Утрата профессиональной трудоспособности

Краткое содержание:

Советы юристов

В чем разница между степенью утраты общей трудоспособности и степенью утраты профессиональной трудоспособности? Если потерпевший на момент ДТП не работал, то у него утрата общей трудоспособности или профессиональной?

Здравствуйте. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях утрата общей трудоспособности заключается в необратимой утрате функций в виде ограничения жизнедеятельности (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к самообслуживанию) и трудоспособности человека независимо от его квалификации и профессии (специальности) (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде определенного продукта, изделия или услуги)...
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как правильно рассчитать утраченный заработок?

ДТП произошло 04.09.10 г., больничные листы с 04.09.10 по 24.06.11

Насколько мне известно, процент утраты трудоспособности умножается на средний месячный заработок (берется 12 мес. предшествующих ДТП). Средний месячный заработок 7500 руб. А вот с процентом утраты вопрос непонятен. В заключении бюро судебно-медицинской экспертизы прописали так - с 04.09.10 по 07.06.11 временная утрата профессиональной трудоспособности на этот период составила 100%, с 09.06.11 по 08.07.11 временная утрата профессиональной трудоспособности составила 30%. В конце написали - Стойкой утраты профессиональной трудоспособности не наступила. Какой проценты утраты нужно брать для расчета? 100 или 30%, либо же средний высчитывать? Напишите, пожалуйста.

В Вашей ситуации данную сумму нужно рассчитывать иначе. А именно взять в компании в которой Вы работаете справку из бухгалтерии в которой будет указан Ваш заработок если бы Вы продолжали выполнять Ваши рабочие обязанности, затем необходимо получить копии больничных листов заверенные у работодателя. В суд заявлять разницу подтверждённых сумм.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Всем, здравствуйте! Сужусь с МСЭ об установлении 100% утраты профессиональной трудоспособности. Суд цепляется за пункт 14 и 20 Временных критериев... при значительно (резко) выраженных нарушениях функций организма у пострадавшего наступила полная утрата способности к профессиональной деятельности, устанавливаются 100 процентов утраты профессиональной.

Просите назначение экспертизы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Удачного Вам дня.


Вопрос касательно компенсации вреда здоровью при ДТП по ОСАГО.

При подаче документов в Страховую компанию ОРАНТА, юрист компании затребовал выданное в установленном законодательстве РФ порядке заключении медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), мною были представлены: копия больничного листа, и заключение судмедэкспертизы о временной утрате трудоспособности сроком в 23 дня.

Прокомментируйте, пожалуйста, следующую выдержку из статьи, опубликованной в ГАРАНТЕ: "Размер возмещения в случае временной утраты трудоспособности должен быть рассчитан по правилам, установленным гл.59 ГК РФ исходя из 100% среднемесячного заработка до повреждения здоровья, поскольку в случае временной нетрудоспособности происходит 100% утрата как профессиональной, так и общей трудоспособности".


Получается временная утрата трудоспособности подтверждается только больничным листком, и не требует заключения медэкспертизы о степени утраты в процентах?

Я претендую только на компенсацию утраченного заработка при временной утрате трудоспособности, подтвержденной больничным листком.


С уважением.

Зворыгин А.Я.

Проверьте перечень документов, необходимых к предоставлению в страховом случае, возможно это требование юриста правомерно. Ведь подписывая договор Вы соглашаетесь с их условиями и правилами. Хотя юрист компании не прав. У Вас временная утрата трудоспособности, она в этот период равна 100 %. Сделать экспертизу гораздо проще и быстрее чем судиться.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Будут ли исковые требования тождественны?

Истец обратился в суд с требованием взыскать с ответчика компенсацию утраченной профессиональной трудоспособности. Судом для установления степени утраты истцом трудоспособности была назначена судебно-медицинская экспертиза, которая не установила утраты профессиональной трудоспособности, но установила утрату общей трудоспособности. В связи с чем истцу было отказано в удовлетворении исковых требований. Спустя время истец вновь обращается в суд, к тому же ответчику, но уже с требованием о компенсации утраты общей трудоспособности, степень утраты которой была установлена ранее. Будут ли такие исковые требования считаться тождественными и должен ли суд отказать в рассмотрении нового заявления?

Добрый день. Нет это не тождественные понятия - "общая" и "профессиональная" трудоспособность и поэтому требования так же не являются одинаковыми, а следовательно оснований для отказа в принятии иска у суда не будет. Вообще истцу необходимо было еще в первом судебном заседании уточнить свои исковые требований, но видно был один, без представителя.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

ДТП с пешеходом. Пешеход лечился полгода. Подал в суд. Требует утраченный заработок 100% за период полгода больничного. Далее пешеход, ранее работающий строителем, через 2 месяца после увольнения с работы, устроился работать лифтером, так как думает что потерял профес. Трудоспособность из-за ДТП. Пешеход подал в суд, экспертиза определяет утрату профессиональной трудоспособности. Если определят утрату профессиональной трудоспособности, то после окончания периода больничного за какой период он может взыскать утраченный заработок?

Здравствуйте Обсуждайте судебные дела с юристом очно. Нужно видеть все документы по делу Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
--- Здравствуйте, на данные требования о возмещении вреда причиненного жизни и здоровью гражданина, исковая давность не распространяется. за небольшим исключением. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017) ""ГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется ""Исковая давность не распространяется на: ""требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов; ""требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года,[i][/i] [u][/u]предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму"; (в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304); другие требования в случаях, установленных "законом". Удачи Вам и всего хорошего.
(текст отредактирован 25.02.2017, 07:47)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Утрата профессиональной трудоспособности 30% в 73 году. Начислили выплату 2014 по прожиточному миниму правильно или нет?

Уважаемый ИВАН. Ежемесячные страховые выплаты призваны возместить потерю в заработке, которую повлекло за собой установление потери профессиональной трудоспособности или смерть застрахованного работника. Соответственно размер ежемесячной страховой выплаты, назначаемой самому застрахованному, определяется как часть его заработка (другими словами – доля среднего месячного заработка), получаемого до причинения травмы (то есть до наступления страхового случая), исчисленная исходя из утраченной трудоспособности. Иначе говоря, размер страховой выплаты зависит от заработка и степени утраты профессиональной трудоспособности. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. Для отнесения выплат в пользу работника к выплатам, входящим в расчет среднего заработка, необходимо обязательное соблюдение двух условий: 1) выплата должна являться видом оплаты труда застрахованного; 2) на нее должны начисляться страховые взносы по данному виду страхования. Назначенная ежемесячная страховая выплата индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ.
(текст отредактирован 22.01.2017, 10:55)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Полагается ли дополнительный отпуск работнику, у которого установлена степень утраты профессиональной трудоспособности.

Безусловно, полагается.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работник принес справку о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, указано что утрата составляет 40%. Требует уволить его по данной справке с выплатой компенсации за две рабочих недели. Вправе ли он это делать? Или работодатель должен предложить ему другую работу?

Работу должны предоставить, но если он отказывается. То должны уволить с компенсацией; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ""ТК РФ Статья 178. Выходные пособия Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ ""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ""Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); ""отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 73 ТК РФ ""Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. ""Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. ""Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. ""Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Имею ли я льготу на налог на дом при утрате профессиональной трудоспособности на 30%

Имею ли я льготу на налог на дом при утрате профессиональной трудоспособности на 30% Нет, не имеете, пока не присвоена определенная группа инвалидности.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Где получить справку об установлении профессиональный и общей утраты трудоспособности? Страховой фонд требует...

Где получить справку об установлении профессиональный и общей утраты трудоспособности? Страховой фонд требует... ---на МСЭ (медико социальной экспертизе). Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения (далее именуется - учреждение здравоохранения).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У мужа степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, он работал до травмы, горнорабочим очистного забоя (ГРОЗ), 5 разряда, сейчас переведен, как написано в приказе--поверхностным горнорабочим 3 разряда, выполняет работу дворника, на шахте это наверное называется профессия дворника. И получается, что, у него степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, а по исполняемой им сейчас работе, у мужа, получается ОБЩАЯ утрата. По заключении комиссии МСЭ, ему должны были предоставить работу, близкую к его профессии ГРОЗ, но территорию подметать? А из-за этого теперь получилось много проблем с выплатой зар. платы. Объясните пожалуйста мне. перевод на другую работу.

vip
Нужно знать содержание заключение МСЭ для того, чтобы дать правильный ответ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Каков размер пенсии инвалида 3 гр. (травма производственная) и кто устанавливает степень утраты профессиональной трудоспособности,

спасибо.

Здравствуйте Галина. Кто поставил диагноз инвалид 3 группы и они же должны указывать степень утраты трудоспособности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Помогите посчитать утраченный заработок. Месячная сп. 22000. на больничном была 71 день. Сделала САМА-НАПИСАЛИ 100% на период больничного,30% профессиональной утраты трудоспос. И 10% стойкой утрате общей трудоспособности. На период 12 месяцев. Как правильно посчитать, чтобы СК не обманули? Заранее благодарю.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня производственная травма. Кто оформляет и когда процент утраты профессиональной трудоспособности? Я на больничном уже 3 месяца.

Наталья, добрый вечер! Оформить травму должен работодатель и вручить Вам Акт формы Н-1. Если травма связана с производством и оформлена работодателем надлежащим образом и в установленный срок, то оплату по больничным листам Вы получите в полном размере. Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах определяется медучреждением в соответствии с разделами I, II, III Постановления Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56 (ред. от 24.09.2007) "Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы... Ознакомьтесь с указанным мной документом чтоб в дальнейшем Вы могли ориентироваться в ситуации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Обязан ли Страховщик выплатить мне утраченный заработок, если нет заключения судебно-медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности?

Добрый вечер. Для начала необходимо произвести судебно медицинскую экспертизу и установить степень тяжести. Всего хорошего приятного вечера.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня трудовое увечье - 2-я группа инвалидности. Какую степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах я должна получать?

Это должно быть указано в заключении комиссии об установлении инвалидности.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Я утратил две профессии, токарь на 40% и монтёр пути на 40% из-за заболевания полученного по вине ответчика. По решению суда, ответчик выплачивает мне по монтёру пути 40% утраты профессиональной трудоспособности. Могули я подать иск к этому-же ответчику, чтобы выплачивали мне ещё и по профессии токарь 40% утраты профессиональной трудоспособности?

Вред возмещается как утрата заработка. На момент получения заболевания какой заработок был, то именно исходя из него и возмещается ущерб. Так что подать второй иск о возмещении ущерба вряд-ли получится. И вообще как-то странно вам возмещается ущерб. Вы пишите что возмещает ответчик, то есть ваш бывший работодатель. Уже более 13 лет в России ущерб возмещается Фондом социального страхования, но не работодателями.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я 1953 года рождения. На Севере произошел несчастный случай на производстве и я, машинист подъемника, получил производственную травму.

В 2008 году МСЭ Ханты-мансийского округа определила мне 60% утраты профессиональной трудоспособности и 3 группу инвалидности.

Суд Ханты-Мансийского округа установил мне 100% утраты профессиональной трудоспособности и 3 группу инвалидности.

В 2009 году по приезду в Башкирию МСЭ определила мне 50% утраты профессиональной трудоспособности и 3 группу инвалидности.

Октябрьский городской суд удовлетворил мои исковые требования и установил мне 100% утраты профессиональной трудоспособности и 3 группу инвалидности.

На данное решение МСЭ подала кассационную жалобу, рассмотрение которой назначено на 09 ноября 2010 года. Объясните мне пожалуйста как долго МСЭ может продолжать издеваться надо мною или мне придется всю жизнь из судов не вылезать. Заранее благодарен.

Зиряк, не беспокойтесь, Башкирская МСЭ, не имела права пересматривать ранее выданное заключение по утрате работоспособности. Оставят решение Ханты-Мансийского и Октябрьского городского суда. Закон на Вашей стороне.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Вам следует дождаться рассмотрения кассационной жалобы. Первый и главный этап-первую инстанцию вы выиграли. Поэтому, наберитесь терпения, увы, такова жизнь в нашем государстве! Желаю удачи, у вас все будет хорошо.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Какой срок хранения в суде гражданского дела по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности инвалиду? Решение вынесено в 2004 году.

Такие дела не менее 15 лет должны храниться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение