Увольнение с работы по собственному желанию / Трудовое право - 8399 советов адвокатов и юристов

Уволилась с официальной работы 30.05.2024 по собственному желанию, но в связи с переходом организации в другую, это нигде не фиксируется. Слышала, что новую официальную работу нужно найти в течение трех недель или месяца. Для чего это нужно и что будет если не найти работу в течение этого времени, что я потеряю? Стаж? (Мой стаж работы почти 12 лет) Или же оплату для больничных?

Пожалуйста а законно ли то, что происходит реорганизация учреждения и сотрудники увольняются по собственному желанию и устраиваются на другую работу, то есть заявление сотрудник должен написать по собственному или все таки в связи с реорганизацией, учреждения обьединяются

Если человек устроилась на работу но понила что здоровьем не потянет даже на другой день, имеет ли она право уволится на другой день и если возможность припятствовать у работодателя

После нескольких длительных больничных работодатель прислал мне письмо такого содержания (кратко пересказываю суть): "В последнее время у вас было слишком много больничных, ,и ещё два отпуска. Нас не устраивает. Поясните в чем причины такого отношения к работе, хотите ли вы вообще работать дальше?. Если работать вы не хотите, информируем, что вы можете уволиться по собственному желанию!" Как я понимаю, это предложение уволиться потому что работодателя не устраивают частые больничные. Является ли предложение уволиться, выраженное в такой форме давлением на работника?

Ситуация следующая я работаю в ИП (Магазин одежды) 10 мес по трудовому договору. Выплаты зп официальны, но с задержками. Пришло уведомление о закрытие магазина и предложение о переводе в другой магазин, который территориально мне не подходит, а также не подходят условия работы. Ранее обсуждался вопрос о выплате компенсации при увольнении, из чего я делаю выводы о том, что работодатель склоняет к увольнению по собственному желанию так, как ему этот вариант более выгоден. Что ожидать от данной ситуации и какие решения есть в таком случае? Спасибо.

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ.

Работницу предприятия, предпенсионного возраста, (женщине 58 лет) проработавшую там 17 лет, имеющую грамоты и поощрения за добросовестную работу, вновь назначенный директор предприятия Собирается уволить. Причины не называет. На все вопросы по камим причинам вы хотите это сделать - отвечает: " я не могу вам этого сказать". Увольняйтесь по собственному желанию (?) У сотрудника обязанности - работа с документами. В текущем месяце ей была сделана операция на ноге, (травма, разрыв сухожилий) Тяжелым физическим трудом ей какое то время работать нельзя. А руководство в лице директора провоцирует её на увольнение. Как быть в такой ситуации? (предприятие " россети" Кубаньэнерго)

На работе заставляют уволиться 1-м днём по собственному желанию, без веских причин (прогулы, взыскания и т.п.). Ушёл на больничный для осмысления ситуации и поправления здоровья. В период больничного от руководства неоднократно приходили сообщение, что в противном случае при отказе, уволят меня по статье и испортят трудовую книжку. Ген. Дир не совсем адекватен, может учудить, особенно когда речь заходит о деньгах. Как оптимально достойно выйти из сложившейся ситуации, без занесения компрометирующих записей в трудовую и желательно с компенсирующей выплатой? Скриншоты переписки принуждения к увольнению и угроз присутствуют. Необходим план и порядок возможных действий

Я работаю в Москве, скоро организация переезжает в другой город слишком далеко от Москвы, поэтому никто из сотрудников там работать не сможет, слишком далеко ехать, в связи с этим два вопроса, должны ли при увольнении нам выплатить что-то в этом случае кроме заработной платы, ведь мы не по своей вине теряем работу? Как они оформят увольнение, по собственному желанию работника или сокращение?

Отработала один день официально при этом на работе началась температура попросилась на больничный на один день не разрешили тогда я сказала сама ухожу на больничный сказали писать заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли просто не ходить на работу? Так как у меня потом еще после этого возник конфликт с администратором Можно ли не увольняться просто уйти и сменить номер телефона чтоб мозги не делали? Если уволят по статье прогул ни какой мне штраф не придет и ни какой для меня административной ответственности или уголовной не будет? Письма не будут приходить по месту прописки? Не хочу с ними уже ничего решать нервы только тратить

Работаю в организации вахтовым методом. Уволился по собственному желанию, заявление отправил по электронной почте. Организация расположена в моем городе, где проживаю. В день увольнения я был в городе, но для подписания приказа об увольнении меня не пригласили. Трудовая электронная.

Теперь, спустя, два дня, мне отказываются выдавать копию приказа об увольнении и приёме на работу. Сперва ссылались на то, что это внутренние документы организации и они не имеют права их выдавать. Потом стали требовать, чтоб ч лично приехал и написал заявление на предоставление копий. Сказали, что письмо с уведомлением их не устроит. Как получить копии?

Уволилась по собственному желанию с работы 06.12.2023 года, была электронная трудовая книжка. В ней почему-то по сей день нет даты увольнения, только дата приема. Как такое может быть на сайте сфр

Работаю в компании администратором 2,5 месяца, поскольку предприятие оказалось убыточным его решили сократить. Организация работает на рынке по изготовлению и доставке еды онлайн. Мне было сообщено о закрытии данной кухни в которой я работаю 3 дня назад. При этом не предоставляют место в других кухнях а настаивают но увольнении по собственному желанию. Устроен официально. На что в данной ситуации я могу рассчитывать? Могу ли требовать 3 оклада при сокращении?

Сейчас нахожусь на больничном (заболели сильно ноги, передвигаться толком не могу). Работаю официально, написала начальнику отдела, что с 26 апреля я на больничном. В итоге смотрю график, она мне на 26 поставила "н" невыход на работу.🫣В тот же день она мне пишет, что ждёт заявление по собственному желанию, после выхода с больничногои что директор будто в курсе. Ей нужны работники в отделе, а я на больничном уже 2 раз за месяц (с ребенком до этого на б/л).Это давление с её стороны и это не основание меня уволить. В нашем отделе она ещё некоторым так сказала, чтобы увольнялись по собственному желанию. Как быть в такой ситуации, может заявление написать, о том, что она давит на меня? И отправить заявление выше руководящему.

Я служу в органах внутренних дел, преимущественно в следственном отделе, заключила первый контракт на 4 года, так как я не училась в университете мвд, впервые поступившим на службу, до окончания осталось 2 месяца, могу ли я уволиться по собственному желанию, с правом трудоустройства в другую структуру?

Я уволилась 9 апреля по собственному желанию, т.к. переехали в другой город, а 22 апреля ребенку исполнилось 3 года, сейчас узнала, что беременна, если я в течении месяца устроюсь на работу, смогу ли я рассчитывать на выплату больничного по БиР? и какие года берутся в этом случае? Если с предыдущей беременностью брали 19 и 20 год.

Скажите пожалуйста я работаю в детском саду помощник воспитателя с 11.05 23 года. Первый раз брала отпуск с 28.04 по 10.04.24. (14 дней) но по обстоятельствам 11.04.24 (на следующей день, заставили писать увольнение по собственному желанию) . Как после этого будут оплачены остальные отпускные, если на работу не выхожу.

Устроилась на работу 9 апреля. 18 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Испытательный срок месяц. Меня обязали отработать две недели. Я отказалась. Сказали, что постараются уволить за три дня. Ссылаясь на то, что якобы не имеют права уволить в один день. Считаю, что нарушают мои права при этом ссылаются на закон. Правомерны ли действия работодателя? Предоставили трудовой договор и другие документы для подписания после написания мной заявления о увольнении. Обычно их подписывают при устройстве на работу. Подписывать не собираюсь. Права ли я?

Вернувшись из отпуска без какого либо предупреждения увидера на электронной почте приказ об отстранении от занимаемой должности на 1 месяц. На мой вопрос: что происходит? - ген директор ответил: что я могу остаться замом или делать что хочу, тойст вразумительного объяснения я не получила.. по русски меня просто послали.. я естественно с горяча написала заявление по собственному желанию. У меня вопрос, с недавнего времени я пенсионер, можно ли обратиться в какой либо орган по поводу компенсации, чтоб контра оплачивала мне время до того как я устроюсь на другое место работы? Я считаю что своими действиями меня вынудили к написанию заявления на увольнение, можете прокомментировать, есть ли какие то варианты?

Отсутствовал на работе две недели, причины объяснял УСНО каждый день по вотсап начальнику, потом лег в больницу на официальный больничный, пролежу около надели, работодателю это тоже сообщил, вопрос как избежать увольнения по 81.части 5,и грамотно договориться с работодателем на уход по собственному

Прошу дать ответ в ватсап по указанному номеру. Заранее спасибо! Работала в фсин России. Уволилась летом прошлого года, по собственному желанию. Был конфликт с начальником, но никаких взысканий не имею, уволилась сама. Сразу после увольнения, летом 2023 года пыталась устроиться в МВД, но мне отказали….. причину я не понимаю. Якобы у меня плохая характеристика, и палки в колеса суют с прежнего места службы. Как быть в таком случае?! Вообще, на уровне закона, они отказывают на основании чего? Ведь есть закон, где четко прописаны причины отказа, и я не подхожу ни под один. Очень хочу услышать от вас ответ, как мне поступить лучше. Так как осталось несколько месяцев до окончания университета (юр образование), всегда хотела работать в следственном комитете. Как мне быть…..? Заранее спасибо. Ватсап или телеграм

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 04.04.2024 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., то приказ об увольнении и запись в трудовой книжке были сделаны заранее, трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03. с записью об увольнении с 04.04.24 г.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой?

И имеет ли право работодатель отказать мне в отмене увольнения и восстановлении на работе?

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 04.04.24 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., приказ об увольнении и запись в трудовую книжку были сделаны заранее и трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении по собственному желанию до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой? И имеет ли право работодатель отказать мне в восстановлении на работе?

Сессия то есть учебный отпуск начинается с 10 июня по 29 июня 2024 г. Могу ли я уволиться по собственному желанию отдалённо и не отрабатывая?

Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, и сотрудник отработал одну неделю то через сколько он сможет уволиться по собственному желанию с момента написания увольнительной