Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Не отпускают в учебный отпуск

Краткое содержание:

  • Мужа не отпускают в отпуск
  • Не отпускают в отпуск
  • Работодатель не отпускает в отпуск
  • Меня не отпускают в отпуск
  • Что делать не отпускают в отпуск

Советы юристов:

1. Не отпускают в учебный отпуск.
1.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ"39. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Что делать, если военнослужащего не отпускают в учебный отпуск?
2.1. Жаловаться командованию выше
3. Служу во внутренних войсках, учусь заочно и не отпускают в учебный отпуск.
3.1. Обращайте к вышестоящему командованию.
4. Не отпускают в учебный отпуск, причину не объясняют!
4.1. Обратитесь в инспекцию по труду
5. Не отпускают в учебный отпуск.
5.1. Здравствуйте! Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы или обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
6. Начальник не отпускает в учебный отпуск, что делать?
6.1. Пишите жалобу в прокуратуру.
7. Не отпускают в учебный отпуск.
7.1. Справка-вызов есть? Подаете заявление, регистрируете у секретаря, позаботьтесь о том, чтобы у Вас осталась копия заявления с отметкой о получении. И едете на сессию.
Поставят прогул - суд восстановит.
8. Не отпускают в учебный отпуск. Военнослужащий по контракту за место срочной службы (контракт на 2 года) что делать?
8.1. Здравствуйте, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, то у командования части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск (см. ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Однако, данное обстоятельство не лишает Вас права обучаться в ВУЗе в свободное от службы время или во время основного отпуска.
8.2. Уважаемый Артем! В соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих"
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ).
Отсюда следует, что, в случае если общая непрерывная продолжительность вашей службы по контракту (любому контракту, а не только по последнему действующему, заключенному на 2 года) до даты получения справки вызова учебного учреждения на сессию составляет три года и более, то в таком случае ваше командование не вправе отказать вам в реализации вашего права. И вы можете обжаловать такой отказ об удовлетворении вашего рапорта о предоставлении учебного отпуска, потребовав признать действия командира воинской части не законными, в гарнизонный военный суд.
9. Можно ли брать отгул за свой счет на 1 день для сдачи экзамена? (Вариант с учебным отпуском уже не пойдет, т.к. изначально начальница обещала отпускать меня на экзамены по договоренности, а сегодня вдруг передумала, поэтому подать заявление я уже не успеваю). Достаточно просто заявления или нужны документы, подтверждающие причину отсутствия на работе?

И вычитаются ли такие отгулы из продолжительности обязательного ежегодного оплачиваемого отпуска?

Заранее спасибо за ответ!
9.1. Добрый день, Ольга. В соответствии с действующим трудовым законодательством, если Вы получаете образование впервые, работодатель обязан давать учебный отпуск, который является оплачиваемым. Отпуск за свой счет работодатель может дать на свое усмотрение. Отпуск за свой счет не включается в ежегодный оплачиваемый отпуск.

10. На работе не отпускают в учебный отпуск и не хотят оплачивать, справка - вызов имеется. Это законо? В какую службу я могу обратится с этим вопросом?
10.1. Незаконно, если Вы обучаетесь по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и соблюдаете иные требования, предусмотренные законом. Пожаловаться на действия работодателя можно в государственную инспекцию труда.
11. Брат военнослужащий, первый контракт. До его подписания поступил в институт, заочное бюджетное отделение. Сейчас стал вопрос о учебном отпуске, его не отпускают ссылаются на то, что у него первый контракт и то что не положенно. Я б хотела знать на какую статью именно по этому вопросу можно ссылаться?
11.1. Здравствуйте, действия командования воинской части, связанные с отказом в предоставлении Вашему брату учебного отпуска, его прав не нарушают и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства, поскольку непрерывеая продолжительность военной службы по контракту последнего составляет менее 3 лет.
Как это усматривается из ч. 2 ст. 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
Таким образом, право на учебный отпуск у Вашего брата возникнет лишь по истечении 3 лет непрерывной службы по контракту.

С уважением,

Иван.
12. Я служу по контракту поступил не давно учиться но меня не отпускают в учебный отпуск говорят что мне не положино.
12.1. Здравствуйте, Вас вводят в заблуждение. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О статусе военнослужащих" Статья 11. Служебное время и право на отдых
...
6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вам обязаны предоставить учебный отпуск, подавайте рапорт, руководствуясь этой статьей закона, если откажут, подавайте жалобу.
13. Получаю первое высшее образование, заочно. Может ли работодатель не отпустить в оплачиваемый учебный отпуск? Если же нет, то как мне поступить если он все же не отпускает?
13.1. У Вас есть право на оплачиваемый учебный отпуск, установленное статьёй 173 Трудового кодекса РФ - достаточно сослаться на неё и предоставить справку-вызов на сессию.
14. Пожалуйста у меня произошла такая ситуация на работе мне пришла справка вызов на сессию на учебный отпуск у меня первое высшее образования на что мне ответил работодатель что я должна искать замену кто будет за меня работать если нет замены меня не отпускают. Имеют ли право мне отказать в учебном в отпуске?
14.1. В соответствии со ст. 173 ТК РФ, предоставление учебного отпуска обязанность работодателя, а не право предоставить. Пишите заявление на предоставление отпуска в соответствии со ст. 173 ТК РФ, прикладывайте справку-вызов. Замену искать себе, трудовым законодательством не предусмотрено. Это уже прямая забота работодателя, а не ваша.
15. Работаю преподавателем в учебном заведении. Ухожу в декретный отпуск, но меня не отпускают в отпуск перед родами. Как мне поступить? Хотя по закону они не имеют право.
15.1. Добрый день. Работодатель не прав, по Вашему заявлению он должен предоставить (в Вашем случае, я так понимаю, - перенести) ежегодный отпуск:
Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Пишите заявление о переносе отпуска, и, в случае отказа работодателя, можете обратиться за защитой прав с жалобой в инспекцию по труду, либо с иском суд.
16. У меня с 23.03.2018 начинается сессия, но меня не хотят отпускать. Что делать? Если я уйду в учебный отпуск мне оплатят его? И не уволят ли меня после сессии?
16.1. Здравствуйте. Если Ваше учебное заведение имеет государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставить Вам дополнительно оплачиваемый отпуск на период сессии (глава 26 Трудового кодекса РФ). Обычно ВУЗ выдает справку о времени прохождения сессии, на основании которой предоставляется учебный отпуск.
Удачи!
17. Я работаю в магнит косметик-я хочу написать заявление об увольнении и не собираюсь дорабатывать две недели как стажёр. А они не отпускают и говорят, что я обязана. Что мне делать и как мне быть? Мало того что они не отпускают меня в учебный отпуск, так ещё и хотят чтобы я дорабатывала эти две недели.
17.1. Здравствуйте, Мария! Если Вы оформлены на испытательный срок, то можете уволиться по собственному желанию уведомив своего работодателя за 3 дня до даты увольнения, в противном случае в соответствие с законом в случае увольнения по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
18. Я поступила учиться в техникум. Работаю на гос. предприятии, имею высшее законченное образование, но работая не по специальности вынуждена учиться на профессию, по которой работаю на данный момент.
Имею ребёнка 4 лет в браке.
Меня не отпускает работодатель на сессии. Просят ездить на сессии в свой отпуск ежегодный.
Имею ли я право на Учебный отпуск?
Если я не имею права на учебный отпуск, имею ли я право на отпуск за свой счёт как мать не совершеннолетнего ребёнка? Спасибо!
18.1. Здравствуйте. На учебный при получении второго образования не имеете. На отпуск за свой счёт имеете по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам - ст. 128 ТК РФ. Срок определяете по согласованию с работодателем, с учётом положений локальных правовых актов предприятия по труду, коллективного договора. Также Вы имеете право на установление сокращённого рабочего дня.
19. Работаю официально в Сбербанке, учусь на заочном. Во время сессии без проблем отпускали в учебный отпуск, а как дело дошло до написания диплома, сказали брать свой. Знаю что на написание даётся 4 месяца, справку вызов в вузе дали, там указаны сроки 1.11.2017-1.03.2018, планировала взять только на последний месяц, но работодатель упорно не хочет давать отпуск. Что делать?
19.1. Добрый вечер. Обратитесь письменно к руководителю за разъяснением данной ситуации. Затем возможно обжаловать ответ в установленном законом порядке.
20. У меня такая же ситуация. Третий год не выплачивается учебные отпуска. Мало того что не отпускали на них, пришлось совмещать так как замены на работе мне не было. Так еще и оплачивать отказываются. И выписки что я брала с учебного заведения о том что выход на сессию, о том что сессия была закрыта. Всё благополучно выбрасывалось начальником. Как быть? И возможно ли получить за эти три года отпускные либо компенсацию? Потому что выливается в кругленькую сумму однако.
20.1. Из смысла содержания ст. 173 Трудового кодекса РФ учебные отпуска обязаны предоставляться работодателем "с сохранением среднего заработка", если это обучение по первому высшему образованию, обучение проводится по заочной и очно-заочной формам обучения в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию. По программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и самое скользкое условие: "работникам, успешно осваивающим эти программы".
При наличии всех названных условий можно требовать от работодателя как предоставление дополнительных учебных отпусков, так и их оплаты в названном размере. Сроки отпусков: для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.
При этом необходимо иметь ввиду, что в соответствии с Гражданским кодексом РФ исковая давность составляет три года, и, если пробовать взыскать все указанные средства через суд, необходимо поторопиться.
21. Нужно ли мне разрешение военно следсвтенного отдела для ухода в учебный отпуск если я прохожу свидетелем у ВСО и назначен на полиграф, и согласно какой статьи они имеют право меня не отпускать, и согласно какой статьи я могу уйти в учебный отпуск в данной ситуации.
21.1. Здравствуйте, статус свидетеля в уголовном деле не предусматривает в ограничении гражданина пользоваться какими-либо правами и каких либо разрешений у следственных органов спрашивать не нужно. Однако во избежание недоразумений согласуйте сроки учебного отпуска с командованием вашего подразделения и следственным отделением.
21.2. Андрей, если Вы свидетель по уголовному делу, то обязаны являться по вызовам следователя. Но применить к Вам меру процессуального принуждения, не поименованную в УПК России он не может. Кроме того, полиграф - это дело добровольное.
21.3. ВСО не имеет права ограничить вас в учебном отпуске. Если он выпадает на время, указанное в повестке, то вы должны только уведомить отдел о невозможности явки в связи с убытием в учебный отпуск, если он будет проходить в другом населенном пункте, и невозможности прибытия в указанный срок. А там уже следователь пусть решает вызывать вас раньше или ждать возвращения из отпуска.
22. Я военнослужащий контрактной службы и меня не отпускают в учебный отпуск военно следственный отдел потому что я свидетель и на заначена экспертиза полиграф я согласился на нее в письменном виде, могу ли я отказаться теперь от нее и имеют ли они право меня не пускать на сесиию? Мне сказали что они не имеют на это права, если так и есть то как мне действовать что бы уйти в отпуск.
22.1. Доброго вам времени суток. Если вы свидетель по уголовному делу, то в таком случае действительно Вас могут не отпустить. Либо вы можете приехать из отпуска. Удачи вам и всего наилучшего.
23. Я военнослужащий контрактной службы и меня не отпускают в учебный отпуск военно следственный отдел потому что я свидетель и на заначена экспертиза полиграф я согласился на нее в письменном виде, могу ли я отказаться теперь от нее и имеют ли они право меня не пускать на сесиию?
23.1. Доброго времени суток! Вы в любой момент можете отказаться от полиграфа причём задерживать вас как свидетеля и не отпускать в учебный отпуск даже из-за полиграфа не имеют права по закону.
24. Добрый день. Мы поступили учиться на платной основе по профилю работы.
Мы написали рапорт начальнику Главного управления, который в установленном порядке был отписан кадровикам. Папку с документами для поступления формировали тоже они. Теперь, когда пришли справки вызовы, нас не отпускают в учебный отпуск, мол, мы сами поступали и все такое. У меня вопрос, мы поступили с согласия начальника, или все-таки нет?
24.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Если не отпускают в учебный отпуск, подавайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи!
25. Здравствуйте. Работаю в АО Тандер. Хочу уйти в учебный отпуск. Не отпускают. Говорят не предусмотрено компанией. Нахожусь на отработке по увольнению.
25.1. Доброго времени суток уважаемый посетитель!
Работодатель нарушает ваши права, вас обязаны отпустить. Обратитесь в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
25.2. Отзывайте заявление об увольнении и подавайте заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-выхова. Трудовой кодекс РФ обязателен для всех работодаетлей любой формы собственности, в т.с. и ЗАО Тандер. Откажут, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Ст.173,174 ТК РФ.
25.3. Учебные отпуска предусматриваются какими-либо внутренними документами компании учебные отпуска прямо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации таким образом не отпускаю вас в учебный отпуск работодатель грубо нарушает ваши законные права и интересы как работника во сколько вы находитесь в отработки по увольнению вы вправе сейчас отозвать свое заявление об увольнении и написать заявление о предоставлении вам учебного отпуска заявление Напишите в двух экземплярах каждый из них передайте руководству один экземпляр С пометкой о получении останется у вас 2 экземпляра останется у работодателя.
26. Здравствуйте у меня такая проблема меня не хотят отпускать в учебный отпуск что делать если хочу учиться.
26.1. Здравствуйте
Если вам положен учебный отпуск, не имеют право, можно обжаловать действия работодателя в судебном порядке, либо написать жалобу в трудовую инспекцию
27. Планирую обратиться в прокуратуру с тем, что меня не отпускают в учебный отпуск. Как мне правильно сделать чтобы потом доказать, что я подавал рапорт на учебный отпуск.
27.1. Вам надо рапорт направить в двух экземплярах, один с отметкой оставить себе. Если не принимают, отправьте почтой заказным с уведомлением, описью вложения.
Всего хорошего.
27.2. Добрый день.
Один экземпляр рапорта вы должны сдать делопроизводителю, а второй экземпляр рапорта с отметкой о принятии вы должны оставить себе.
Если нет возможность сдать рапорт лично, то тогда нужно его направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
28. Почему не отпускают в учебный отпуск? Получаю первое высшее образование, справка от командира части имеется, дающая право на обучение. Спасибо.
28.1. Здравствуйте.
Не имеют право отказать в учебном отпуске если справка имеется. Требуйте письменный отказ, который в последующем сможете обжаловать.
Надеюсь мой ответ вам помог.
29. Здравствуйте, я учусь заочно в другом городе (получаю первое высшее), мой руководитель не отпускает меня в учебный отпуск, есть ли у меня какие-нибудь права, которыми я могу оперировать, чтобы уехать на сессию и не быть уволенной?
29.1. У Вас право на учебный отпуск на основании ст.173 ТК РФ. Справка-вызов из ВУЗа обязательны. Отказывают в предоставлении учебного отпуска - жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
29.2. Разумеется, Вас обязаны отпустить на сессию.

ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
30. Работаю по срочному трудовому договору, т. Е временному. Работаю официально. Не отпускают в учебный отпуск говоря о совмещении с работой но меня не устраивает это. Как решить эту проблему?
30.1. Отказ работодателя неправомерен. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отпуск обязаны предоставить на основании ст.173 Трудового Кодекса.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X