Юридическая социальная сеть
У нас уже 30 851 юрист и 5 628 266 пользователй
8 800 505-92-64
Бесплатно

Уголовная ответственность за невыплату заработной

В каком случае у руководителя организации-работодателя возникает уголовная ответственность за невыплату заработной платы?
1. Уважаемая Мирослава!

Состав преступления предусматривающего уголовную ответственность за не выплату
заработной платы предусматривает срок 2 месяца не выплаты. То есть если работодатель не платит работающим по трудовым договорам сотрудникам более 2 месяцев заработную плату, возможно привлечение его за это к уголовной ответственности. Подследственно следователям СК РФ.
2. В случае установления корыстной или личной заинтересованности в невыплате заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, как частичной свыше трех месяцев, так и полной свыше двух месяцев. Ст. 145.1 УК РФ.
3. Мирослава, на практике зарплату не выплачивают часто, уголовные дела возбуждают очень редко.
Я бы советовал не заниматься пустой перепиской по этому поводу, а обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, можно реально наказать через суд.
1. На заседании суда, принявшем решение о установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы присутствовал представитель ответчика-директор ООО. РЕШЕНИЕ СУДА ОН НЕ ВЫПОЛНИЛ. Спустя некоторое время он уволился. Можно ли и как привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы и невыполнение решения суда этого директора?
В данный момент это ООО НАХОДИТСЯ В СТАДИИ РЕОРГАНИЗАЦИИ.
1.1. Здравствуйте!
нет в данном случае уголовной ответственности для директора . исполнять решение суда должны приставы
1.2. Здравствуйте! обращайтесь к приставам, пусть исполняют решение суда, это их работа. В возбуждении уголовного дела будет отказано
2. Как привлечь руководителя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Что делать, если прокуратура в ответ на просьбу возбудить уголовное дело ответила отказом.
2.1. Отказ прокуратуры Вы Можете обжаловать Вышестоящему прокурору.
3. Существует ли уголовная ответственность для руководителей за невыплату заработной платы сотрудникам? Куда обращаться с иском - в суд или в прокуратуру?
3.1. Уважаемая Елена!
Уголовная ответственность за данное преступление установлена ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
С соответствующим заявлением обращайтесь в прокуратуру.
4. Существует ли уголовная ответственность для руководителя предприятия за невыплату заработной платы? Работники предприятия заявили в прокуратуру о нарушениях со стороны должностного лица. Сумма долга составляет 500000 рублей. Мировым судьей вынесено решение об отстранении от занимаемой должности на 1 год.
4.1. Существует. Судя по тексту вопроса, она и применена - лишение права занимать должность на определенное время - вид уголовного наказания.
УК РФ.
"Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового".
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Уголовная ответственность за невыплату заработной


Отзывы о юристах по теме Уголовная ответственность за невыплату заработной

отзыв от: Максим
28.02.2020 12:16
Общая оценка
Я тут не о патриотизме вопрос задал. А с точки зрения международного права. Возможно не достаточно верно сформулировал вопрос.

5. Как привлечь бывшего директора ООО к ответствености за невыплату заработной платы при увольнении и по каким статьям УК РФ?
5.1. Здравствуйте.
Прежде всего Вам следует обратиться в суд и требовать оплату задолженности по заработной плате. Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию..
5.2. И учтите, что для обращения в суд у вас всего 3 месяца с момента увольнения! А уголовная ответственность предусмотрена лишь за полную невыплату заработной платы в течение 2 месяцев и частичную в течение 3 месяцев (ст. 145.1 УК РФ)
6. Можно ли привлечь к уголовной ответственности гендиректора за невыплату заработной платы, по вине Заказчика (суд с Заказчиком выиграли, но денег у него нет)?
6.1. Можно, при наличии:
- корыстной или личной заинтересованности руководителя,
- при частичной невыплате заработной платы (т.е. менее половины подлежащей выплате суммы) или полной невылаты свыше двух месяцев и др.(ст. 145.1 УК РФ)
7. Ситуация следующая: заключил договор подряда от Имени Своего ООО, работы выполнили, но Заказчик Из Нам не оплатил. В результате нечем платить зарплату. Не привлекут ли к уголовной ответственности Меня как директора за невыплату заработной платы рабочим?
7.1. Если оплаты нет больше полугода, то можно привлечь.
8. Работал с января 2008 г. по март 2008 г. в ООО г.Москвы. Заработную плату за 3 месяца не получил. Сегодня конец 2010 г.Могу ли я подать в суд на ООО и лично на ген. директора (так как ООО уже не существует а сведения о ген. директоре есть) по уголовной статье за невыплату з/пл.Ранее, в 2009 г. я писал по этому поводу в прокуратуру, но мое заявление в течении почти года кочевало из одной прокуратуры г.Москвы в другую.
8.1. 1.К уголовной ответственности работодателя может провлечь прокуратура по Вашему заявлению.
2. Восстанавливайте пропущенный процесуальный срок.
3. Истребовать у работодателя трудовой договор, приказ о принятии на работу, где должен быть указан оклад, иные документы.
9. Пожалуйста, ст. 145.1 УК РФ предусматривает ответственность только за невыплату свыше 2 месяцев заработной платы? За неначисление и невыплату пособия по временной нетрудоспособности эта статья применяется? (Больничные листы предоставлены работником вовремя, надлежащим образом оформлены). Надоел произвол.
Спасибо.
9.1. Надежда, распространяется. Только надо иметь ввиду, что по этой статье возможно привлесь к угол. ответственности, если у руководителя имелась корыстная цель или иная личная заинтересованность. Если не может выплатить в связи с финансовыми трудностями и .т.п., то не будет состава преступления.

10. 08.12.2011 г было вынесено Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
Цитирую: Отказать в возбуждении уголовного дела по ч.2 ст.145.1 УК РФ, по сообщению оперу полномоченного ОРЧ (ЭБ) отдела МВД России по г.Н... ФИО от 05.12.2011 года, о невыплате директором ООО,, ФИО заработной платы и компенсации за вынужденный прогул, по основаниям п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ - за отсутствием события преступления.
Вопрос: Можно ли признать это постановление не правильным и возбудить уголовное дело?
10.1. Вправе обжаловать в прокуратуру и в районный суд (ст. 124-125 УПК)
11. Прокуратура возбудила уголовное дело по ст.145.1 часть 1.за невыплату заработной платы в сельхозкооперативе, где я работал председателем в период с 2001 по март 2004 года. До прихода в СПК возглавлял ООО, где продолжал являться учредителем и в период работы в СПК. Сейчас пытаются доказать корысть, в том, что ООО где я был учредителем предоставил СПК транспортные услуги на сумму 115 000 рублей и СПК расчитался с ООО за эти действительно оказанные услуги. У меня у самого в СПК недополучена начисленная зарплата на сумму в 100 000 рублей. У отца остались неполученные предоставленные СПК заемные средства в сумме 50 000 рублей. В последние полгода работы в СПК серьезно заболел, находился на больничном. Проведена платная операция на сердце. В СПК не взял ни копейки на операцию. Вынужден был брать кредит на лечение в банке. В период болезни с 17.10.2003 г по момент увольнения 20 марта 2004 г., фактически не мог влиять на ситуацию с выплатой заработной платы в СПК. В период до болезни зар. плата хоть и частично но выплачивалась. Уголовное дело было возбуждено 17 августа 2005 года, пока обвинение не предъявлено, идет следствие. Я сослался на ст. Конституции РФ по которой могу не давать показаний против себя.. Как мне быть в данной ситуации можно ли рассчитывать на срок давности, мне сказали, что по нетяжким преступлениям он составляет два года. Как будет оценен период нахождения на больничном. Хотя я перед увольнением подписывал документы относящиеся по дате к периоду болезни. Помогите пожалуйста, как мне защитить себя. Не хотелось бы чтобы дело дошло до суда т.к. являюсь депутатом райсовета. Что можно предпринять в моей ситуации сейчас и в перспективе?
11.1. повторно!.....Вам необходимо представить суду финансовые документы, выписки из банковских счетов, и документы, подтверждающие тяжелое материальное положение. Нахождение на больничном листе может повлечь устранение некоторых эпизодов преступления, в случае если такие имеются.
12. Помогите правильно написать исковое заявление в суд, исходя из нижеизложенных фактов: Я, Неваленова Елена Львовна, работала в ООО»Млайф» (Общество с ограниченной ответственности «МЛайф») на должности продавца – консультанта с 27 мая 2014 года по 3 июля 2016 года по бессрочному трудовому договору при 40-й рабочей неделе.
Работодатель вызвал меня и был недоволен, что я часто болею, а узнав о моем диагнозе, и что вскоре мне нужно ехать на операцию, сказал написать заявление по собственному желанию. Я сначала не стала писать заявление, но мне стали задерживать зарплату. Должны были выдать 10 июня Должны былы деньги поступить 10 июня, ничего не было перечислено. Т. К. мне вообще нельзя волноваться, это может привести к летальному исходу (у меня опухоль головного мозга). Я написала заявление по собственному желанию, в котором просила выдать мне трудовую книжку, компенсацию за неиспользованный отпуск, спарвку 2 ндфл за 2 года работы.
Получив впервые справку 2 НДФЛ только за 2016 год, (я в заявлении просила дать мне справку 2 НДФЛ за 2 года работы) я из справки узнала, что работодатель умышленно занижал налогооблагаемую базу и не полностью платил налоги и страховые взносы.
Суммы выплат мне при увольнении также занижены. Я работала по бессрочному трудовому договору с 40-й рабочей недели при мин оплате труда в калининградской области 10 ооо рублей с 1 октября 2015 года. В ООО « Млайф» есть понятие премирования за продажи. Т. Е при устройстве на работу по моему бессрочному договору я должна была получать мин оклад + %. Расчетные листы работодатель не выдавал, выплачивал разные суммы, я думала, что это оклад и проценты за продажи (премия). Работодатель обманывал меня и государство. С 1 октября 2015 года невыплаченная сумма по моей зарплате составляет 45000 рублей (9 месяцев * 5000), невыплаченная сумма больничных листов 6 719 рублей –это только за 2016 год, компенсация за неиспользованный отпуск, недоплата 5000 рублей (согласно моему трудовому стажу и ТКРФ). Работодатель недоплатил мне 56 719 рублей.
Вследствие нарушения срока выплат, предусмотренные ТКРФ, работодатель нарушил мои права, неустойка с 1 октября 2015 года по зарплате, несвоевременная выплата больничного листа составляет: ?
При увольнении я спросила работодателя, почему не отчислялись налоги и не платились взносы, мне ответили, что я писала заявление на полставки. Заявление я не писала. У некоторых работников такие заявления брали, у меня нет.
Я работала полный рабочий день. Узнав о нарушениях со стороны работодателя, я написала свои требования в заявлении, выдать мне невыплаченные деньги и отдала работодателю.
Запись в трудовой книжке сделана неправильно. Я работала и Администратором салона, есть приказ. В рудовой книжке работодатель этого не указал.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст 5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.
Уголовную ответственность по ст. 145.1. РФ за невыплату заработной платы, пенсий, пособий и др. выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст 199 УКРФ, и административную ответственность по ст. 122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009. N 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействий) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 % неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные действия совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 % неуплаченной суммы страховых взносов.
Хочу также сообщить, что в салонах мебели «Шатура» ТЦ Акрополь, «Дятьково» ТЦ «Акрополь», « Ривал « ТЦ Акрополь, «Шатура» ТЦ Гиант, «Дятьково» ТЦ Гиант, « Ривал»ТЦ Гиант, «Шатура» ТЦ Балтламинат, «Ривал»ТЦ Балтламинат у 90 % работающих продавцов нет заключенных договоров, если договора есть, то некоторых заставили написать заявления на полставки, а работают они полный рабочий день. Соответственно и в отношении этих работников нарушаются их права, обманывается государство. Не уплачиваются налоги и взносы. В салоне «Шатура» ТЦ Гиант нет трудовых договоров у продавцов: Голубевой, Селивановой, Хасановой.
Прошу:
Обязать работодатель перечислить страховые взносы и заплатить налоги.
Выплатить мне все недоплаченные суммы по зарплате, больничным листам, компенсации отпуска.
Прошу провести проверку во вех салонах, в которых работодателем является ООО «Млайф» в лице генерального директора Борисевича Д. А.
Привлечь работодателя к административной ответственности и уплаты штрафов.
12.1. Составление процессуальных документов - предмет личной платной консультации.
13. Прочитай те пожалуйста статью из нашей местной газеты ЗАПОЛЯРНЫЙ ВЕСТНИК и если можно дайте юридическую оценку написаному, особенно про аэропорт и про авиабилет. СПАСИБО




25 февраля 2009 года, 12:17
Текст: Инна ШИМОЛИНА

Норильские приставы в 2008 году взыскали с должников более 277 миллионов рублей. Об этом «ЗВ» сообщил начальник межрайонного отдела по Таймыру управления Федеральной службы судебных приставов по Красноярскому краю Владимир КУЗНЕЦОВ.– Владимир Иванович, какие районы охватывает ваш отдел?
– Межрайонный отдел по Таймыру курирует северные отделы Красноярского края: Норильск, Дудинку, Игарку и Хатангу. Территория огромная. Отделы состоят из приставов-исполнителей, приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов (ОУПДС) и дознавателей. Межрайонный отдел судебных приставов по Норильску и Талнаху является в крае самым большим. Он вносит значительный вклад в выполнение показателей всего управления Федеральной службы судебных приставов по Красноярскому краю. Так что нагрузка на нем очень серьезная.

Люди «забывают» про долги
– С какими результатами вы отработали в прошлом году?
– Давайте поговорим о работе самого крупного, Норильского отдела. В 2008 году на принудительном исполнении у судебных приставов находилось 58 143 исполнительных документа. Это почти на 6 тысяч больше, чем в 2007-м. Нынешний год, по прогнозам, ожидается более тяжелым. Это связано с экономическим кризисом. Хотя ситуация в Норильске намного спокойнее, чем в других районах края: там уже начался всплеск сокращений, невыплат заработной платы.
Из 58 тысяч исполнительных производств в полном объеме исполнено более 30 тысяч. С должников взыскано более 277 миллионов рублей. Нашей обязанностью также является розыск имущества неплательщиков. Но, замечу, ни в коем случае не их самих – это работа правоохранительных органов. За прошлый год приставы разыскали имущество должников на 10 миллионов рублей, в том числе принадлежащее алиментщикам – на сумму 525 тысяч рублей. Также было найдено 14 автотранспортных средств. За счет реализации имущества должников взыскано более 20 миллионов рублей. Хочу обратить внимание, что судебные приставы продажей не занимаются, как ошибочно считают некоторые норильчане. Имущество должников передается для реализации специальным организациям, с которыми заключен договор.
Приоритетное значение в нашей деятельности имеет пополнение консолидированного бюджета Российской Федерации. Усилиями судебных приставов-исполнителей в казну Норильска было возвращено 3 миллиона рублей, в краевой бюджет – 8 миллионов, в федеральный – 39 миллионов.
– В какой сфере больше всего должников?
– Больше всего на исполнении находится долговых листов, когда граждане должны друг другу деньги. Люди одалживают разные суммы – от 10 тысяч до миллиона рублей, а отдавать «забывают». Такие истории были характерны для 1990-х годов. Сейчас опять начался их рост. Если человек не возвращает свой долг, нужно сразу обращаться в суд и настаивать, чтобы на его имущество в обязательном порядке накладывались обеспечительные меры. Банки эту процедуру знают и активно ею пользуются. Это необходимо делать для того, чтобы во время судебных разбирательств должник не успел переписать свое имущество на родственников или друзей, после чего с него уже нечего взыскивать. Это проблема государственного масштаба, и она должна решаться путем внесения поправок в законодательство. Также норильчане должны знать, что по закону они имеют право участвовать в совершении исполнительных действий. То есть вместе с приставом выезжать к должнику, проверять его имущество и знакомиться со всеми документами (из регистрационной палаты, ГАИ и других структур), которые находятся в производстве.
Еще один бич – это долги за коммунальные услуги. На данный момент у нас на исполнении находится около 2 тысяч судебных решений. Долги самые разные – от 10 до 200 тысяч рублей. То есть мнение о том, что исполнение документа выносится судом при наличии большой задолженности, является ошибочным. Взысканию задолженности по жилищно-коммунальным услугам было посвящено отдельное совещание при главе города. Оно дало положительный результат. Наше взаимодействие с жилищными компаниями стало более организованным. Представители ЖЭКов участвуют в ходе совершения исполнительных действий судебных приставов и своими глазами видят, что можно взыскать с квартиросъемщика, на что наложить арест и как действовать дальше. Жилищные компании для таких рейдов предоставляют нам транспорт. В ближайшее время мы начнем получать исполнительные документы на переселение должников в «гостинки» в Кайеркане. Думаю, на горожан эта мера должна подействовать. По-другому работать с ними уже нельзя. Разве кому-то захочется расставаться с привычными условиями жизни и переезжать в малокомфортное жилье? Пусть задумаются.
Все больше появляется исполнительных листов на освобождение помещений организациями и индивидуальными предпринимателями, не вносящими арендную плату. Арендаторы задолжали городу большие деньги – по 500 тысяч, по миллиону. Также растет число исполнительных документов на снос незаконно возведенных объектов. Например, администрация района Талнах вышла с иском в арбитражный суд о сносе незаконного строения. Судья вынес положительное решение. Документы поступили на исполнение в Норильский отдел. Должник долго скрывался от приставов, сам сносить здание не захотел, теперь этим делом займется сторонняя организация. Смета затрат на снос составила миллион с лишним рублей. Деньги будут взысканы с должника, так что он понесет двойные затраты. А ведь мог избежать этого. Вот что бывает, когда человек не соблюдает закон.

Закон будет ужесточаться
– Полномочия приставов постоянно расширяются. Расскажите о последних существенных поправках в закон.
– Согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве» судебные приставы-исполнители имеют право вскрывать и входить в жилое помещение должника без его согласия. Для этого требуется получить разрешение старшего судебного пристава. Данная мера применяется только в исключительных случаях. Также в законе закреплено полномочие пристава временно ограничивать выезд должника, уклоняющегося от выплаты задолженности, за пределы Российской Федерации. В данном случае выносится постановление, которое направляется в пограничную службу ФСБ. После этого должник уже не может выехать ни в ближнее, ни в дальнее зарубежье. Отмена ограничения на право выезда даже после оплаты долга занимает длительное время: на это уходит минимум два месяца. В прошлом году за границу не смогли выехать 84 человека, имеющие общую задолженность в размере 44 миллионов рублей. Среди них было 39 алиментщиков.
– Некоторые до сих пор считают ваши акции в аэропорту незаконными. Человек улетает в отпуск, а его просят заплатить долг.
– Закон гласит: исполнительные действия совершаются по месту нахождения должника или его имущества. В том числе и в аэропорту. Если должник уклоняется от явки, то пристав-исполнитель может вынести постановление о его принудительном приводе и доставить в отдел даже из аэропорта. При этом гражданин считается надлежаще уведомленным, если документы направлены заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному в исполнительном документе, даже если он их и не получал. Принудительный привод может осуществляться не только из дома и аэропорта, но и с работы. Кроме того, судебный пристав владеет информацией и о передвижении должника по территории РФ. Сведения о приобретении билета на самолет или поезд могут быть получены им в рамках исполнительного производства. Приведу пример. В одном из регионов России должника поймали прямо в поезде. Приставы зафиксировали факт покупки билета, подсели к нему в вагон и изъяли деньги.
– Насколько результативны проверки пассажиров в аэропорту?
– В прошлом году было установлено 50 должников, из которых 10 человек не платили алименты, 30 – штрафы, госпошлины, налоги, 10 имели долговые обязательства. 13 человек заплатили долги в аэропорту. Одна женщина вернула за коммунальные услуги 40 тысяч рублей. Среди пассажиров был выявлен должник, обязанный к уплате алиментов. Он не являлся по вызову судебного пристава, не предоставлял информацию о месте получения дохода и ко всему прочему поменял фамилию и отчество, чтобы уйти от ответственности и не содержать своего ребенка.
Глава города предложил нам рассмотреть вопрос об организации в аэропорту постоянно действующего поста, но в связи с нехваткой людей это не представляется возможным. Однако рейды в аэропорту будут проходить систематически. Совместные мероприятия у нас также проводятся с сотрудниками дорожно-патрульной службы.
– Может ли судебный пристав забрать у пассажира авиабилет?
– Законом это предусмотрено. Но забрать билет технически очень сложно. Потому что в первую очередь судебный пристав должен изымать деньги. То есть пассажира нужно заставить сдать билет, а деньги отдать приставу. Такой механизм в законе не прописан. Поэтому подобных случаев в нашей практике не было. Однако к этому все идет. С учетом международного опыта и норм российского законодательства в настоящее время разрабатывается механизм обращения взыскания на различные виды имущественных прав, в том числе связанных с оплатой мобильных телефонов, авиа-и железнодорожных билетов. Более того, решается вопрос о приостановлении должникам действия водительских прав и зарубежного паспорта, об отказе в получении лицензий на охоту и рыбалку, в занятии различными видами водного спорта, выдаче кредита, ссуд на развитие бизнеса. Закон, как видите, еще более ужесточается. Потому что нельзя так легкомысленно относиться к неисполнению судебных решений. Президент России Дмитрий Медведев, выступая на съезде судей, сказал, что судебные решения в нашей стране исполняются только на 50 процентов. В связи с этим, отметил он, будет меняться законодательная база.
Должник имеет право в добровольном порядке в течение пяти дней с момента возбуждения исполнительного производства выполнить решение суда. В противном случае пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 7 процентов от суммы налога.
– И много таких должников, кто возвращает деньги сразу после суда?
– Добровольное исполнение составляет всего 20–25 процентов.

Когда лишают свободы
– В каких случаях предусмотрена уголовная ответственность?
– С расширением с февраля 2008 года законодателем перечня статей Уголовного кодекса РФ, относящихся к подследственности службы судебных приставов, увеличилось и число лиц, привлеченных к уголовной ответственности. Так, в прошлом году в производстве дознавателей отдела находилось 92 уголовных дела. Из них 81 было возбуждено по части 1 статьи 157 УК, которая предусматривает уголовную ответственность за уклонение от уплаты алиментов. Семь дел по части 1 статьи 312 УК – незаконные действия в отношении арестованного имущества. Ответственность по этой статье несут лица, назначенные судебным приставом-исполнителем хранителем арестованного имущества. Помимо этого, в 2008 году возбуждались уголовные дела по статье 315 УК – за неисполнение решения суда, а также по статье 177 УК – за злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности. Хочу отметить, что по всем уголовным делам, рассмотренным в судах, вынесены обвинительные приговоры. В основной массе за эти преступления судьи назначали наказания в виде исправительных работ. Но были прецеденты: по трем уголовным делам обвиняемых приговорили к лишению свободы на срок более полутора лет.
13.1. В принципе все верно..авиабилет имущество должника)))Радует что приставы так ретиво взялись за исполнение судебных решений..Теперь только поменьше селективности...Трясти всех на законном основании и бедных и богатых...Виктор
13.2. А как же в Банк данных о должниках попали?Если приставы превысили свои полномочия оспаривайте или обжалуйте их действия на общих законных основаниях.Виктор
13.3. Здравствуйте, Евгений, Вы не обязаны предъявлять паспорт для проверки после регистрации билета и багажа, статьи, которая регулирует действия судебного пристава-исполнителя в таких случаях, нет в ФЗ "Об исполнительном производстве".
Описанная в статье ситуация была возможна только потому, что судебные приставы, в нарушение ст.67 ФЗ "Об исполнительном производстве", не посылают копию постановления на временное ограничение на выезд из РФ должнику. Это нарушение закона, потому что должник лишается возможности обжаловать указанное постановление. Полагаю, что таким неправомерным способом служба судебных приставов пытается в короткий срок решить проблему взыскания долгов.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Бывший сотрудник организации написал заявлению в полицию о возбуждении уголовного дела в отношении директора за невыплату заработной платы. В ходе доследственной проверки было выявлено, что зарплата выплачена в полном объеме, в возбуждении уголовного дела в отношении директора заявителю было отказано. Также было отказано в возбуждении уголовного дела в отношении заявителя за ложный донос, т.к. заявитель не был предупрежден, что за ложный донос предусмотрена уголовная ответственность. Имел ли право следователь не возбуждать против заявителя уголовное дело за ложный донос, если в ходе проверки по заявлению, он обнаружил признаки преступления? Как сейчас действовать? Подавать заявление в милицию о ложном доносе или писать жалобу на действия сотрудника полиции?
14.1. Если заявитель не был предупрежден, то и по факту привлечь его не зачто. Но вы имеете право обратиться в суд за клевету. УК РФ, Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)

""1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
14.2. Может данный человек добросовестно заблуждался в своих показаниях, то есть не знал о фактических положениях дел по данному вопросу, следовательно и состав преступления отсутствует.

15. Правильно ли я написал письмо работодателю или надо что то добавить? Заявление

Я, Козлов Александр Юрьевич, работал в «ООО СУ-12» на должности «монтажник наружных трубопроводов» с 16 июня 2015 г. по 11 августа 2015 г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать выплату расчета при увольнении с процентами ст.236 ТК РФ и возмещением мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.
15.1. Абсолютно излишний документ...
Вам нужно срочно, не теряя срока для обращения в суд, пожаловаться в инспекцию по труду.
И готовить иск в суд.
16. Я, Ф.И.О, работала в ООО "..." на должности "..."
При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Напоминаю, что в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Однако я бы хотела решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении без официального оформления на работу. В случае если расчет выдан мне не будет, я оставляю за собой право обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
Так же прошу возместить моральный вред ст.237 ТК РФ. ПРАВИЛЬНО ЛИ СОСТАВЛЕННО ЗАЯВЛЕНИЕ?
16.1. Здравствуйте! Правовая оценка документам -это платная услуга
17. Пожалуйсто правильно ли я сос тавил заявление в прокуратуру? С уважением Федор! «Я, Акулов Федор Владимирович, проживающий по адресу: Республика Казахстан Павлодарская обл. Железинский р-он село Железинка ул.Маяковского 12/1 работал в ИП «Миронова Наталья Викторовна» Юридический адрес 169711, Россия, Республика Коми, г.Усинск, ул.60 лет Октября, д.5, кв.160 Телефон +7-912-1435555, E-mail: MironovaPik@yandex.ru на должности «Механика» с «01» Мая 2014 г. по «09» Августа 2016 г.

В период работы работодатель не выплатил мне ни разу заработную плату в нарушение ст.136 ТК РФ (т.е. Май 2014-40000 тысяч рублей, Июнь 2014-40000 тысяч рублей, июль 2014-40000 тысяч рублей, Август 2014-40000 тысяч рублей, Сентябрь 2014-40000 тысяч рублей, Октябрь 2014-30000 тысяч рублей, Январь 2015-40000 тысяч рублей, Февраль 2015-20000 тысяч рублей, Март 2015-40000 тысячрублей, Апрель 2015-10000 тысяч рублей, Май 2015-14000 тысяч рублей, Июнь 2015-30000 тысяч рублей, Июль 2015-25000 тысяч рублей, Август 2015-18000 тысячи рублей, Декабрь 2015-35000 тысяч рублей, Январь 2016-30000 тысяч рублей, Февраль 2016-25000 тысяч рублей, Март 2016-40000 тысяч рублей, Апрель 2016-40000 тысяч рублей, Май 2016-40000 тысяч рублей, Июнь 2016-29000 тысяч рублей, Июль 2016-18000 тысяч рублей.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Напоминаю, что в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Однако я бы хотел решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении без официального оформления на работу. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

В суде я буду требовать выплату расчета с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая 684000 тысячи рублей, сумма расчета с компенсацией за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ) в размере 4,66 дней.
17.1. Добрый вечер, Федор, анализ и составление документов производится юристами при личном обращении на платной основе.
18. Помогите советом. Отработал в компании почти год. При увольнении обманули с расчетом, так же не были выплачены отпускные. Сначала кормили обещаниями подождать, в конце концов сказали забудь, ничего ты не получишь. Работал неофициально, но доказать факт работы в компании не составит проблем. Отнес директору следующее письмо.

«Я, ФИО, работал в «ООО …..» на должности «…» с 26 марта 2014 г. по 6 марта 2015 г.
При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Напоминаю, что в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Однако я бы хотел решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении без официального оформления на работу. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
Соответствующая сумма должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма.

На следующий день приехал за расчетом. На что мне директор ответил – вали отсюда пока не обратилась в полицию за вымогательство.
Как мне быть дальше?
Заранее спасибо.
18.1. заявление в инспекцию по труду, и аналогичное заявление в суд о выплате причитающихся ден средств, морального вреда.
18.2. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских