Ученический договор с работодателем

11.12.2019, 09:57
• г. Тамбов
Вопрос №16666728

Заключила ученический договор с работодателем ушла в декрет, хотя в договоре прописано что в случае ухода в декрет срок договора увеличивается и Работодатель расторгает со мной ученический договор.

Василий
17.02.2006, 04:34
• г. Москва
Вопрос №319180

Можно ли в ученический договор с лицом, ищущим работу, вставить условие о взыскании штрафной неустойке в случае нарушения учеником обязанности заключить трудовой договор с работодателем или не отработки определенного ученическим договором срока по неуважительной причине? Заранее спасибо.

31.08.2015, 12:20
• г. Уфа
Вопрос №7868067

В каком случае ученик имеет право расторгнуть ученический договор? У меня ученический договор заключался на 2 месяца, я отработала 1 месяц и хочу расторгнуть договор. В этом договоре написано после ученического договора пройти аттестацию, и заключить трудовой договор и отработать в организации не менее 6 месяцев с момента заключения трудового договора. В случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин он возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с обучением. То есть то что они мне за 1 месяц заплатили я должна буду вернуть, если расторгну ученический договор?

19.08.2017, 12:02
• г. Казань
Вопрос №13042074

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если с работодателем заключён только ученический договор?

25.10.2014, 18:53
• г. Ангарск
Вопрос №5209995

Имеет ли юридическую силу ученический договор с работодателем? Вправе ли работодатель требовать с работника возмещение полной стоимости обучения при увольнении, если не был отработан срок, указанный в договоре?

Алексей
31.05.2003, 16:27
• г. Апатиты
Вопрос №93373

Могу ли Я расторгнуть ученический договор с работодателем по собственной инициативе? Вправе ли работодатель удержать с меня деньги за учебу, если в договоре это не обозначено?

С уважением Алексей.

10.09.2015, 11:07
• г. Москва
Вопрос №7979679

Был взят на работу по договору ученика с выплатой стипендии работодателем (без записи в трудовой книжке) Через две недели уволен без объяснения причины (даже устного) - ученический договор имею на руках. Что делать?

02.07.2021, 12:18
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №18558520

У меня заключен ученический договор с работодателем на 3 месяца. Я планирую увольняться до истечения его срока и меня заставляют отработать две недели. В самом договоре этого не указано. Уместно ли это?

11.03.2020, 19:46
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №17070106

При устройстве на работу был вынужден подписать вместе с трудовым договором ученический договор. Ученический договор действует по сроку действия полученного сертификата. Это 5 лет. Но сам трудовой договор нарушался работодателем в рамках соблюдения производственной санитарии. Я предложил работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон, однако работодатель все равно требует возмещения согласно ученического договора. Как быть в данной ситуации? Хочу уволиться и не хочу платить!

16.05.2020, 13:38
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №17366374

Я получаю пенсию по уходу за ребенком-инвалидом. Если я найду подработку и оформлю ученический договор с работодателем, с меня снимут эту пенсию?

03.02.2020, 18:29
• г. Петрозаводск
Вопрос №16889589

Я расторгла с работодателем ученический договор по моей инициативе. Мне оплачивали проезд, проживание, питание, учёбу. Что работодатель в праве требовать от меня.

11.12.2013, 15:39
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №3053308

Вопрос: Форма заключения соглашения между работодателем и работником о прохождении курсов повышения квалификации за счет работодателя может являться только Ученический договор или доп. соглашение/договор с полным набором обязательств учебного договора?

Т.е. неправомерно заключение например доп. соглашения без указания стипендии?

Спасибо.

20.10.2015, 20:07
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №8411976

Как можно расторгнуть ученический договор с работодателем без возмещения затрат? Является ли переезд к жене в другой город уважительной причиной, по которой выплачивать затраты не нужно? Спасибо.

21.06.2013, 17:10
• г. Воронеж
Вопрос №2477477

С работодателем заключил ученический и трудовой договор. В ученическом явно прописана зарплата после обучения (не менее 30 тысяч). В трудовом - согласно штатному расписанию. Я с этим расписанием ознакомлен не был (не расписывался). Имеет ли юридическую силу пункт о размере зарплаты в ученическом договоре?

28.10.2014, 14:40
• г. Ангарск
Вопрос №5232904

10 октября 2013 года заключила ученический договор с работодателем с условием, что должна отработать 3 года или при увольнении возместить полную стоимость обучения. Но в договоре есть пункт: Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого указана в п.1.3 настоящего Договора (228 часов). Значит ли это, что договор уже недействителен и я не обязана возмещать стоимость обучения при увольнении по собственному желанию?

Павел
18.03.2011, 08:56
• г. Новосибирск
Вопрос №1249702

Является ли зачисление в учебное заведение уважительной причиной при увольнении с предприятия? Как быть если м/д работником и работодателем был заключен ученический договор, срок которого не истек?

05.02.2015, 19:48
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №6028793

Стою перед дилеммой - подписывать или нет ученический договор на срок 3 года и суммой 140 тысяч рублей. Смущает сумма. Скажите, если вдруг возникнет спор с работодателем, могу ли я истребовать с последнего доказательства фактически понесенных им расходов? (ведь, в договоре могла быть и опечатка)?

29.11.2014, 07:08
• г. Енисейск
Вопрос №5504654

По поводу прошлого вопроса, я обучаюсь в ВУЗе для повышения квалификации по данной профессии. У меня заключен с работодателем ученический договор. Имеют ли право меня направлять в служебные командировки в период моего обучения (допустим 5 лет) и период действия этого ученического договора?

04.11.2014, 14:12
• г. Москва
Вопрос №5286013

Когда я устраивался на работу, с работодателем заключили так называемый ученический договор в котором в одном из пунктов сказано В случае если ученик не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора о работе по профессии, не приступает к работе, по требованию работодателя, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы в связи с профессиональным обучением. Дело в том что я не хочу работать в этой компании и как уволится что бы не выплачивать не знаю. Помогите пожалуйста.

13.03.2017, 14:09
• г. Краснодар
Вопрос №12276766

На сколько законно удержание денежных средств с работника при увольнении затраченных работодателем на его обучение по охране труда, промышленной безопасности, экологии и т.д., при условии, что с работником заключен ученический договор? Спасибо.

21.11.2014, 16:44
• г. Москва
Вопрос №5439171

Заключил с работодателем ученический договор, с трудовым. Отработал неделю, не понравилось, хочу уйти. Должен ли я буду возмещать всю стоимость обучения, стипендию (которую пока еще не выдавали), з/п наставников за эти 5 дней обучения?

24.06.2017, 15:33
• г. Казань
Вопрос №12748962

Имею ли я право уволится с предприятия без отработки, с работодателем у меня ученический договор, я устроилась на работу в период декретного отпуска, ребёнку сейчас 2 года и 4 месяца, работаю на предприятии с марта месяца.

02.07.2019, 13:58
• г. Пермь
Вопрос №16006891

Увольняюсь по собственному желанию, был ученический договор с работодателем. Платить не отказываюсь, но работодатель хочет всю сумму в день увольнения, а я настаиваю на рассрочке. Мне отказали, имею ли я право на компенсацию частями?

12.05.2014, 14:51
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №3944722

Я с работодателем заключала ученический договор на прохождение обучения (семинар 2 дневный) , на сумму 35 тыс. Теперь меня вынуждают уволиться. Я должна буду выплатить стоимость обучения? По итогам курсов не было выдано никакого удостоверения.

15.07.2015, 20:20
• г. Балаково
Вопрос №7399546

Я с работодателем заключаю ученический договор, в котором я после пяти месяцев учения должен отработать год на заводе, либо выплатить то, что мне начислялось в качестве стипендии, скажите, почему я должен отрабатывать целый год?!

07.11.2011, 13:29
• г. Барнаул
Вопрос №1447847

Меду мной и работодателем заключен ученический договор по которому я обязан отработать не менее 6 мес. с момента обучения. Могу ли я уволиться до истечения этого срока не выплачивая работодателю денег которые он потратил на моё обучение в случае если он нарушает правила трудового законодательства и пункты трудового договора?!

11.08.2017, 04:52
• г. Владивосток
Вопрос №12997416

У меня с работодателем подписан ученический договор, в котором прописано, что я должна отработать три года, а если уволюсь, то выплатить неустойку в размере пятидесяти тысяч рублей. У меня есть подозрение, что договор не имеет юридической силы. Как это выяснить?

10.05.2021, 22:35
• г. Мурманск
Вопрос №18453096

Заключён УЧЕНИЧЕСКИЙ договор между мной и работодателем. Имеет ли право меня отчислить негосударственный учебный центр на базе работодателя из-за отсутствия на некоторых занятиях по болезни, больничный лист предоставлен? В договоре и правилах распорядка отсутствует информация о такой ситуации. Имеет ли право Работодатель в данном случае требовать с меня возврата стипендию?

23.06.2016, 13:15
• г. Москва
Вопрос №10869945

У меня с работодателем заключен ученический договор с компенсацией при его разрыве. Ситуация такая, что работодатель реорганизовал организацию и уведомил об изменениях. С новыми условиями я не согласен, т.к. они хуже старых. Могу ли я разорвать договор работы и обучения без компенсации, т.к. работа с текущими условиями неприемлема.

16.06.2020, 15:08
• г. Ставрополь
Вопрос №17489379

Мною в 2017 году с работодателем был заключен ученический договор, с отработкой после обучения в течении 3 лет. Сейчас хочу уволиться. Но была в декретном отпуске. Входит ли он в общий срок отработки или надо возмещать часть денег за обучение?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.