 1 гр.). Приказом Главного Управления собственной безопасности МВД России за грубое нарушение служебной дисциплины Годин был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в ОВД на основании п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Годин П.П. обратился в суд, считая, что не совершал дисциплинарного проступка, который бы повлек дисциплинарную ответственность в виде увольнения.

Что следует понимать под служебной дисциплиной сотрудников ОВД? Какие действия могут быть расценены как грубое нарушение служебной дисциплины сотрудником ОВД? Можно ли расценивать поведение Година как грубое нарушение служебной дисциплины?

Обязан ли Годин согласовать свой отпуск с руководителем. Что является основание для предоставления отпуска, о котором просит Годин в своем рапорте?

Имеет ли Годин право на отпуск в удобное для него время? Какими НПА регулируется этот вопрос? Имеет ли право Годин на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы? Какими НПА это право установлено и на какой срок предоставляется такой отпуск?

Какое решение примет суд?

Юрист г. Барнаул
06.06.2019, 07:26

Решение задач оказывается только на платной основе. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
02.03.2019, 03:50
• г. Норильск

Вопрос такой: эти 20 лет считаются в календарном исчислении или в льготном?

Согласно ч. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 N 247-ФЗ 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Вопрос такой: эти 20 лет считаются в календарном исчислении или в льготном? Я 25 числа уволилась из ОВД с правом на пенсию по выслуге, мой стаж 22 года в Льготном исчислении. Сколько окладов мне должны выплатить и в какие сроки?

Юрист г. Долгопрудный
02.03.2019, 04:58

По тексту - 2. Вытекает из это нормы.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.12.2018, с изм. от 25.02.2019) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.01.2019)

[quote]Статья 10. Право на труд

2. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом [b]общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы)[/b] или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
26.12.2018, 11:10
• г. Мурманск
₽ VIP

Единовременное пособие сотрудникам полиции при увольнении.

Я уволился из органов внутренних дел 22 ноября 2018 года, являлся сотрудником общая продолжительность службы в органах внутренних дел которого составляет 20 лет и более, при увольнении со службы из органов мне положено единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, можно ли уточнить срок выплаты данного пособия в день увольнения, или сроки более оптекаемы. На сегодняшний день выплаты так и не произведены. Спасибо.

Юрист г. Краснодар
26.12.2018, 11:14

Единовременное пособие выплачивается при увольнении. То есть если Вы в настоящее время еще не получили пособие, то можете обратиться в суд. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ Глава VII Прекращение службы в органах внутренних дел (ст.ст. 57 - 64) Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Статья 64 настоящего Положения не применяется в отношении лиц, на которых распространяется действие Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ статья 64 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), за женой (мужем) и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Указанным лицам и членам их семей один раз в год выплачивается денежная компенсация к отдыху в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами "а" - "г", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), и направленным после госпитального лечения в санатории и дома отдыха системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для продолжения лечения, путевки предоставляются на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях - соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Часть пятая утратила силу с 1 января 2010 г.

См. текст части пятой статьи 64

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, и поступившим на работу в этих местностях не позднее шести месяцев после увольнения, время их непрерывной службы в органах внутренних дел в указанных местностях засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, установленных для рабочих и служащих в связи с работой в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
26.12.2018, 11:14

Здравствуйте, Наталья.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
26.12.2018, 11:51

Единовременное пособие действительно выплачивается в последний рабочий день.

В этот же день с сотрудником производится окончательный расчет. Федеральный закон # 342 "О службе в органах внутренних дел РФ..."

Однако, учитывая, что сейчас конец года, финансовые подразделения территориальных ОВД направили заявки в Финансовый департамент МВД России на выделение бюджетных средств на единовр. Пособия при увольнения и компенсации расходов на вещевое имущество.

Поэтому срок выплаты будет зависеть от того, насколько быстро МВД России произведет перечесления ОВД субъектов.

В связи с чем сотрудники ОВД предъявляют к МВД Рооссии иски в связи с несвоевременным оконч. Расчетом с начислением % за каждый день просрочки выплат (иногда они достигают до 6 месяцев) + материальный вред.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #11599
Юрист г. Казань
26.12.2018, 11:59

РФ от 6 марта 2012 г. N 03-04-09/9-27 О налогообложении НДФЛ выходного пособия, выплачиваемого сотрудникам органов внутренних дел при увольнении со службы Вопрос: В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 247) сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

[b]Двух месяцев — в случаях: 1) упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел; 2) проведения процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел; 3) направления сотрудника на медицинское освидетельствование (обследование), если сотрудник был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев. 91.4. Одного месяца — в случае освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
26.12.2018, 12:08
Это лучший ответ

Проблема в том то и заключается, что четкого срока выплаты в пункте 64 нижеуказанного Постановления нет Поэтому получается, как вы пишите [b][b]сроки более обтекаемы.[/b][/b]

Поэтому Вам нужно обращаться в суд для получения этих выплат и ссылаться на статью 34 ФЗ О полиции Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

То есть если законодательством о полиции этот срок не установлен то нужно применять номы Трудового кодекса рФ стст 84.1 и 140 ТК РФ В этих статьях говорится о том что все положеные работнику выплаты производятся в день увольнения

Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I

"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 30 июня 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 1 апреля 2005 г., 2 марта, 1 декабря 2007 г., 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г., 22 июля 2010 г., 7 февраля, 21, 30 ноября 2011 г., 25 ноября 2013 г., 28 ноября 2015 г., 1 июля 2017 г., 5 февраля 2018 г.

:

Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ настоящее постановление не применяется в отношении сотрудников органов внутренних дел за исключением частей пятой и шестой статьи 45, части седьмой статьи 46, статей 54 и 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, которые применяются в отношении сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных в соответствии с законодательством РФ к федеральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере миграции и осуществляющему правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, и федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему специальные функции в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи в РФ, до 31 декабря 2012 г. включительно

Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), за женой (мужем) и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Указанным лицам и членам их семей один раз в год выплачивается денежная компенсация к отдыху в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами "а" - "г", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), и направленным после госпитального лечения в санатории и дома отдыха системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для продолжения лечения, путевки предоставляются на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях - соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Часть пятая утратила силу с 1 января 2010 г.

См. текст части пятой статьи 64

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, и поступившим на работу в этих местностях не позднее шести месяцев после увольнения, время их непрерывной службы в органах внутренних дел в указанных местностях засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, установленных для рабочих и служащих в связи с работой в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #5300327
Юрист г. Астрахань
26.12.2018, 13:09

Здравствуйте! Всё просто согласно Трудовому Кодексу РФ, В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Далее уже ваши права нарушены.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
26.12.2018, 14:09

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё урегулировано законом, совершенно чётко и понятно. [u]А вы уже пропустили срок для обращения в суд, в 1 один месяц! Пробуйте его восстановить.[/u],[b] правда не факт что это у вас получится, раньше нужно было обращаться к юристам![/b][u] [b]Теперь уже ничего не получите! [/b] [/u]см. Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказом МВД России от 29 августа 2016 г. N 500 пункт 5 дополнен подпунктом 5.4

[b]5.4. Увольняемому сотруднику - в последний день службы.[/b]

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (действующая редакция)

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - [b]в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/b]

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2018, 17:47
• г. Москва

Необходимо ли мне будет комментировать свои личные обстоятельства?

Я сотрудник ОВД, выпускница ведомственного вуза. Уволиться хочу уже после окончания, но все затянулось и решается только сейчас.

В четверг пришло заключение ВВК, которое признает меня ограниченно годной к службе и не годной к выполнению обязанностей по должности, на которой я сейчас стою. В соответствии с этим, кадры должны предоставить мне список должностей и перевести меня на должность, к которой я годна. Это произойдет в понедельник.

Но я хочу воспользоваться правом увольнения по статья 82 часть 2.п.2. ФЗ№342 о службе (все последующие ссылки на этот закон), по собственной иницитиве, но так как я выпускник и должна выплатить деньги за обучение, хочу применить и статью 84 ч.6.п.4, где говорится: статья 84 часть 6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

Формулировка п.4 полностью совпадает с моим заключением ВВК.

Проблема в том, что мне обязаны предложить должность, и я хочу от нее отказаться, соответственно, чтобы уволиться и не выплачивать. А это возможно только на основании ввк в моем случае.

Когда мне будут предлагать должность, если я откажусь по личным обстоятельствам, правильно ли я понимаю что они не смогут уволить меня в связи с откзом от перемещения?

№342 статья 82 часть 3. п.3 Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:

3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3., пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); статья 30 часть 5 п.3

3) по личным или семейным обстоятельствам;

П.2.ч.7 ст.30

2) по личным или семейным обстоятельствам;

Необходимо ли мне будет комментировать свои личные обстоятельства?

Юрист г. Краснодар
17.11.2018, 19:23

Здравствуйте, Петро!

Я уже отвечал Вам на этот вопрос на другом сайте. Здесь добавлю только то, что никаких комментариев своих личных обстоятельств делать не нужно. Соглашаться на предложенные должности или нет - это исключительно Ваше право. Нет у нас нормы права, которая позволяла бы работодателю принуждать работника работать там или в той должности, где работать или занимать должность он не желает. Исключения могут быть только в системе Министерства обороны России и только в особых случаях. Вы к этой системе не относитесь.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2018, 17:35
• г. Москва

Необходимо ли мне будет комментировать свои личные обстоятельства?

Я сотрудник ОВД, выпускница ведомственного вуза. Уволиться хочу уже после окончания, но все затянулось и решается только сейчас.

В четверг пришло заключение ВВК, которое признает меня ограниченно годной к службе и не годной к выполнению обязанностей по должности, на которой я сейчас стою. В соответствии с этим, кадры должны предоставить мне список должностей и перевести меня на должность, к которой я годна. Это произойдет в понедельник.

Но я хочу воспользоваться правом увольнения по статья 82 часть 2.п.2. ФЗ№342 о службе (все последующие ссылки на этот закон), по собственной иницитиве, но так как я выпускник и должна выплатить деньги за обучение, хочу применить и статью 84 ч.6.п.4, где говорится: статья 84 часть 6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

Формулировка п.4 полностью совпадает с моим заключением ВВК.

Проблема в том, что мне обязаны предложить должность, и я хочу от нее отказаться, соответственно, чтобы уволиться и не выплачивать. А это возможно только на основании ввк в моем случае.

Когда мне будут предлагать должность, если я откажусь по личным обстоятельствам, правильно ли я понимаю что они не смогут уволить меня в связи с откзом от перемещения?

№342 статья 82 часть 3. п.3 Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:

3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3., пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); статья 30 часть 5 п.3

3) по личным или семейным обстоятельствам;

П.2.ч.7 ст.30

2) по личным или семейным обстоятельствам;

Необходимо ли мне будет комментировать свои личные обстоятельства?

И еще, подскажите пожалуйста как правильно указать в рапорте на увольнение что я хочу воспользоваться основанием п.4 ч.6 84 статьи, если основания необходимо указывать только из тех, что написаны в 82 статье?

Юрист г. Ставрополь
17.11.2018, 18:05

---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Вы можете обратиться [u]лично к любому выбранному юристу, [/u]и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
13.11.2018, 19:22
• г. Воронеж

Продление отпуска в уфсин

А сотрудник уфсин, нахожусь сейчас в отпуске, который звучит-,,. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия''. В этом отпуске я я заболел, Продлится ли мне отпуск в связи с больничным..

Юрист г. Ярославль
13.11.2018, 20:45

Здравствуйте. Этот отпуск является по сути дополнительным ежегодным оплачиваемым отпуском. Соотвественно на него полностью распространяются требования ст. 124 Трудового кодекса РФ, где указано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

С уважением. Касаткин А.Н.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
01.10.2018, 22:05
• г. Сыктывкар

Толкование ФЗ-342 "О службе в органах внутренних дел РФ"

Всем доброго вечера!

Вопрос: Специальной нормой статья 84 часть 1 чётко определено, что сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Соответственно, это говорит о том, что эта норма приведенного закона прямо указывает на то, что идёт речь о сотрудниках, у которых срочный контракт, то есть установлен срок окончания заключённого контракта. Правильно ли я рассуждаю? Относиться ли эта норма закона к сотрудникам, у которых контракт бессрочный?

Юрист г. Краснодар
01.10.2018, 22:09

Здравствуйте Николай Владимирович,

Данная норма Закона предусмотрена и к бессрочному контракту.

С Уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2018, 00:19
• г. Калининград

Если продлиться на 1, 2 года, то потом будешь увольняться по окончании контракта, и права на пенсию не будет, правильно понимаю?

Разъясните закон о пенсионном обеспечении военнослужащих. Вот выдержка: б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Если продлиться на 1, 2 года, то потом будешь увольняться по окончании контракта, и права на пенсию не будет, правильно понимаю?

Юрист г. Долгопрудный
30.07.2018, 04:34

Неизвестно, там действительно все зависит от основания увольнения, например, в Вашем случае укажут такое, упомянутое, основание - право будет, укажут иное - права не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
31.05.2018, 15:27
• г. Красноярск

Назначение пенсии в войсках нац. гвардии по смешанному стажу.

Здравствуйте, на форуме был оответ "Право на пенсию за выслугу лет имеют: лица уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации (п. б" ч. 1 ст. 13 Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I). Юрист Россия, г. Родники Косоруков Андрей"

Можно ли получить ссылку на правовой документ, на основании которого он дал такой ответ. Нигде не могу найти на чем это основано.

Юрист г. Тольятти
31.05.2018, 15:33

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"

Часть 1 и часть 13 п. "б" указанного закона.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2017, 16:47
• г. Калининград

Проект ФЗ об увеличении нижнего предела выслуги лет для назн. Пенсии

Проект Федерального закона об увеличении нижнего предела выслуги лет для назначения военной пенсии с 20 до 25 лет. б) дополнить пунктом «в» следующего содержания:

«в) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более.»;

Правильно ли я понял, что если военнослужащий увольняется по предельному возрасту и имеет 20 лет выслуги и более, то он как раз под этот пункт закона попадает?

Юрист г. Казань
31.10.2017, 19:47

Думаю, что вы поняли абсолютно правильно. При увольнении по состоянию здоровья или ОШМ достаточно выслуги лет в размере 20 годов.

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2017, 12:52
• г. Брянск
₽ VIP

Что мне делать в данной ситуации и как уволиться в кратчайшие сроки из ВС РФ, так как в ОВД РФ подходят сроки документов для востановления?

Прошу вашей консультации в связи с увольнением мною из Вооруженных сил РФ! У меня сложилась такая ситуация, я прохожу службу по контракту в В/Ч 12721 г. Клинцы Брянской области в звании Рядовой, в должности Заместителя командира - командир орудия 1-го взвода 3-й Гаубично Артиллерийской батареи Гаубично Артиллерийского Дивизиона, до этого служил 10 лет в Органах внутренних дел РФ, в виду того, что в Вооруженных силах РФ я не могу реализовать в полной мере свое высшее образование, я принял решие восстановиться обратно в Органы внутренних дел РФ, так как там я в офицерском звании Лейтенант, собрав все необходимые документы для восстановления в Органы внутренних дел РФ, пройдя ВВК и аттестационную комиссию, я взял в Управлении ОВД РФ куда восстанавливаюсь кадровую справку подтверждающую о том, что я трудоустраиваюсь в ОВД РФ для приложения к рапорту об увольнении из Вооруженных силРФ в связи с переходом на службу в Органы внутренних дел РФ согласно статья 52 часть 2 подпункт "б" Федерального закона РФ от 28.03.1998 г. N53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы". 23 августа 2017 г. я написал первый рапорт на увольнение, приложил к нему кадровую справку подтверждающую о трудоустройстве в ОВД РФ, рапорт подписали ВрИО командира батареи, далее ВрИО командира дивизиона, после чего я его отнес в Штаб, в несекретку для регистрации на подпись командиру части, рапорт зарегистрировали и на копии я тоже попросил поставить регистрационный номер и мне его поставили, 24 августа 2017 г. пришел спросить подписал командир части мой рапорт или нет, на что мне отдали мой рапорт обратно с резолюцией ""КД"- (командир дивизиона)" и объяснили, что он еще не один рапорт не подписал, который подписывали ВрИО и сказали, что надо переписать и что бы расписались не ВрИО, а штатные, мне ничего не оставалось, как забрать рапорт и уйти, 25 августа 2017 г. я написал второй рапорт заново и так как 25 августа 2017 г. вышел с отпуска командир дивизиона и мой командир батареи ВрИО командира дивизиона вернулся обратно к выполнению своих прямых обязанностей, то мой командир батареи подписал мне его как штатный и понес рапорт на подпись командиру дивизиона, который подписал данный рапорт 29 августа 2017 г.

И так 29 августа 2017 г., теперь рапорт подписан штатными командирами, приложены кадровая справка подтверждающая трудоустройство в ОВД РФ и лист беседы, сделал копию рапорта, что бы поставить регистрационный номер и несу на регистрацию в Штаб, в несекретку, но тут возникает новая проблема, по устному указанию командира части: "О запрещении регистрации рапортов, а регистрировать их только после того как он ознакомится и подпишет". То есть в регистрации моего рапорта мне отказали, я попросил тогда, чтобы на копии поставили хотя бы свою подпись и написали, что приняли у меня рапорт, на что мне опять же отказали и сказали: "Вот у нас черная папка, куда все складывается и потом отдается на подпись, больше ни чем помочь не можем, указания командира части!". Мне ни чего не оставалось делать, как подать рапорт таким образом, так как мне необходимо быстрее уволиться и ехать на новое место службы в ОВД РФ г. Москва. С 29 августа по 2 сентября 2017 г. мой рапорт пролижал в несекретке без рассмотрения, 2 сентября 2017 г. мне все таки удалось уговорить в несекретке зарегистрировать рапорт, сказав, что если его не зарегистрируют я вынужден буду обратиться в военную прокуратуру. В течении месяца со 2 сентября по 2 октября 2017 г. мой рапорт так же пролежал без рассмотрения. 3 октября 2017 г. так как срок на рассмотрение рапорта вышел, я обратился по данному факту с заявлением в Военную прокуратуру г. Брянск, к которому приложил оригинал копии рапорта об увольнении с регистрационным номером в несекретке Штаба В/Ч с просьбой помочь в кротчайшие сроки, так как мне уже необходимо ехать на службу в ОВД РФ г. Москва.

А 16 октября 2017 г. я узнал в несекретке Штаба, что мой рапорт вообще кто то неизвестный забрал и расписался. В регистрационном журнале не записано не звание ни должность, ни подразделение, ни главное Фамилия человека который забрал мой рапорт, просто: "Получил, и подпись!"

19 октября в часть приехал по моему обращению следователь военной прокуратуры, в результате беседы рапорт так мой не нашли и кто его забрал и расписался не выяснили, следователь при заместителя командира части по личному составу сказал: "Пишите новый рапорт!" и чтобы заместитель командира посодействовал мне в ускоренном подписании.

Мне ни чего не осталось делать как написать новый рапорт и зарегистрировать его по новой 23 октября 2017 г. В итоге содействия ни какого нет, непосредственные командиры тоже отказываются содействовать.

Что мне делать в данной ситуации и как уволиться в кратчайшие сроки из ВС РФ, так как в ОВД РФ подходят сроки документов для востановления?

С Уважением!

Юрист г. Пермь
25.10.2017, 12:53

Жалуйтесь в военную прокуратуру. Они разберутся почему вам так говорят. И как дело обстоит на самом деле. Вынесут представление об устранении нарушений закона, при необходимости.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
25.10.2017, 12:55

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру согласно ст. 10 Закона РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации": "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов". Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

В суды обращаться нет смысла - это долго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
25.10.2017, 12:59

[quote]в связи с переходом на службу в Органы внутренних дел [/quote]

---Здравствуйте, так это совершенно разные структуры, и никто вас никуда не переведёт, кроме как увольнение по НУК, [u]по которому вас в полицию на службу не примут. [/u] Нужно было думать об отсутствии у вас военного образования и о том что ни какого роста по военной службе, у вас там не может быть. Ждите окончание контракта и [b]пробуйте уволиться по хорошему, [/b]чтобы не испортить себе дальнейшую карьеру. Прокуратура и суды вам ничего не дадут точно.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе"

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также статью 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ.

""Статья 51. Основания увольнения с военной службы

""1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

""б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

""в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

""г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 30.12.2002 N 186-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""д) в связи с лишением его воинского звания;

""д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

""непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. При этом понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в значении, определенном указанным Федеральным законом;

(абзац введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 102-ФЗ; в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 505-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

(пп. "д.1" введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

""д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

(пп. "д.2" введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

""е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

""е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

(пп. "е.1" введен Федеральным законом от 28.11.2009 N 286-ФЗ)

ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

(в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

(пп. "з" введен Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)

и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

(пп. "и" введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ; в ред. Федерального закона от 11.03.2006 N 37-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;

(пп. "к" введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ)

л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

(пп. "л" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)

м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.

(пп. "м" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2018 года Федеральным законом от 01.07.2017 N 132-ФЗ статья 51 дополняется новой частью 1.1. См. текст в будущей "редакции".

""2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

""а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

""б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 "N 117-ФЗ," от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ, от 03.07.2016 N 227-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением КС РФ от 21.03.2013 N 6-П подпункт "в" п. 2 ст. 51 признан частично не соответствующим Конституции РФ.

""в) в связи с невыполнением им условий контракта;

(в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

""д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

(пп. "д" в ред. Федерального закона от 28.11.2009 N 286-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

е) как не выдержавший испытание;

(пп. "е" введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ с 1 января 2012 года в подпункте "е.1" пункта 2 статьи 51 слова "с нарушением запретов" должны быть заменены словами "с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей". В связи с тем, что Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, подпункт "е.1" пункта 2 статьи 51 был изложен в новой редакции, внесение изменений, предусмотренных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, некорректно.

""е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

(пп. "е.1" в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных "законодательством" Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

(пп. "е.2" введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2011 N 424-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

КонсультантПлюс: примечание.

Установлено, что на военнослужащих, прикомандированных на день вступления в силу Федерального закона от 06.07.2006 N 105-ФЗ к федеральным государственным органам, где учреждены должности федеральной государственной гражданской службы, при увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "ж" пункта 2 статьи 51, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию (Федеральный закон от 06.07.2006 N 105-ФЗ).

""ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

(пп. "ж" введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ)

з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

(пп. "з" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)

и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства;

(пп. "и" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)

к) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

(пп. "к" введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

(пп. "л" введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

(в ред. Федеральных законов от 23.06.2014 N 159-ФЗ, от 28.12.2016 N 512-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.

(п. 2.2 введен Федеральным законом от 01.12.2014 N 415-ФЗ)

""3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

""а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

""б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);

(пп. "б" в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 28.06.2009 N 126-ФЗ, от 12.03.2014 N 29-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

(в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 11.03.2006 N 37-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 19.07.2001 N 102-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

5. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.

(см. текст в предыдущей "редакции")

""6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом "порядке" признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
25.10.2017, 13:32

Здравствуйте, Иван!

В таких случаях нужно направлять рапорт, заявление почтой заказным письмом с уведомление и описью вложения. Тогда ВЫ сможете доказать, что направляли рапорт. И по новой Вас никто не заставит его направлять или подавать.

Если в течение месяца Ваш распорт не будет рассмотрен, то нужно обращаться в суд с заявлением о признании бездействия командира незаконным и обязании принять решение по рапорту в соответствии с ФЗ "О статусе военномлужащих".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
25.10.2017, 14:24

В целях реализации конституционного права граждан на обращение в органы прокуратуры на официальном сайте Главной военной прокуратуры открыт раздел «Интернет-приемная».

http://gvp.gov.ru/recept/go/

Вам помог ответ?ДаНет
25.09.2017, 09:25
• г. Барнаул

Отпуск по личным обстоятельсвам

Возраст 45 лет. Выслуга 26 лет 1 месяц.

К концу 2017 года собираюсь на пенсию.

Имею ли я право согласно этой статьи использовать отпуск по личным обстоятельствам.

Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Юрист г. Новый Уренгой
25.09.2017, 15:09

Добрый день. В вашем случае право на такой отпуск возникает у вас по достижению вами 47 лет если звание у вас не выше полковника, либо если вы будете увольняться по состоянию здоровья или при сокращении вашей должности. Если увольняетесь по выслуге лет, то право на такой отпуск в этом году у вас не наступает.

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2017, 11:01
• г. Воронеж

Применимы ли к сотруднику фсин положения.

Применимы ли к сотруднику фсин положения.

Сейчас у системы УИС нет своего положения о службе. В УИС применяется положение о службе в органах внутренних дел. Применимы ли к сотруднику УИС положения.

Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2016).

Статья 63. Другие виды отпусков.

Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Благодарю за ответ. Игорь.

Адвокат г. Миллерово
06.08.2017, 11:15

Доброе утро Воронеж!

Порядок прохождения службы в УИС регламентируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, действие которого распространено на сотрудников УИС в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы», и Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76.

что касается Федерального закона о службе в органах внутренних дел, то он не распространяется на действия сотрудников УИС однозначно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.08.2017, 11:16

Добрый день! Обратитесь письменно в УФСИН за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2017, 09:36
• г. Москва

- какие субъекты нормативно обозначены в качестве участников этих правоотношений;

Юридический анализ правоотношений, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом уполномоченного руководителя;

- какие субъекты нормативно обозначены в качестве участников этих правоотношений;

- какие юридические права предусмотрены у названных субъектов в рамках рассматриваемых правоотношений и какие при этом для них установлены юридические обязанности;

- в чем выражены юридические ограничения или юридические запреты в отношении этих субъектов;

- какие предусмотрены в рамках анализируемого правоотношения стадии его.

Юрист г. Екатеринбург
23.06.2017, 09:36

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #4594870
Юрист г. Москва
23.06.2017, 09:45

Здравствуйте, Светлана! По этому вопросу Вы можете обратиться непосредственно к любому юристу с нашего сайта. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #4818009
Фирма г. Москва
23.06.2017, 09:59

Добрый день, Светлана! Ваш вопрос относится к коммерческой деятельности, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг или сопровождение хозяйственно-финансовой деятельности и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2017, 12:06
• г. Москва

Юридический анализ правоотношений,

Юридический анализ правоотношений, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом уполномоченного руководителя;

Юрист г. Санкт-Петербург
20.06.2017, 12:10

Доброе утро! Правоотношения, связанные со службой в ОВД. Увольнение по инициативе работодателя. Основание - нарушение дисциплины, неоднократно

Всего наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2017, 11:55
• г. Москва

Размер единовременной выплаты, при выходе на пенсию по льготному исчислению лет

"Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания" - подпадает ли под эту статью льготное исчисление лет по выслуге или требуется общая продолжительность, без учета льгот? Заранее спасибо!

Адвокат г. Миллерово
14.06.2017, 12:11

Данное правило распространяется только в случае календарного исчисления службы, которая должна составлять не менее 20 лет, льготные периоды не учитываются.

Вам помог ответ?ДаНет
27.03.2017, 12:51
• г. Екатеринбург

Написал рапорт на увольнение в с правом выхода на пенсию с конкретной датой (через 1 неделю),

Увольнение со службы в органах внутренних дел.

Стаж составляет более 20 лет.

Написал рапорт на увольнение в с правом выхода на пенсию с конкретной датой (через 1 неделю), начальник написал на рапорте "Не согласен" рапорт с резолюцией был передан в кадровое подразделение, сколько ждать издания приказа и с какого времени считать себя уволенным?

Спасибо.

Юрист #5770188
Юрист г. Тверь
27.03.2017, 12:53

Добрый день. Уволенным себя можно считать только с момента выдачи приказа. Пока приказа нет, вы действующий сотрудник. Сроки по выдаче приказа известны только отделу кадров, все зависит от их оперативности.

Вам помог ответ?ДаНет
23.03.2017, 07:43
• г. Оренбург

Должны ли мне предоставить доп.

Мой возраст 44 года я прослужил в МВД 25 календарных лет забрал се свои отпуска и написал рапорт на пенсию при прохождении ВВК мне сказали что не годен к службе положен ли мне дополнительный отпуск подпадающий под ФЗ №342 ст. 63

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья... должны ли мне предоставить доп. оплачиваемый отпуск?

Юрист г. Екатеринбург
23.03.2017, 08:47

Здравствуйте.

В соответствии с частью 1 статьи 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Вам он будет предоставлен, пишите рапорт о предоставления отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2017, 23:51
• г. Оренбург

Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска?

Как должно поступить руководство?

Сотрудник ОВД написал рапорт по собственному желанию с последующим увольнением. Ушел в отпуск. Установлена дата приказа его увольнения. В отпуске он приходит и подает рапорт о продлении ему отпуска в связи с больничным. Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска?

Вот мое примерное заключение:

ФИО подал начальнику УМВД России по Оренбургской области рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением по инициативе сотрудника из органов внутренних дел.

Частью 11 ст. 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ О службе) определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 2) ч. 2 ст. 82 (по собственному желанию) ФЗ О службе, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Таким образом, сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

В связи с временной нетрудоспособностью сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

В Отказать по требованиям указанным в рапорте ФИО об изменении даты приказа об увольнении и продлении отпуска отказать. Период нетрудоспособности оплатить в полном объеме.

Юрист г. Астрахань
16.02.2017, 00:14

Здравствуйте. В соответствии с п. 3.1.1. Правил работы ВЮК - решение задач услуга платная.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2017, 23:41
• г. Оренбург

Так что само по себе никаких правовых последствий не влечет."?

Сотрудник ОВД написал рапорт по собственному желанию с последующим увольнением. Ушел в отпуск. Установлена дата приказа его увольнения. В отпуске он приходит и подает рапорт о продлении ему отпуска в связи с больничным. Подлежит оплата периода нетрудоспособности, перенос даты увольнения и продлении ему отпуска? Как должно поступить руководство?

Вот мое примерное заключение:

ФИО подал начальнику УМВД России по Оренбургской области рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением по инициативе сотрудника из органов внутренних дел.

Частью 11 ст. 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ О службе) определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 2) ч. 2 ст. 82 (по собственному желанию) ФЗ О службе, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Таким образом, сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

В связи с временной нетрудоспособностью сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

В Отказать по требованиям указанным в рапорте ФИО об изменении даты приказа об увольнении и продлении отпуска отказать. Период нетрудоспособности оплатить в полном объеме.

Нашел некоторые мнения и они все разные:

1) По письмам: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1

Письмо Фонда социального страхования РФ от 28 января 2014 г. N 15-02-01/04-9363 п о

"официальные позиции ведомства, выраженные в письме не является ни нормативным актом, ни официальным разъяснением. Так что само по себе никаких правовых последствий не влечет."?

Еще:

2) http://sudact.ru/regular/doc/fyXx2UTt1odg/?page=5

3) В комментарии к ФЗ О службе в ОВД по ч.12 ст.89 разъясняется, что это только по инициативе руководителя. Но и комментарии никаких правовых последствий не влекут.

Юрист г. Астрахань
15.02.2017, 23:43

Здравствуйте, подобного рода вопросы требуют детальной проработки и рассматриваются на платной основе. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2017, 21:52
• г. Пермь

Какой стаж службы (выслуга лет)

Стаж службы (выслуга лет) на “30” января 2017 года составляет в календарном исчислении 16 лет 07 месяцев 15 дней, в льготном исчислении 17 лет 00 месяцев 15 дней. Какой стаж службы (выслуга лет) для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел на “30” января 2017 года будет учитываться?

Юрист г. Долгопрудный
30.01.2017, 06:05

Смысл вопроса в чем?

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 05.12.2016, с изм. от 19.12.2016) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

[quote]Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее [b]20 лет[/b], при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение