Учебный неоплачиваемый отпуск / Трудовое право

Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск при работе на бессрочном ТД и обучении в вузе на заочной форме?

Хочу уволиться без отработки. Работаю на бессрочном ТД. Учусь параллельно в вузе на заочной форме обучения. В этом году брал учебный отпуск.

Хочу взять неоплачиваемый отпуск на 15 дней. Может ли работодатель отказать в предоставлении, или я подпадаю под категорию лиц, которым обязаны предоставить отпуск?

И как найти информацию в нормативных актах?

Я хотел бы узнать, можно ли брать не оплачиваемый отпуск работая по трудовому договору, во время учебной сессии на заочном отделении университета. Если да, хотел бы знать сроки и ссылку на статью нормативных актов

Вы учитесь на заочной форме обучения в вузе и работаете. Перед сдачей госэкзамена вы понимаете, что не успеваете подготовиться к экзаменам надлежащим образом, так как времени на подготовку нет, а руководство заваливает работой. Вы обратились в деканат для получения справки-вызова

Обязан ли работодатель предоставить мне неоплачиваемый учебный отпуск,

если я прохожу переподготовку по собственной инициативе?

И имеют ли право мне не дать обычный отпуск сразу за учебным, тем более что я его не отгулял в 2012 году (16 дней как я понимаю).

Проконсультируйте пожалуйста, ситуация такая: учусь я на очном и как понимаю согласно 173 статье могу уйти только в неоплачиваемый учебный отпуск. Я сейчас сдаю диплом и его защита будет 1 февраля 2013 (я так понимаю это будет последним днём моего учебного отпуска-если не так поправьте меня пожалуйста), отпуск хочу взять с 24 декабря. За 2012 год я отработал 7 месяцев. Можно ли мне будет взять обычный отпуск сразу после учебного? За сколько дней необходимо написать заявление на учебный отпуск? И на обычный? И имеют ли право мне не дать обычный отпуск сразу за учебным, тем более что я его не отгулял в 2012 году (16 дней как я понимаю). спасибо.

Предоставление неоплачиваемого учебного отпуска ИП: законно ли это?

Работаю у индивидуального предпринимателя, получаю первое образование техникум, учебный отпуск предоставляется, но не оплачивается? Это законно?

Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в

Стало известно кто сможет учиться очно с 1 сентября 2021 года: можно ли студентам учиться без прививки в 2021 году. Начало учебного года близится, в связи с чем, возрастает количество слухов и вопросов: будет ли обязательной антиковидная вакцинация для студентов, и переведут ли учащихся

Если Вы, обратились в трудовую инспекцию с жалобой. То необходимо знать, сроки рассмотрения. Во об этом, я и расскажу. Гарантии государства Конституцией РФ, законами прямого действия (Трудовым и Гражданским кодексами) гарантируется защита интересов участников трудовых правоотношений,

Как правильно оформить переход из одной организации в другую, чтобы сохранить трудовой стаж и обеспечить непрерывность работы?

Я педагог-музыкант, в прошлом учебном году (2015-2016) с сентября по май я работала в детском саду музыкальным руководителем, замещала работника ушедшего в декретный отпуск. Теперь я возвращаюсь работать в ДШИ (детская школа искусств), на прежнее место работы. Как правильно мне оформить переход из одной организации в другую, чтобы не прервать свой трудовой стаж? Меня увольняют 31 мая, с выплатой компенсации за отработанный период с сентября по май. Только директор ДШИ не хочет меня пока оформлять с 1 июня, говорит, что работы летом нет, приходите 15 августа, тогда и оформим. А я ему предлагаю взять меня с 1 июня и сразу по моему заявлению отправить меня в неоплачиваемый отпуск до 15 августа. Что мне делать, подскажите пожалуйста!

В нашей стране каждому гарантируется право на получение образования. Никто не должен препятствовать в реализации этого права. И речь идет не только о вчерашних школьниках, которые поступают в колледжи и вузы. Право на образование гарантируется и людям, которые уже работают по трудовому

В 2021 году началась массовая вакцинация населения от COVID-19. По этому поводу многие интересуются, что будет с теми, кто откажется от прививки от коронавируса. Последние новости по этому поводу — вашему вниманию.Что говорит закон Согласно действующему Федеральному закону № 157 «Об

Далеко не всегда пенсионеры знают о своих правах и положенных им льготах. Хотелось бы поделиться информацией, которая пригодилась моим родителям. Знают единицы: льготы для пенсионеров, о которых большинство и не догадывается Налог на имущество Пенсионеры в России могут освобождаться

Когда Владимир Путин объявит о выплате в 10 000 рублей на каждого ребенка, выплаты на детей до 18 лет в связи с коронавирусом Новая волна коронавируса в России отправила многих граждан в неоплачиваемые отпуска, что снизило доходность и заставило родителей снова забрасывать социальные

Новая волна коронавируса в России отправила многих граждан в неоплачиваемые отпуска, что снизило доходность и заставило родителей снова забрасывать социальные службы вопросами о том, когда Владимир Путин объявит о выплате на ребенка в размере 10 тысяч рублей. Семейные россияне надеются,

При подготовке публикации использовались материалы источника: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/nalogovye-lgoty-dlya-invalidov.html Чтобы создать максимально комфортные условия проживания для людей с ограниченными возможностями, правительством России реализуются различный социальные программы.

Именно этим вопросом задаются большинство выпускников высших учебных заведений, техникумов и колледжей. Свои плюсы и минусы имеются везде. В государственных организациях небольшая заработная плата, но имеется гарантия стабильности, частные предприятия дают надежду на высокие доходы,

Учебный неоплачиваемый отпуск: считается ли время обучения второго высшего образования стажем работы?

Учебный неоплачиваемый отпуск второе высшее образование. Время этого отпуска входит в стаж работы дающий право на очередной отпуск?

Включается ли учебный неоплачиваемый отпуск в период для подсчета остатка основного оплачиваемого отпуска?

Сотрудник берет учебный неоплачиваемый отпуск (так как получает 2 высшее, в труд договоре ни локальными актами не закреплена оплата таких отпусков), входит ли период его учебного неоплачиваемого отпуска в период для подсчета остатка основного оплачиваемого отпуска или тут брать 14 дней как в случае за свой счет и все остальное вычитать?

Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?

Я получаю второе высшее образование. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении учебного неоплачиваемого отпуска для сдачи сессии если есть справка-вызов, подтверждающая факт, что в этот период я буду учиться.

Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск? (В заявении я прошу предоставить мне учебный неоплачиваемый отпуск)

Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск после учебного неоплачиваемого отпуска?

Учитывается ли учебный неоплачиваемый отпуск в периоде для получения основного оплачиваемого отпуска. Или я могу помимо учебного отпуска в дальнейшем взять основной.

Право студента на получение справки-вызова в университете для учебного неоплачиваемого отпуска

Мой вопрос касательно Трудового Кодекса РФ и сферы образования. Я ознакомилась со статьёй 173 ТК РФ, и также с приказом Министерства образования от 19 декабря 2013 года N 1368, где прописано, что студент ВУЗа очной формы обучения имеет право получить справку-вызов в университете для дальнейшего получения учебного неоплачиваемого отпуска. Имеют ли право мне отказать в выдаче такой справки в университете и на каком основании?

Неоплачиваемый отпуск на профессиональную переподготовку: что происходит с учебным материалом?

Мне необходим неоплачиваемый отпуск для прохождения профессиональной переподготовки на 18 дней. Я работаю учителем. Скажите, если я это время не получаю заработной платы, обязана ли я догонять учебный материал по приезду, или меня обязаны заместить другие педагоги?

Сотруднику отпустили неоплачиваемый отпуск вместо учебного: как получить компенсацию?

В месте, где я работаю, первично отпуска оформляются через интернет-портал. Создается заявка, а далее она проводится и утверждается. 25 декабря я подала заявку на учебный отпуск (я студент 1 ого курса заочного отделения в аккредитованном вузе, получаю первое высшее образование) отпуск провели через руководителей 26 ого декабря, а утвердили 12 января. В итоге, когда я приехала подписывать его, выяснилось, что мне оформили учебный неоплачиваемый отпуск, аргументируя тем, что в компании нет денег. Как добиться оплаты отпуска?

Оплата больничного листа при совпадении с неоплачиваемым отпуском во время обучения

Больничный лист частично (4 дня из 14) совпал с учебным неоплачиваемым отпуском (2-е высшее). Обязана ли организация произвести выплаты по больничному листу полностью или только до учебного отпуска?

Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на год в своем ШОУ в середине учебного года? Остальным критериям соответствую.

Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на год в своем ОУ в середине учебного года? Остальным критериям соответствую.

Возможно ли взять годичный неоплачиваемый отпуск учителю с 26-летним стажем и должностью заместителя директора по УВР?

Я 26 лет проработала учителем, в 2018-19 учебном году я занимала должность заместителя директора по УВР, могу ли я воспользоваться льготой и взять неоплачиваемый отпуск сроком на год, т.к. педагогический стаж позволяет это сделать?

Возможно ли использовать неоплачиваемый отпуск на 4 месяца в учебном году 2017-2018

Имею непрерывный педагогический стаж 20 лет. В 2016 году воспользовалась неоплачиваемым отпуском сроком на 2 месяца. Могу ли 2017-2018 учебном году воспользоваться неоплачиваемым отпуском сроком на 4 месяца ещё раз?

Ответ: Понятие длительного неоплачиваемого отпуска в трудовом законодательстве применяется только в отношении педагогических работников (им предоставляется отпуск сроком до года). В иных целях длительность неоплачиваемого отпуска может определяться по-другому или устанавливаться исходя

Правомерность действий учителя-внутреннего совместителя-специалиста по охране труда в запросе на направление на

В ситуации насколько правомерны действия?

Я учитель и внутренний совместитель-специалист по охране труда. Меня направляют на экзамен в ппэ в учебный период как работника ппэ. И потребовали написать заявление, что я прошу чтобы меня направили на экзамен в этот день с полным отрывом от производства. Как учителя. И просить в другом заявлении предоставить неоплачиваемый отпуск как специалиста по охране труда

Возможность взять неоплачиваемый отпуск после 10 лет работы в школе

Последние 10 лет работаю в школе. 3 года в муниципальной г. Томска по должности учитель, 4 года в г. Санкт-Петербург по должности учитель и 3 последних года в должности зам директора по учебно-воспитательной работе и нагрузка 9 часов учителя. Могу ли я по закону пойти в неоплачиваемый отпуск, который положен по истечении 10 лет непрерывной работы в школе педагогам с сохранением пед. стажа?

Нужен ремонт крыши музыкальной школы: правомерно ли отправка учителей в неоплачиваемый отпуск?

В здании музыкальной школы в поселке протекает крыша. Администрация приняла решение делать ремонт во время учебного года. Заведующая отделом культуры хочет отправить учителей в неоплачиваемый отпуск на время ремонта. Правомерно ли такое решение?

Как решить вопрос с неоплачиваемым отпуском при командировке преподавателя на демонстрационный экзамен?

Являюсь преподавателем колледжа. В колледж пришел запрос на командирования меня на 2 два дня в другое учебное заведение для принятия демонстационного экзамена. В период командировки я нахожусь на дистанционном обучении (преподаю). Главный бухгалтер говорит, что на эти два дня должна написать заявление на неоплачиваемых отпуск. Как правильно урегулировать вопрос.

Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске (учебная сессия), хочу уволиться и после сессии уже не выйти на работу.

Помогите решить проблему. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске (учебная сессия), хочу уволиться и после сессии уже не выйти на работу. Как это можно сделать по закону?

Начальник запретил обучение на учебном отпуске, после чего было подано заявление на неоплачиваемый отпуск

С устного разрешения начальника ушла в учебный отпуск на проф переподготовку. Вызов принесла, но начальник отказала в обучении. На третий день написала заявление по уходу в неоплачиваемый учебный отпуск. 4 и 5 день неявки поставили прогул, оформили акт. как написать объяснительную и правомерно ли вообще такое?

Права преподавателя во время защиты диссертации в магистратуре: учебный отпуск, сохранение заработка и неоплачиваемый отпуск

Выхожу на защиту диссертации в магистратуре на очном (учебное заведение с гос. аккредитацией), первое образование педагогическое (бакалавриат). Работаю преподавателем в муниципальном учреждении (школе). Имею ли я право на время учебного отпуска, на сохранение среднего заработка или же только на неоплачиваемый учебный отпуск? Спасибо.

Как оплатить учебный отпуск работнику, находившемуся в неоплачиваемом отпуске последние 13 месяцев?

Помогите разрешить ситуацию: работник в течение последних 13 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 05.09 принес справку-вызов на дополнительный учебный отпуск. Как произвести оплату учебного отпуска.

Мастер по п/о в профессионально техническом училище оставлен без работы и вынужден брать неоплачиваемый отпуск

Работаю в профессионально техническом училище мастером п/о. В связи с тем что нет работы, (обучение закончено, других групп не набрали, поздно спохватились) руководство отправляет в очередной отпуск, а по его окончанию предлагает до нового учебного года брать не оплачиваемый. С графиком отпусков не ознакамливают, мотивируя тем что он пересматривается и корректируется.

Как получить оплату неоплачиваемых отпусков при работе и заочном обучении: шаги и ожидаемые результаты

Я работаю и заочно учусь. Учебный отпуск не оплачивают. После диплома планирую уволиться и потребовать оплаты неоплаченных отпусков. Что именно мне надо сделать и на что я могу расчитывать?

Негативный опыт заочного образования: неоплачиваемые отпуска и перспективы для бакалавриата юридического направления

Я получила первое высшее образование (специалист - экономист менеджер), за 6 лет заочки ни один работодатель отпуск не оплачивал, при чем не то что бы даже оученический, но и очередной тоже... Сейчас хочу пойти на бакавриат на юридический. В ТК РФ написано "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые". По логике вещей юридическое я получаю впервые и могу рассчитывать сейчас на оплату и предоставление учебного отпуска? Или подразумевается что всё таки опять сама за свой счет так как бакалавриат считывается высшим?...

Заранее большое спасибо!

Неоплачиваемый учебный отпуск и проблемы с увольнением: Законность требования отработать после подачи заявления об увольнении

Я нахожусь в учебном отпуске на летней сессии с 3 по 26 июня 2013 года. Написал во время учебного отпуска заявление об увольнении по собственному желанию 11 июня 2013 г. Меня заставляют отрабатывать с 12 июня 2013 г. 2 недели. Законно ли это? Учебный отпуск не оплачивают. Справку вызов предоставил. Одновременно устраиваюсь на другую работу, могу из-за отработки потерять ее. В трудовом договоре на счет учебного отпуска ничего не сказано. Получаю первое высшее образование.

Учебный отпуск во время неоплачиваемого декретного отпуска: правила и условия

Находясь в неоплачиваемом декретном отпуске по уходу за ребёнком (ей в марте будет 2 годика) я продолжаю заочно учиться. Скажите, пожалуйста, должен ли оплачиваться мой учебный отпуск во время сессии. Если да,то,что для этого нужно мне сделать. Спасибо.

Неоплачиваемые дополнительные занятия во время учебного отпуска: правомерно ли это и кому обратиться?

Я педагог, учусь заочно, когда нахожусь в учебном отпуске, мои уроки никто не ведёт. Затем мне приходится проводить занятия дополнительно. Директор школы дополнительные занятия не оплачивает, говорит: Вам оплатили учебный отпуск. Правомерно ли это? Если нет, к кому обратиться?

Очередной отпуск сотрудника: правильность указания периода в приказе

Сотрудник принят 03 декабря 2013 года. В 2014 году он пошел в очередной отпуск на 28 к. дней за период работы с 03.12.13 по 02.12.2014 г.г. В 2015 году он находился в учебном неоплачиваемом отпуске с 09.01.2015 по 28.02.2015 г. на 51 к.день. С 10.07.2015 года он собирается в очередной отпуск. Подскажите правильно ли я в приказе указала за какой период он идет в отпуск (с 03.12.2014 по 08.01.15 и с 01.03.2015 по 31.01.2016).

Как учиться работающему гражданину РФ? При совмещении работы и учёбы, работник имеет право на предоставление ему работодателем учебного отпуска. Он никак не связан с основным отпуском, но может быть к нему присоединён. В зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования,

Нужно ли оплачивать больничный, зависит от того, полностью он совпал с отпуском без сохранения зарплаты или нет. Не платите пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь работника полностью совпала с отпуском за счет работника, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Отказываются оплачивать учебный отпуск по ТК РФ: что делать и какие могут быть последствия?

Работаю по ТК РФ уже полгода. Обучаюсь на заочной форме, сессия 2 раза в год продолжительностью 19 дней. В первый раз отпустили в неоплачиваемый отпуск. Теперь я узнала, что учебный отпуск оплачивать обязаны, взяла справку-вызов, но оплачивать отпуск мне отказываются. Что делать в данной ситуации? Что,если меня вообще откажутся отпускать в учебный отпуск?

Вопросы отпуска в контексте срока отработки по целевому направлению - декретный, учебный и личный отпуск включены?

Входит ли 1) декретный отпуск, 2) оплачиваемый учебный отпуск для сдачи экзаменов в ординатуре и 3)неоплачиваемый отпуск по личным причинам в срок отработки по целевому направлению?

Директор государственной организации отказывает в предоставлении учебного отпуска второму высшему образованию

Я получаю второе высшее образование, работаю в государственной организации. Директор отказывается предоставлять мне учебный отпуск, мотивируя это тем, что подобные льготы распространяются только на работников, получающих высшее образование впервые. Это так, или я имею право на учебный (пусть неоплачиваемый) отпуск?

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения

Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)