Уход за ребенком

Краткое содержание:

  • Заявление по уходу за ребенком
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Пособие по уходу за ребенком
  • Больничный по уходу за ребенком
  • Пособие по уходу за пожилым

Советы юристов:

1. При расчёте пенсии учитывается ли декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Куликова Ирина Николаевна 10.12.2019 21:04
1.1. Здравствуйте.
[quote][/quote]Да, учитывается, так как в соответствии с пунктом 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, и также в общий страховой стаж.[b][/b]
2. Где берется справка об уходе за ребёнком в сельсовете или в заксе.
Максимович Сергей Леонидович 05.12.2019 12:40
2.1. Обратитесь в сельсовет или станьте на учет Центре занятости населения. Справку выдадут там.
3. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком стать в центр занятости,
Степанова Татьяна Станиславовна 04.12.2019 01:21
3.1. Здравствуйте.
Если Вы именно в отпуске по уходу за ребенком до трех лет находитесь (то есть имеете работу и там Вам предоставлен такой отпуск), то Вы являетесь трудоустроенной и на учет Вас не поставят.
Если под отпуском по уходу за ребенком Вы подразумевали, что ребенку еще нет трех лет, но Вы нигде не трудоустроены, то Вы можете встать на учет в ЦЗ. При этом, если Вы еще получаете пособие по уходу до 1,5 лет, то Вам придется выбирать - либо пособие по уходу, либо по безработице.
4. Нахожусь по уходу за ребенком инвалидом как платить алименты.
Сосновский Антон Владимирович 03.12.2019 18:40
4.1. "[/quote]Алименты на ребенка после 18 лет.
Содержание: Материальная помощь совершеннолетнему ребенку Алименты на нетрудоспособных совершеннолетних детей Алименты ребенку, который учится в ВУЗе Как заключить соглашение Обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей закреплена в статье 80 Семейного кодекса РФ. Именно этой нормой законодательства руководствуются суды, удовлетворяя иски одного из родителей (чаще – мамы) о взыскании алиментов с другого родителя. В судебных решениях по таким делам устанавливается обязанность ответчика выплачивать ежемесячные суммы на развитие ребенка до 18-летнего возраста. Существует ли у родителя алиментная обязанность содержать уже совершеннолетнего ребенка? В определенных случаях – да, об этом расскажем в этой статье. Материальная помощь совершеннолетнему ребенку Содержание детей, ставших взрослыми, может стать обязанностью родителей только при соблюдении одновременно двух условий: Нуждаемость в материальной помощи. Малоимущими признаются дети из семей, в которых доход на одного человека меньше прожиточного минимума; Нетрудоспособность - имеются ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания (инвалидность 1, 2, 3 группы), что подтверждается заключением МСЭК. Если эти критерии отсутствуют, родителя обязать выплачивать ежемесячные суммы в пользу совершеннолетних детей нельзя, поскольку нет соответствующего правового механизма. Таким образом, обязанность по алиментному содержанию детей после достижения ими 18-летнего возраста не продлевается автоматически. Пример №1. После развода Крючкова П.Р. обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с Крючкова И.Р. алиментов на содержание 12-летнего ребенка Крючкова Максима. Когда Максиму исполнилось 18 лет, его мать перестала получать алименты. Она знала, что законом предусмотрено содержание ребенка и после достижения совершеннолетия, поэтому была крайне удивлена отсутствию денег. Крючкова обратилась в аппарат мирового судьи, где ей объяснили, что обязательство прекращено, ведь в судебном приказе указано на окончание выплат в связи с достижением совершеннолетия. Из примера мы видим, что мать рассчитывала на материальную помощь отца и после наступления 18-летия ребенка. Многие женщины в интернете и на консультациях в юридических офисах интересуются, как взыскать с бывшего мужа выплаты на период обучения ребенка в институте. Это возможно только в случае инвалидности и нуждаемости, в иных случаях суд в удовлетворении иска откажет. Если родители не пришли к согласию о том, как и в какой степени, будет оказывать материальную поддержку взрослому ребенку-инвалиду, закон допускает взыскание через суд. При этом обратиться за судебной защитой может и сам нуждающийся в алиментах повзрослевший ребенок (если он является недееспособным, то заявление может написать опекун). Образец заявления в суд об алиментах для совершеннолетнего ребенка-инвалида: Мировому судье судебного участка № 2 по городу Екатеринбургу Филимоновой Ольге Васильевне Истец: Коломийцева Алла Сергеевна, 25.08.1978 г.р., адрес: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, д.7, кв.29 в интересах Коломийцева Антона Владимировича, 17.02.2001 г. р., адрес: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, д.7, кв.29 Ответчик: Коломийцев Владимир Анатольевич, 08.12.1976 г. р., адрес: г. Екатеринбург, ул. Садовая, д.5, кв. 118 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании алиментов на совершеннолетнего ребенка Коломийцев Владимир Анатольевич является отцом Коломийцева Антона Владимировича, 17.02.2001 года рождения. Совместно с сыном он не проживает ввиду того, что брак между нами расторгнут, и Ответчик уже вступил в другие отношения. Финансовой поддержки ребенку он не оказывает. Коломийцев Антон Владимирович является нетрудоспособным по причине инвалидности II-й группы с 18 сентября 2002 года, что подтверждается заключением медико-социальной комиссии от 18 сентября 2002 года. Коломийцев Антон Владимирович нуждается в материальной помощи, поскольку получает только пенсию по инвалидности в размере 8 758 рублей ежемесячно. Расходы на приобретение медикаментов для поддержания здоровья ребенка составляют 5 800 рублей в месяц. На сегодняшний день я не работаю, уволена 10 октября 2018 года по сокращению штата, получаю пособие по безработице (4 900 рублей в месяц). Доход, приходящийся на одного члена нашей семьи, меньше утвержденного прожиточного минимума.. В добровольном порядке договариваться об участии в материальном обеспечении сына Коломийцев В.А. отказывается, объясняя это необходимостью содержать свое новую семью, соглашение об уплате алиментов нами не составлено. Ответчик обязан перечислять алименты на содержание своего ребенка ежемесячно в сумме 20 000 рублей, что позволит создать нашему нетрудоспособному сыну благоприятные условия для жизни и поддержания здоровья. Прошу также учесть семейное положение сторон: Ответчик женат, других детей не имеет. Сын, Коломийцев Антон Владимирович, в браке не состоит. На основании изложенного и в соответствии со статьями 85, 117 СК РФ, статьями 131-132 ГПК РФ, ПРОШУ: Взыскать с Коломийцева В.А. в пользу Коломийцева А.В. алименты в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей в месяц. ПРИЛОЖЕНИЯ: Копия искового заявления Копия свидетельства о рождении ребенка Справка МСЭ Справка о размере пенсии по инвалидности Справка о размере пособия по безработице Выписка из медицинской карты Квитанции на покупку медикаментов 04.03.2019 г. Коломийцева А.С. В случае удовлетворения иска ежемесячная выплата назначается в определенной (твердой) сумме, а не в процентном соотношении к доходу, как по алиментам на несовершеннолетних. Что касается срока давности исполнения решения суда о взыскании алиментов, необходимо обратиться к резолютивной части судебного акта: в нем может быть указано на конкретную дату, после которой выплаты прекращаются, или на событие, при наступлении которого обязанность выплат с ответчика снимается. Например, суд вправе связать срок обязанности по содержанию взрослого нуждающегося в помощи ребенка с периодом инвалидности: в случае выздоровления исполнение решения прекращается. Кстати, взыскать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка можно за прошедший трехлетний период даже в том случае, если ему уже исполнилось 18 лет. Пример №2. Васин Е.П. стал совершеннолетним 18.03.2019. Его мать подала иск в суд о взыскании алиментов на содержание за период с 18.03.2016 до указанного дня. Судом иск был удовлетворен, и с отца стали взыскивать выплаты за прошедшие три года, когда сын являлся несовершеннолетним. Фактически семья стала получать деньги от отца, когда Васину Е.П. уже исполнилось 18. Алименты на нетрудоспособных совершеннолетних детей Итак, одним из оснований для назначения содержания является нетрудоспособность взрослого ребенка, то есть инвалидность. В соответствии со статьей 1 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» под это понятие подпадают те люди, которые по состоянию здоровья ограничены в жизнедеятельности и нуждаются в социальной защите. Процедура признания инвалидом утверждена Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95. Для признания нетрудоспособным применительно к вопросу об алиментном содержании группа инвалидности значения не имеет. Пример №3. Иванов М.О., 1995 года рождения, обратился в суд с иском о взыскании с отца алиментов, поскольку являлся инвалидом и нуждался в дорогостоящей реабилитации. В судебном заседании было установлено, что на момент подачи иска и непосредственно разбирательства инвалидность у Иванова не была бессрочной, дата окончания давно наступила. При этом медицинская комиссия не выносила решения о продлении статуса «инвалид» на новый срок по причине нежелания пациента Иванова М.О. проходить необходимые обследования. В иске было отказано из-за того, что не был подтвержден критерий «нетрудоспособность». Вот так формальное несоблюдение процедуры признания инвалидом стало причиной отказа в удовлетворении требований истца. Вторым условием является нуждаемость нетрудоспособного совершеннолетнего гражданина в дополнительной материальной помощи. Признаки нуждаемости устанавливаются в каждом конкретном случае индивидуально. Во внимание берутся данные о затратах на лекарства, реабилитацию, необходимость в проведении операций, дополнительного питания и т.д. Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума РФ от 26.12.2017 № 56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов» обратил внимание на то, что нужно учитывать жизненные потребности при рассмотрении вопроса о нуждаемости. Пример №4. Петров В.И., 18-летний инвалид, обратился с иском в суд о взыскании алиментов с отца и матери, мотивируя требования, что крайне нуждается в материальной поддержке. В судебном заседании выяснилось, что Петров имеет в собственности 3 квартиры (достались по наследству), которые он сдает по договорам аренды приезжим, на этот доход живет. Отец Петрова проживает в другом регионе, у него трое несовершеннолетних детей во втором браке. Мать Петрова нигде не работает, пенсионерка. Суд принял во внимание материальное положение родителей и их взрослого сына. Кроме того, тщательно выяснялся вопрос о том, для каких целей Петрову В.И. нужны деньги. Как пояснил истец, он привык путешествовать как минимум 4 раза в год, а поскольку инфляция повлияла на уровень прибыли от сдачи в аренду недвижимости, ему хватает выехать к морю только один раз за год. Суд такие обоснования расценил как недостаточные для признания Петрова В.И. нуждающимся в алиментах и в удовлетворении требований отказал. Из примеры мы видим, что истец заявил совсем не о жизненных потребностях, поэтому решение суда и было отрицательным для него. Пример №5. Томин П.А., 1998 года рождения, обратился в суд с иском о взыскании алиментов с его матери. В иске было указано, что мать давно создала свою семью, а Томин с 16-ти лет проживает отдельно от нее, отца нет. Мать перестала содержать Томина сразу после наступления 18-летия, полагая, что он теперь сам сможет заработать себе на жизнь. Томин действительно пытался устроиться на хоть какую-нибудь работу, но ввиду отсутствия образования его взяли только разнорабочим. Тяжело заболев, Томина признали инвалидом 2 группы, с работы он ушел по состоянию здоровья. В иске он указал, что нуждается в серьезном лечении, подтвердил свои доводы необходимыми медицинскими рекомендациями. Суд удовлетворил иск, взыскал с ответчицы алименты в твердой денежной сумме. О практике присуждения алиментов совершеннолетним смотрите на видео: Вопрос: Можно ли взыскать алименты на тех, кто достиг 18-летнего возраста, без инвалидности и нуждаемости? Нет, закон такой возможности не предусматривает. В интернете часто задают такой вопрос относительно обучающихся в ВУЗах. Могут ли студенты рассчитывать на содержание родителями? Алименты ребенку, который учится в ВУЗе В вышеуказанном Постановлении Пленума РФ Верховный суд однозначно высказался относительно содержания совершеннолетних детей, обучающихся в учебных заведениях. Так, в пункте 38 указано, что трудоспособные граждане, достигшие 18-летнего возраста и получающие образование в высших учебных заведениях, в том числе очно, не относятся к категории лиц, имеющих право на алименты в соответствии со ст. 85 СК РФ. Таким образом, закон не предусматривает возможность подать на алименты для учащегося института, если, конечно, он не относится к группе нуждающихся и нетрудоспособных одновременно. Получить содержание через суд таким совершеннолетним нельзя. В юридических кругах давно ведутся споры о том, что современное законодательство весьма несовершенно в части ограничения 18-летним возрастом, после которого алиментные выплаты прекращаются даже в случае обучения на дневных факультетах. Ведь не имеющий работы студент-очник, получающий мизерную стипендию и полностью погруженный в процесс обучения, всегда нуждается в деньгах. В этой связи инициативными группами в 2013, а потом и в 2015 году в ГосДуму РФ были направлены законопроекты о внесении изменений в Семейный кодекс РФ. Предлагалось предусмотреть обязанность содержать родителями тех, кто обучается в ВУЗах по очным образовательным программам, при этом ограничить такое право 23-24 годами. Предполагалось, что после наступления этого возраста алиментные обязательства в любом случае будут прекращены, даже если нуждающийся совершеннолетний намерен получать второе или даже третье высшее образование. Эти законопроекты так и не были утверждены. Остается надеяться, что в рамках национальных программ по повышению образовательного уровня населения к рассмотрению подобных законопроектов власти все же вернутся. В феврале 2019 глава Минюста вновь поднял вопрос о «продлении» алиментов до 23 лет тем, кто учится на очном отделении. Прозвучало сравнение с предусмотренной законодательством выплатой вследствие потери кормильца: она производится до 23 лет и даже дольше, если окончивший дневной факультет поступил в аспирантуру. В настоящее время предложение обсуждается. Соглашение об уплате алиментов учащемуся В соответствии со ст. 99 Семейного кодекса РФ, выплаты алиментов на совершеннолетнего студента возможно определить по соглашению. Дело в том, что эта статья предусматривает добровольный порядок уплаты алиментов в разных случаях – когда деньги нужны на воспитание несовершеннолетнего ребенка или взрослого (как обучающегося, так и без образования). Несмотря на то, что в данной норме указано на заключение соглашения именно лицом, обязанным уплачивать алименты (а в случае с содержанием студента такой обязанности у родителя нет), на практике письменные договоренности о материальном участии родителей на период обучения совершеннолетних детей составляются. Как заключить соглашение В таком документе следует отразить: полные анкетные данные лица, которое намерено выплачивать алименты и лица, которое будет их получать (с паспортными данными, адресом регистрации); сумма алиментов (в долях к заработку или в твердой величине). Если ребенок несовершеннолетний (например, поступивший в ВУЗ 16-летний подросток), то процент от дохода не может быть ниже установленного (25% на одного ребенка, 33% на двоих, 50% на троих и т.д.); срок действия соглашения об уплате - к примеру, до достижения возраста 23 лет (если ребенок уже совершеннолетний) или до трудоустройства и т.д. Составленный договор следует удостоверить у нотариуса. Для этого необходимо явиться в нотариальную контору с необходимыми документами (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении и расторжении брака, паспорта и т.д.). Если ребенку больше 14 лет, он тоже вправе присутствовать на процедуре заверении. При несоблюдении условий соглашения можно обратиться в суд с заявлением о принудительном взыскании. Данное правило касается только выплат на содержание несовершеннолетних или совершеннолетних нетрудоспособных детей. Возможность в недобровольном порядке взыскать деньги на совершеннолетних детей, получающих высшее образование, в настоящее время законодательством не предусмотре
Источник: Подробнее >>>
Удаляя эту ссылку Вы нарушаете закон РФ "Об авторском праве".[quote]"
Михайлов Андрей Александрович 03.12.2019 18:40
4.2. Ребенок чейи в чем инвалид.

Вопрос по теме

?
Хочу определить ребенка инвалида в интернат на частичное гос обеспечение, что я теряю, находясь сейчас оо уходу за ним?
5. Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в льготный стаж?
Минакова Татьяна Борисовна 26.11.2019 17:29
5.1. Стаж для назначении пенсии назначается на основании заявления и по выбору застрахованного лица, отпуск по уходу за ребёнком для назначении пенсии по льготному стажу не входит, только в трудовой стаж.
Но, специальный стаж (Льготный педагогический стаж), дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических работников.
6. Скажите пожалуйста организация оплачивает больничный по уходу за ребёнком.
Кулакова Александра Сергеевна 26.11.2019 22:59
6.1. Здравствуйте! При работе по трудовому договору, организация оплачивает лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.
7. Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком на дедушку. Жена не работает ни где.
Леонтьев Андрей Егорович 25.11.2019 11:05
7.1. Добрый день.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
матери–военнослужащие по контракту;
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками);
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.);
Таким образом, если дедушка официально трудоустроен, вы можете оформить на него пособие по уходу за ребенком.
8. Хочу определить ребенка инвалида в интернат на частичное гос обеспечение, что я теряю, находясь сейчас оо уходу за ним?
Колковский Юрий Валерьевич 10.12.2019 17:42
8.1. Уточните ваш вопрос..

Вопрос по теме

?
У меня оформлено опекунство за пожилым человеком. В трудовой книжке это не отрабражено. В данный момент беременная. Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребёнком, если я нигде не работаю?
9. У меня оформлено опекунство за пожилым человеком. В трудовой книжке это не отрабражено. В данный момент беременная. Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребёнком, если я нигде не работаю?
Стромина Карина Альбертовна 10.12.2019 17:19
9.1. Добрый день.
Опекунство это не трудовые отношения. Нельзя взять "отпуск" от опекунства, правила трудового законодательства на эти правоотношения не распространяются.

10. Что делать если муж не обеспечивает семью (жена, двое детей 4 и 10 лет). За 46 месяцев в семью было принесено денежных средств около 250.000 это в среднем по 5500 в месяц и это в ХМАО. При всем этом мы живем в съемном жилье (20 тыс. рублей в месяц). В отпуске по уходу за ребенком он так же не обеспечивал меня с детьми приходилось день и ночь работать на дому, чтобы хоть как-то свести концы с концами. Что можно сделать в правовом поле?
Каравайцева Елена Александровна 10.12.2019 17:07
10.1. В правовом поле обращайтесь в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов на содержание детей. Согласно ст. 81 СК РФ размер алиментов на 2 детей 1\3 от заработка. Если муж не работает или имеет нестабильный заработок-просите взыскания алиментов в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ).
11. Я работаю в школе 27 лет в должности учителя начальных классов. Мне отказано в назначении досрочной пенсии, т.к. не засчитали периоды: курсы повышения квалификации, отпуск по уходу за ребёнком (полтора года) и учебные отпуска (сведения предоставлялись без кода льгот).
Криухин Николай Валерьевич 10.12.2019 16:43
11.1. Здравствуйте.
Шансов отсудить эти периоды нет, потому что в этот момент Вы не осуществляли педагогическую деятельность.
Акимова Анна Геннадьевна 10.12.2019 16:47
11.2. Добрый день.
Курсы повышения квалификации отсудите, нужно предоставить выписки из приказов работодателя о направлении на учебу, свидетельства об окончании курсов; период отпуска по уходу за ребенком не входит в специальный стаж; учебные отпуска входят в специальный стаж, читайте Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2016 г. N 18-КГ 16-85
12. Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж в бюджетных организациях с 01.01.2020 г. Спасибо.
Куликова Ирина Николаевна 10.12.2019 16:26
12.1. Здравствуйте.
Да входит в общий страховой стаж, согласно №400-ФЗ "О страховых пенсиях в РФ"

Вопрос по теме

?
Что делать если муж не обеспечивает семью (жена, двое детей 4 и 10 лет). За 46 месяцев в семью было принесено денежных средств около 250.000 это в среднем по 5500 в месяц и это в ХМАО. При всем этом мы живем в съемном жилье (20 тыс. рублей в месяц). В отпуске по уходу за ребенком он так же не обеспечивал меня с детьми приходилось день и ночь работать на дому, чтобы хоть как-то свести концы с концами. Что можно сделать в правовом поле?
13. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Работаю помощником мирового судьи, в январе у судьи заканчивается срок, его ему будут продливать. Меня интересует вопрос, могут ли со мной рассторгнуть контракт, пока я нахожусь в отпуске?
Ядренцев Владимир Федорович 10.12.2019 14:13
13.1. До достижения ребенком возраста 3 лет нельзя (ч. 4 ст 261 ТК РФ)
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
14. Работодатель переплатил ежемесечные пособия по уходу за ребенком, ребенку 10 мес. И просит меня написать заявление на удержание из пособия. Законно ли это, в чем моя вина? Переплата 90000 р как я сидя в декрете буду им выплачивать? Платили на протяжении 6 месяцев задвоенную сумму. Как быть?
Надежда 10.12.2019 12:49
14.1. Вы можете не писать ни какого заявления, работодатель будет проводить претензионную работу, в суде выяснится, что вы не являетесь виновником. И вполне возможно накажут на эту сумму сотрудника ошибочно начислявший такую сумму.
Бубновская Ольга Владимировна 10.12.2019 13:11
14.2. Ульяна, добрый день.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 19. Удержание излишне выплаченных сумм

Органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих такой информацией.
(часть первая введена Федеральным законом от 29.07.1998 N 134-ФЗ)
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Если Вас не смутит, что излишняя выплата может не просто пойти на убытки организации, а быть взыскана с бухгалтера, то можете и не писать. Вашей вины действительно нет.
15. Я столкнулась с проблемой я была сама на больничном листе в период с 9.11.19 г по 18.11.19 и закрыла его 18.11.18 и открыла второй больничный лист этим числом 18.11.19 по уходу за ребенком может ли детский врач педиатр переделать больничный с 19.11.19 г так как по работе сказали что он не оплатится.
Минакова Татьяна Борисовна 10.12.2019 12:16
15.1. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
IX. Заполнение листка нетрудоспособности
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Вам необходимо обратиться к врачу, выдавшему данный листок нетрудоспособности.
16. Где я могу взять справку что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет если я не была официальная трудоустроена?
Сухоруков Андрей Яковлевич 10.12.2019 11:16
16.1. В женской консультации, у педиатра, и в МФЦ.

Вопрос по теме

?
Я работаю в школе 27 лет в должности учителя начальных классов. Мне отказано в назначении досрочной пенсии, т.к. не засчитали периоды: курсы повышения квалификации, отпуск по уходу за ребёнком (полтора года) и учебные отпуска (сведения предоставлялись без кода льгот).
17. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 2 января ребёнку будет 1,6, я хотела бы выйти на работу, в течении какого времени я должна предупредить начальство о выходе на работу? Могу ли я выйти например, в феврале? Если происходит в организации сокращение, я там пришла позже всех, могут ли меня сократить? Была на должности фармацевта, а выйду на должность провизора, должны будут перевести, т.к. закончила университет и получила высшее образование и прошла аккредитацию.
Гордиенко Виктория Витальевна 10.12.2019 11:00
17.1. В законе нет конкретного срока для предупреждения, однако целесообразно предупредить работодателя, чтобы работающий на Вашем месте временный сотрудник (если таковой имеется) успел найти работу, например. А работодатель организовал Вам рабочее место.
Выйти Вы можете только на ту должность, с которой уходили, т.к. на время декрета за работником сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ).
Сократить Вас могут, но для этого работодатель должен Вас уведомить как минимум за 2 месяца до предполагаемого сокращения (ст. 180 ТК РФ).
18. У меня такая ситуация. БМ подавал иск по оспариванию, я признала исковые требования в полном объёме, ДНК отказалась делать, так как отцом является истец, но чем иметь такого, лучше никакого не иметь)) как выигравшая сторона он подал на меня на оплату издержек, я в декрете, получаю пособие по уходу за ребёнком 9 тр и на старшую дочь пенсию по потере кормильца 12 тр. У меня сложное материальное положение, может ли суд с меня что-то взыскать?
Сакунова Юлия Александровна 10.12.2019 09:59
18.1. Да, суд может взыскать с вас судебные издержки. Напрасно вы признали исковые требования.
19. Предстоит сокращение штата в учреждении. Кого сократить: при равной производительности труда и квалификации: одна из них семейная, имеет сына 20 лет, но он не работает учится очно, платно, имеется мать 1 группы инвалидности за которой она осуществляет уход и вторая - в семье которой нет других работников с самостоятельным заработком, замужем не была, детей не имеет, 53 года.
Колковский Юрий Валерьевич 10.12.2019 09:55
19.1. Никого из них не можете вы сократить.
20. Мая жина сидит с одним ребенком.
Заболела есчо одна дочь грудничек. Врачи не открывают больничный лист папе. Ссылаются.
Что мама получает пасобие по уходу за детьми.
На папу больничный лист нельзя.
Почему так?
Пагодина Наталья Александровна 10.12.2019 09:11
20.1. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06. 2011 624 н утверждён Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В соответствии с п. 41 при заболевании ребёнка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, в т.ч. в связи с нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся со дня, когда мать должна приступить к работе.

Вопрос по теме

?
Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж в бюджетных организациях с 01.01.2020 г. Спасибо.
21. Я осуществляют деятельность по присмотру и уходу за детьми, ИП нахожусь на патент ном налогообложения. Вчера пришло требование от налоговой инспекции предоставить все договоры об оказании услуг с частными лицами. Проверка осуществляется на предмет использования ккт и учёта наличных средств. И эти данные нужно предоставить в течение суток. Как в данной ситуации быть с соблюдением закона о защите персональных данных частных лиц? Могу ли я отказаться от передачи этих данных в налоговую инспекцию? Какое есть основание? Согласие на обработку данных есть.
Окулова Ирина Владимировна 10.12.2019 05:12
21.1. Не можете отказаться, если проводится проверка и есть распоряжение.
22. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 27.09.19 г.Работала на Скорой помощи. С 1.11.19 г Скорую помощь передали в другой город (произошла реорганизация) Всем сотрудникам выплатили расчёт.Я осталась числится за нашей больницей. Расчёт и компенсацию за не использованный отпуск не получала. Пособие за ребёнка получила один раз 1.11.19.За ноябрь должна была получить 5.12.19 в день зарплаты. Чего не произошло. Позвонив в бухгалтерию мне пояснили что пособие выплатить мне не могут. Т.к. Скорой помощи у них нет и меня нужно перевести на другую должность в поликлинику после чего я получу пособие на ребёнка. Но если меня переведут на другую должность в декрете у меня прервется Скоровской стаж. И после Выхода на работу на Скорую помощь в другом городе я буду получать зарплату как начинающая и мои 7 лет стажа прервутся. Законно ли такие действия со стороны работодателя? И куда мне обращаться?
Стародумова Наталья Сергеевна 10.12.2019 15:00
22.1. Добрый день. Вы не обязаны переводиться на другую должность во время декрета. Обратиться в гос. инспекцию труда, и проблема разрешиться.
23. Мне 54 года, уволилась, чтобы ухаживать за парализованной мамой инвалидом 1 гр., оформила ежемесячную компенсацию. На пенсию мне в 56,5 лет. Встаж засчитываются только баллы, или полтора года ухода, на 1 год раньше пенсия, как в случае ухода за детьми инвалидамт 1 группы?
Большаков Валерий Иванович 09.12.2019 23:28
23.1. Один год вашего ухода за мамой 1,8 балла.
24. Я единственный учредитель ООО, а так же директор. В 2017 г за несколько месяцев до родов официально трудоустроилась в своё ООО. З/п поставили мин. т. к. деятельность в ООО уже несколько месяцев не было, в связи с этим з/п не выплачивалась и в ФСС отчисления не платились. Родила в мае, а в октябре в ФСС передали больничный для выплаты пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет (это второй ребёнок). В феврале 2019 г. родился 3 ребёнок пособия так же получила. В октябре 2019 ФСС устроила камеральную проверку по выплатам пособия и теперь требуют с ООО вернуть 248000. Что мне делать?
Плясунов Константин Андреевич 09.12.2019 23:00
24.1. Здравствуйте.
Есть письменные требования?

Вопрос по теме

?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Работаю помощником мирового судьи, в январе у судьи заканчивается срок, его ему будут продливать. Меня интересует вопрос, могут ли со мной рассторгнуть контракт, пока я нахожусь в отпуске?
25. 7 февраля исполняется 55 лет, в ПФР не зачисляют 1,5 года по уходу за ребенком 07.04.1987-07.10.1988 г в стаж на досрочную пенсию. Имеют ли право?
Шиняев Николай Михайлович 09.12.2019 21:32
25.1. Норма закона, которая даёт право любому из родителей заменить часть страхового (трудового) стажа на нестраховой период (период ухода за ребенком до 1,5 лет) действует с 2015 года и никакого срока, в течение которого надо подать заявление в ПФР не существует. Дата рождения ребенка тоже не имеет значения.
Если женщина уходит с официального места работы в отпуск по уходу за ребенком, то при формировании ее пенсионных прав данный период будет учтен, как если бы она продолжала трудиться. Так было, так есть и так будет, заверили в ПФР.

Закон о страховых пенсиях от 2015 года установил, что если у гражданина период работы и период ухода за ребенком или несколькими детьми (но не более 6 лет в общей сложности) совпадают, то при расчете пенсии может быть учтена либо работа, либо период ухода за ребенком.
26. Жена в декретном отпуске до 6 января 2020 (3 года), сейчас беременна, по сроку следующий декретный в конце марта 2020, если написать заявление по уходу за ребенком до следующего декретного, чтобы не выходить на работу, могут ли ее уволить? Как поступить в данной ситуации, чтобы не потерять работу?
Гордиенко Виктория Витальевна 09.12.2019 20:05
26.1. Только по согласованию с работодателем ей могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы до следующего декрета. Если работодатель будет против, то придется либо выходить на работу на это время, либо увольняться. Никакого отпуска после достижения ребенком 3-летнего возраста ТК не содержит. Но можно работать неполный рабочий день.
Сосновский Антон Владимирович 09.12.2019 20:08
26.2. "[/quote]Минтруд России разъяснил, когда необходимо увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного.
10 апреля 2019
Минтруд России разъяснил, когда необходимо увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного
Dmyrto_Z / Depositphotos.com
Чиновники считают, что ответ на этот вопрос зависит от того, как в трудовом договоре зафиксировано условие о его сроке (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139):
Если в договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок, с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату.
Если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Если же в договоре не указана конкретная причина отсутствия основного работника, а также дата расторжения трудового договора, то договор будет действовать до выхода основного работника в том числе в тех случаях, когда по окончании отпуска по уходу за ребенком работник не выходит на работу (например, в связи с предоставлением ему отпуска по беременности и родам).
Отметим, что в судах встречаются примеры аналогичного подхода. Например, если основной работник к работе еще не приступил, но у него закончился отпуск, нетрудоспособность или иной период, зафиксированный в срочном трудовом договоре с временным сотрудником, некоторые суды признают срок действия такого договора истекшим (определение Красноярского краевого суда от 29 апреля 2013 г. № 33-4007/2013, определение Самарского областного суда от 23 сентября 2013 г. № 33-8994/2013, определение Краснодарского краевого суда от 14 февраля 2012 г. № 33-3370/12). А Суд Ханты-Мансийского автономного округа признал законным увольнение работника в дату, указанную в трудовом договоре, заключенном для замены отсутствующего, несмотря на то, что постоянный работник продолжал отсутствовать и причина такого отсутствия не менялась (определение от 25 октября 2011 г. № 33-4794/2011).
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца
Но все же более распространенным среди судей является иной подход, согласно которому договор, заключенный на время отсутствия основного работника, может прекратиться только с выходом такого работника на работу независимо от того, как было сформулировано условие о сроке в трудовом договоре. Такая позиция базируется на буквальном толковании ст. 79 Трудового кодекса, согласно которой, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Поэтому, даже если такой договор содержит указание на конкретную дату истечения срока или на причину отсутствия основного работника, соответствующие условия признаются судами ничтожными (определение Псковского областного суда от 6 ноября 2018 г. № 33-1802/2018, определение Волгоградского областного суда от 30 октября 2015 г. № 33-12379/2015, определение Самарского областного суда от 4 сентября 2018 г. № 33-10862/2018, определение Санкт-Петербургского городского суда от 24 января 2013 г. № 33-1039/2013). Таким образом, следование приведенным рекомендациям Минтруда России может привести к признанию увольнения работника незаконным.
Также в ведомстве напомнили, что истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием его прекращения, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан соблюдать правила, установленные Кодексом для случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности.https://www.garant.ru/news/1267851/[quote]"
27. У меня заблокировали зарплатную карту куда на данный момент поступают детские пособия так как сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Еще у меня есть другая карта куда перечисляют выплаты с материнского капитала ежемесячно ее тоже заблокировали. Сейчас у меня на обоих счетах высвечивается сумма-60 799 рублей, подскажите что мне делать и можно ли снять это ограничение на счете?
Крылова Елена Вадимовна 09.12.2019 21:52
27.1. Здравствуйте. Кто заблокировал карты? Деньги списали приставы или банк? Берите справки в Пенсионом фонде и у работодателя о том, что это детские пособия, и несите тому, кто списал. Детские пособия не списывается в счёт долгов.
28. ООО в Москве, несколько лет назад убыточно и перестало вести коммерческую деятельность, сотрудники все уволились, кроме одной находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас у неё родился второй. Кто должен платить ей пособие, если ООО не работает и не отчисляет налоги в ФСС?
Крылова Елена Вадимовна 09.12.2019 19:22
28.1. Здравствуйте. Если у сотрудницы трудовой договор так и не расторгнут, то ФСС должен выделить организации деньги на выплату пособия.

Вопрос по теме

?
Работодатель переплатил ежемесечные пособия по уходу за ребенком, ребенку 10 мес. И просит меня написать заявление на удержание из пособия. Законно ли это, в чем моя вина? Переплата 90000 р как я сидя в декрете буду им выплачивать? Платили на протяжении 6 месяцев задвоенную сумму. Как быть?
29. Можно ли находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет открыть ИП и проводить по нему договора услуг. И может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с декретницей, если узнает о ип декретницы конкурирующем в деятельности?
Зотов Валерий Иванович 09.12.2019 17:19
29.1. Здравствуйте, уважаемая Клавдия!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск", "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, расторгнуть трудовой договор с работником, который зарегистрирован согласно статье 22.3 Федерального закона РФ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» Индивидуальным предпринимателем, работодатель не вправе, так как такого основания для увольнения нет в ТК РФ.
Читайте внимательно Трудовой кодекс и знайте не только свои права трудовые, но и обязанности.
Всего Вам доброго.
30. Отказали после года выплаты в продлении региональной ежемесячной выплаты по уходу за первым ребёнком до 1.5 лет. Основание: превышен минимальный доход. Вопрос: правомерно ли соц защита зачла в доходы за предыдущий календарный год свое же пособие?
Бубновская Ольга Владимировна 10.12.2019 15:12
30.1. Юлия, здравствуйте.
Не очень понятно, откуда календарный год. Нужны доходы за 3 месяца.

В соответствии с п.6 ПОРЯДка учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного
Постановлением Правительства Калининградской области от 04.12.2009 № 723,
в доход семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода, включаются следующие выплаты:

1) все виды пенсий (кроме надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером);

2) ежемесячные социальные выплаты, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области (кроме тех, которые устанавливаются с учетом дохода семьи);

3) пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

5) ежемесячные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении трудовых и служебных обязанностей, за исключением дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с назначением учреждения медико-социальной экспертизы;

6) ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;

7) стипендии, выплачиваемые обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре, а также компенсационные выплаты названным категориям граждан в период нахождения их в академическом отпуске по медицинским показаниям;

8) пособие по безработице, а также стипендия, получаемая безработным в период профессионального обучения и переобучения;

9) надбавки и доплаты (кроме носящих единовременный характер) ко всем видам выплат, указанным в настоящем пункте.

7. К доходу семьи, учитываемому при исчислении величины среднедушевого дохода, также относятся:

1) комиссионное вознаграждение штатным страховым агентам и штатным брокерам;

2) оплата работ и услуг по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;

3) авторское вознаграждение;

4) доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;

5) доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний;

6) доходы физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

7) доходы, получаемые по заключенным гражданско-правовым договорам;

8) доходы от занятий предпринимательской деятельностью (включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства), в том числе без образования юридического лица;

9) доходы от сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества, принадлежащего на праве собственности семье или отдельным ее членам;

10) доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям);

11) алименты, получаемые членами семьи.


Кроме того, в числе региональных пособий по Калининградской области нет выплаты, о которой Вы пишете. Всего региональных пособий пять видов (единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие на ребенка-инвалида; ежемесячное пособие многодетной семье; (в ред. Закона Калининградской области от 11.11.2008 N 291)
ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка или последующих детей (далее - ежемесячная денежная выплата);
(абзац введен Законом Калининградской области от 29.06.2012 N 128)

ежемесячное пособие студенческим семьям, имеющим детей (далее - ежемесячное пособие студенческим семьям).

(абзац введен Законом Калининградской области от 23.12.2015 N 506)... )
Уточните, пожалуйста, вопрос.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

За что вам обязаны заплатить? 8 выплат от работодателя, о которых вы могли не знать

29.11.2019 в 14:49
402 просмотров
Вам выплачивают на работе заработную плату. А что кроме нее вы имеете право получить? Знаете только о больничном и отпуске?
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Молимся на Барина ! Компенсационные выплаты в размере 50 рублей ежемесячно по уходу за ребенком в во

26.11.2019 в 16:35
205 просмотров
Компенсационные выплаты в размере 50 рублей ежемесячно по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до трех лет отменяются в России с 1 января 2020 года.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

За подработку в декрете лишат пособия на ребенка?

30.10.2019 в 07:21
2110 просмотров
В конце августа 2019 года депутат Госдумы Ольга Баталина заявила, что Единая Россия намерена разработать прозрачные и четкие критерии, регулирующие возможность для родителей работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Проект Минтруда не говорит об отмене пособия матерям, занятым на условиях неполного рабочего дня

20.10.2019 в 22:15
157 просмотров
В настоящее время пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено, если мама ребенка или другой родственник, который взял отпуск по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Беременность — уважительная причина пропуска срока обращения в суд

20.10.2019 в 14:23
791 просмотров
ВС указал, что во время беременности и после родов женщина обязана в первую очередь оберегать свое здоровье и заботиться о новорожденном.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Условия выплаты пособия по уходу за ребенком могут измениться

11.10.2019 в 20:32
137 просмотров
Минтруд подготовил проект поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей. Об этом сообщает принадлежащее Григорию Березкину РБК.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Минтруд планирует лишить некоторых граждан пособий по уходу за детьми до 1,5 лет

11.10.2019 в 14:27
11023 просмотров
Министерство труда подготовило проект нового закона, который изменит механизм выплат пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Комментарии (125)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Минтруд поддержал увеличение до трех лет включаемого в декрет стажа

04.09.2019 в 13:28
2933 просмотров
Минтруд считает справедливым и обоснованным увеличение с полутора до трех лет периода ухода за ребенком.
Комментарии (17)
Рейтинг публикации: 0 ( )

С июля вырастут выплаты по уходу за детьми-инвалидами

09.07.2019 в 14:24
203 просмотров
Здравствуйте уважаемые посетители! С июля в Российской Федерации непременно вырастут выплаты по уходу за детьми-инвалидами.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

0 X