Удержания из заработной платы работника / Трудовое право

Добрый день, уважаемые друзья! Какие удержания может осуществлять работодатель из заработной платы своих работников? Этот вопрос волнует многих граждан, которые в процессе своей трудовой деятельности, либо при увольнении получили неполную заработную плату. Предлагаю вашему вниманию

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы затронем тему размера удержаний с зарплаты. Вопрос актуальный, люди постоянно задают свои вопросы по данной теме. В основном работодатель может удержать с вашей зарплаты НДФЛ в размере 13%. А вот с оставшегося остатка могут

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов

Работник передал в бухгалтерию нотариальное соглашение о ежемесячном удержании алиментов престарелому родителю пенсионеру в твердой денежной сумме 35000 руб (70%) (заработная плата работника 50000 руб), спустя год на работника в бухгалтерию поступает два исполнительных листа от ССП на удержание из его заработной платы 50% в счет погашения кредитных долгов двум банкам. Как, в данном случае, бухгалтеру правильно производить ежемесячные удержания из заработной платы работника?

Вопрос о сумме удержания из заработной платы работника: нужна помощь в расчете и алгоритме действий

Получила как главный бухгалтер постановление судебного пристава-исполнителя удерживать 70% с суммы заработной платы работника 3900 рублей в месяц. Согласно ТК РФ заработная плата работника должна составлять не менее МРОТ, либо 0,5 МРОТ, если он работает на 0,5 ставки. 70% по постановлению+13% НДФЛ и что человек получит на руки? Абсурд! Подскажите пожалуйста алгоритм действий. Как бы я не сделала, я нарушаю закон! Караул!

Какой максимальный процент ежемесячного удержания с заработной платы работника при задолженности по алиментам 25%

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У работника имеется задолженность по алиментам 25%, пришел испол. Лист на 50% какой максимальный процент можно удержать с заработной платы работника ежемесячно?

Как решить проблему удержаний с заработной платы работника в пользу другого по исполнительному листу

Что делать, если с заработной платы одного работника производились удержания в счёт погашения долга по исполнительному листу другого работника.

Удержания из заработной платы специалиста отдела материально технического снабжения Пронькина

При увольнении по подп. А п. 3 ст. 81 ТК РФ специалиста отдела материально технического снабжения пронькина был выявлен невозврат израсходаванных денег выданных ему на служебную командировку. Известно что из его заработной платы высчитываються алименты на содержание двух детей. Как и в каком размере должны производиться удержания из заработной платы работника? Какие гарантии установлены законодательством при производстве удепжаний?

Удержание из заработной платы: правомерность и размер без предупреждения и согласия работника

Удержания из заработной платы.

Добрый день! Муж работает вахтой на севере по договору. За июль 2018 начислено 35500, выдано на руки 14500, 21000 удержано из зарплаты. В бухгалтерии сказали, что он в январе 2018 не правильно отчитался по суточным и за билеты. Оклад по договору 14500, все остальное надбавки. Договор заключается 1 раз в год, в конце прошлой вахты он вроде как и не отчитался правильно. Такой вопрос правомерно ли такое удержание, через пол года, в таком размере более 50% от начислений, без какого то либо предупреждения и согласия работника. P.S. Стыдно писать какая зарплата сейчас на севере, но пришлось. Заранее спасибо!

Удержания из заработной платы по новому закону С 1 февраля 2022 года вступил в силу новый закон. Теперь, согласно федеральному закону от 29 июня 2021 г. № 234-ФЗ, работники-должники имеют право на неприкосновенную часть заработной платы в размере прожиточного минимума. Данный закон

Как снизить процент удержания с заработной платы работника при наличии несовершеннолетнего ребенка?

Пристав прислал на работу исполнительный лист, теперь работадатель платит 50 процентов с зароботной платы, скажите как можно уменьшить процент, есть несовершеннолетний ребенок.

Работники магазина самообслуживания обеспокоены удержанием с заработной платы и отсутствием премий

Пож-то я работаю в магазине самообслуживания в большой сети, у нас с заработной платы удерживается 0.03% в счёт будущих недосдач. Ранее на протяжении семи лет (это стаж работы в организации), мы по результатам общей (годовой ревизии), всегда отчитывались хорошо и нам наши день возвращались в виде премии. В этом году наша организация, не выплачивает премию, а это 160000 руб. Куда мы можем обратиться, что бы вернуть наши деньги?

Удержание из заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск - законные основания и правила.

Вам же уже отвечали на этот вопрос.

С уважением. За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний. Оля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат. Оля, добрый день. Нет, ничего удержать уже не могут

С уважением Есть ли причины по которым можно удержать из заработной платы денежную сумму, ранее начисленную и даже выплаченную в качестве компенсации, за неиспользованный отпуск.

Действия организации-работодателя после пропущенного срока добровольного возмещения ущерба работнику и максимальный

Добрый день! После совершенной аварии, мужа признали виновным в причинении вреда материального и здоровью второй стороны. После проведенных судов организация-работодатель выплатила сумму ущерба. Сегодня, 07.12.2017 года, муж получил официальное письмо от работодателя с предложением возместить данный ущерб работодателю добровольно до 30.11.2017. В противном случае данная сумма будет возмещена в судебном порядке. Срок добровольного возмещения уже вышел, каковы теперь дальнейшие действия организации-работодателя? Какой максимальный размер удержания из заработной платы работника в данном случае?

Электронная система учета рабочего времени: право администрации на удержание из заработной платы при опоздании работника

₽ VIP

У нас на работе существует электронная система учета рабочего времени.

Имеет ли администрация право сделать удержание из заработной платы работника на основании данных этой системы (т.е. если работник опоздал)?

Вправе ли работодатель, произведя удержания по исполнительному документу, лишить работника выплаты причитающейся ему части заработной платы в виде аванса? В случае обращения судебным приставом-исполнителем взыскания на заработную плату работника - должника, пристав направляет работодателю

Доброго времени суток уважаемые подписчики, читатели и гости сайта! В последнее время слышу от своих знакомых, друзей, и соседей, что им в WhatsApp, Viber Telegram поступают сообщения о том, что с их заработной платы будут удерживать 1000 рублей на поддержку СВО. Я стала говорить,

Всем работодателям разрешено удерживать со своих работников часть заработной платы, которая может идти на разные цели. Однако в каждом случае это величина оговаривается законом. Прописанные ситуации В законодательстве чётко прописаны случаи, когда с работника может удерживаться определённая

Может ли взыскатель в исполнительном производстве подать иск о невыплате заработной платы работнику?

Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.

Правомерность удержания суммы ущерба с заработной платы работника в случае кражи из магазина

Из сейфа магазина неустановленным лицом было похищено 45 т.р. Возмещение недостачи возложили на директора магазина. Позднее похититель был пойман и осужден. По решению суда, похититель должен возместить сумму ущерба компании. Однако работодатель продолжает удерживать сумму ущерба с заработной платы работника, руководствуясь подписанным договором о полной материальной ответственности и халатным отношением к вверенным материальным средствам. Насколько правомерны действия руководства компании?

Какую сумму могут удерживать с заработной платы работника в соответствии со статьей 99 ФЗ № 299-ФЗ?

Статья 99 ФЗ № 299-ФЗ (Размер удержания из заработной платы) пункт 4 - не могу понять. С моей ЗП карты не могут снимать деньги, которые там хранятся, кроме 50% от ЗП? Или при зачислении ЗП (50% после удержания работодателем) с меня могут еще удержать Nю сумму денег?

Администрация больницы объявила об удержании 20% от заработной платы работников из-за ошибки в начислении премий

Скажите пожалуйста-у нас сложилась такая ситуация на работе-Вчера на собрании, руководство больницы в лице главного экономиста официально объявило, что со всех работников больнице удержат 20% от заработной платы. В качестве обоснования была выдвинута версия об ошибки в начислении премий. При этом что бы не ломать голову с расчетами, решено вернуть потраченные средства в виде удержания от заработной платы. Правомерны ли действия администрации больницы, насколько мне известно-что если какие либо начисления произведены бухгалтерией неверно-то работник не обязан возвращать это из за ошибки их. Ну а здесь речь идёт о кровнозаработанных деньгах.

Спасибо.

В каком размере допустимо удержание с заработной платы, если она равна прожиточному минимуму?

У работника несколько исполнительных листов по возмещению ущерба потребителям (заказчики). В каком размере допустимо удержание с заработной платы, если она равна прожиточному минимуму? В какой последовательности их удерживать?

Спасибо.

Банк удержал часть заработной платы работника - правомерно ли это?

Работодатель перечислил на счет заработную плату и отпускные с которых был удержан долг по исполнительному листу (50% ЗП). Две суммы поступили в один день. Банк удержал первую сумму на основании п.4 статьи 99 229-ФЗ не смотря на заявление об удержании работодателем необходимых взысканий. Правомерно ли поступил банк?

Процент удержания с заработной платы для сотрудника, разведшегося с находящейся в отпуске по уходу за ребенком женой

Я работник кадровой службы, наш сотрудник развёлся с женой, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какой процент должны удерживать у сотрудника с заработной платы?

Как работник может возместить долг предыдущему работодателю при устройстве на новую работу

₽ VIP

Будьте так любезны ответить на такой вопрос, если работник должен денежные средства предыдущему работодателю и уволившись от туда в последствии устроившись на новую работу! Может ли работник оформить с нынешнем работодателем договор о возмещении денежных средств предыдущему работодателю и как это сделать с юридической точки зрения! Возможно ли удерживать с заработной платы в счет погашения задолженности предыдущему работодателю законно ли это!? и как это сделать! Спасибо за понимание С УВАЖЕНИЕМ...

Правомерность удержания заработной платы работником, основываясь на ошибочном постановлении судебного пристава-исполнителя

Имеет ли право работодатель удерживать заработную плату по постановлению судебного пристава-исполнителя, в котором допущены ошибки?

Размер заработной платы работника в соответствии с трудовым договором и возможное удержание главврачом: соответствие статье 138 ТК

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере..., в том числе: а)должностной оклад 3737 руб...; б) выплаты компенсационного характера...; в) выплаты стимулирующего характера - за интенсивность и напряженность работы 24505 руб. Имеет ли право главврач снимать от 50-30 %? А как же статья 138 ТК?

Как решить вопрос с удержанием с заработной платы по исполнительным листам и автоматическим списанием дополнительной

Работодатель удерживает с заработной платы часть по исполнительным листам от приставов, остальное перечисляет работнику на карту. С карты автоматически списывается ещё 50 процентов. Как правильно урегулировать этот момент?

Вопросы по написанию и оформлению заявления о удержании из заработной платы для погашения кредита сотрудника

Скажите пожалуйста, работник изъявил желание написать заявление на удержание из зараб. Платы определенной суммы для погашения его кредита! Можем ли мы принять это заявление, какую максимальную сумму можно удержать и как правильно это оформить!

Произведя удержания из заработной платы, работодатель должен в зависимости от ситуации перечислить эти средства непосредственно взыскателю или в ФССП. Введенные с 27 сентября 2021 года изменения касаются ситуации, когда исполнительный документ поступил работодателю непосредственно

УФССП направляет исполнительный документ по работнику, не выплатившему кредит: будут произведены удержания из заработной платы?

₽ VIP

УФССП прислало постановление о направлении исполнительного документа для исполнения по месту работы должника. О взыскании исполнительного сбора сотрудника не отдавшего кредит банку. Сотрудник работает по настоящее время в нашей организации. Законно ли требования судебных приставов погасить долг сотрудника путем соответствующих удержаний из его зарплаты?

Проблемы с работодателем: невозвращение автомобиля и неоправданные удержания из заработной платы

Пожалуйсто я устроился на работу и мне мой генеральный детектор купил машину, мы с ним оформили договор аренды автотранспортного средства с последующим выкупом. Он вычитал у меня из за зарплаты по 5000 рублей в течение года! Потом он меня отправил в отпуск и нашел на моё место нового работника я написал заявление по собственному желанию на увольнение! А машину он забрал и не отдаёт!Скажите пожалуйсто я имею право взять у него машину и так же платить ему?

Работодатель производит неправомерные удержания по ошибочной выплате заработной платы.

Работодатель неправомерно производит удержания из заработной платы работника. Обосновывает это тем что якобы было выплачено больше по ошибке.

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?

Удержание алиментов из заработной платы: какова сумма, которую должен удержать работодатель?

Какую сумму должен удержать работодатель из зарплаты работника, если в месяце удержания он заработал сумму, к примеру 1500 руб., а алименты в пределах 8000 руб.?

Что такое расчётка и для чего она нужна? Расчетный лист по зарплате или расчетка — это документ, в котором фиксируется заработная плата работника, ее составные части, все удержания, компенсации и надбавки. Фактически расчетный лист содержит расшифровку по зарплате и помогает работодателю

Фото с сайта freepik Многие граждане нашей страны наверняка неоднократно сталкивались с таким способом выплаты заработной платы, как «зарплата в конверте». В народе ещё такой феномен называют«серая» зарплата (про черную поговорим в следующей статье). "Серая" зарплата - это частично

Имеет ли работодатель право удерживать часть заработной платы без согласия работника?

След. Вопрос. Работник с 25 июня по 1 августа находится в отпуске. Но по определенным обстоятельствам хочет уволиться по собственному желанию допустим с 12 ИЮЛЯ то есть находясь еще в отпуске.

Имеет ли право работодатель отказать в данном заявлении, ссылаясь на то, что уволят после истечения отпуска?

И могут ли без согласия письменного самого работника производить какие либо удержания из заработной платы? (Больше перечислена сумма отпускных напримео)

Современные трудовые отношения представляют собой достаточно многообразную систему. Какие-то работодатели стремятся к тому, чтобы всё было строго по законодательству и гордятся этим. Другие используют все типы установления наиболее жёсткой эксплуатации и обмана сотрудников. Истории

Сейчас у нас самоизоляция и все силы направлены на борьбу с вирусом. Размер заработных плат упал и многие потеряли работу. Особо умные работодатели, стали применять статью ТК РФ 157. "Оплата времени простоя" останавливаться на этом не будем, я об этом рассказывал в статье-"В очередной

Незаконное удержание алиментов из заработной платы: разъяснение ситуации

Разъясните. Работник предоставил в бухгалтерию нотариальное соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, размер по алиментам определен в твердой денежной сумме, однако данная сумма составляет более 70% его заработной платы. Работник лично не возражает об удержании, но полагаю, что данные действия незаконны.

При этом в отделе кадров предприятия мне заявили что готовы сократить рабочий день но с удержанием этого часа из заработной платы.

₽ VIP

Являюсь инвалидом 3 группы 1 степень ограничений к трудовой деятельности. По заключению МСЭК и в выданной программе реабилитации инвалида, написано, что для меня должен быть установлен сокращенный на 1 час рабочий день. При этом в отделе кадров предприятия мне заявили что готовы сократить рабочий день но с удержанием этого часа из заработной платы. При этом, недавно прочел комментарии к статье 92 главы 15 раздела 4 ТК где сказано, что заработная плата работников, кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не уменьшается пропорционально этому сокращению. Кто в данном случае прав и если я фактически отрабатывал не по 7 а по 8 часов в день, могу ли я требовать оплату за фактическую переработку за прошедшее время?

Какие правила применяются при удержании 50% из заработной платы работницы-матери одиночки?

Я работодатель меня обязали удерживать из заработной платы работники 50 %. Суд был, судебные приставы предоставили исполнительный лист. Хотела бы уточнить мне удерживать 50% независимо что она мать одиночка?

Место и сроки выплаты заработной платы Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда, такие как место и сроки выплаты заработной платы, являются существенными условиями трудового договора. Но они могут не включать в трудовой договор с конкретным работником в том случае, если являются

В период экономической нестабильности все больше и больше людей сталкиваются с проблемой получения честно заработанных денег. Порой в силу различных причин – недостаточной информированности, незнания, низкого уровня юридической грамотности, а порой и банальной стеснительности – работник

В сложившейся нестабильной экономической ситуации нередки случаи задержки или невыплаты заработной платы. Что делать, как правильно поступить, чтобы защитить свои интересы и восстановить своё нарушенное право? Предлагаю поговорить об этом. Порядок, место и сроки выплаты зарплаты Абсолютно

Возможность удержания из расчетных сумм чрезмерно выплаченной заработной платы при увольнении

Если работник получал заработную плату больше чем положена в течение года, а после уволился, воможно ли удержать из расчетных, ту сумму которая превышала в зарплатах?

Работодатель не имеет право задерживать зарплату даже на 1 день. Задержка выплаты не будет законной даже в том случае, если срок оплаты труда – это выходной или нерабочий праздничный день. В такое ситуации рассчитаться с персоналом компания должна накануне. От работодателя можно получить

Возможность удержания заработной платы организацией в счет погашения займа по заявлению работника: законодательное регулирование

Выдача займа работнику.

Выдан займ работнику. Может ли организация удерживать заработную плату в счет погашения займа по заявлению работника? Если можно ссылку на закон.