Увольнение с работы зарплата / Трудовое право

Мне вручили уведомление на увольнение с работы через 2 месяца. Предприятие признано банкротом по суду. Нам объяснили, что Юр.лицо ликвидируется. В данный момент нас отпустили в период простоя и платят 2/3 зарплаты. Далее сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли новый управляющий делает по закону? Какие выплаты нам полагаются при увольнении?

Уважаемые читатели, вам знакома ситуация, когда оказывалось давление, чтобы вы ушли с работы? Думаю, что многие сталкивались с этим. Кто-то отстоял свою позицию и остался, а кто-то сдался, написал "по собственному" и ушел с поникшей головой. На самом деле «по закону» человека уволить

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

Здравствуйте,

1. Да, можно

2. Да можно

3. Нет, не грозит, так как одностороннее изменение условий договора недопустимо.

4. Ознакомьтесь с условиями Вашего договора, если там указано условие, что Вы обязаны уведомлять контрагента о том, что вносить платежи будет муж, то да, обязаны уведомить, если такого условия нет, то нет, не обязаны. Добрый день. Все ответы на ваши вопросы содержаться в договоре. Ваша трудоустройство и ипотечный кредит никак не взаимосвязаны Обязаны уведомить банк если в договоре указано что такая обязанность существует при смене работы или при увольнении Можно ли уволится с работы, если ипотека оформлена на меня? Хочу уволится с работы совсем, на новую не планирую в ближайшее время. Ипотека оформлена на меня, оплачивать планируем с зарплаты мужа, возможно ли это? Не грозит ли повышением ставки и прочим? Обязана ли уведомлять банк об этом? (Ипотека в Сбербанке, оплачено более половины срока). Благодарю!

Мой муж хочет увольняться с работы. Работает он учителем физкультуры в сельской школе. Условия для проживания предоставили ужасные, хотим уезжать от туда. Работает он с сентября и будет увольняться в конце мая. Сколько ему примерно могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если з.п у него 15 тыс.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

В сентябре 2013 года гражданин Иванов В.И. устроился на работу в организацию "ИП Петров", с условием что впоследствии его оформят официально. В январе 2014 года его, как и обещали, оформили официально. Зарплата считалась минимальная по МРОТ, исходя из этой суммы делались отчисления

Основной причиной увольнения с работы россияне называют нежелание работодателя повышать заработную плату. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на результаты исследования сервиса подбора персонала «Работа. Ру». Основные причины увольнения с работы: 31% -- неготовность работодателя

Я бы хотела узнать, при увольнении с работы, а вернее три дня я была стажором, а две смены отработала как продавец, договор на трудоустройство я подписала, но устроить не устроили так как, работадатель приостановил трудоустройство. При увольнении он обязан сразу меня расчитать, или как и есть с задержкой их зарплаты на месяц? И имеет ли право работадатель стажировать продавца с 8:30 до 22:30,если магазин работает с 9:00 до 22:02, с обеденным перерывом сотрудника на обед час? и как получить с него оплату труда за свое отработанное время, если он еще не трудоустроил сотрудника, но есть камеры наблюдения, которые все фиксируют.

Для организованных отчислений заработка придумали особый вид карт, получивших название «зарплатные». Работнику выгодно пользоваться таким пластиком, пока он работает на предприятии. Помимо освобождения от платы за обслуживание клиент рассчитывает на привилегии и бонусы в рамках «зарплатного

Меня увольняют с работы и предлагают на выбор 2 варианта - по сокращению или по соглашению сторон. При этом при сокращении я должен отработать 3 мес. с понижением зарплаты в 2 раза. Обосновывают это тем, что когда подписывался трудовой договор 4 года назад, там была указана сумма в 20 000 руб. За это время у меня изменился график и выросла зарплата до 40 000, но нового договора я не подписывал. Вся зарплата приходила на зарплатную карту. Так же работодатель таким образом хочет уменьшить сумму выходного пособия при моем сокращении, так как средний заработок за 3 мес перед сокращением у меня будет 20 000. Второй вариант по соглашению сторон - я отрабатываю месяц с сохранение зарплаты и ухожу без выходного пособия. Как поступить в данной ситуации?

Большинство россиян уходят с работы из-за того, что недовольны размером своей зарплаты, свидетельствуют результаты опроса сервиса по подбору персонала «Работа. Ру», передает «РИА Новости». Исследование проводилось в августе, в нем участвовали 3,5 тыс. человек. По словам 31% респондентов,

Имею зарплатную карту и кредит в ВТБ банке. Развелся. На оплату алиментов и кредита уходит вся зарплата. В реструкторизации отказано. По договору банк снимает деньги за кредит автоматически при их поступлении. Жить не на что. Есть ли какой-то выход? Или увольняться с работы!

СПАСИБО!

Увольняюсь с работы. 29 марта (завтра) последний рабочий день. Скажите, пожалуйста, в какой день меня должны расчитать? Зп выплачивается на карту (зарплатный проект). По графику это всегда 1 число каждого месяца. Т.Е. мне ждать понедельника или бухгалтерия может расчитать переводом на карту в день увольнения?

Я уволилась с работы 31.12.2016 г. Встала на биржу (ЦЗН)12.01.2017 г. Скажите, пожалуйста, Какая выплата мне полагается, если средняя зарплата за месяц была 20 тыс?

Я уволилась с работы 10.04,мне до сих пор не отдали ни трудовую, ни расчёт, ни зарплату за март. Предложили привезти трудовую мне на дом, если я соглашусь и распишусь за трудовую, есть ли гарантия, что расчёт произведу со мной полностью? Когда спросила про зарплату за март, они удивились. Как мне быть? Спасибо.

Я собираюсь увольняться с работы и не хочу отрабатывать 2 недели. Работаю у частника. Возможно ли такое, чтобы не отрабатывать? Я нашла новую работу, более оплачиваемую. Если не от работаю, то лишат премии.

И ещё такой вопрос, у нас официальная з/п 8500 по документам и плюс % от продажь, но вместо 8500 они платят 4300, имеют ли они права так делать? З/п и аванс на карту вместе и выходит как раз где то 8500, остальное на руки. Мне сказали, что я никак не смогу доказать, что они не доплачивают. Подоходник они вычитают как с 8500, и з/п получается за месяц ещё меньше.

Проиграл суд, я плачу алименты 25% от заработка, но меня уволили с работы, я встал на биржу, через 4 месяца на меня подала в суд девушкамоя бывшая, что она хочет 8000 тысяч рублей в твердой денежной суммы с индексации ей, я устроился на работу и у меня зарплата 10000 т. Руб. И су-д решил что каждый месяц при зарплате грязными 10000 тысяч, что я обязан платить 7000 тысяч. Как мне быть, мне просто не прожить.

Я уволился с работы, расчет по алиментам был 2 ноября, с 1 декабря выхожу на новую работу, соответственно зарплата будет в январе. Может ли бывшая жена подать в суд на алименты, что не было выплаты за декабрь?

Моя мама уволилась с работы в связи с выходом на пенсию. Заявление об увольнении ею написано было 1 сентября 2009 года. Так как в трудовой книжке имелась неправильная запись, потом администрация ее исправила-запись в трудовой книжке тоже исправлена от 14 сентября 2009 года, приказ об увольнении от 14 сентября 2009 года. Должны ли ей выплатить зарплату за эти дни?

Задано [b]вопросов 96, из них VIP - 0[/b]

В таком и в других случаях, вам пора переводить вопросы в ВИП. Если уволился менее года назад, то отказ не должен считаться. В вашем случае если предлагаемая работа будет с зарплатой выше прожиточного минимума и если вы откажитесь, это будет считаться отказом. Муж уволился с работы. Работал водителем. Зар.плата была 40000 р. Встал на Биржу труда. Ему предлагают работу грузчиком с маленькой зар. платой. Будет ли считаться отказом если он не пойдет на эту должность? Стоит на бирже два с половиной месяца? Как быть в таком случае?

Уволилась с работы по собственному, зарплата 3000 руб. была (оформлены были на 0,25 ставки). Сколько будет пособие по безработице, и если 1 ребенок на иждивении, если встану на учет.?

Муж платит алименты на двух детей от разных супруг. Всегда платит исправно, пока не уволили с работы. За то время, что он не работал, накопился долг. В октябре 2017, устроился на работу и начал выплачивать алименты и долг по ним. В декабре пришлось ему покинуть работу. Сейчас снова утроился и при первой зарплате сняли 50% с Карты. Пощвонили в банк, в банке сообщили, что карта арестована приставами. Прождали возвращения моих 25% две недели, позвонили приставу, на что он сказал, что мой исполнительный лист на работе (на которой он пол года уже не работает) и что б я звонила в бухгалтерию, разбиралась. Я уточнила, почему тогда сняли с Карты пол зарплаты и перевели бывшей его мадам, а не пополам, на что пристав ничего толком не ответил, сказал что это не мое дело, что я должна разбираться с бухгалтерией, где он давно не работает.

Уволился с работы не так уж давно. При этом зар. плата у меня составляла 0,5 ставки и 0,5 так называемая чёрная зар. плата. При постановке на учёт по безработице на какую сумму я могу рассчитывать? Должностной оклад составлял 14,300 р.

Жена подала на алименты 1/4 моих доходов, и на свое содержание до конца декретного отпуска твердую сумму 5000 р. Мой заработок 27000 официально, я выплачиваю кредиты взятые во время нашей совместной жизни, и выплачиваю их сам. Доказательств что суммы потрачены на семью нет, чеки не собирали. Вопрос в следующем, я собираюсь уволиться с работы и устраиваться на другую с доходом 12000 рублей, что мне грозит и на что расчитывать по выплатам? Будут ли снижены алименты на почве уменьшенной зарплаты и дополнительных расходов по кредитам?

Добрый день! Собираюсь увольняться с работы, так как зарплату не выплачивают несколько месяцев. Как потребовать выплаты полной задолженности?

Я работаю кредитным экспертом в Росбанке 5 лет. При поступлении на работу я заключила договор с банком, где указан мой оклад 2200 минус подоходный налог. В коненом итоге реальная зарплата за месяц составляла порядка 10000 руб. (2200 оклад + премия за оформленные кредиты) Зарплата начислялась на счёт,и в платёжном поручении указывалась зарплата которую я получала на руки. В связи с финансовым кризисом мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась, т.к. считаю что банк в этом случае меня должен сократить. На что мне ответили в банке, что пособие по сокращению составит 2200 руб (то что указано в договоре) и также мне не заплатят за неиспользуемый отпуск. Я бы хотела узнать:"Что мне должен выплатить банк при сокращении? И правомерны ли его действия?""Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, может ли банк не выплатить мне причитающиеся отпускные и задолжность по зарплате?"Спасибо.

Незаконно уволили.

Работаю главным бухгалтером в 3 организациях. Мой муж работает в этих орг-ях слесарем. Зарплату нам задерживали практически на полгода.21.10.2019 мы обратились в суд о взыскании з/платы. 25.10.2019 мне заблокировали пропуск на работу. Я писала записки в адрес руководства и направила обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

В суде 12.12.2019 нам выдали документы ответчика (отзыв на исковое заявление), где сказано что меня уволили 21.10.2019, а мужа сентябрем 2019 за прогулы. По срокам больше месяца прошло.

Документы об увольнении поддельные. Табельный номер не совпадает с номером в приказе и т.д.

Подскажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить в суд? Можно ли в суд написать Отзыв на возражения, предоставленные ответчиком по гражданскому делу или подать иск о восстановлении на работе?

У меня были кредиты, одно время я их исправно платила, потом не было возможности. Я устроилась на работу официально, через несколько месяцев уволилась. Недавно появился долг у приставов и заработная карта по последнему официальному месту работы ушла в минус. Если я сейчас устробсь официально, то приправ и от тула будут снимать с зарплаты или нет, ведь они уже загнали карту в минус и арестовали сбербанк.

Нужна Ваша помощь в вопросе увольнения. Я работаю администратором в Спа-салоне в отеле. Работаю по трудовому договору, т.к.произошла реструктуризация отеля, полностью сменилось руководство и наш директор Спа. Урезали з.п. без всяких причин на это, и руководство ищет причины несоответствия в работе. Сейчас я в отпуске, ищу более достойное место. Хочу после отпуска уволиться, но не знаю как правильно, по соглашению сторон расторгнуть договор или по собственному желанию... хочу уволиться без отработки.. Посоветуйте, если по соглашению сторон, как правильно это сделать? Есть ли компенсация при увольнении? Как все это воспримет руководитель?

Работаю на заводе (о.о.о.), зарплата ч/б. В данный момент вынуждена уволиться, могут ли при увольнении мне заплатить только белую З.плату? Как быть?

У меня такой вопрос, я устроилась на работу по договору, в нем было написано что испытательный срок-3 месяца (я проработала 2 месяца), но при увольнение отработка 2 недели, я Написала заявление за 4 дня до увольнения и сказала что не буду отрабатывать 2 недели. Мне сказали что в таком случае зарплату мне не выплатят, что делать? И сказали что если вам что-то не нравится идите в суд! Кто прав и как мне получить мою зарплату? Обращаться в суд или можно как-то иначе решить вопрос?

Работала на заводе 2 года, устроена была через ИП по договору. При увольнение выяснилось, что оформление было по договору ГПХ и расчет мне не положен. Обязаны ли мне выплатить расчет помимо белой зарплаты?

Здравствуйте. По семейным обстоятельствам нужно уволиться с прежнего места работы, где работаю по программе,, Земский доктор,,. Денег отдать, как в договоре указано, в течение месяца со дня увольнения нет. Как, в таком случае, выплачивают деньги после решения суда? Частично, из зарплаты выплачивать или какое может быть решение?

Здравствуйте для снятия ареста надо оплатить долг Скорее всего долг по алиментам образовался не из-за несвоевременного расчета , а как с безработного. Ведь если вы с марта 23 вы не работали, либо не были представлены документы о ваших доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Несвоевременный окончательный расчет при увольнении в мае23 вместо марта23, конечно нарушение трудового законодательства, однако не особо влияет на картину в целом. Пока не трудоустроитесь долг будет копиться за каждый месяц. Плачу алименты, работал на судне. Уволен в марте 2023 г., потом в мае 2023 г получил зарплату и премию, из них бухгалтерия не оплатила алименты, как мне сказали, потому что был уволен в марте. У меня появился долг из-за этого. Судебные приставы наложили арест.

Почему когда я работал с зарплаты высчитывали по 7000 по 8000 рублей, а сходил к судебным приставам сказал что меняю место жительства и увольняюсь и мне сказали что пока я не найду работу я должен выплачивать алименты в размере 8150 рублей, почему так получается и откуда брать такую сумму если я не работаю?

Я Гражданин Украины с Временным Убежищем устроился на работу на Авто Мойку отработал 2 месяца не официально вначале все было нормально потом меня уволили и последнюю зарплату не отдают кормят завтраками у меня есть почти все Звукозаписи наших разговоров при последней попытке забрать свои деньги меня выгнали с не пристойными словами как мне забрать свои деньги?

Баек русский стандарт нужно ли платить за пользование кредитной картой, получал когда там работал для зачисления зарплаты когда уволился карту заблокировали два года уже этой карты у меня нет теперь звонят из банка и требуют платить.

Принимали на работу по договору в ИП. Зарплата чёрная. Уволили на словах. Заявление на увольнение пока не писал. Пугают, что подадут в суд за разглашение коммерческой тайны и почему-то в налоговую. Подписывал договор, при приёме на работу. В нём якобы говорилось что я обязуюсь не использовать в коммерческих целях знания и навыки, полученные за время работы у работодателя. Вопрос: есть ли у них возможность для этого и не хапнут ли они сами горя, когда всплывёт факт неправильного моего оформления на работу? И есть ли у них возможность задним числом меня оформить правильно и заплатить все налоги?

Работаю в фирме с "черной зп", оклад по договору 17000 р. работаем по графику 11 часов и 5 часов через день 5 дней в неделю и две субботы в месяц по 3 часа. Если напарник заболел или в отпуске, то работаю по 11 часов 5 дней в неделюПо факту оплачивают 120 р час и оклад так, для инспекции. Написала заявление на увольнение, могу ли требовать с работодателя компенсацию за переработку? И как ее правильно расчитать? Спасибо!

При увольнении мне выплатили отпускные, сумма отпускных очень маленькая, независимый бухгалтер по зарплате проверила верность начисления и получилось, что работодатель не учел 2 месяца моей работы при начислении, сумма разнится на 9000 руб. Инспекция по труду меня послала с данной проблемой очень далеко. Если мне обратиться в суд, как я смогу доказать свою правоту, какие документы необходимо предоставить в данной ситуации?

Хочу уволиться с работы (зарплату задерживают уже 2 месяца, кормят завтраками). Хочу написать заявление и сдать обходной лист. Подписанный обходной лист и заявление, отдам в отдел кадров. В течении какого времени должны, отдать трудовую книжку и расчет?

Уволился с работы, зарплату за 1 мес не выплатили. Прошло более 3 мес, исковой срок истек. Я после увольнения устроился работать вахтой месяц на месяц. Можно ли восстановить исковой срок и каким образом?

Как известно наше Законодательство защищает права отдельных категорий лиц. Многие задаются вопросами могут ли уволить с работы беременную женщину? Как уволить беременную женщину, работающую по совместительству? Как уволить беременную женщины с работы при сокращении штата или ликвидации?

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

Друзья! Как пишет издание РБК, более 75% россиян сталкивались с задержкой зарплаты Никогда не сталкивались с задержкой зарплаты только 24% россиян, следует из опроса «Работы. Ру». При этом 27% тех, кого эта проблема затронула, отметили, что сталкиваются с подобными ситуациями постоянно.

Экономия на еде, просрочки по кредитам, помощь родителей Миллионы россиян живут — верней, выживают — на 11-12-14 тысяч рублей в месяц. Наши корреспонденты в регионах нашли героев разного пола, возраста и социального статуса, которых объединяет тот факт, что они работают, но получают

Находясь на испытательном сроке (менее 3 х месяцев), я, по собственному желанию, увольняюсь с работы. В течение того времени, что я проработала (2.5 мес) мне не так и не выдали на руки трудовой договор. Моя зарплата состоит из 2 х частей - официальный оклад, и такого же размера бонусная часть (выплачивается всегда, но называется бонусной, чтобы платить меньше налогов). Премию же я не получала, т.к. нахожусь на испытательном сроке. Вопрос такой: в течении какого времени меня должна рассчитать? И могут ли они как-то удержать бонусную часть зарплаты? Не возникнет ли проблем, если у меня не трудового договора на руках? Как я могу повлиять, чтобы скорее получить расчет?

Как правило, люди за всю свою жизнь не раз меняют работу. Сегодня встретить человека, дожившего до пенсионного возраста и ни разу не поменявшего своего места работы, просто невозможно. Причин увольнения и смены работы более чем достаточно. Причины увольнения Обычно через пять лет

Помогите, пожалуйста! Уволилась с работы, заявление на увольнение написала 14.09,отработала 2 недели до 28.09.Помимо заявления на увольнение написала заявление на получение расчетных выплат в ближайший день заработной платы, зарплата была 28.09,но мне перечислили только аванс с 1.09 по 15.09,а расчета так и нет. В какие сроки по ТК меня обязаны расcчитать? И могу ли я обратиться по данному поводу в прокуратуру, если подписывала документы о неразглашении?