Юридическая социальная сеть 9111.ru

Увольнение с работы

При увольнение с работы отказуются подписать заявление и не выплачиваются ращетные куда обратиться.

ответ юриста

Доброе утро. Какое заявление отказываются подписать? Если об увольнении по собственному желанию, то отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением и описью. Через две недели Вас обязаны будут уволить и выплатить расчет.
Обратиться можно в трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд.
С судом не затягивайте, т.к. очень короткие сроки исковой давности.


ответ юриста

Отправляйте заявление по почте с описью вложения и уведомлением. Если не уволят, то пишите жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру.


Краткое содержание:

1. После увольнения с работы по-собственному желанию поняла, что не выплатили все деньги могу ли я пойти в прокуратуру? И через какое время я уже не смогу это сделать?
ответ юриста

1.1. Здравстуйте, Вы вправе подать в прокуратуру жалобу, в которой попросиьь прокурора заявить в Ваших интересах иск в суд по результатам проверки в порядке ст. 45 ГПК РФ.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Увольнение с работы дворника.

ответ юриста

2.1. Вопрос уточните ваш, изложите.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.2. По общим правилам трудового законодательства.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. При увольнение с работы отказуются подписать заявление и не выплачиваются ращетные куда обратиться.
ответ юриста

3.1. Какое заявление отказываются подписать? Если об увольнении по собственному желанию, то отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением и описью. Через две недели Вас обязаны будут уволить и выплатить расчет.
Обратиться можно в трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд.
С судом не затягивайте, т.к. очень короткие сроки исковой давности.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

3.2. Отправляйте заявление по почте с описью вложения и уведомлением. Если не уволят, то пишите жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Может ли работодатель в принудительном порядке с угрозой увольнения с работы заставить рабочего здать без ни каких симптомов анализ-тест на коронавирус?!
ответ юриста

4.1. Не может, конечно - не в его компетенции эти медицинские вопросы. Максимум - может сообщить в медучреждение о наличии оснований для проведения теста.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

5. Кража и увольнение с работы.

ответ юриста

5.1. День добрый.
Прошу лучше описать ваш вопрос (случай), более конкретно, чтобы смогли вам компетентно на него ответить.
Уволить работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения далеко не так просто, как кажется, даже если на руках есть неоспоримые доказательства его вины.
Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения является безусловным основанием увольнения работника. Согласно указаниям Пленума Верховного Суда РФ в качестве чужого имущества следует расценивать любое имущество, не принадлежащее данному работнику. Это может быть имущество работодателя, других работников и даже лиц, не являющихся сотрудниками данной организации. Для увольнения по названному основанию важно лишь, чтобы указанные действия были совершены по месту работы (п. 44 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», далее – Постановление Пленума ВС РФ № 2)

Удачи Вам и всего хорошего. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Увольнение с последнего места работы 11.04.2019, полгода состояла на учете в ЦЗН. не работала. Сейчас нужно повторно встать на учет, нужна справка о среднем заработке?
ответ юриста

6.1. Да, согласно статье 3 Закона "О занятости населения", такая справка необходима для постановки на учёт в ЦЗН.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Я бы хотела узнать, если ребёнок покончил жизнь самоубийством, это как то повлияет на увольнение с работы родителей этого ребёнка.
ответ юриста

7.1. Совершенно никак не может повлиять.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

7.2. Нет, это никаким образом не может влиять на увольнение.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

7.3. Никаким образом не влияет если не служат в силовых структурах и не будут осуждены. При наличии судимости их уволят из структуры.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

8. Увольнение с работы с недостачей.

ответ юриста

8.1. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

8.2. Любую недостачу можно оспорить, так как часто работодатель неправильно оформляет документы. Если Вас уволили, то необходимо обратиться к юристу с документами и получить более подробную консультацию. Всего доброго!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9. Как грамотно написать почему перепутал даты приема и увольнения с работы?

ответ юриста

9.1. В произвольной форме пишите объяснительную.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Мне угрожают МФО увольнением с работы ели не оплачу долг правда ли это.

ответ юриста

10.1. Это неправда вас обманывают и запугивают.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Я написала увольнение с работы АО"Тандер" . Мне сказали, что нужна отработать две недели и получается, что 24 мая у меня последний рабочий день, потом мне нужно ехать в офис и пройти обходной лист могу ли я пройти обходной лист позже чем 25 мая?
ответ юриста

11.1. Да, можете пройти позже... На практике с обходным проходят в последний рабочий день до 5 ти часов, до закрытия отдела кадров... Т.е., если с обеда например с обходным, руководство не поставит прогул и типо того...
Понятие отработки нет, Вы просто предупреждаете за 2 недели о своем увольнении.
В день увольнения, в последний рабочий день с Вами должны полностью рассчитаться. Также рекомендую заранее заказать в бухгалтерии справки, там знают какие... 2 формы должны быть 2 ндфл и для расчета больничных.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Увольнение с приемом на работу на следующий день.. я получу годовую премию за весь год?
ответ юриста

12.1. Этот вопрос вам нужно задать работодателю потому что вас элементарно могут не принять обратно. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Увольнение. Шантажом уволили с работы.
ответ юриста

13.1. Если имело место незаконное увольнение, вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

13.2. Заставить писать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не может. Не хотите писать, не пишите. Обращайтесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

13.3. По факту незаконного увольнения Вы вправе обратиться в районный суд с исковым заявлением о восстановлении трудовых отношений. Также не помешает жалоба в Государственную инспекцию труда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Увольнение с работы многодетных семей.
ответ юриста

14.1. Вопрос, скажем этично, не совсем корректный! У нас семьями не работают! Каждый гражданин заключает отдельный трудовой договор на основании норм Трудового кодекса РФ! По нормам ТК РФ уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, возможно только при ликвидации организации, предприятия, учреждения, т.е.работодателя! А если это мать-одиночка, то до 14-летнего возраста ребенка такую маму нельзя уволить, если организация не ликвидируется! Интересует конкретный вопрос, задайте конкретный вопрос! Получите на сайте конкретный ответ! Спасибо за обращение на сайт!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

14.2. Из текста Вашего сообщения не ясна суть вопроса к юристам нашего сайта - в чем именно Ваш вопрос заключается? Что значит увольнение МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Через сколько после увольнения с работы я могу получить соц доплату до прожиточного минимума?
ответ юриста

15.1. Если увольнение по собственному желанию, то работник может получить в свой последний рабочий день. Это не только заработная плата, но и компенсация дней отпуска, которые не были использованы, а также те выплаты, которые предусмотрены в локальных документах компании.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. пожалуйста, можно ли встать на учёт по безработице, если после увольнения с последнего места работы прошёл месяц?
ответ юриста

16.1. Да, обращайтесь в центр занятости населения по месту жительства, на представить справку о заработной плате с последнего места работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

16.2. уважаемый Василий
Да конечно приходите со справкой с места увольнения в центр занятости

Удачи вам и вашим близким!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

16.3. В данном случае да вы можете встать на учет по данному обстоятельству. Остается вам обратится. В соответствии с законодательством российской федерации.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Написал на увольнение с работы с 10 июля, отработка 2 недели, есть 4 дня отгулов. Осталось отработать 5 дней, можно ли отработать 1 день, а 4 дня отгулять.
ответ юриста

17.1. если у вас официально отмечены эти отгулы у работодателя, то конечно можно так поступить один отработать, а 4 дня отгулять и все.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. У моего близкого друга Павла следующая проблема:
Он работает на АЭС, его отца сейчас судят (вот вот будет суд). Если его отца признают виновным, то грозит ли Павлу увольнение с работы на АЭС? И имеет ли значение статья.
ответ юриста

18.1. Никто у Вашего знакомого близкого друга не уволит с работы Если даже его отец будет осужден. Хорошего приятного вечера.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

18.2. Судимость родственников не может стать основанием для увольнения. Но в дальнейшем при трудоустройстве в анкетах могут быть вопросы о наличии судимости у близких родственников. Если сообщить работодателю недостоверную информацию - это может стать основанием для увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Беспокоит г.Самара. У нас проблема с пенсионерами, после увольнения с работы в феврале, получишь индексацию в июле, а за 3 месяца без работы индексацию не выплачивают, правильно ли это?
ответ юриста

19.1. Беспокоит г.Самара. У нас проблема с пенсионерами,
Беспокоит г.Самара. У нас проблема с пенсионерами, после увольнения с работы в феврале, получишь индексацию в июле, а за 3 месяца без работы индексацию не выплачивают, правильно ли это?

Обращайтесь, я юрист из Самары, готов помочь вам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.
ответ юриста

20.1. да, когда увольнения с работы по собственному желанию, то надо обязательно отрабатывать 2 недели. Если не договоритесь с работодателем.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

20.2. Работник при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

20.3. Можно узнать когда увольнения с работы обязательно отрабатывать 2 недели.
2 недельный срок служит для того что бы работодатель нашел вам замену на рабочем месте.

В тексте приказа об увольнении указывается дата которая устанавливает ваш уход. Обычно это 2 недели.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

20.4. Да, обязательно, если по собственному желанию. Но это не отработка, за это время вы должны предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Является ли увольнение с неофициальной работы уважительной причиной неуплаты по кредиту?
ответ юриста

21.1. Является ли увольнение с неофициальной работы уважительной причиной неуплаты по кредиту?[quote][/quote]

нет. не является. Только какие-то ошибочные банковские проводки при перечислении денег в погашение кредита.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я работаю в школе 22 года. До института я год работала в школе преподавателем. И день увольнения с работы является днем принятия в институт. После института я пришла в школу мне включали институт в мой пед. агогический стаж. Теперь когда подходит время получать пед. стаж мне его не включают. Как мне быть?
ответ юриста

22.1. Обращайтесь теперь в суд, раз такая ситуация, то другого законного пути, кроме судебного разбирательства здесь нет. Удачи Вам и всего самого наилучшего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. За 2 дня до увольнения с работы попал в больницу. Болею уже 3 месяц и впереди ещё операция. ВОПРОС. как долго работодатель будет оплачивать больничный лист и в каком % размере.
ответ юриста

23.1. За 2 дня до увольнения с работы попал в больницу. Болею уже 3 месяц и впереди ещё операция. ВОПРОС. как долго работодатель будет оплачивать больничный лист и в каком % размере.
Здравствуйте. Пока болеете - будет оплачивать. Размер зависит от стажа в данной организации.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

23.2. За 2 дня до увольнения с работы попал в больницу. Болею уже 3 месяц и впереди ещё операция. ВОПРОС. как долго работодатель будет оплачивать больничный лист и в каком % размере. Если вы писали заявление об увольнении по собственному желанию, то вас должны были уволить датой указанной в заявлении. Нетрудоспособность - не препятствие. Больничный обязаны оплатить в полном объёме из расчёта общего страхового стажа за все дни нетрудоспособности.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. У мужа статья 206 часть 2 1984 год погашена грозит увольнение с работы в школе сторож.
ответ юриста

24.1. Любовь
Увольнение за что? Судимость давным давно погашена.
Увольнение можно обжаловать

Желаю Вам удачи и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. «Уйти с работы, хлопнув дверью» – что грозит за спонтанное увольнение?
ответ юриста

25.1. «Уйти с работы, хлопнув дверью» – что грозит за спонтанное увольнение?
Если надлежащим образом в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ не оформлено увольнение, а вы не появляетесь на работе то грозит увольнение за прогулы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. По увольнении с работы имея 3 х летнего ребенка, должна ли мама отрабатывать 2 недели.
ответ юриста

26.1. Да, должны отрабатывать, если работодатель настаивает.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

26.2. Никакой отработки законодательство не предусматривает!
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, ПИСЬМЕННО ПРЕДУПРЕДИВ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ.
Так что, Вы - предупредили, работодатель, если у него нет на Ваше место человека, в этот период обязан найти Вам замену. Если работодатель согласен уволить Вас раньше, то это уже "соглашение сторон".


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

26.3. Да, должна на общих основаниях. Но это не отработка. Просто нужно сообщить об увольнении за две недели.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

26.4. Да. обязана уведомить письменно о своем желании не менее чем за две недели. Досрочное увольнение возможно по соглашению с работодателем. Ст. 80 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Увольнение с работы согласно доп. соглашению. Есть ли возможность восстановиться работнику?
ответ юриста

27.1. Если-по соглашению сторон, нет оснований для восстановления.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Статья 228 часть 1 приговор 1.5 ТР. было 2 нарушение прогулы и увольнение с работы во что теперь переквалифицируют приговор если учесть что судимость первая.
ответ юриста

28.1. Никто переквалифицировать ничего не будет. Инспектор ФСИН может просить суд заменить на реальное лишение свободы, если условная судимость. Вы в вопросе не указали какое наказание Вам назначил суд. Урегулируйте вопрос с ФСИН, устраивайтесь на работу, скажите, что больше не повторится.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Увольнение с постоянной работы для открытия ип.
ответ юриста

29.1. В чем заключается вопрос?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Нужно ли принести в ПФ документы, подтверждающие увольнение с работы и какие?
ответ юриста

30.1. Только приказы принесите.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Новые технологии уничтожают рабочие места. Кто останется без работы?

27.06.2020 в 14:35
602 просмотров
Технологии развиваются постоянно, с самого сотворения мира, палка-копалка постепенно эволюционировала в экскаватор с цифровым управлением, а почтовые голуби теперь с окончанием @mail.
Комментарии (76)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Увольнение в период беременности

06.06.2020 в 15:07
33 просмотров
Здравствуйте! Сегодня предлагаю разобрать ситуацию одной мамы, которая обратилась ко мне за помощью. Суть вопроса была в следующем, ее уволили в период беременности.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Ответственность работодателя за незаконное увольнение.

30.05.2020 в 12:07
75 просмотров
Возмещению со стороны работодателя подлежит и причинение морального вреда сотруднику. Обычно размер такого ущерба в денежном эквиваленте прописан в заключённом трудовом договоре.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Минтруд предложил особый порядок оплаты труда и увольнений

29.05.2020 в 10:29
143 просмотров
Министерство труда и соцзащиты подготовило проект постановления правительства "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году" (есть в распоряжении "Российской газеты").
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Власти предложили особые правила увольнений и простоя во время пандемии

29.05.2020 в 06:56
124 просмотров
Друзья!Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как правильно жаловаться в трудовую инспекцию

23.05.2020 в 13:38
3475 просмотров
Права работника и раньше, до пандемии, не всегда и не везде идеально соблюдались. Теперь же из-за неразберихи с правовой терминологией и трудовыми процедурами возникло ещё больше поводов для конфликтов между работодателями и персоналом.
Комментарии (71)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Пять прав, которые есть у вас в случае увольнения!

20.05.2020 в 02:45
26 просмотров
Даже если работник увольняется из компании, он все равно может требовать соблюдения ряда своих прав. Разберем подробнее, на что может рассчитывать сотрудник, покидающий место работы, в том числе и не по собственному желанию.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Треть российских фирм ожидает банкротство.

14.05.2020 в 22:02
375 просмотров
Более трети российских компаний из различных отраслей могут стать банкротами из-за пандемии коронавируса COVID-19, сообщает Reuters со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок (ЦСР).
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Выплаты в размере 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка

13.05.2020 в 14:34
499 просмотров
На совещании, состоявшемся 8 апреля 2020 года, президент страны предложил ввести дополнительную меру поддержки семей с несовершеннолетними детьми, в виде выплат в размере 3000 рублей на ребенка до 18-и лет.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )