Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

202 юристa сейчас на сайте
4007консультаций за 24 часа

Структура уфсин

Коснется ли повышение пенсионного возраста сотрудников ФСИН и других силовых структур? Если коснется, то как?

Если вы госслужащие, то госслужащим уже повысили пенсионный возраст до 65 лет, а по старости соответственно 65 для мужчин и 63 для женщин.

Я был уволен с структуры ФСИН по окончанию контракта, но в трудовой книжке была запись не уволен по окончанию контракта по ст.--,а была запись на день увольнения выслуга лет является. Является это грубым нарушением? Я сужусь с структурой, потому что они мне не дали до служить 2 год. до пенсии.

Добрый день. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку. Запись должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона. Данное требование обязательно, но если суд признает само увольнение законным, для работодателя в связи с неверной формулировкой может быть последствие в виде выплаты за период с моменты фактического увольнения до принятия решения судом.

Я устраиваюсь в структуру Фсин живу в гражданском браке и есть совместный ребёнок а мать моей жены лишина родительских прав это как то повлияет на моё трудоустройство?

Добрый день! Для устройства в эту структуру проверяется отсутствие судимости у вас и ваших ближайших родственников. Поэтому факт лишения родительских прав на вас никак не повлияет.

Добрый день! Нет факт лишения прав родительских матери Вашей супруги ни как не повлияет на Ваше трудоустройство в ФСИН. Главное - это отсутствие судимости и административных правонарушений у Вас и у близких родственников (судимости).

Здравствуйте. Лишение родительских прав одного из родителей вашей супруги не является основанием для отказа в приеме вас на работу.

Я являюсь действующим сотрудником ФСИН! в данной структуре около 11 лет! в сентябре 2017 года был переведён из СИЗО в Уголовную инспекцию! Сейчас по окончании года предполагается выплата премии! НО!ни инспекция ни СИЗО выплату не произвели! Помогите разобраться кто должен был произвести перечисление?

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вот они - могут не только помочь, но и сами разобраться в вопросе. А мы - не ясновидящие. Внутренние документы организации нам как изучать? Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Здравствуйе. Муж работает в структурах ФСИН я без работы. Меня интересует вопрос родовое пособие за первого ребенка остается без изменений или мы можем получить больше?

Здравствуйте! Если Вы имеете в виде пособие по беременности и родам, то оно не положено Вам, поскольку, Вы не трудоустроены. Удачи Вам и всего хорошего!

Муж работает в структуре ФСИН, 13 лет увольняется по состоянию здоровья ВВК поставили В 4 группу допуска, положены ли какие нибудь выплаты? Если да то какие?

Выплаты-2 оклада по должности и званию, материальная помощь за 2017 год. Страховая выплата положена в случае установления инвалидности.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Положена ли доплата за стаж службы пенсионеру ФСИН работающему вольнонаемным в этой структуре.

Положена ли доплата за стаж службы пенсионеру ФСИН работающему вольнонаемным в этой структуре. Доплата не положена. При достижении пенсионного возраста по старости имеете право на дополнительную страховую пенсию.

В декабре у меня заканчивается контракт в структуре ФСИН. Меня направили на ВВК, там выявили болезни подходящие под 3 группу. Заключение ВВК в учреждение еще не пришло, могут ли меня уволить без заключения ВВК?

Заключение ВВК в учреждение еще не пришло, могут ли меня уволить без заключения ВВК? Здравствуйте, Надежда! Напишите рапорт о том, что хотите уйти в отставку по болезни, после получения заключения ВВК. Отдайте под роспись.

Я и мой второй муж работаем в структуре ФСИН. У меня есть дочь от первого брака. Мы живем на съемной квартире и получаем с работы компенсацию за наем жилого помещения в размере 3600. В настоящее время у нас родилась совместная дочь. Если в семье проживает 3 и более членов семьи компенсация должна составить 5400. На работе в приеме документов отказали мотивируя это тем, что первая дочь не член семьи моего настоящего мужа. А на себя я оформить не могу в связи с тем, что нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это?

У вас два варианта, либо обжалуйте так как у вас одна семья, но проще установить факт нахождении дочери на иждивении мужа через суд. Потом с решением суда подавайте заявление, должно быть в вашу пользу.

Я работал во Фсин. После 10 лет стажа в данной структуре предуусмомтрена единовременную социальную выплату. Я до 10 лет не дослужил и до пенсии соответственно. Меня списали и дали группу 2.Я имею право на предоставление жилого помещения или единовременную социальную выплату? Группу получил в период службы!

Здравствуйте! Единовременная выплата сотрудникам МВД может быть выплачена лицам, вошедшим в список, определенный Постановлением № 1223. Он включает в себя:... бывший сотрудник внутренних органов, уволенный со службы. Возможность на получение единовременного пособия сохраняется только в случае, если после увольнения возникло право на пенсию. При этом встать на учет по вопросу предоставления пособия необходимо еще во время прохождения службы.

Здравствуете! Я девушка и хотела устроится на работу в структуру фсин на должность младшего инспектора, но в отделе кадров говорят, что женщин не принимают. Законно ли это? Если нет, что можно предпринять?

Здравствуйте! Получайте письменный отказ, который можете обжаловать в суде. Действительно, на некоторые должности берут только мужчин. Удачи Вам и всего хорошего!

Я фельдшер скорой помощи.
Нужна ли служба в армии чтобы работать фельдшером в структуре ФСИН?

Если у вас была военная кафедра в каком случае вам не нужно служить в армию Все зависит только от этого. Всего доброго вам.

Имели ли права отказать мне в приеме на работу структуру ГУФСИН из за возбуждении уголовного дела которое было прекращено в связи с отсутствием состава преступления.

Нет оснований вам отказывать

нет, т.к. дело прекращено по реабилитирующим основаниям, отказать по этому основанию в приеме не имели права.

Прошу помочь в поставленном вопросе.
Огромное желание работать в гос структуре. (Фскн, фсин, либо МВД).
Высшее юр. обрз. (магистратура).
Хороший военник (категория А).
Уголовки, и каких либо приводов не было.
Есть одно пятно, был лишен прав по 12.8
Могут ли на это закрыть глаза? Берут ли с этим?
Возможно ли убрать полностью из базы эти сведения каким либо способом?

Добрый день. ФСКН больше не существует, упразднена. Да, на это могут закрыть глаза, если Вы будете полностью устраивать кадровиков либо непосредственных руководителей при первичном и последующем собеседовании. Удалить из базы законным способом нельзя.

Не могу уволиться из ФСИН, рапорт не принимают, отработал в структуре 6 месяцев, недавно женился, на работе сказали что полагается выплатить подъемные, но отдел кадров сказал, что выплат не будет в связи с увольнением, как поступить и что сделать?

Здравствуйте! направьте рапорт об увольнении по почте.

Я работою в структуре ФСИН, мне сделали операцию, диагноз контрактура Дюпюитрена кисти 2 степени 3-4-5 лучи. Вопрос: является ли это страховым случаем? И могу ли я получить денежную довольствие за это?

Смотрите договор со страх. компанией там прописаны страх. случаи если ваше заболевание в их список входит то да имеете право.

Я работаю в структуре ФСИН. Было хирургическое вмешательство на провой кисти, по заболеванию контрактура Дюпюитрена. Является ли это страховым случаем.

Здравствуйте! Да, конечно

Могу ли я перевестись без увольнения из МВД в ФСИН структура юстиции? Спасибо.

Перевод из одного ведомства в другое возможен только в случае увольнения. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта 1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел: 1) по истечении срока действия срочного контракта; 2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона. 2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел: 1) по соглашению сторон; 2) по инициативе сотрудника; 3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел; 4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии; 5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии; 6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины; 7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; 8) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; 9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона); 10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; 12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона; 14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания; 15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником; 16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем; 17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона; 18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида; 19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации; 20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; 21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям; 22) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: 1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел; 2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); 4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства; 5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность; 6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации; КонсультантПлюс: примечание. Действие положений пункта 7 части 3 статьи 82 (в редакции Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие до дня вступления в силу указанного Закона, в случае, если уголовное преследование в отношении сотрудника прекращено по делу частного обвинения в связи с примирением сторон до 1 января 2012 года или если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному указанным пунктом, преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом. 7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; (п. 7 в ред. Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; 10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта; 11) в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел; 12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 статьи 30 настоящего Федерального закона; 13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1 настоящего Федерального закона. (п. 13 введен Федеральным законом от 22.12.2014 N 431-ФЗ) 4. Утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел. 6. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 431-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел. 8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел. 9. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. 10. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника органов внутренних дел признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации. 11. Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.

Я прослужил в силовых структурах около 7 лет, точнее в МВД и Уфсин 6 лет 10 месяцев 18 дней, из них 6 лет шло как год за полтора. Уволился по собственной инициативе не дослужив до льготной пенсии. Устроился в ведомственную министерства обороны где и по сей день работаю. У меня вопрос, можно ли стаж МВД и УФСИН присоеденить к стажу ведомственной охраны, и уйти на пенсию по льготной ставке, не в 60 лет как по старости, а раньше?

Здравствуйте! стаж не будет учтен, если вы служили в ведомстве МО РФ

Существует ли такой закон, который запрещает принимать во ФСИН или другие силовые структуры с плоскостопием?
Если есть, то с плоскостопием какой степени возьмут на службу?

вопросы годности решает только ВВК--здесь юристы, а не врачи.

Да, существует.

Я являюсь сотрудником ФСИН. Одновременно еще и многодетной матерью. У нас в структуре нельзя быть ИП. Однако находясь в декрете я открыла на себя ИП для сдачи в аренду офиса юр.лицам, надо же как-то кормить детей. Сейчас, выйдя из декрета и проработав три года возникла на работе проблема, кто то настучал. Моя деятельность с работой никак не пересекается. Подскажите пожалуйста, моя ИП деятельность законна? И то что я являюсь многодетной матерью меня как-то оправдывает? Спасибо.

Здравствуйте! Нет, незаконно, ваш статус вас не оправдывает

Отец работал в гос. структуре (УФСИН РФ). Уже как месяц уволен на пенсию. Выходное пособие в размере 7 окладов было обещано, приказом назначено, но по сей день не начислено. При этом, при увольнении ещё попросили вернуть часть денег по ранее полученной зарплате, так как три дня не было отработано, хотя опять же в свой отпуск (отец перед увольнением его взял полностью) он выходил по их просьбе на работу для выполнения отчётности и передаче дел! Это ему почему-то не зачли... Трудовую также не сразу вернули, а по истечению почти 3-х недель с момента увольнения. А денег так и нет. Ссылаются на Москву, что мол та не выделяет средств. Но ведь человека отправили на пенсию, ещё и взяли с него последние деньги, а положенного не выплатили. Как быть? И законно ли поступают, а также, есть ли риск вообще ничего не получить (еще раз - это серьезная гос. структура, вроде же не должны кинуть?) Спасибо!

вот пусть и обратится в прокуратуру на наружение трудового законодательства

Входит ли пятый курс колледжа в стаж для ухода на пенсию в структуре ФСИН?

Не входит в стаж.

У нас в структуре это фсин не оплачивают переработку предпраздничные выходные в прошлом году оплачивали. Ну 2012 нет у меня 28 дней отгулов сказали что всё они сгорели. В этом году уже за январь и февраль 17 дней отгулы не дают потопу что не хватает в нашем отделе сотрудников что делать в отпуске ещё не был работаем сутки двое должны сутки трое.

Обратитесь в трудовую инспекцию для начала. Ссылаясь на эти статьи Статья 99. Сверхурочная работа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_180829/?frame=16#p2108 Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_180829/?frame=19#p2332

Я курсант военного института, но не МО, не МВД, ФСИН, думаю, не имеет значения структура. Так вот, со дня на день у меня родит жена первого ребенка, положены ли мне какие-то выплаты? Слышал о выплатах вплоть до 12 и окладов.

Нет, подобных выплат.

Я пенсионер ФСИН, отслужил 12 лет Севера. В настоящее время работаю в гражданской структуре, возраст 46 лет, имею я право на пенсионный отпуск в 14 дней.

Некоторые категории пенсионеров, а именно участники ВОВ и ветераны боевых действий, вправе уйти в отпуск в любое удобное для них время (вне графика отпусков). Категории работающих пенсионеров (по старости) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, но не более 14 календарных дней. Важно учитывать, что этот отпуск предоставляется вне зависимости от типа составленного трудового договора. Некоторые категории граждан (пенсионного возраста) имеют право на так называемый дополнительно оплачиваемый отпуск. К ним относятся: граждане, работающие в условиях Крайнего Севера (2 дня) пенсионеры, занимающиеся тяжелыми или опасными видами деятельности (7 дней) лица, пострадавшие на ЧАЭС (14 дней) пенсионеры-работники с ненормированным рабочим днем (не менее трех дней)

Муж работает в структуре ГУФСИН. Сейчас планирует уйти в отпуск с последующим увольнением. По закону после возвращения с отпуска должен ли он будет отработать две недели или нет?

Нет. Не должен. Находясь в отпуске за две недели напишите заявление на увольнение.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение