Установление неполного рабочего времени
Работаю токарем (ООО г.МИАСС) В ремонтной группе.20 октября директор издал приказ об установлении неполного рабочего времени на основании ст. 72 тк РФ И Я также получил уведомление о переводе меня на четырёхчасовой рабочийдень или увольнение по статье 77 ч.7
По поводу Статьи 93 ТК РФ.
В ней говориться:
«Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств.»
На работе от меня требуют предоставить документы, подтверждающие «период наличия обстоятельств», например, Договор с медицинским учреждением о проведении реабилитационных процедур.
Насколько это юридически правомерно?
Ведь, в Статье говориться об уходе за больным и «розовая» справка, по идее, достаточное основание требовать удобный график работы на период вплоть до 18-тилетнего возраста ребёнка-инвалида.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие изменения условий труда повлекла новая редакция положений Трудового кодекса об установлении неполного рабочего времени. Что такое неполное рабочее время? Трудовой кодекс РФ предусматривает две формы неполного рабочего времени: неполный
Некоторые работники в силу определенных причин не могут работать полный рабочий день, смену или всю рабочую неделю. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность установления особого режима работы – на условиях неполного рабочего времени. Рассмотрим, что такое работа
Есть ли необходимость оформлять дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста 3-х лет.
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком вопросе, кто может претендовать на сокращённый либо неполный рабочий день. В случае режима сокращённого рабочего времени, оплата труда идентична времени работы
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба: «Поставьте, пожалуйста, лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно!». Работодатель продляет режим неполной рабочей недели. Законны ли его действия? Разбирая данный вопрос, нам необходимо
Министерство труда и соцзащиты подготовило законопроект о возобновлении в России практики применения советских актов по учёту рабочего времени. Об этом пишет «Коммерсантъ». В частности, поправками предлагается исключить из Трудового кодекса норму об учёте рабочего времени в выходные
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба: «Поставьте, пожалуйста, лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно!». Как работодателю повторно установить режим неполной рабочей недели на предприятии без нарушения трудового законодательства
Насколько законны действия нашего руководителя. У меня ребенку 6 лет. Я написала заявление перевести на неполный рабочий день с 10-00 до 14-00.он отказал, мотивируя тем, что ему нужен сотрудник с 9-00. в то время другому сотруднику, незамужней одинокой женщине, без объяснения причины установил график с 10-00.Это законно? Или можно обжаловать его действия? Спасибо.
Сотрудница Н. работала на типографском заводе машинистом книговставочной машины. У предприятия начались перебои с заказами. Генеральный директор перевел Н. и других сотрудников на неполное рабочее время. Почти год она и ее коллеги работали неполное время. Н. решила, что работодатель
Некоторые работодатели хотят и настаивают на том, что работники обязаны работать гораздо больше, чем того требует установленная трудовым кодексом базовая продолжительность рабочего дня – 8 часов (40 часов неделю), неважно к какой категории относится работник. Прямого запрета нет И
Источник: Газета. Ру В России выступили с предложением относительно первого рабочего дня после праздничных выходных: его предлагается сократить на два часа, чтобы сотрудникам было проще вернуться к привычному ритму рабочего процесса. В этом году поступало много предложений относительно
3) Работники, получившие листок временной нетрудоспособности (т. н. больничный). В этой ситуации все достаточно очевидно, листок нетрудоспособности является основанием для невыхода на работу. При этом неважно в связи с чем вам выдан больничный: ваша болезнь, уход за больным ребенком
Вопрос Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, вследствие чего мне установлена выплата пособия по обязательному социальному страхованию. Хочу выйти из отпуска до достижения ребёнком возраста полутора лет на условиях неполного рабочего дня. Есть информация о том, что при выходе на
В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина
Верховный суд своим определением от 23.07.2020 г. №301-ЭС 20-9387 подтвердил то, что сокращение рабочего времени на 1 час недостаточно для того, чтобы получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет одновременно с заработной платой. На примере Так, девушка, которая находилась в отпуске
Что можно сделать, если на работе жарко, как на улице Жаркая погода, установившаяся во многих регионах, создала трудности работающим. Перегрев на работе недопустим, подчеркивают врачи и подтверждает Роструд. Послабления для работников должны начаться в момент, когда температура воздуха
Сегодня постараюсь ответить Вам на некоторые вопросы, связанные с работой сверхурочно (в т.ч. работой в выходные и праздничные дни), и с их оплатой. Если у вас возникнут вопросы, которые в данной статье не рассматривались, вы можете их задать. Дополнительный час Вопрос 1. Мой рабочий
Появление ребенка в семье – одно из самых желанных, добрых и счастливых моментов в жизни. Однако именно во время беременности женщины, родов и до достижения ребенком трех лет в семье возникает множество финансовых вопросов, ранее не поднимавшихся. Женщина перестает работать, а выплачиваемого
Все мы знаем, что в организации, в которой трудимся в поте лица, на работу нужно приходить в строго установленное время и покидать рабочее место в строго установленный час. Однако бывают ситуации, когда существует объективная необходимость опоздать на работу, или уйти с неё раньше.
Здравствуйте, уважаемые, подписчики.Я обещала вам дать публикацию на тему пап-одиночек, воспитывающих детей. Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/otec-odinochka-lgoty-i-prava.html Самостоятельно растить ребенка одному очень тяжело, будь то мама или папа. Государство разработало определенные
Законодатель намерен урегулировать вопрос о сокращении рабочего дня для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получающих социальное пособие. В настоящее время тот родитель, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет, имеет возможность совмещать эту деятельность
Что на сегодня. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность. Расчет норм производится в три этапа:
Современное законодательство в сфере трудовых отношений регулирует обширный перечень трудовых льгот для беременных женщин. Наличие беременности у женщины, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, обязательно должно быть справкой из медицинского учреждения. При предъявлении
Здравствуйте, уважаемые читатели публикации! Вот решил выставить на ваш суд сегодня очередной законопроект, а заодно и услышать ваше мнение! Касается он установления почасовой оплаты труда. Казалось бы, инициатива неплохая. Кстати говоря, она уже исходила как-то от ЛДПР. 2018 году
Правительство по поручению президента подготовило Общенациональный план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике. Премьер-министр Михаил Мишустин во вторник, 2 июня, будет докладывать по
В Госдуме предложили ввести в России минимальную почасовую оплату труда и платить работникам 150 рублей в час. Соответствующий законопроект направили в правительство парламентарии от ЛДПР, передает РИА Новости. Авторами законопроекта выступили глава комитета Госдумы по труду и соцполитике
В Госдуме предложили ввести в России минимальную почасовую оплату труда и платить работникам 150 рублей в час. Соответствующий законопроект направили в правительство парламентарии от ЛДПР. Авторами законопроекта выступили глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов,
Минтруд России направил на согласование проект постановления Правительства РФ «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году». Проектом постановления регулируются, в частности, вопросы: -по введению и оплате простоя; -изменения отдельных условий трудового
По Постановлению Правительства РФ с 01.01.2021 года в России будет новый федеральный МРОТ. С 01.01.2021 МРОТ и ПМ будут рассчитываться, исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода, то есть среднего дохода работающего населения России.Увеличение МРОТ в 2021 году по
Часто вижу вопросы от молодых мам (и пап тоже) о том как правило оформить пособие ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь согласно действующему законодательству РФ только до достижения ребенком возраста 1,5 лет работодатель несет обязанность по соответствующим
Ведение, предпосылки, ситуация На практике я часто сталкивалась с тем, что у работника могла иметься в трудовой книжке запись о периоде работы, но самих перечислений от работодателя за этот период не было. Причем речь не идет о предприятиях, которые находились в процедуре банкротства.
У нас есть план, мистер Фикс! Россия как всегда впереди планеты всей по составлению планов. На днях правительство представило президенту новый проект общенационального плана действий по восстановлению и росту экономики страны, доходов и занятости населения. План просто гигантский,
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка? Северная надбавка - система льгот и компенсаций применяемая
Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.67 ТК РФ) 2. Включение в трудовой договор
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя. Если
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения. Как пояснили сотрудники государственной инспекции труда на сайте Онлайнинспекция. Рф. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарным взысканиям. За неисполнение или ненадлежащее
В России обсудят введение в законодательство понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда. Идея сформировать позицию по этому вопросу включена в предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы.Зарплата
Добрый день, коллеги, клиенты и гости сайта! Сегодня поговорим об известной, как мне кажется, многим проблеме: необоснованный отказ в приеме на работу. Но мы затронем вопрос необоснованного отказа в приеме на работу в контексте наличия долгов перед банком или микрофинансовой организацией.
Некоторые работодатели, исходя из различных причин, предпочитают не устраивать своих сотрудников работать официально. В таких случаях не заключается трудовой договор, не издается приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжке не делается. Но часто в жизни возникают моменты,
при найме на работу Российские власти рассматривают возможность введения норм, обязывающих руководителей при найме на работу отдавать предпочтение кандидатам с российским паспортом. Такая идея обсуждается в группе по реализации концепции государственной миграционной политики при
, требующая множества различных подходов, стилей и теорий. В этом эссе я рассмотрю некоторые из распространенных методов и практик, используемых в воспитании детей в современном мире. Первым и самым важным фактором в воспитании детей является качество детско-родительских отношений.
Дела о взыскании серых зарплат работники выигрывают редко, так как не могут подтвердить, что получали часть денег «в конверте». О реальных случаях, когда работникам все-таки удалось добиться выплаты неофициальной части зарплаты, и доказательствах, которые позволили это сделать, расскажем
Первая часть программы опубликована ранее. https://www.9111.ru/questions/777777777737332/ https://www.9111.ru/questions/777777777737332/ 9. План исправления основных деформаций периода либерализма–путинизма и дальнейшего устройства России План исправления основных деформаций периода
Что такое «Северная» пенсия Из-за тяжелых трудовых, климатических и погодных условий в регионах Крайнего Севера страдает здоровье лиц, проживающих там, работающих постоянно или трудоустроенных вахтовым методом. Нередко такие сотрудники по причине своей работы приобретают хронические
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован
Приветствую Вас дорогие мои друзья и подписчики 🤗👋 В 1930-е годы Советский Союз охватила лихорадка — в десятилетие бурной индустриализации повсюду гремели сообщения о новых трудовых подвигах простого народа ради построения коммунизма и светлого будущего. Первым из них стал шахтер
Новолетие Сегодня большинство из нас привыкло отмечать Новый год в ночь с 31 декабря по 1 января, хотя на протяжении тысячелетий такой традиции на Руси не было и в помине. Она возникла чуть более 300 лет тому назад, когда по указу царя Петра I Новый год стали отмечать по западно-европейскому
Читайте также: