Уход в отпуск по беременности и родам

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

1) Я собираюсь в декретный отпуск. Он у меня назначен с 25 июля. Но его я хочу оформить на мужа, из-за чего мне придется рассчитаться со своей работы. Но я сейчас в отпуске. У меня вопрос, когда мне это сделать, сейчас или после отпуска, а он у меня заканчивается как раз в начале декрета. Спасибо.

1.1. Вы путаетесь в понятиях отпуск. Есть отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности родам. В отпуск по беременности и родам папы не ходят. Отпуск по уходу за ребенком начинается, как правило, по окончании отпуска по беременности родам. Увольняться для оформления данного отпуска не надо. Его оформляет лицо, которое осуществляет уход за ребенком.

2) Я должна выйти в отпуск 9 января 2020 года но с этого же дня выхожу на декретный отпуск по какой то причине мой отпуск перенесли на ноябрь 2020 года будет ли он мне оплачиваться.

2.1. Если Вы будете в отпуске по уходу за ребёнком, то трудовой отпуск Вам не оплатят. Вы имеете право на предоставление отпуска до ухода в отпуск по беременности и родам (ст.122 ТК РФ).

3) Дочери был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда малышу исполнилось 2 года и 2 мес. она предоставила к оплате больничный лист, выданный ей в связи с беременностью и родами. На работе в оплате отказали, ссылаясь на то,что дочь находится в отпуске без сохранения зарплаты (п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по гос. соц.страхованию...) Обоснован ли отказ бухгалтерии?

3.1. Обоснован только по тому основанию, что нельзя пойти в отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Для того, чтобы использовать отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие, необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком со дня, предшествующего первому дню больничного по беременности и родам. Вторым заявлением попросить предоставить отпуск по беременности и родам и назначить пособие по беременности и родам. Отказать работодатель не вправе.

4) Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. на работе оплатили больничный лист (заканчивается 12 марта). пособие до 1,5 лет сказали будут начислять только после окончания больничного т.е. с 12 марта. Правильно ли это и почему детские не начисляют с момента рождения ребенка.

4.1. В данный момент времени вы видимо находитесь в отпуске по беременности и родам. Данный отпуск у вас заканчивается 12 марта. С 13 марта, по окончании отпуска по беременности и родам вы сможете пойти в отпуск по уходу за ребенком. После завершения отпуска по беременности и родам и написания вами заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком вам начнут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

5) Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.

5.1. Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.

5.2. Доброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ. [quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. [/quote] Всего хорошего!

5.3. Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.

5.4. Вряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение