Угрожают увольнением

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 10 октября. Далее по уходу за ребенком. За это время на работе сократили одну из ставок (медсестра). А так как и вторая медсестра находится в дикретном отпуске мне угрожают увольнением так как я в дикрет ушла позже нее. Скажите пожалуйста имеют ли они на это право.

Начальник заставляет переходить на другую должность, но я не горю желанием это делать, поскольку меняются и обязанности, и график работы, и нужно высшее образование, которого у меня нет. Имеет ли он право заставлять меня это делать? Моя имеющаяся должность при этом не сокращается, на нее собираются искать другого человека, хотя я ей полностью соответствую. Угрожает увольнением, если откажусь от перехода на новую должность.

Муж работает на РЖД начальником участка энергоснабжения. Пришел перевод на юг,на такое же место, мужу перевод не подписывают, говорят увольняться. У мужа стаж 18 лет, через два года выплаты за преданность компании. Мы знаем, что при увольнении переезд за свой счёт и подъемных не будет. Но если в течении недели он устроится на новой работе, не прервётся ли стаж и будут ли сохранена выплаты?

Заставляют работать на технически не имправных автобусах за отказ работать на таком автобусе угрожают увольнением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Собираю документы а банкротство но,пока решаю вопросы звонят из мфо и угрожают увольнением с работы.

Такая ситуация. На работе кто-то пустил слух, что директор на премию покупает себе новый автомобиль. Меня вы звала старшая по моей работе и выпытывала у меня имя того, кто пустил слух. При этом давила и угрожала увольнением. Правомерно ли это, как я могу защититься от этого и могут ли меня действительно уволить? Спасибо.

19.08.2016 мать одиночку заставили написать заявление по собственному желанию (угрожая увольнением по статье, официальным окладом в 6000 руб. и переводом в другой город). Могу я сейчас подать жалобу в трудовую инспекцию?

Нам не выплачивают зарплату во время, задерживают практически на 15 дней иногда и больше, на наши вопросы о зарплате угрожают увольнением, что делать?

На работе произошел инцидент (кража) вину будут доказывать через прохождения полиграфа, но я уверена что деньги не брала. При этом говорят что после расследования сотрудники, которые работали в этот день будут уволены, т.к. нарушили ряд должностных инструкций. Я работала в этот день, и угрожают увольнением, а я беременна сроком 9 недель.?

Могут ли уволить?

Заведующая нарушает трудовой договор. Угрожает увольнением при неисполнении её указаний. При неисполнении её указаний угрожает сделать так что сам уволишься.

Более 1 года я работа с 8 до 17 по устной просьбе руководителя, в трудовом договоре прописано с 9 до 18. приказа о переносе времени не было. Сейчас единицу хотят сократить, а выплачивать 3-х месяную компенсацию организация не намерена и мне угрожают увольнением по статье за систематическое нарушение договора.

Директор школы угрожает увольнением по статье 81

Добрый день! В сфере образования работаю уже 32 лет как педагог организатор + ставка учитель по Алгебре. Сегодня ко мне обратилась директор (устроилась на работу год назад) и начала спрашивать несуществующие запросы, тем самым указывая на неисполнения своих обязанностей. После

Как поступить в данной ситуации.

Работаю в продуктовом магазине, в котором намечается ревизия. Сейчас и на момент самой ревизии я буду находиться в отпуске.

Директор магазина приказывает выйти на работу и, цитирую, "забыть о своём отпуске". На мой отказ, он в нецензурной форме сказал, чтобы я, в таком случае, увольнялся. Разговор был по телефону и был записан мной на диктофон.

Имеет ли право работодатель вызывать на работу и угрожать увольнением?

Работаю в частной школе 2 год. Нахожусь на 4 месяце, директор знает, справка имеется. Резко стала урезать зарплату убрав все надбавки. И угрожает увольнением по статье. Причин не называет. У меня был нервный срыв. Как быть? Куда жаловаться?

Здравствуйте! Мы с коллегами написали коллективную жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в Минздрав (мы работаем в отделении реанимации) жалобу прикрепляю. Руководство в связи с этим угрожает увольнением и оказывает моральное давление. Как защитить свои интересы? На какие статьи закона можно опираться. Помогите, пожалуйста. Очень устали быть дешевой рабочей силой,

Добрый день. Работаю на почте, за невыполнение плана по реализации страховых продуктов начальство угрожает увольнением. Клиенты отказывается от страховок, а выкупать самим невозможно. Правомерны ли действия руководства и как нам поступить в данной ситуации?

Работаю на испытательном сроке неделю и 3 дня. Работодатель с 4 дня работы угрожает увольнением при этом обучения нет функционалу, инструкции по работе отсутствуют. Работа в режиме многозадачности, ничего не успеваешь. Правомерны ли действия работодателя?

И еще мне постоянно тыкают тем что меня взяли на должность высокую и зп.

Родители работают на заводе. В июне начали угрожать увольнением за то,что нет прививки от ковида, кто то сделал, кто то нет, но все как то затихло. Вчера по заводу вывесили приказ, что будут приниматься самые жестокие меры для тех, кто не привит. Принимается только мед. отвод. У мамы он есть, т.к. у неё астма, но на 3 месяца. У отца отвода нет, но возможно они переболели, но работодатель сказал что наличие антител не принимается. Я сама переболела, лежала в госпитале, и вот там сказали, что мне прививку делать нельзя полгода. Поэтому может и папе нельзя. Скажите пожалуйста, принятие таких мер вообще законно? Как можно делать прививку если не знаешь наличие у себя антител или прочих каких то заболеваний, при которых прививка противопоказана?

Столкнулась с хамским поведением со стороны начальницы, уже в открытую угрожает увольнением, цепляется по пустякам, 2 дня ставит 0 (отработка дня бесплатная). Писала служебное заявление вышестоящему руководству от 8.11.2013 года, ответа нет. Какие сроки для ответа? Как поступить дальше, что бы сохранить рабочие место?

Я сторож материальной ответственности не несу трудовой договор не заключался директор организации ооо регулярно угрожает увольнением в связи с кражами. Полиция ничего не нашла дело закрыли. А угрозы продолжаются уволю, вычту отвечать будет сторож. Сует бумагу подписать о материальной ответственности она похожа на приговор, откажусь уволит что делать?

Работодатель угрожает увольнением по статье потеря доверия, что делать? Писать по собственному? Идти в суд? (есть опасения что есть только запись в трудовой, налоги не платят, ООО меняют раз в 2 года, деньги получаю в кассе - расписываясь в ведомости) писать заявление в УБЭП? ОСНОВАНИЙ ДЛЯ УВОЛНЕНИЕ НЕТ! прогулов, выговоров, взысканий, больничных за 10 лет работы НЕТ, на этого работодателя.

Отказывают в очередном отпуске с последующим увольнением (сказали, что и через суд будет на их стороне). И вообще, хотят выплатить только компенсацию, хотя отпуск по графику.

Мой молодой человек работает в поликлинике мед. братом, написал заявление об увольнении за 2 недели, отработал, но увольнять не хотят т.к. не выполнена еще какая та работа, и угрожают уволить по статье и дать плохие рекомендации на новое место, чтобы не взяли, угрожают какими то юристами! Есть ли на них управа?

Я нахожусь в декрете. Дочке 8 месяцев. Мне позвонили с работы и сказали, чтобы я написала заявление об увольнении, либо они уволят меня по статье в связи с выходом основного сотрудника. У меня декретная ставка. Прежде чем уйти в декрет я созванивалась с моим кадровым центром в Москве и меня заверили, что на протяжении 1.5 лет я спокойно сижу в декрете, меня не уволят даже если выйдет сотрудник, меня просто переведут на другую ставку. Подскажите, пожалуйста как мне быть.

Меня заставляют делать вакцину от короновируса, вплоть до увольнения. Я не хочу ставить далеко не изученую до конца вакцину. Я могу как то этого избежать? И что нужно делать?

Нахожусь на больничном, руководство заставляет написать заявление по собственному желанию. Так же угрожают уволить за прогул в период моего больничного.

Я в звании прапорщик служу в данной части уже больше 12 лет начальник отдела кадров, мой командир дивизиона, и заместитель по вооружению требуют с меня взятку или угрожают переводом в другую часть или увольнением служить хочу, что делать в данной ситуации?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководителю это не понравилось. Сначала угрожал плохими рекомендациями, а теперь ощущение, что хочет успеть уволить меня по статье.

Хотя я пошла на встречу и написала заявление с тремя неделями отработки.

Что делать в таком случае?

Заранее спасибо.

Написала заявление по собственному желанию. Просто нужно было "освободить" место для нужного человека. Теперь навязывают работу которая в должностных не прописана. Угрожают уволить по статье. С формулировкой не справляется с должностными. Понимаю, что это бред. Но тем не менее. Помогите правильно отстоять свои права.

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, в случае отказа, угрожают уволить по статье! Что делать?

Я написала заявление на увольнение, указав в нем двухнедельную отработку и последний рабочий день. Резолюцию поставили. Сегодня последний день отработки, меня вызвали и сказали, что пока я не выполню всю начатую работу, меня не отпустят, а если не приду на следующий день уволят по статье за прогул. Просьбу выдать мне документы в конце дня проигнорировали. Что делать?

У меня такой вопрос. Я работаю оператором очистных сооружений канализации. Я не вакцинировалась из за это меня лишили всех премий, и грозят отстранением и потом увольнением. Правы ли они, так делать. Господин Путин же сказал что вакцинация дело добровольное, а людей принуждают. А не вакцинировалась потому что, дочка после первой вакцины заболела и вот уже 2.5 месяца болеет сильной аллергией.

Предложили уволиться по собственному, дали два месяца без письменного уведомления еще поработать дабы найти другую работу и угрожают по несоответствию уволить другую должность предоставить не могут за ее отсутствием как быть?

Сотрудник МВД, заставляю вакцинироваться от ковид. Грозят лишением премий и увольнением. Сказали, что есть Приказ, но не показали.

Моя мама работает директором ДДИ. Ушла в очередной отпуск, который почему то сократили с 56 дней до 28 дней. Одновременно с заявлением на очередной отпуск написала за свой счет на 14 дней. Ответа о согласии на отпуск без сохранения не получила до ухода в очередной. Улетела на отдых. В день ее выхода на работу из оч. отпуска ей позвонили и спросили где она? Она ответила, что писала за свой счет и ей обязаны предоставить как пенсионеру. Ответ был такой: Вам не подписали. В итоге, пока билеты брала, не вышла на работу 3 дня, приехали составили акт об отсутствии на рабочем месте. Со следующего дня она взяла больничный лист, этим же днем ее вызвали в Департамент и заставили написать по собственному желанию с дня выхода из очередного отпуска или пригрозили увольнением по статье. А вообще, сказали ваше место уже 2 недели ждет другой директор. Как поступить в такой ситуации?

Прислали письмо с работы с запросом на объяснение отсутствия на рабочем месте в офисе по Юр адресу, но я работаю на условиях home office. Угрожают уволить по статье за прогул. Как поступить в данной ситуации и вывести работодателя на соглашение сторон?

Отдел кадров составил в отношении меня акт об отсутствии на рабочем месте, где указано, что я отсутствовал на рабочем месте 3,5 часа. Однако я отсутствовал только 20 минут, выходил из кабинета по рабочим делам, о чём написал в объяснении. Ещё отдел кадров составил ещё один акт об отсутствии на рабочем месте 30 минут, что также не соответствует действительности, и составил приказ о наложении на меня взыскания в виде замечания в связи с этими актами. В связи с тем, что я отказался подписать акты несоответствующие действительности, мне грозят увольнением. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель лишил меня премии, которая составляет 40 процентов от общей суммы зарплаты. Об этом я узнал, только получив зарплату. Расчетные листки нам не выдают-я работаю в филиале, в лучшем случае нам их отправляют раз в год, а то и реже.

В трудовом договоре есть строчка: « Работодателем МОЖЕТ БЫТЬ выплачена премия в соответствии с положением о премировании, с которым работник ознакомлен»

Я-опекун двух детей, работаю на предприятии почти 15 лет, ранее взысканий не имел. Причину депремирования мне не назвали, как и не ознакомили с самим фактом лишения премии.

Прав-ли работодатель и могу ли я оспорить решение о лишении меня премии? Какие вообще могут быть мои действия в данной ситуации?

Дело в том, что работодатель принуждает меня к увольнению, так как я отказываюсь от длительной командировки (опекун 2 детей). Неоднократно в мой адрес звучали угрозы финансовых санкций, а также намеки на грядущее увольнение.

Образовалась задолженность по кредитной карте банк звонит работодателю и разглашает сумму задолженности и сумму кредита правомерно ли это а также угрожают что уволят с работы.

Нас заставляют выполнять работу под угрозой увольнения не входящую в круг обязанностей согласно трудового договора, а именно требуют зачищать вагоны от песка в ночное время суток в дождь без освещения. Сами работаем слесарями по ремонту локомотивов на ПТОЛ. Вагонами раньше занимались люди ремонтно-хозяйственного участка, но их сократили.

Начальник, но уже несколько лет он не наш начальник по документам, но его оставили у нас руководить, он угрожает мне увольнением из за личной неприязни, я отказалась все докладывать про других и после этого начались большие проблемы, на работе не возможно находиться. Есть запись, где он говорит, что найдет причину чтобы меня уволить. Эта запись может помощь в решении вопроса? И что в этом случае светит начальнику? Имеет ли право он меня уволить, если он по документам не начальник? Куда в таком случае обращаться?

За время отпуска у водителя на его служебной машине поменяли класс опасности, но соответствующие документы ему не выдали. Остановили сотрудники ГИБДД, выписали штраф на фирму 100 с лишним тысяч. Руководство просит водителя написать объяснительную, что документы у него были, просто он растерялся и сразу их не нашёл.Чем такая объяснительная может грозить водителю. Вопрос практически уже стоит либо объяснительная, либо увольнение.

Звонят коллекторы родственникам на работу, представляются приставами, грозят что добьются увольнения их с работы... Правомерно ли их действия?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение