Устроился на работу испытательный срок / Трудовое право - 3127 советов адвокатов и юристов

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

Устроилась на работу на склад кладовщиком с испытательным сроком к рупную организацию с большой текучкой, через две смены сказали можешь пока не выходить, т.к. хватает сотрудников в смену. Я приняла решение, что больше не хочу работать в этой организации. Увольнения как такого не было, т.к. был испытательный срок... но сейчас у меня в электронной трудовой стоит запись уволен по статье за прогулы. Я уже уехала с этого города где ранее устраивалась на работу, ни приказа ни договора у меня нет на руках. Могу ли я как то исправить эту запись в трудовой? Из-за нее не берут на хорошую работу, не прохожу службу безопасности. Подскажите как быть...

Положена ли мне компенсация от работы? Это справедливо или нет? Устроилась помощником фармацевта на пол-ставки. На испытательном сроке. Отработала первый месяц и вчера руководитель сообщила о том что штат сокращают, это правда так. Но сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Слышала что компании обычно компенсируют такие случаи 5 окладов и все такое. Помогите разобраться.

Устроилась на работу 9 апреля. 18 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Испытательный срок месяц. Меня обязали отработать две недели. Я отказалась. Сказали, что постараются уволить за три дня. Ссылаясь на то, что якобы не имеют права уволить в один день. Считаю, что нарушают мои права при этом ссылаются на закон. Правомерны ли действия работодателя? Предоставили трудовой договор и другие документы для подписания после написания мной заявления о увольнении. Обычно их подписывают при устройстве на работу. Подписывать не собираюсь. Права ли я?

Такой вопрос: устроился на работу вахтовым методом и в первый день прилета на объект обнаружили пневмонию и выдали лист отправки домой. Я находился по факту на испытательном сроке, первая вахта, даже день не отработал. Посмотрел на их медицинское обслуживание и подумал сейчас (находясь на больничном) нафиг все оно, здоровье дороже. Больше возвращаться не хочу. Вопрос, может ли работодатель принудительно отправить на сл вахту или вынудить оплатить авиа, несколько дней проживания?

У меня произошла неприятная ситуация, устроилась на работу в банк, по договору есть испытательный срок 3 месяца, работаю 2 день, предложили внезапно работу, на которую я все никак не могла устроиться, но работодатель меня отпускать не хочет, что делать, как правильно уволиться?

Устроился на работу 1.12.2023, испытательный срок в договоре три месяца, 19.02.2024 был уволен и 20.02.2024 был принят (Компани, изменила имя, дописав СПБ) на гос услугах в электронной трудовой увидел, сообщили об этом 23.02.2024 (документов не давали подписывать, все без моего участия было) могу ли я написать заявление 29 февраля последним днём испытательного срока? Например, прошу уволить меня до окончания испытательного срока по собственному желанию 04.03.2024 и дата подписания 29.02.2024 спасибо

Такой вопрос. Устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке. Работаю на должности продавец-кассир. В конце дня выявилась недостача в размере 5000 т.р Но в момент когда я уходила на обед за кассой, стояли другие продавцы на моей месте. Деньги директор магазина попросил принести меня, что делать в такой ситуации?

Такой вопрос. В ноябре 2023 г. устроился на работу с испытательным сроком, но в 4 декабря случился инсульт, в больнице сказал что работаю и дали больничный. Но предприятий меня уволили в связи с не прошедшим Испытательным сроком. И отказываються оплатить больничный. В трудовой нет записи что я там работал. Что делать?

Устроилась на работу в ооо, сказали что на испытательный срок 1 месяц подписывается договор гпх, а после месяца уже официально, когда писала этот договор меня попросили написать только дату начала оказания услуг, дату окончания попросили не писать, почему?

Также я живу в районе крайнего севера, и знаю что согласно ст. 320 тк, у девушек должна быть сокращенная 36 ч рабочая неделя, но работодатель сказал что она будет 40 ч, законно ли это?

Устроилась по совместительству в магазин на 0,5 ставки, в декабре 2023 года, с 6,30 до 14,00 на три дня в неделю, условия труда очень тяжелые, в итоге задерживали в среднем на час и на обед не ходила, в начале января скинули график на праздничные смены, я согласилась но начали высказывать кучу претензий по работе, хотя с 6,30 до 14,00 работа каторжная, не присесть не прерваться, решила уйти, написала в группе отдела о своем желании, смены стоят 07.01 и 12.01 как уволиться например 10.01 и не отрабатывать? Договора на руках нет, посмотреть указан ли там испытательный срок не могу. Заранее спасибо.

У меня на руках три судебных приказа (три долга по 30 тысяч), с прошлой работы уволился месяц назад, на новую устроился три недели назад. Хочу придти к приставу, надо ли говорить, что у меня новое место работы или можно сказать, что я в поиске? Переживаю, что могут уволить, так как я на испытательном сроке.

Вопрос такой:

Муж устроился на новую работу, в договоре прописано, что Больничный в течении испытательно срока не оплачивается. Муж ушел на больничный по уходу за ребенком на 2 недели, во время испытательного срока. Должны ли ему оплатить больничный?

Мой жених устроился стажером в мчс, у него 3 месяца испытательный срок и он устроен пока по трудовому договору, ему не поправилась работа спустя 4 дня, он хочет уволиться, ему сказали иди на больничный потом будем решать, что это значит? Как больничный связан с увольнением и имеет ли он право сразу написать рапорт об увольнении?

У меня в 2017 г. была судимость. Суд приговорил к 3 годам условно с испытательным сроком 3 года.

Отбыл наказание (отмечался раз в месяц) без проблем.

Сейчас планирую устроиться дворником в детский сад.

Подаю заявление в Московскую областную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав, о допуске (недопуске) меня к работе.

Все копии документов впорядке, кроме приговора суда - у меня его нет. Однако имеется обвенитеное заключение утвержденное заместителем межрайонного прокурора.

Вопрос: Примет ли комиссия обвенитеное заключение вместо копии приговора суда?

Устроилась работать в организацию на испытательный срок в 3 месяца с заработной платой ниже чем после испытательного срока. Спустя 7 месяцев этот испытательный срок не закончен и соответственно зп не увеличили. Управляющая сослалась на то, что якобы присутствуют недочёты в работе. В трудовом договоре указано, что испытательный срок 3 месяца и разный уровень оклада. Правомерны ли их действия? И можно ли будет взыскать неуплаченную сумму за 4 месяца? Какие будут последствия после обращения в суд, если их действия не законны?

Нахожусь на испытательном сроке. Уведомила директора что собираюсь уволиться по собственному желанию за 4 дня, в понедельник. Директор попросил переписать заявление сначала вторником, а затем понедельником следующей недели. В итоге я не могу забрать трудовую уже 2 неделю. Сам директор в отпуске, но иногда приходит в школу. Я нашла новое место работы, но устроиться без трудовой туда не могу. Секретарь мое заявление не регистрирует, мотивирует отказ распоряжением директора. Что мне делать? Отпуск у директора закончится только через 10 дней

Устроилась на работу, отработала две недели и ушла на больничный, хотела уволиться во время больничного, но специалист по кадрам говорит, что только после больничного могу уволиться, в первый день работы. Почему так? Я читала, что можно уволится во время больничного. Нахожусь на испытательном сроке и еще сказала, что не хочу отрабатывать 3 дня, она сказала, что только после больничного. Скажите, пожалуйста это правда? То я очень переживаю вдруг они хотят меня не по собственному желанию уволить

Устроилась работать в клининговую компанию. По договору. Ещё идёт испытательный срок. Хочу уволится нужно ли мне отрабатывать 2 недели?

Устроилась на работу без испытального срока, проработала 3 дня могу ли я уволиться без отработки. Работадатель требует отработки 2 недели

Я устроилась на работу на 6 недели беременности, сейчас я на испытательном сроке может ли меня работодатель уволить. (я проработала уже 2 месяца).

Я устроилась на работу на 6 недели беременности, сейчас я на испытательном сроке может ли меня работодатель уволить. (я проработала уже 2 месяца).

Я устроилась работать в МФО. По трудовой. Но меня эта работа не устраивает. Много причин. Уволиться боюсь т.к. руководитель говорит что до меня ещё одна вот так детна испытательном сроке уволилась так она ей такого понаписал что та теперь никуда не может устроиться. А я тоже на испытательном. Она следит за всем. С кем и о чем я говорю. Что кому написала. Даже в отдел кадров и бухгалтерию говорит не звонить без ее ведома. Как мне быть? Я уже на грани! Она может позвонить мне по рабочим моментам в 23 часа хотя знает что у меня дети. Я боюсь!

А самое противное, что нам сказали что пока мы на испытательном сроке мы учимся и ошибки не считаются. Потом выяснилось что они ей приписали и теперь мы должны ей отдать деньги за свои ошибки. Я понимаю что она больна, но я за этот месяц просто измотана. Я срываюсь, плачу...

ПОМОГИТЕ!

Устроилась на работу в охрану, прошла обучение за их счет (5000 р) и если я увольняюсь раньше 6 мес, то из зарплаты вы чтут эту сумму обучения. График 1/3, отработала 1 день и написала заявление на увольнение. Мне сказали отрабатывать 2 недели надо, подписала какую то бумагу где указано, что отрабатывают еще 2 недели. Потом пришла домой, начала читать, оказывается я должна была отработать 3 календарных дня, т.к срок у меня испытательный. Вопросы такие:-как теперь быть с той бумагой, которую подписала на отработку в 2 недели -если стоимость обучения вычитается из зарплаты, а я по сути отработала 1 день и эта сумма не набирается, то как ее будут взымать? -что делать, если будут настаивать на отработке в 2 недели, из за подписанной мною бумаги