Увольнение с невыплатой зарплаты / Трудовое право

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Как то работая в одной организации мне пришлось уволиться по личным мотивам. Зарплата у всех сотрудников была "серая" и я невольно задумалась, а честно ли выплатит мне мой работодатель всю зарплату, официальную и неофициальную. Работала я честно,

Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты? Согласно нормам трудового законодательства, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст. 136 ТК РФ). За нарушение установленных сроков предусмотрена ответственность! Поэтому работодателям

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устроился на работу, работодателем выступил ИП. Проработал без заключения ТД (и без записи в трудовой книжке) до ноября. По увольнении работодатель не выплатил мне з/п.

Я обратился в испекцию по труду. Инспекцией была проведена проверка, в результате которой работодатель предоставил:

1. приказ о приеме на работу с сентября

2. приказ об увольнении с ноября

3. акт об отказе в подписи приказов и ТД, в которой я, якобы, тоже отказался подписываться

Также ИП признал факт задолженности по з/п, и прислал в инспекцию копию счет-фактуры об перечеслении мне з/п (в копии нет печати сбербанка, только подписи), деньги мне не пришли.

Собственно, что делать в данной ситуации дальше? И, если я буду обращаться в суд о признании факта трудовых отношений (с целью записи в трудовую книжку и взыскании з/п), будет ли играть роль акт об отказе в подписе приказов и ТД.

Заранее спасибо!

29.05 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор попросил отработать 2 недели, чтобы закрыть текущие вопросы. Работал дома, так как служебный ноутбук сдал. 14.06 сдал отчет, 15.06 забрал трудовую и ознакомился с приказом об увольнении. Уволили 29.05! Кроме того, последние 5 месяцев выплачивалась лишь часть зарплаты (ввиду отсутствия денег у работодателя). Долг составляет 250 тыс. Прошло 2 недели - расчета нет. Директор сказал, что выплатит 110 тыс., так как с февраля моя зарплата была ниже (меня об этом не оповещали).

У меня вопрос: 1. Могу ли я обращаться в прокуратуру и трудовую комиссию?

2. Можно ли взыскать с него полную сумму долга, если зарплата официально состоит из оклада (небольшого) + премия.

3. Возможно ли работодателя привлечь к ответственности

Спасибо.

В сентябре устроилась не официально на работу. Отработала на сегодняшний день отработала 16 смен по 12 часов. РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ, ТАК КАК НЕ УСТРАИВАЮТ УСЛОВИЯ РАБОТЫ. начальник производства и директор отказывается подписывать заявление на увольнение и не получали еще зарплату за сентябрь. Переживаю, что работодатель может кинуть с зарплатой после увольнения. Что делать? Заявление написали.16 октября. С директором было оговорено, что отработаем три смены и уходим. В итоге так и не подписано заявление. Еще---многие говорят, что тем кто увольняется директор не выплачивает деньги за отработанные смены. Как этого не допустить? Куда можно обратиться?

Работала на работе захотела уволиться При увольнении мне заставили подписать и под давлением руководителя бумажку о том что я претензий не имею по выплате заработной плате ну зарплату так и не выплатили ещё и всю недостачу хотят повесить, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Работала не официально.

Меня зовут Катя. После окончания института устроилась на работу, работаю около 2-х месяцев и ни разу не получала зарплату. Как только уже не настаивала! Ответ один: Сейчас нет средств. Подскажите как быть? Неужели только один выход-увольнение, после чего в течение 3-х дней обязаны выдать расчет?! И еще вопрос: Если еще не вышел испытательный срок, а работник подал заявление об увольнение, обязан ли он отработать еще 2 недели?

Применима ли к моей ситуации ст. 145.1 УК, и если да, то какой пункт подойдет к моей ситуации? Ситуация такова.. Работала в компании с 11.09.18 по 13.12.18. ЗП не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения) и компенсация за задержку всех этих выплат в размере 0.03 от всех сумм.

Вопрос задан в связи с тем, что мной было подано заявление в СК на возбуждение уголовного дела по ст. 145.1 на которое мне поступил отказ в возбуждении уголовного дела со следующей формулировкой "невыплата ЗП составила частично за ноябрь 2018 г. и частично за декабрь 2018 г., поскольку гражданка уволена с должности 13.12.18. Таким образом, частичная невыплата заработной платы за 2 месяца не образует признаков состава преступлени предусмотренного ст. 145.1". Подскажите, пожалуйста правомерен ли отказ в возбуждении уголовного дела?

Прошу помочь мне решить проблему. Работала в стоматологии без трудового договора. Хотя все требуемые документы принесла в первый день. При увольнении по собственному желанию, без какого-либо заявления ушла. Обещали зарплату на следующей неделе. Не выплатили 2 зарплаты. Уволилась в конце мая 2016 года. По телефону и при личной встрече директор обещает выплатить, когда будут деньги. Причиной увольнения стало то, что я, работающая на должности администратора, отказалась стерилизовать использованные медицинские инструменты после лечения пациентов на время отпуска ассистента стоматолога. Мед.образования у меня нет. Директор заявил, что я не захотела это делать, поэтому денег мне не даст. Можно что-то сделать? Ведь прошло так много времени?

У меня такая проблема, я работала в полиции.8 ноября уволилась, получила на руки трудовую и обходной лист, т.к некоторые люди отсутствовали мне обходной лист подписали только 13 числа. Деньги за отработанный месяц сказали выплатят в день зарплаты, на карточку, но деньги так и не поступили. Звоню в ФЭУ, там говорят, что не успели и позже будут. Так деньги и не выплатили. Как быть? Куда обращаться?

А есть хоть какие то документы подтверждающие что вы там работали с печатью организации?Записывали лди вас в какие либо ведомости расписывались ли вы там?Каким образом получали зарплату? Здравствуйте. Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате вам положенных денежных средств. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию о том что вас допустили к работе без оформления необходимых документов. Если ва работали неофициально то выбить зарплату за неделю будет крайне тяжело Вам в суд нужно будет обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ наличие трудовых отношений Работал не официально грузчиком экспедитором. Меня можно так сказать уволили, зарплату за неделю не отдают, якобы были претензии по сломанному материалу. Законно ли это, и могу ли я требовать что бы мне показали экспертизу что именно по вине грузчика был сломан материал, а не по вине грузчиков на складе, или водителя который вез материал?

Я степанченко светлана александровна.. работала в ресторане китайской кухни ЧЁРНЫЙ ЖЕМЧУГ. по адресу локомотивная дом 6. у меня произошла конфликтная ситуация с управляюшей. Она мне сказала что если что то не устраевоет писать заявления на увольнения. Я так и поступила. Но теперь мне не выдают зарплату.. а в это м ресторане творится полный дурдом.. я там работала не официально без трудового договора и без санитарной книжке. Да там все так работают. Я не знаю что мне делать.. а мне очень нужны деньги я сирота и помочь мне некаму.

Мне не выплачивают з-п за совмещение. Я обратилась в прокуратуру. Жду ответа. Мне сказазали жди увольнения. Что мне делать? Мне до пенсии осталось 2 года. На работу в нашем городе не устроиться.

Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?

Я детский стоматолог. Сертификат закончился в мае 2022 года, аккредитацию не проходила. С 1 июля от работы не отстранили зарплату выплатили за июль. В августе с 1 августа до 20 августа работала но без аккредитации. Зарплату платить не хотят. Законно ли это?

У меня такая проблема посоветуйте как её решить: Я работала продавцом в магазине у частника без договора, когда уволилась он не выплатил мне зарплату, куда мне обратиться и как забрать деньги?

Такая ситуация, мой зять проработал 2 года, его не оформляли официально и не заключали с ним договор, он решил уволиться, но ему не выдают зарплату и требуют отработать 2 недели. Как быть?

Работодатель уволил, заставил уволиться, коллеги тоже посоветовали а то Будет хуже от твоей работы в нашей компании з.п так до сих пор и не выплатил, трудовой договор расторгнут в 20 х числах ноября прошлого года...

Как я могу подать на него иск за невыполнение трудового законодательства РФ в связи с невыплатой указанной суммы в день увольнения?

Компания крупная и сумма для них смешная, просто издеваются как мне кажется!

Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?

Добрый день. Я подала заявление на отпуск с последующим увольнением, меня заставляли отрабатывать 2 недели и не выплатили расчет. Я пошла на больничный. Могу ли я находясь на больничном обратиться с жалобой в труд. Инспекцию на работодателя за невыплату зарплаты более 2 месяцев. И как мне в таком случае забрать трудовую?

Оформил в интересах работодателя на своё имя две кредитные карты. Оформлял в его присутствии, со справками 2-НДФЛ на завышенную зарплату (по 300 т. руб в двух организациях). Спустя пол-года руководитель перестал платить по кредитам. Спустя ещё пол-года он меня уволил, сообщив, что я могу не выходить на работу, он мою должность сокращает. Прошёл ещё месяц. Заявление об увольнении не писал. Руководитель от контактов уходит. Но если его поймать, обещает, что в ближайшее время и начнёт платить, и рассчитает. Вопрос: каковы перспективы, если я подам заявление в Инспекцию по труду о невыплате зарплаты в течении года, предоставив копии справок 2-НДФЛ из банка, в сопровождении с копиями трудовой (из банка)?

Я устроилась не работу в крнсалтингоаую компанию поближе к дому. При устройстве директор обещал зарплату 15 000 руб и 10% от заключения договоров по продаже медицинского оборудования Я целый месяц работала у меня было заключено много договоров на крупные суммы потом хаболнл ребенок. Я ушла на больничный на 10 дней Вчера вышла с больничного проработала целую смену Подхожу к директору отдаю ему больничный прошу чтобы он его зарегистрировал А он мне говорит пиши заявление на увольнение. Оплатил мне только 7500 а про % вообще ничего не хочет слышать Договора у меня нет на руках Может его и совсем нет Что мне делать? Подскажите куда обращаться? Как себя вести? Прав ли директор.

Я была оформлена по договору подряда, при увольнении по собственному желанию мне не выплатили ЗП, хотя я отработала с 01.01.2020 по 22.01.2020.

Проблема усложняется тем, что в отделе кадров не отдают оригинал договора.

Как правильно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате мне з\п в течении 8 месяцев с момента трудоустройства и о незаконном увольнении меня?

Помогите разобраться.

Устроена официально дополнительно в почтовую компанию. Но вот уже почти год компания не работает а зароботную плату продолжают начислять в районе 1700 р. Летом этого года попыталась связаться с ними безрезультатно. Сейчас в декабре они прося написать заявление на увольнение 22 ноября. И вернуть им з/п за ноябрь 1700 р. перечисленную ранее. Дело в том что с меня эту зп удерживают приставы, а из личных денег у меня нет возможности с ними расчитываться.

Сложилась такая ситуация. Я работал в одной фирме по найму. В феврале уволился по собственному желанию из-за того, что стали задерживать зарплату. При увольнении меня не рассчитали. Обратился в трудовую инспекцию. Они начали проверку и генеральный директор слезно просил забрать заявление, что бы фирма полностью не закрылась, пообещав рассчитать меня в течении двух месяцев. Я заключил с ним договор займа (он, как генеральный директор, берет мои деньги в пользу фирмы на 2 месяца). Составили акт передачи денег, но в ведомостях по зарплате мне пришлось расписаться в получении. Прошло 2 месяца, по зарплате получил всего 14% общего долга. Хотел обратиться в суд, но узнал, что у него есть справка о том, что он лечился в психиатрической больнице и то, что у него дети инвалиды. Есть ли мне смысл подавать на него в суд? и есть ли шанс получить свои деньги? Заранее Спасибо!

Работали по договору у ИП на крайнем севере вахтовым методом. Договор вручили с опозданием на 1 месяц, где условия прописаны иные (там оплату прописали по истечении 45 дней после окончания вахты). По устной договоренности работодатель обещал з/п в размере 75 т. р. за 30 дней и выплату за всю вахту в конце срока вахты. Однако выплатили только 10 т. р. Остальные не выплачивают. Написал на увольнение в свзи с тем, что такой договор не устраивает. Куда можно обратиться с жалобой.

11.01.2022 года я написала заявление на увольнение. Сказали месяц отработать, отрабатывала. 07.02.2022 провели ревизию и выявили недостачу. Все продавцы не согласны с этим результатом, но зарплату (которую выдают в 10 числах) не выдали. Меня не рассчитали и сказали что зарплату не выдадут. Имеют ли право не рассчитать меня при увольнении?

У нас в организации не платят зарплату с апреля месяца написала заявление на увольнение директор сказал что уволит 31 мая 2014 а задолжность по зарплате выплатить не может т.к. не денег, напишет гарантийное письмо! Вопрос можно ли с этим письмом куда либо обратится если не выполнит это условие?

Я работала бухгалтером в ООО, уволилась 30.08.2015 г задолженность по з/пл за три месяца и компенсацию при увольнении на сегодняшний день так и не получила (знаю что у фирмы денег нет) но как быть, сейчас ведь по сроку давности (три месяца) я вообще могу сними распрощаться, но я ведь работала как быть? Спасибо.

Работаю в ТСЖ электриком с 10.09.2013 по совместительству договор бессрочно. С мая 2015 года не платили зарплату сказали денег не можем собрать, как соберем позвоним. Я выезжал и ночью и днем когда поступит заявка. Председатель так и мне звонил и мои звонки игнорировала. Сегодня через бухгалтера узнаю т.е. председатель сказала что на моем месте работает другой электрик. Хотя со мной никто договор не расторгал Председатель так и не выходит со мной в контакт. Как мне подать в суд и зашитит свои права?

Ситуация такая. Сестра работала бухгалтером в строительной фирме 6 месяцев. За последний месяц зп она не получила, так как у фирмы нет денег. Ей предложили уйти в отпуск за свой счет на неделю. Через неделю ей сообщили, что она уволена с 30 июня, т.е задним числом. Она прочитала приказ об увольнении и расписалась в трудовой, что с ним ознакомлена. Сдала ключи, пропуск и ушла.

В период работы фирма купила 1 с на один компьютер, а ключ был записан на бумажку и хранился в офисе.

Сейчас бывшие работодатели забрасывают ее смс с угрозами, что если она не вернет им ключ, они обратятся в полицию. Зп ей так и не выплатили, написали, что получит только через суд. Вопрос: как бытьв данной ситуации?

11.07.2014 года уволился с фирмы, пообещали зарплату перевести 10.08.2014 года на карту, но денег так и не переводят, говорят что зарплату не давали еще никому... в фирме полностью не устроился а уволился доподписания договора.

Я проработала в фирме 3 недели, уволилась 3 месяца назад. До сих пор зарплату не заплатили. К сожалению, я не могу найти трудовой договор (переезжала в другую квартиру). Куда мне обращаться и какие документы необходимы (т.е. можно ли без трудового договора, а только с копией трудовой книжки?) заранее спасибо.

Я уволился с работы месяц назад, а фирма еще не оплатира расчет. В течении какого времени они должны были это сделать? Какие меры можно применить к фирме, она еще существует. Таких как я человек 7.

Организация 2 месяца не платила зарплату. После увольнения расчет бухгалтерией был сделан и все необходимые документы выдали, все кроме денег. С момента увольнения прошло 2 недели и даже часть суммы не была оплачена. Начальство на звонки отвечает и объясняет ситуацию отсутствием средств на счетах. Вчера они объявили о начале процедуры управляемого банкротства. Что нужно делать в такой ситуации? Куда стоит обращаться (инспекция по труду, прокуратура, суд)? И есть шанс получить свои деньги имея на руках постановление суда или это не гарантия?http://img.9111.ru/img/q/add/close-ask.png

Подскажите пожалуйста с какой формулировкой можно обратиться в прокуратуру если бывший работодатель без основания одержал 50% из зарплаты (17000 руб.) и после увольнения так и не возместил удержанные 50%.

По решению суда имеется и/лист о взыскании з/платы и компенсации, и/лист находится у арбитражного управляющего (это банкрот) Суд был 25.04.2017 г. , но на сегодняшний день деньги я не получила. Могу ли я написать заявление в суд на получение компенсации с 26.04.2017 г. по сегодняшний день?. Фактически з/плату не получаю с 06.06.2016 г. Уволена 27.12.2016 г. заявление в суд подала 16.01.2017 г., суд состоялся 25.04.2017 г., компенсацию согласно решения суда подсчитали с 28.12.2016 г. (со дня увольнения) по 25.04.2017 г. вынесения судом решения.

Я работала в магазине разливных напитков, меня уволили не предупредив, и за что не обьяснив, хотя ревизия прошла с плюсом, при приёме на работу мы заключали договор, но у меня при себе не было ИНН, и они сказали пришлешь нам ММС с ИНН и передадим договор. В мою смену приходила налоговая проверка и начальству пришлось показывать им мой договор т.к.заполняла все я и в мою смену была проверка, но своего образца договора я не увидела опять, по заканчивает смены производилась ревизия где все прошло с плюсом, и вот прошло уже 3 недели как я не могу забрать з/п,неделю назад отдали 2.5 тысячи и опять завтраки пошли. Что можно с этим сделать?

Как правильно написать Работодателю Заявление на отпуск без содержания в связи с невыплатой зарплаты. Можно ли в Заявлении указать Прошу отпуск до момента погашения задолженности по зарплате обещает выплатить в июне-июле долг за 3 месяца: март-май. До этого писал о приостановлении работ с невыплатой с января, но часть денег заплатил. Просит написать на увольнение, но предыдущим сотрудникам уволившимся не выплатили долги. Спасибо!

В связи с невыплатой зарплаты я хочу уволиться. Могу ли я в заявлении на увольнение написать формулировку " прошу расторгнуть Трудовой договор по причине его нарушения Работодателем (пункт №№ Трудового договора - невыплата зарплаты за 6 месяцев 2016 г.)"

Друзья! Как пишет издание РБК, более 75% россиян сталкивались с задержкой зарплаты Никогда не сталкивались с задержкой зарплаты только 24% россиян, следует из опроса «Работы. Ру». При этом 27% тех, кого эта проблема затронула, отметили, что сталкиваются с подобными ситуациями постоянно.

Полтора месяца назад уволился с работы. В связи с невыплатой зароботной платы. И трудовую не могу ни как забрать. Меня реально игнорируют. Устроится тоже не куда не могу так как стаж все в книжке. Как по юредически подойти к этому вопросу и могу ли я потребовать компенсацию за это время?

Какой размер штрафа можно потребовать с бывшего работодателя за задержку, невыплату зарплаты, невыплату при увольнении. С уважением Андрей.

Я работала главным бухгалтером, по состоянию здоровья вынуждена была уволиться (проблемы с глазами). Хотела уволиться в ноябре 2014 г., но генеральный директор уговорил сдать годовой отчет. Мне пришлось с больными глазами сделать ему годовой отчет. В январе 2015 г. попросил меня написать заявление на отпуск за свой счет с 01.01.2015 по 28.02.2015 г. Я написала, хотя продолжала работать и делать годовой отчет. Он обежал мне заплатить в конверте и зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, так как денег на налоги у него не было. Я пошла на все его уговоры. 01.02.2015 г. написала заявление на увольнение с 28.02.2015 г. В течении февраля все отчеты сдала во все инстанции, передала ему по акту передачи все документы и ушла. Но денег так и не дождалась. Уже полгода не могу добиться ни зарплаты ни компенсации. Если я обращюсь в трудовую инспекцию, то что мне ждать? Не накажут ли и меня? Ведь я и сама виновата?

Если при увольнений не выплатят зарплату, то какие документы необходимо потребовать от работодателя гарантирующие погашения задолженности? И какие должны быть сроки погашения задолженности?

Спасибо.

С уважением,

Екатерина.

Собираюсь подавать в суд за невыплату зарплаты.

Узнал, что генеральный директор, который в трудовом договоре указан как Работодатель, хочет увольняться (он не является учредителем и тоже наёмный работник).

Можно ли подавать в суд не на конкретное лицо - работодателя, а на ООО такое-то?

Если я, бухгалтер, уволена за прогул в период испытательного срока, за зарплатой не являлась 3 месяца, в какой срок могу обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате зарплаты, в прокуратуру и в суд? куда лучше?

Будут ли налагаться штрафы по невыплате алиментов с человека, который увольняется с работы и три месяца будет на испытательном сроке без оформления? И какой максимальный процент могут взымать с официальной зарплаты в счёт алиментов на одного ребёнка?

По трудовому спору о невыплате зарплаты (не было расчета при увольнении), направил почтовый запрос с уведомлением (приказы, расчетные листки и т.д.) работодателю на его адрес регистрации, там фирма фактически уже не находится. Сама фирма из 2-х человек арендует комнату в другом месте (нет номера офиса, почтового ящика), директора застать в рабочее время практически невозможно. Не посчитает ли суд такую пересылку запроса недобросовестной или ненадлежащей?