Увольнение с работы по собственному желанию

Краткое содержание:

  • Увольнение с работы по собственному
  • Работа увольнение по собственному желанию заявление
  • С какого написать заявление на увольнение по собственному желанию
  • Заявление на увольнение по собственному желанию с отпуском
  • Увольнение с предприятия по собственному желанию

Советы юристов:

1. Как правильно оформить увольнение с работы по собственному желанию без отработки.
1.1. ---Здравствуйте, от вас сие не зависит как бы вы его не оформили, решает только работодатель. Удачи Вам и всего хорошего.
1.2. Правильно оформить без отработки-это только договариваться со своим работодателем чтобы он отпустил вас без отработки Иного варианта не существует.
1.3. В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Можно ли онулировать заявление об увольнении с работы по собственному желанию?
2.1. "Можно ли онулировать заявление об увольнении с работы по собственному желанию?" - если на ваше место еще не пригласили другого работника, то вы можете отозвать своё заявление...
3. Могу ли я отменить своё заявление на увольнение с работы по собственному желанию?
3.1. В пределах 2х недельного уведомления об увольнении имеете право
3.2. Здравствуйте
Если приказ об увольнении не издан и на Ваше место не принят другой работник - то можете обозвать ваше заявление на увольнение.
3.3. Да, можете отозвать заявление, но только если на ваше место уже не принят новый работник.
4. Как начисляются расчетные при увольнении с работы по собственному желанию.
4.1. Добрый день! вас обязаны рассчитать в последний день работы.
5. Условия увольнения материально-ответственного лица с работы по собственному желанию.
5.1. Прежде чем работник увольняется по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ необходимо передать материальные ценности от одного ответственного лица другому. Для этого следует провести инвентаризацию этих ценностей. Для этого используйте Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Там четко прописана вся процедура проведения инвентаризации.
6. Я уволилась с работы по собственному желанию. В апреле 2019 г.было 3 года с момента увольнения, за всё это время работодатель не расчетал мне по зап. плате и отпускным. Могу ли я сейчас от него добиться расчёта или срок давности уже прошёл?
7. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупилю она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченый товар?
7.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.
8. Скажите, пожалуйста, что пишется в листке нетрудоспособности в графе "место работы", если работник уже уволился по собственному желанию из организации, но попал в больницу с инсультом. З 0 дней с момента увольнения ещё не прошло, на новое место работы ещё не устроился и имеет право выплаты по воеменной нетрудоспособности.
8.1. --- Здравствуйте, это платная услуга, выберите юриста, и вам её окажем.

С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
8.2. Добрый день.
Пишется предыдущее место работы, так как именно они будут выплачивать больничный.
9. На работе мне предложили дунуть в алкотестер. Дула 4 раза при этом мундштуки не менялись. На 4 раз показало 0.46 промилей. Пьяной себя не чувствовала, до этого у двоих водителей показывало этот алкотестер примерно столько же,НО они съездили в стационар и опровергли эти показания., там показало 00 промилле, теперь меня увольняют с работы. Напишу заявление по собственному желанию, можно ли потом мне заявить в прокуратуру на незаконное увольнение.
9.1. Добрый день!
Если напишите по собственному желанию, то оспорить не получится.
В каких документах Вы расписывались при прохождении проверки на трезвость алкотестером, есть ли на него сертификат соответствия, какие Вы давали письменные объяснения по этому поводу, должна быть сформирована дисциплинарная комиссия. Все эти документы должны быть, их необходимо изучить. Иначе увольнение по статье можно признать незаконным.
Удачи Вам!

10. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
10.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
11. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, без двух недельной отработки. С получением от работодателя трудовой книжки. Это связано с тем, что человек, находясь в отпуске, меняет место жительства. В другом городе уже нашёл работу и работает (неофициально). Как можно уволиться дистанционно? Подскажите, пожалуйста.
11.1. Указывайте уважительную причину, по которой дальнейшее продолжение работы невозможно (ст. 80 ТК РФ).
12. Итак, всем привет. Такова ситуация, что сообщают (вчера) о сокращении штата (не во всех городах), 15 января нас убирают. Директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, чего я не хочу, поскольку с работой в моем городке напряг, а кредит чем то надо платить. Помогите)
12.1. Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению штатов. В этому случае уведомление должны выдать за 2 мес. до увольнения. Поэтому вас и просят написать по собственному желанию.
С уважением.
13. Пенсионер написал заявление об увольнении с 01.01.2019 г. по собственному желанию (у него сменная работа), когда должна рассчитать пенсионера?
13.1. Рассчитать должны в первый рабочий день 9.01
14. Работник, восстановленный по решению суда на работе, прислал телеграмму об увольнении по собственному желанию. Директор отказался ее получать, потому что не согласен с решением суда. Сказал, что теперь у работника будут прогулы и он его снова уволит по статье. Я работаю в кадрах 1-й год и никогда не сталкивалась с такой ситуацией, подскажите ччто делать.
14.1. Уважаемая Алина г. Екатеринбург!
Вероятней всего ваш руководитель НЕ знаком с нормами Трудового кодекса РФ, а также с нормами ГПК РФ.

При этом Решение суда вступившее в законную силу является обязательным для его исполнения ВСЕМИ Органами власти Российской Федерации.

Поэтому при наличии Заявления Работника об увольнении по собственному желанию его необходимо удовлетворять и сделать соответствующую Запись "Об увольнении по собственному желанию" по ст.80 ТК РФ в Трудовой книжке данного Работника.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.12.2018 г.
15. Сын устроился на работу, испытательный срок 3 месяца, заканчивается 8 января. Подал справку-вызов на сессию с 9 января. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон, мотивируя несоответствием. КАК поступить?
15.1. Здравствуйте Галина, если работодатель говорит о несоответствии а сам предлагает, писать по собственному желанию, это не законно. Если ваш сын справляется с должностными обязанностями, ни чего не надо писать. На сессию обязаны отпустить. Ему сейчас надо отказаться писать эти заявления.
16. Дд! Являюсь госслужащей, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В настоящее время мной подписано уведомление об упразднении гос. органа. Идти на работу в новую структуру не желаю. Хочу подпасть под увольнение в связи с упразднением органа и отказом от предлагаемой должности. Отдел кадров ссылается на наличие ребёнка до 3 лет и предлагает только уволить по собственному желанию. Какие аргументы можно привести с юридической точки зрения?
16.1. Заявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ.
17. Мужу на работе сотрудникам сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию с 10.12.18, аис 11.12.18 они будут приняты на работу, но в другую организацию. Законно ли это?
17.1. Это распространённая ситуация. Если муж доверяет работодателю, он может написать заявление на увольнение. Если есть сомнения в будущем трудоустройстве, лучше заявление не писать. Лучше всего оформить трудоустройство путем перевода на другую работу.
18. В данный момент нахожусь на испытательном сроке, собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию сегодня, в пятницу. Как рассчитываются 3 дня отработки, с учётом субботы и воскресенья или без. И в какой день я уже могу не выходить на работу?
18.1. Дни отработки при расчете берутся только рабочие дни по данной специальности и согласно договора с работником.

Срок уведомления о разрыве трудовых отношений исчисляется в соответствии общими принципами расчета сроков, закрепленными ст. 14 ТК РФ, — с дня, следующего за днем подачи заявления сотрудником. В расчет берутся календарные, а не рабочие дни. Так, если сотрудник подал заявление в пятницу, 30.12.2016, то срок начнет течь с 31.12.2016 (несмотря на то что этот день выходной). Окончание срока придется на соответствующий день недели через 14 суток, в приведенном примере — в пятницу, 13.01.2016.

Начиная с дня передачи работодателю заявления и до последнего дня отработки сотрудник вправе отозвать свое заявление. Такое право ему предоставлено ч. 4 ст. 80 ТК РФ. Представляется, что аннулирование заявления должно осуществляться в письменном виде (аналогично заявлению). При получении соответствующего документа работодатель вынужден прекратить все мероприятия, связанные с увольнением.
19. Я собираюсь уволиться с работы по собственному желанию, но у меня до сих пор действует испытательный срок, знаю что во время испытательного срока я могу письменно предупредить руководство за 3 календарных дня. Какие записи в трудовой книжке мне должны оставить? На какие статьи трудового кодекса я могу сослаться? И что конкретно указать в заявлении об увольнении?
19.1. Здравствуйте!
Заявление об увольнение в данной ситуации пишется в простой письменной форме.
Запись в трудовой книжке не будет отличаться от той, что если бы Вы увольнялись с места работы уже по прошествии испытательного срока, т.е. 3 месяцев.
В данной ситуации можете сослаться на ст. 71 ТК РФ.
20. Я инвалид 2 группы, написала заявление 23 ноября по собственному желанию, уволить 7 декабря. Утром, по дороге на работу,27 ноября падаю, ломаю ногу, с этого числа на больничном.
1.Законно ли увольнение в моём случае по заявлению, или же по окончанию б/л? Работодатель уже нашёл нового работника на моё место.
2.Является ли моя травма по дороге на работу, производственной?
20.1. 1. Законно, если не смогли реализовать свое право на отказ до истечения срока предупреждения, которым в Вашем случае явилось письменное уведомление о приглашении кого-то на Вашу должность
2. Нет, смотрите нормы ст. 227 ТК РФ.
21. Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию и не дождавшись ответа на заявление устроился на новую работу с новой трудовой книжкой можно так делать?
21.1. Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ст.80 ТК РФ.

Будет прогул ст.81 ТК РФ.

По ст.193 ТК РФ затребовали объяснение?
22. Если ребенку 15 лет, с мужем в разводе. Сама осталась без работы, в центре занятости могу надеяться на максимальное пособие в связи с иждивенцем (15 лет ребенку)? Какие документы нужны для подтверждения иждивенца? При условии, что после увольнения по собственному желанию, встала на учет через 5 месяцев. Вологодская область.
22.1. Неизвестно, но в связи с указанными в вопросе обстоятельствами - точно не можете, на размер пособия по безработице они никак не влияют.
23. Я, как жена военнослужащего хотела написать при увольнении с работы " увольнение в связи с переводом мужа в другой регион" на что мне отдел кадров ответил сейчас такой статьи не существует и увольнение прошло по собственному желанию. Как сейчас можно восстановить запись в трудовой увольнение в связи с переводом мужа в другой регион? Это был сентябрь 2018 г.
23.1. Никак не восстановить вы же написали по по собственному желанию.
24. Оцените, пожалуйста, правомочность требований работодателя о предоставлении мною обьяснений по работе выездной проверки. Я уволился по собственному желанию 16 октября 2018 г. под давлением директора учреждения.
Заказное письмо с уведомлением о предоставлении обьяснений получил 17 ноября.
На день увольнения проверка была завершена, не было официального заключения.
Стоит ли мне отвечать на данное письмо?
24.1. А приказ об увольнении каким числом?
25. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, без обязательной отработки в связи с уходом за больным родственником, от 22 октября, до сих пор начальник его не подписал принуждая отрабатывать, а я на работу больше не вышла. Теперь мне вминяют статью за прогулы и собираются вернуть трудовую книжку с прогулками. Правомерно это или нет?
25.1. Правомерно. Так как ТК РФ предусматривает обязательную отработку в течении дней. Чтобы не было таких проблем необходимо было уволиться о соглашению сторон.

Ст. 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
26. Работник отдела кадров во время собеседования предложил претендент на работу написать. Сразу два заявления о приеме на работу менеджером и об увольнении по собственному желанию но без даты в связи с тем что претендент отказался от написания второго заявления его на работу не приняли. Правомерно ли действия работника отдела.
26.1. В принципе является неправомерным требование написать заявление об увольнении принудительно, тем более без даты. Действия работодателя незаконны.
27. Соседа приняли на работу месяц назад, заставив подписать в день приёма на работу и Заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Вопрос к автору статьи: что сейчас должен предпринять сосед, чтобы исключить возможность увольнения по инициативе работодателя с использованием подписанного в сентябре с.г. Заявления соседа на увольнение по собственному желанию?
27.1. Обратиться надо в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть проведут провреку по данному факту. Не имеют право заставлять писать заявление по собственному желаниюС, т.80 ТК РФ. это воля самого работника.
28. Прошло 2 месяца с момента увольнения по собственному желанию, после служебного расследования. Хочу доказать, что к увольнению принудили, а служебное расследование проведено с нарушениями Могу ли я подать в суд иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе? Что делать в такой ситуации?
28.1. Вы пропустили срок для подачи иска о восстановлении на работе. Можно, конечно, просить его восстановить, но если уважительных причин суду не представите, скорее всего откажут.
28.2. Здравствуйте, Инна!
Согласно ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд о восстановлении на работе в связи с увольнением составляет один месяц со дня вручения уволенному копии приказа об увольнении либо трудовой книжки. Вы этот срок пропустили. Если Вами срок этот пропущен по уважительным причинам, Вы, обращаясь в суд, одновременно попросите восстановить этот срок. Иначе суд не будет рассматривать Ваш иск.
29. При устройстве на завод вместе с заявлением принять на работу, всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение. На сколько это законно? И куда обратиться.
29.1. Это абсолютно незаконно. Обращайтесь в госинспекцию труда Вашего региона, а также в прокуратуру.
30. Я проработала на предприятии два года. Уволилась по собственному желанию. После увольнения устроилась на другую работу на которой проработала месяц. Сейчас хочу встать на учёт в Центр занятости. Вопрос: сейчас для выплаты пособия я должна предоставить справку о заработной плате за последние 3 месяца с места работы на которой проработала 2 года? Или я также должна предоставить и сведения о заработной плате и с места работы на которой проработал 1 месяц.
30.1. Добрый день! Вам необходимо взять справку с места работы, на которой Вы проработали 1 месяц и справку с мета работы, на которой Вы проработали 2 года. Так как справка необходима для определения среднего дохода за последние 3 месяца, предшествующие увольнению.
30.2. Здравствуйте. В ЦЗН предоставляются сведения о среднем доходе за предшествующие три месяца. У Вас будет 2 справки - с последнего места работы и с предыдущего за два месяца.
30.3. По последней записи в трудовой книжке о работе.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X