Ученический отпуск / Трудовое право
Я являюсь индивидуальным предпренимателем, принимая работника я объясняю что у меня нет возможности брать учащихся, но работник заверил меня, что эти проблемы он сам решит, вот теперь он требует ученический отпуск и его оплату, но на сколько мне известно я имею право, а именно ИП не оплачивать этот ученический отпуск, так ли это и действительно ли я должна предоставлять этот отпуск, т.к. он учится по определенным дням, т.е. не каждый день... Как поступить с ученическим отпуском.
Положен ли ученический отпуск при защите диплома? И на оплату проезда могу ли я расщитывать в этом случае? Как правильно написать заявление на оплату проезда к месту учебы и защиты диплома?
Руководитель предприятия не подписывает заявление на ученический отпуск без объяснения причин.
Ученический отпуск нежен для защиты диплома.
Вызов с института имеется на 133 дня, я хотел взять 50.
Недавно закончил обучение в Сибирском Государственном университете были предоставлены ученические отпуска при поступлении в магистратуру будут ли мне предоставлены также ученические отпуска если я военнослужащий? Заранее спасибо.
Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.
Я обучаюсь на заочной форме обучения, на работу предоставил справку-вызов, по ней мне дали отпуск на время сессии. Вопрос: может ли работодатель прервать мой ученический отпуск, если я возьму академический отпуск?
Имею диплом о высшем образовании 2006 года.
В графе присуждена квалификация указано ЭКОНОМИСТ по специальности Финансы и Кредит.
Поступил на Магистратуру на Менеджмент.
Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск?
Отдел кадров и юристы Газпром говорят, что у меня уже диплом о высшем образовании и гарантии и компенсации для меня не предусмотрено.
Помогите разобраться в моей ситуации. Работаю официально, получаю первое образование, получила в уч. заведении справку вызов на сессию. В бухгалтерии изначально сказали, что такие отпуска в компании не предусмотрены. Но после упоминания что такой закон, мне прислали заявление на ученический отпуск, я его подписала и после согласование с директорами мне его провели и как положено оплатили. В ближайшую зарплату у меня появилось удержание этой суммы. Законно ли это удержание? Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты эту выплату?
Во время отпуска пришла справка-вызов, сессия 20 дней с (28.11-17.12) отпуск у меня с (21.10-04.12) с какого дня будет оплачиваться ученический отпуск с 04.12 т.е после окончания ЕОО или с 28.11 с начало уч. отпуска?
Я,не хочу продлевать ЕОО (из-за совпадении с Уч.Отпуском) ,а хочу эти дни перенести на другой месяц (март, апрель)! могу, я это сделать или только с согласия работодателя? (если можно указать статью ТК,чтобы указал в заявлении)
Как рассчитать оплату после перехода организации из ООО в ИП при увольнении в ученический отпуск?Устроилась в организацию ООО с 01.11.2014, с 01.01.2015 организация переводится в ИП, с 15.01.2015 ухожу в ученический отпуск (4 мес.), подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться оплата, если по факту в ИП проработала 15 дней. Спасибо.
Когда устраивался на работу, предупредил работодателя, что я учусь на заочном в университете и скоро будет сессия. На это работодатель ответил, что как специалист вы мне нужны, а с моей учебой что нибудь придумаем, чтобы меня отпустить на сессию. Отработал я 6 месяцев на этой работе. И вот наступила моя сессия, принес на работу справку вызов, первое высшее образование, сессия 50 дней. Оплачивать мне мой ученический отпуск отказываются, мол либо бери в счет отпуска а остальное за свой счет. Получается 28 дней в счет отпуска, а остальные 22 дня в свой счет. Либо пригрозили если вы будете оформлять ученический отпуск, то мы вас уволим. Что делать. Получается оставляют без средств существования, а у меня семья, жена не работает.
Работодатель хочет заменить ученический отпуск который предоставляется для выполнение выпускной квалификационной работы ежегодным отпуском. Законно ли это?
Получаю первое высшее образование. Учусь на последнем курсе. Есть справка-вызов от Вуза, но на работе пришлось написать на отпуск без сохранения заработной платы. Сессия длинная (2.5 месяца). Имею ли я право сейчас, пока ещё идет сессия или по приезду домой написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, аргументируя тем, что меня дезинформировали на работе при написании заявления перед отъездом на сессию? Спасибо за ответ.
Как будет оплачиваться ученический отпуск (справка-вызов с 04 сентября 2013 года по 15 декабря 2013 года), если я нахожусь в основном (очередном) отпуске с 27 августа 2013 года по 23 сентября 2013 года? Полностью и очередной и ученический или очередной, а ученический только с 24 сентября 2013 года?
Подписал заявление у директора предприятия где я работаю на ученический отпуск. В Кадрах приняли заявление а через несколько дней перезвонили с кадров и сказали что мне отказано и если я не выйду в срок на работу то меня уволят по статье за прогулы. Имеет ли организация право мне отказать в ученическом отпуске?
Здравствует. Подскажите, пожалуйста. В данный момент я работаю и параллельно получаю второе высшее образование. Сейчас начинается сессия. Хотела взять ученический отпуск, а мне сказали, что он не оплачиваемый. Так ли это? Или руководство должно оплатить мне его.
Я учусь в магистратуре, обучение проходит только по вечерам и выходным. Но форма обучения называется очно-вечерней. Мне необходимо взять ученический отпуск на защиту диплома, будет ли он оплачиваться?
Сразу после средней школы я устроилась на работу в ИП. А потом поступила в вуз (у Вуза гос. аккредитация) сразу после средней школы для получения первого заочного высшего образования. У меня скоро начинается сессия. Я собираюсь взять справку-вызов для получения на работе в ИП ученического отпуска. Скажите мой ученический отпуск должен быть оплачен моим работодателем или нет? спасибо.
Я работаю в организации постоянно. В этом году поступил в университет на второе высшее. В деканате получил справку вызов на период сессии с 11 января 2016 по 30 января 2016 г. подошел в отдел кадров, но там мне определенно сказали что ученический отпуск не предоставляют. Как лучше поступить в подобной ситуации и правомерен ли подобный отказ?
Спасибо.
Работаю в частной компании. Пришла время ехать на учёбу, обучаюсь в университете на заочном, и это первое высшее. До этого учился и закончил техникум. Так вот, меня не хотят отпускать на учёбу, так как уже один работник мой специальность в отпуске. Обязаны ли мне в таком случае выдавать ученический отпуск с сохранением заработной платы. До этого брал отпуск за свой счет, так как мне говорили, что в этой компании нет ученического отпуска, только за свой счет. Что можно предпринять?
Оплачивается ли ученический отпуск при прохождении обучения на базе уже имеющегося высшего образования, если работа проходит в государственном учреждении?
Я была отчислена из ВУЗа на 5-ом курсе, предоставила работодателю Академическую справку о неполном высшем образовании. Далее я поступила в другой ВУЗ по сокращенной программе (на основании ранее полученной академической справки). Могу ли я на основании справки-вызов уйти в ученический отпуск? Обязан ли работодатель при таких условиях меня отпустить?
Хотел спросить про ученический отпуск. Я работаю вахтовым методом 30/30. Вахта до 8.10.2019, сессия с 07.10.2019. Работодатель не хочет оплачевать ученический отпуск по причине совпадения ученического отпуска с межвахтовым отдыхом. Это моё первое вышшее образование, учусь заочно и в окредетрваном институте. Правомерно-ли поступает работодатель? И если нет на что можно сослаться статьи.
Я работаю в ЗАО, учусь в высшем учебном заведении заочно, на з курсе, получаю первое высшее. Первые 2 курса на сессию брала свой, ежегодный отпуск, и вот скоро снова подходит сессия хотела попробовать взять ученический отпуск, а мне говорят что не дадут. Имеют ли право мне отказать и с кем нужно решать по этому поводу? И обязаны ли мне оплатить ученический отпуск, могу ли я это требовать или же имеют право отказаться оплачивать, в каких случаях?
У меня перед дипломом есть практика на которую дается вызов. Во время самой практики я ученический отпуск не беру, т.е. работаю. А вот когда мне нужно съездить в универ сдать диплом либо на консультацию могу взять ученический отпуск на день или на несколько дней?
Я нахожусь в ученическом отпуске с 18.10.10 г. по 01.02.11 г. по сдаче ГОС экзаменов и защите квалификационной дипломной работы. Справка-вызов была предоставлена прилагалась к заявлению на учебный отпуск в ОК 18.10.10 г. По сфере моей занятости в системе ЖКХ, мне приходилось выходить в конце месяца, ежемесячно, на 5-7 рабочих дней для сдачи отчетов находясь в ученическом отпуске. Квартальный отчет не был предоставлен вовремя, т.к. дни сдачи отчета совпали с днями защиты ГОСов и диплома. Руководству была предоставлена объяснительная записка по поводу просроченых сроков отчета. Резалюция директора: Вы знаете свою работу, могли все подготовить заранее. За срыв в работе будете наказаны.
Мой выход на работу в ученический отпуск, документально подтвержден не был.
Каково моржет быть накозание? Какие должны быть мои действия? Какое накозание может последовать от руководства за не вовремя предовставленный квартальный отчет? Правомочны действия руководителя в наказании?
Такая вот проблема. Получаю первое высшее образование. И естественно хочу пойти в ученический отпуск. Но на металлургическом предприятии мне говорят что в ученический отпуск ты не пойдешь. В связи с производственно необходимостью. Вот теперь вопрос что делать дальше. И как быть?.
Не пропускать же сессию.
Работодателем была начислена оплата за ученический отпуск, в который меня отпустили. Сейчас требуют вернуть деньги. Как быть в данной ситуации?
У меня ученический отпуск с 17.06. Я принесла справку-вызов и написала заявление 10.06. Работодатель сказал что с 17 по 20 число не будет оплачивать, т.к. поздно написала заявление. Имеет ли право он это сделать?
Мне отказываются оплачивать ученический отпуск в размере установленном ст.173 тк рф (обучаюсь в аккредитуемом вузе, получая 1 высшее образование). Ссылаясь, что в нашей фирме оплачивается ученический отпуск в размере 10000 (всего за год) по 2 базе. Что это за база? Меня никто не ознакамливал под роспись с данными условиями. В договоре найма сказано о том, что "все что не прописано в данном договоре, решается на основании ТК и законодательства РФ". Повторюсь ещё раз, что это за база? На сколько правомерно? Где можно обжаловать? Почему больничный оплачивают по закону, а ученический, по какой-то 2 базе? Заранее огромное спасибо всем ответившим специалистам.
Мне был предоставлен ученический отпуск в декабре 2016 года. А когда зашел разговор об ежегодном отпуске, то мне начали отсчитывать шесть месяцев от ученического отпуска, хотя сама я работаю в данной компании с октября 2016 года. Законно ли поступают со мной мои работодатели?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, правомерно ли поступает бухгалтер. У меня среднее профессиональное бразование. Я закончила Буйский сельскохозяйственный техникум. Мне была присвоена квалефикация бухгалтер. Сейчас я поступила в Галичский Педагогический колледж Костромской области. Данное образовательное учреждение имеет свидетельство о государственной аккредитации. Я работаю в организации ООО"РоссоловскаяЭко Компания". Учиться я поступила сама, меня мой работодатель не направлял, то есть он не заинтересован в моём обучении. Бухгалтер отказалась мне оплачивать ученический отпуск, проаргументировав это тем, что она посмотрела в интернете и вычитала там, что при получении второго образования той же категории они не обязаны оплачивать мне отпуск. Что колледж это тоже самое, что и техникум. Получается, что я отсутствую на работе на время сессии за свой счёт. Бухгалтер права в этом случае?
День добрый! Как я понимаю, если работника увольняют по сокращению штата, то ему работодатель выплачивает выходное пособие в виде среднего месячного заработка. Кроме того, работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, на какую компенсацию стоит расчитывать, если за последние 5 лет работник был в отпуске 1 раз, но каждые полгода брал ученический отпуск (на сессии)? спасибо.
Помогите с проблемой ученического отпуска. Работаю на ИП. Учусь в Вузе, 1-е высшее у меня. Работодатель 2 года не отпускал в отпуск ученический и приходилось брать за свой счет, когда перед прошлой сессией звонил в бухгалтерию сказали что отпускать и платить не будут. На 3 год решил выбить отпуск все таки. Отправил справку-вызов, заявление и аккредитацию работодателю по почте с описи документов. Вопрос в том нужно ли мне отдублировать эти документы на рабочей почте на адрес работодателя? И что делать если до начала сессии они проигнорируют моё письмо? Что если они откажут?
Могу ли я взять ученический отпуск если я его поздно предоставил? Скажем справка у меня с 18-04-2015
а я хочу взять с мая месяца.
Имею ли я право на ученический отпуск, если имеется высшее образование (экономист, получено 2011 г.), а сейчас учусь в магистратуре (строительство)?
Здравствуйте. Должен ли работодатель оплачивать сессию (ученический отпуск), если я буду получать первое высшее образование в ВУЗе или буду получать первое среднее специальное образование в техникуме или колледже? Имеет ли значение учебное заведение? Спасибо.
Защитил диплом спустя год поступаю на магистратуру в этот же ВУЗ но по другой специальности. Оплатит ли работодатель ученический отпуск?
Имею ли я право несвоевременно написать заявление на ученический отпуск (не в первый день сессии), обязаны ли мне его предоставить с того числа которое написано в справке-вызов?
Пенсионный фонд исключает оплачиваемый ученический отпуск из льготного стажа без объяснения причинНа каком основании пенсионный фонд исключает оплачиваемый ученический отпуск из льготного стажа? Они вразумительного ответа не дают.
Проконсультируйте меня пожалуйста!
Я работаю в ООО и заочно получаю свое первое высшее образование в другом городе в университете, имеющем аккредитацию. Скоро у меня очередной отпуск и следом ученический. Работодатель отказывает мне в предоставлении ученического отпуска, предлагает взять очередной+оставшиеся дни за свой счет, т.к. 2 недели очередного отпуска мне не хватит. Я прекрасно понимаю, что действия работодателя незаконны, подскажите как мне быть. Я хочу написать два заявления, поставить отметки в приемной и одно оставить себе, но перед этим нужна подпись моего вышестоящего начальника, который в этом мне тоже отказывает, а печать мне без подписи не поставят. Просто так, не дождавшись подписи я тоже уехать не могу. Подскажите пожалуйста как быть. Спасибо!
Имею ли я право несвоевременно написать заявление на ученический отпуск (не в первый день сессии), обязаны ли мне его предоставить с того числа которое указано в справке-вызов?
Читайте также:
- Ученический отпуск в вузе
- Ученический отпуск второе высшее образование
- Сотрудник ученический отпуск
- Ученический отпуск и больничный
- Ученический отпуск при получении второго высшего образования
- Ученический и очередной отпуск
- Компенсация за ученический отпуск
- Ученический отпуск льготная пенсия
- Оплачиваемый ученический отпуск
- Заявление на ученический отпуск
