Оплата за вредные условия труда - вопросы и ответы

Оплата за вредные условия труда

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Доплата за вредные условия труда входит в МРОТ?

1.1. Нет не входит.
За вредные условия труда платят сверху МРОТ. Статья 147 ТК РФ гласит, что минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

2. Отмена оплаты за вредные условия труда.

2.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно отмена оплаты за вредность незаконна, только если по результатам СОУТ вредность отменят
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

3. Нормативные документы для оплаты за вредные условия труда врачу-эпидемиологу?

3.1. Порядок обоснования компенсаций медицинским работникам «за вредность» га основании Федерального закона № 426 «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона № 421 «О внесении изменений в некоторые законодательный акты РФ, ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда»» (данный закон внес изменения в Трудовой Кодекс РФ в части обоснования предоставления компенсаций). Данные компенсации устанавливаются только по результатам СОУТ или действующей (не более 5 лет с момента завершения) аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают (не подтверждают) наличие на конкретном рабочем месте (независимо от наименования организации, подразделения, должности) вредных или опасных условий труда. Подтверждение вредных условий труда возможно только по результатам проведения инструментальных измерений факторов рабочей среды и трудового процесса.

4. На каком основании на 5% снизили оплату за вредные условия труда?

4.1. У работодателя уточните. Оценка условий труда проводится согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Об изменениях обязаны уведомить не позднее чем за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ. На обжалование в инспекции труда или суде имеете право в любом случае

5. Минимальная оплата труда за вредные условия труда 4%, а максимальная какая?

5.1. Здравствуйте! Ст.147 ТК РФ.Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Мы работаем на азс но оплата за вредные условия труда с нас была снята (по результатам аттестации, которая производилась во время обеденного перерыва), когда на азс не было транспорта. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)

6. Не оплатили за вредные условия труда, возможна ли оплата задним числом?

6.1. Нина Петровна! Да, возможно ведь это ваше право на данные средства!

7. 27 мая 2019 года для оплаты за вредные условия труда подала табель по вредным условиям и список работников входящих в эту категорию, документы данные не приняты говорят они в недостаточном количестве. Прошу Вас уточнить какие документы должны предоставляться для начисления бухгалтерией за вредные условия и правы ли они в отказе.

7.1. Уважаемая Анна, не понятно о каких обязанностях и между какими сторонами идет речь в вопросе.

8. Возможно ли компенсировать дополнительный отпуск за вредные условия труда оплатой по среднему.

8.1. Нет, такая возможность законом не предусмотрена. Должен быть именно отпуск. А компенсация возможна только при увольнении.

9. Я работал по срочному ТД слесарем-ремонтником в котельной. На момент трудоустройства прошел мед. комиссию, но работодатель ее не оплатил, хоть и по ТД работа во вредных условиях труда, спец. Одежду не выдавали работал в своей, компенсацию при увольнении за отпуск во вредных условиях труда не получил; в ТД отсутствуют данные о вредности (% доплаты), об оплате (тариф, оклад и т.д) этого и нет в расчетных листах. Хочу подать в суд на работодателя. Как сформулировать иск?

9.1. Здравствуйте! Отсутствие вредности в расчетных листах могла довести программа бугалтерии по которой касир или же специалист её выдал.

10. Водителю-экспедитору назначаются все перечисленные в ТК РФ гарантии и компенсации за вредные условия труда или можно выбрать что-то одно: например, применять только компенсацию за условия труда, а доп. отпуск, выдачу молока, повышенную оплату труда - не применять? Заранее спасибо.

10.1. Раньше это называлась вредность. Что бы говорить о вредности, надо провести СОУТ (специальную оценку условий труда) вашего рабочего места. Только после того, как его оценят можно смотреть что вам полагается.

11. Я работаю на нефтебазе оплата за вредные условия труда у нас 4% минимальная проходила аттестация рабочих мест фактическая сумма показателей степени за вредность мне неизвестен условий труда очень вредная Как доказать работодателю что мы должны получать компенсацию больше.

11.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы вправе обратиться на имя руководителя учреждения с письменным заявлением о предоставлении заверенной копии карты специальной оценки условий труда, получив карту вы сможете оспорить результаты специальной оценки условий труда.

12. Я работаю более 4-х лет электромонтёром 5 разряда в одной из больниц города (ГБУЗ ЯО ЯОКПБ), нам руководитель сократил з/п по своей инициативе до МРОТ (11 тыс. руб.) при этом добавил обслуживать отделения находящихся за городом, смена у нас с 8:00 до 16:00, но руководство ссылается на наш трудовой договор, где указан наш оклад в 3400 руб. + 850 руб. за вредные условия и отпуск в 35 дней, не является ли этот трудовой договор кабальным, учитывая ТК РФ ст. 133, 134, 135 и пр. ? Cпасибо.

12.1. Уважаемый Максим,
установить кабальность (невыгодность) трудового договора можно только изучив положение о системе оплаты труда в больнице, коллективный договор.
Усматривается структурная реорганизация производства (ст.74 ТК РФ): расширение участков обслуживания, о которой Вы должны быть предупреждены за 2 месяца.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение