Фсс по уходу за ребенком

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Работодатель не сдаёт документы в фсс на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет.
1.1. Здравствуйте.

Значит следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекецию.
1.2. Добрый вечер. Это не является обязанностью работодателя. Выплатить пособие работодатель обязан за счет собственных средств. Обратиться в ФСС за возмещением сумм пособия - его право, а не обязанность.
Если не происходит выплата пособия - это повод для обращения с жалобой, но предварительно имеет смысл обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении информации о причинах невыплаты предусмотренных законом сумм.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Я трудоустроена, и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 1,5 будет 29.01.2020 г, поподаю ли я под новый закон по уходу за ребенком от 0 до 3 лет, выплаты осуществляет работодатель за счет средств фсс.
2.1. Здравствуйте. Вы и сейчас можете получать данное пособие (в дополнение к пособию из средств ФСС), если доход семьи на 1 человека ниже 2 х кратного прожиточного минимума региона. Пособие выплачивает соц. защита.
3. Я нахожу в отпуске по уходу за ребёнком от 0 до 1.5 лет. В соцзащиты мне нужна справка о доходах за 12 месяцев. Мое предприятие никаких денежных средств мне не выплачиловало. Все выборы были из ФСС. Какую справку мне должно дать предприятие о моих доходах за 12 месяцев?
3.1. Здравствуйте, запросите от работодателя подтверждение оформленное в виде справки о том что Вам не выплачивало именно предприятие! Тогда нужно с фонда справку Брать.
4. Я с 4 декабря 2019 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ребенок второй. Сдала нужные документы в отдел кадров. Получила пособие по уходу за ребенком 30 го декабря 2019 г,4800 т.р.В личном кабинете ФСС увидела, что там указано что очередность рождения 1,и ребенок 1.А по факту их у меня двое. Как теперь исправить эту ошибку, и я теряю в выплатах получается.
4.1. Здравствуйте. В выплатах Вы не теряете. Размер пособия из средств ФСС зависит только от размера Вашего заработка, а не от очередности ребёнка.
Если есть желание, то обращайтесь в ФСС, чтобы цифру исправили.
5. Я являюсь ИП, так же работаю на работодателя. Как ИП с фсс договор заключила в 2018 г, оплатила взносы (отпуск при беременности). Родила в декабре 2018 г. Если правильно понимаю, то работодатель будет платить мне пособие поуходить до 1.5 лет с марта 2019 и сумма зависит от моей з/п. НО ФСС отказывает мне в оплате пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет (сумма зависит от МРОТ). Правомерно ли это? Ведь взносы заплачены из обоих источников: Работодатель и ИП.
5.1. Здравствуйте.

В данном случае отказ, совершенно неправомерен.
6. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему 2 года и он посещает детский сад. В связи с этим планирую выйти на новую работу. Но опять нахожусь в положении. Но получается что отработаю около 4 месяцев. Не возникнет ли у ФСС вопросов ко мне, что я намеренно вышла из первого отпуска для получения выплат по больничному листу и потом по уходу до 1,5 лет?
6.1. Таких вопросов возникнуть не должно.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (статья 255 Трудового кодекса РФ). Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель НЕ МОЖЕТ.
Выплата пособия обеспечивается федеральными законами № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8) и № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4), а также Приказом Минздравсоцразвития № 1012 н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Если у ФСС (который выплачивает пособия по бир) и будут какие-то претензии, то только на основании этих нормативных актов.
7. У меня такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в период моего отпуска организация распалась и не ведёт хоз. деятелтности, все работники сокращены кроме меня и ещё одной декретный, директора нет. Но я в данный момент беременна, кому мне приносить больничный по беременности и родам? Примут ли у меня на прямую в ФСС?
7.1. Здравствуйте Светлана!
Первое. Статья 180 Трудового Кодекса РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Статья 178 Трудового Кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Второе. Понятно, что Вам ничего не выплатили из-за отсутствия директора. Вы вправе сразу обратиться в трудовую инспекцию и написать соответствующее заявление, с указанием статей ТК. Кроме того, существует и прокуратура, если ТИ не отреагирует. ФССП в основном занимается исполнение решения судов и приказов.
Удачи Вам, счастья Вам в Новом году!
8. Куда обратиться в фсс или трудовую инспекцию? Фирма начисляла, но не выплачивала по уходу за ребёнком выплаты до 1,5 лет. Выдали ноябрем уведомление о переходе фирмы в другую местность. Написала заявление на увольнение.
8.1. Обращайтесь в прокуратуру... Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018) "О прокуратуре Российской Федерации".
""Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
""1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
""2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в "порядке" и "сроки", которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
""5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
9. Как найти выход в данной ситуации. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1/,5 лет. Работадатель систематически задерживает выплаты. Сейчас 9.12 детских еще за октябрь не было. ФСС в городе нету.
9.1. Нужно обращаться в гострудинспекцию и в прокуратуру. Если не поможет, то посчитать проценты на не выплаченные суммы и обращаться в суд с заявлением в порядке ст.395 ГК РФ - взыскание компенсации за пользование чужими денежными средствами.
9.2. Согласно ст. 115 СК РФ При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.




10. Я нахожусь со вторым ребёнком в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Старший 17 ний ребёнок после развода живёт с отцом. Бывший муж подал на алименты. Бывший муж требует двойной прожиточный минимум, а я получаю пособие от фсс 11000 руб. А оклад перед уходом в декрет был 12000 руб. С работы я не получаю. Что мне может присудить суд?
10.1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
10.2. Добрый вечер. Несите в суд справки о своем доходе. Суд по Вашему ходатайству может снизить размер взыскиваемых алиментов. Несите справку, что у Вас на иждивении есть еще ребенок. Суду нужны бумаги! Несите как можно больше справок в доказательство своей позиции, что у Вас низкий доход и малолетний ребенок.
11. Как удержать переплату по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неправильно был учтен доход для расчета пособия. Пособие выплачивалось не из ФСС а из средств предприятия.
11.1. Добрый день. Если вины получателя пособия нет в неверном начислении, то можете предложить получателю вернуть добровольно. Если откажет, то исходя из судебной практики, никак не вернуть. Суд не удовлетворит Ваше требование в отсутствии вины получателя.
12. Я вышла на работу не дошуляв отпуск по уходу за ребенком. Работаю в школе, 15 часов в неделю. То есть неполная рабочая неделя. В это же время я претендовала на сохранение выплат по уходу, но ФСС прислали письменный отказ ссылаясь на то что при полной ставке в 18 часов сокращения до 15 недостаточно. Скажите, правы ли они. И если нет, то куда обращаться?
12.1. Здравствуйте!
Отказ неправомерен.
В законодательстве прописано, что главное - это неполный рабочий день (выход на неполную ставку).
Таким образом, пусть ФСС в случае отказа предоставит Вам письменный отказ с указанием норм права, на которые они опираются.
13. 01.08.2018 я вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Но мне выплатили пособие за оставшиеся 2 месяца август и сентябрь. Оказалось что бухгалтер не передал мои документы в ФСС о прекращении выплат и теперь требуют что б я выплатила сумму излишнеуплаченную за эти два месяца.

Что мне делать в данном случае?
13.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сколько вам можно отвечать? У вас неосновательное обогащение, вернуть заставят через суд. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
14. Пожалуйста! 01.08.2018 я вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком.
Но мне выплатили пособие за оставшиеся 2 месяца август и сентябрь. Оказалось что бухгалтер не передал мои документы в ФСС о прекращении выплат и теперь требуют что б я выплатила сумму излишнеуплаченную за эти два месяца.
14.1. Если выплата была произведена из средств работодателя, то бухгалтер не вправе задерживать передачу документов в ФСС.. Если из средств ФСС, то здесь следует руководствоваться ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Но и этом случае непередача документов в ФСС неправомерна. Вы вправе пожаловаться на действия бухгалтера своему руководителю. Если руководитель будет согласен с бухгалтером, обратитесь с жалобой в ФСС.
15. Я ген. директор ооо налоги в фсс не платились так как организация находится в стадии ликвидации но я родила ребёнка месяц назад. Кто мне будет выплачивать по уходу за ребёнком?
15.1. Здравствуйте.
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то за вами сохраняется пособие по уходу за ребенком в размере 40% от вашего среднего заработка, только для расчета этого пособия в соц. защите вам нужно предоставить и справку по форме 182 н, но самое главное, справку о заработной плате за 12 месяцев в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы",

именно на основании этой справки вам и будет рассчитано ваше пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от вашего среднего заработка за 12 месяцев, это такие условия, если уволены в связи с ликвидацией организации.

Оплачивать пособия вам будет - Соц. Защита.
16. Ситуация такая: муж получал пособие по уходу за ребёнком до полутора лет с сохранением заработной платы и с изменением рабочего графика. После проверки ФСС выявилось, что сокращение рабочего времени в указанных пределах не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребёнком, повлёкшая утрату заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. И предлагают выплатить сумму полученную по уходу за ребёнком в ФСС.
16.1. И предлагают выплатить сумму полученную по уходу за ребёнком в ФСС.
Ничего не платите, пусть обращаются в суд.
Обращайтесь на почту, если потребуется помощь - oldlawyer@mail.ru Удачи.
17. Я не получила пособие по уходу за ребенком. Выплата происходит ежемесячно с 1 по число каждого месяца. Выплату делает фсс Самары. Сама проживаю в Ульяновске. Как быть?
17.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не проживаете по указанному вами месту жительства, то вам законно приостановили выплаты, разбирайтесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
18. Скажите пожалуйста, в начале сентября состоялся суд (арбитраж) о банкротстве предприятия, где я числюсь. Пришло письмо о том, что через 2 месяца буду сокращена всвязи с ликвидацией предпр. Т.е. в начале ноября соответственно. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через фсс. щас нам 1.3. Вопрос: будут ли какие-нибудь мне выплаты при закрытии предриятия? Спасибо.
18.1. Доброго времени суток, Елена!

В соответсвии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом ФСС.

При этом, вы должны обратиться в территориальный орган ФСС с соответствующим заявлением и приложить к нему документы перечень которых установлен пунктами 13,16,18 Приказа Минтруда России от 22.09.2014 N 653 н.

Всю сопутствующую информацию вы можете узнать из вышеупомянутых нормативно-правовых актов.

Для более подробной консультации и по другим интересующим вопросам вы можете обратиться по реквизитам указанным ниже.
Если Вы считаете ответ квалифицированным, просим Вас оставить свой отзыв.

С уважением, юрист компании "Юрстандарт"
Горяев Никита Юрьевич.
19. Добрвй вечер!Ситуация следующая,-я, сотрудник Сбербанка, нахожусь в дикоетном отпуске. Перед уходом на болбничный по бер. и родам у меня были 3 больничных по уходу за старшим ребенком, которые ФСС оплатил, а Сбер отказал в выплате, сказали что не положено. Правомерно ли?
19.1. Интересно, как они это обосновали, если даже ФСС оплатил?

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (в том числе, детьми - ст. 2 Семейного кодекса РФ)
20. Я генеральный директор ООО и 20 октября я выхожу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. теперь учредитель решает продавать фирму в другой город соответственно просит меня уволиться так как работать в другом городе я не смогу. Но есть другая фирма куда он может меня взять переводом но на другую должность дабы сохранилось мое пособие от фсс. Я в свое время не хочу получать в соц. защите минималку как безработная и тут вопрос что мне делать чтобы сохранить пособие с фсс?
20.1. Добрый вечер!
Вам лучше сделать следующее, вот смотрите:
1) ни в коем случае не стоит увольняться (до 20.10 осталось-17 дней);
2) еще неизвестна дата продажи фирмы,
3) не определено каким путем будет происходить продажа фирмы (через нотариальную сделку или же путем смена учредителей);
4) имейте ввиду, что все изменения в Выписке из ЕГРЮЛ компании вносятся в течение 5 дней.
5) в ТК РФ нет нормы где учредитель может настаивать на увольнении своего сотрудника.
21. Я работаю в детской больнице РДКБ Вот уже 3 месяца с работы задерживают пособие по уходу за ребенком. А вообще они его выплачивают через месяц, в один месяц одним выплачивают, другой месяц другим, мотивируя это тем, что нехватает денег, говорят: что ФСС им отпровляет только 500.000 на выплоты пособий и т.д. , а работников у них которые получают уход по ребенку якобы на 700.000 и поэтому не хватает денег. Скажите пожалуйста Что в таком случаи надо делать? Куда обращаться?
21.1. Вам необходимо обратиться с заявлением в ФСС. Пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет должны выплачиваться ежемесячно без задержек.
22. Фсс отказывает в возмещении расходов по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании отсутствия ксерокопии паспорта отца ребенка (гражданина Армении) работница (гражданка России) уже уволилась, а отец отказывается предоставить документ для фсс. Деньги работодатель выплатил полностью. Что делать в такой ситуации.
22.1. Здравствуйте, ФСС может отказать в возмещении понесенных расходов также и при наличии сомнений в добросовестности организации и ее сотрудников. Поводом для таких сомнений могут послужить самые различные обстоятельства от момента следует обращаться в суд и доказывать названное Вами обстоятельство.
23. Какой отдел организации должен уведомить ФСС о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.
23.1. Катерина, добрый день!
Везде по разному, уведомляет тот, за кем эта функция закреплена должностной инструкцией, где-то бухгалтерия, где-то кадры, где-то отдельно ответственные люди, где-то напрямую ген. директор.
Это же от организации зависит.
Всего Вам наилучшего!
24. Являюсь единственным учредителем собственного ООО. Уволена (запись) в трудовой с должности генерального директора. Не могу получить пособия по уходу за ребёнком на основании того что «учредитель=директор=работаю», отсутствие записей в трудовой о работе соцзащиту не устраивает. ООО хозяйственную деятельность не ведёт, отчетность сдаётся нулевая, в Фсс никаких отчислений не происходит. Как получить пособие?
24.1. Здравствуйте, не смотря на то, что внесли запись в трудовую, Вы числитесь в ЕГРЮЛ как директор ООО. Назначьте директором другое лицо, и внесите изменения в ЕГРЮЛ.
25. Бухгалтер подал в ФСС не верные данные по расчёту детских пособий по уходу за ребёнком.
Кто должен вернуть переплаченные деньги в ФСС, бухгалтер или получатель?
Бухгалтер даже не оповестил получателя о том, что поданы не верные данные.
25.1. Переплату возвращает тот, кто ее получил. Но если Вы уверены и имеете достаточно доказательств, что это произошло не по вашей вине, то дело решается в судебном порядке.
26. Сбербанк списывает с р/с пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеется просрочка по кредитам и банк списывает все пособие со счета. Что делать в данной ситуации, как вернуть деньги и чтобы больше с данного счета их не списывали? Заказала справку в фонде соц. страхования о том, что на такой то счет поступает пособие.
26.1. Анные действия являются незаконными. Согласно п.9, 12 ч. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» в рамках обращения взыскания на доходы должника-гражданина взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; пособия гражданам, имеющим детей.
Необходимо знать какие действия предпринимались вами для решения
возникшей проблемы.
27. Ребенок рождён в декабре 2017. До мая 2018 находились в другом городе в больнице, по приезду в родной город отнесла работодателю документы на единовременное пособие по рождению ребенка и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Бухгалтер забыла подать документы в ФСС на единовременную выплату. Сроки подачи уже истекли, ребенку есть пол года. Подскажите, что делать?
27.1. Здравствуйте, Настя...
Если у Вас есть подтверждение, что необходимые документы для назначения единовременного пособия и заявление о его назначении Вы сдали работодателю до истечения 6 месяцев со дня рождения, то все вопросы к работодателю, свою обязанность Вы выполнили в срок. Требовать с них, отказываются если, в судебном порядке. Если не в срок отнесли работодателю, то обращаться в ФСС с объяснением ситуации, может пойдут на встречу.
28. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет начисляется с момента рождения или по окончанию больничного. Я получала выплаты в Фсс как ИП, сейчас ип закрыла, 15 июня. Родила 4 апреля. Больничный по 2 июля.
28.1. Здравствуйте.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается с момента окончания листа нетрудоспособности по беременности и родам.
И только в случае не получения пособия по беременности и родам, возможно назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с момента рождения ребенка.
29. Здравствуйте!
Подскажите, как сделать правильно. Дано - ребенок-инвалид (4,10 лет). Мама по уходу за этим ребенком. Папа работает.
Сейчас папа уехал с этим ребенком на обследование, у него будет больничный по уходу за этим ребенком. ФСС его пропустит, учитывая, что мама получает пособие? И как все это правильно оформить?
Спасибо!
29.1. Доброго времени суток!
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход.
При этом законодательство РФ не предусматривает, что для назначения пособия работодатель обязан затребовать от работника какие-либо документы, подтверждающие, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, если ФСС не будет располагать доказательствами нахождения матери ребенка в отпуске по уходу за ребенком, то отказ в возмещении пособия отцу будет неправомерным.
На работодателя не может быть возложена обязанность по проверке обоснованности выдачи больничных листов лечебными учреждениями, так как организации не наделены подобными полномочиями.
Удачи Вам и всего доброго!
30. Я работаю и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, на сколько должен быть сокращен мой рабочий день? Фсс требует, чтобы рабочий день был сокращен на 3, 5 часа.
30.1. Здравствуйте, Александр! Ваш рабочий день может быть сокращен на 3 минуты и это уже неполная рабочая неделя (и день соответственно) ! Такая позиция была у Арбитражного суда Северо-Западного округа в своем постановлении по делу № А 13-2070/2016!
Спасибо за обращение!

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X