Вредные и тяжелые условия труда - вопросы и ответы

Вредные и тяжелые условия труда

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Должна ли быть денежная доплата врачу УЗИ за вредные и тяжелые условия труда?

1.1. Уважаемая Ирина Вячеславовна,
доплата врачу УЗИ только по результатам специальной оценки условий труда.

2. Может ли Работодатель привлечь Работника к дисциплинарной ответственности, если тот отсутствовал в течении двух часов в цехе, где условия работы, по своему характеру относятся 1. особо вредные условия труда и 2. с вредными и тяжелыми условиями труда. В которых не проведена спецоценка СОУТ.

2.1. Добрый, может привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания либо выговора.

2.2. К дисциплинарной ответственности привлечь может, но должен быть соблюден определенный порядок.

3. Отработал в шахте на подземных работах 19 лет 8 мес в казахстане. При подаче заявления для назначения досрочной пенсии за работу с вредными и тяжелыми условиями труда получил отказ. ПФР в отказе мативировал что в Казахстане назначение досрочных пенсий за работу с вредными и тяжелыми условиями труда отменено с 01.01.1998 г.

3.1. Здравствуйте, Игорь Александрович! Необходимо посмотреть отказ ПФ. Вам обязаны начислять льготную пенсию с учетом норм РК и РФ.В вашем случае льготы должны учитываться по РФ.Исходя из своей практики, дела успешно решаются в суде.

4. Могу ли я выйти на пенсию в 56 лет. если я отработал 9 лет по 2 списку и 3 года 10 мес. по списку 1 тяжелых и вредных условиях труда.

4.1. Здравствуйте, к сожалению нет, так как вы не выполнили трудовую норму согласно Федеральный закону "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Ст 30.

5. Мне 52 г. я инвалид 2 гр. Общий стаж больше 25 лет, 2 сетка вредности 17 лет (тяжелые и вредные условия труда.) могу-ли я выйти досрочно на пенсию по старости?

5.1. 2 сетка и раньше была на выход на пенсию с 55 лет а вам только 52

6. Дайте пожалуйста ответ на такой вопрос: человек работает дробильщиком на передвижных дробильных установках, обязан ли он работать в ночную смену один на двух передвежных дробильных установках. Условия труда считаются вредными и тяжелыми. Меня интересует, есть ли нарушения в охране труда и промышленной безопасности.

6.1. Добрый день! Правила охраны труда, трудовой распорядок и должностные инструкции устанавливаются внутренними нормативными актами вашей организации, согласно ст. 8 ТК РФ. Мы не можем их знать. Обратитесь к руководству, что бы предоставили Вам.

7. Работаю в подвальном помещении, отведенное под фитнес. Насколько мне известно, это приравнивается к тяжелым и вредным условиям труда. И естественно работа должна быть сокращена до 36 часов в неделю. Правомерно ли руководству прибавлять время часов до 42 и больше в неделю?

7.1. Нельзя утверждать однозначно. Все зависит от выводов специальной оценки условий труда, которых, по тексту, явно не было. А относительно прибавления времени работы до 42 в неделю - теоретически можно, если в организации применяется суммированный учет.

Статья 104 ТК РФ. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

8. Вредные и тяжелые условия труда.
Вредные и тяжелые условия труда.
При прохождении ежегодного медосмотра рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда на крайнем севере, (вахтовый метод...

8.1. Добрый день Илья. Читайте Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) приложение 2 пункт 4.4 С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение