Суммированный учет времени

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

281 ответ от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 СЛЕД.
213 юристов сейчас на сайте
3665консультаций за 24 часа
Оксана Геннадьевна
Оксана Геннадьевна
Сыктывкар
23.04.2018 в 14:05
На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период 1 месяц. График работы утвержден за месяц. Сотрудник заболел и в конце месяца получилась недоработка. Возможно ли сотруднику отработать вне графика для выработки нормы часов. И какая должна быть оплата в этом случае.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Челябинск
03.04.2018 в 12:48
Пожалуйста кто ведет суммированный учет рабочего времени в организации?
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Пермь
01.04.2018 в 05:29
Согласно трудового договора у нас суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - месяц. Судествуют ли при этом нормы количества выходных в неделю и в месяц, а также нормы часов в неделю и в смену. Обязан ли работодатель ставить в граф ке не более 40 часов в неделю. Если у меня получилось в неделю 40 часов и 45 минут - нарушил ли работодатель мои права.


О

и 45 минут.
В избранное Просмотров: 49
Читать (6 ответов)
Елена Анатольевна
Елена Анатольевна
Краснодар
13.12.2017 в 15:35
Ответьте. Пож.: При работе сторожей с суммированным учетом времени (месяц) возникает ежемесячная переработка времени относительно времени при 5-дн. рабочей недели производственного календаря. Время переработки - это сверхурочная работа? Как быть, если количество этих часов больше 120 часов в год?
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Иван
Иван
Тула
09.11.2017 в 20:57
Установлен суммированный учет рабочего времени, 40-часовая рабочая неделя, работа не сменная, стандартные 5 дней в неделю с 8:30 до 17:30. Особенности производства требуют иногда выходить на работу в ночное время, обычно с 00 часов. Это плановые или внеплановые работы по настройке, подключению или переключению оборудования связи. Продолжительность этих ночных работ вырьируется от 2 до 6 часов, периодичность разная, в среднем примерно 4 раза в месяц. Сейчас в качестве компенсации за это ночное время, проведенное на работе, мы уходим с работы за 4 часа раньше в день перед ночными работами, и на следующий день на все 8 часов не выходим на работу. Вопрос: Нормален ли такой вариант, который установлен у нас сейчас? Как правильно с точки зрения законодательства должны компенсироваться эти работы - отгулами, доп.оплатой и т.п.?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Тюмень
10.08.2017 в 04:45
Можно ли при суммированном учете рабочего времени планировать три смены подряд по 12 часов.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Кинешма
27.06.2017 в 14:50
На предприятии суммированый учет рабочего времени. На лето в межотопительный сезон операторов котельной берут по договору как внутренних совместителей. Норма часов у них в месяц половина от нормы часов по основному графику. Но проблема в том что так получилось что у одного оператора выходит переработка по совместительству. Как ему производить оплату. Можно ли в другом месяце убавить количество часов по совместительству на те что он переработал. Или это не считается переработкай так как совместительство у них не весь год.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Ксения
Ксения
Хабаровск
15.06.2017 в 09:24
Мы хотим установить работникам гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, с условием отработки нормы рабочего времени за учетный период - 3 месяца. Учет отработанных часов будет вестись по табелям. Т.к. это рыбаки начало и окончание раб. дня определяется с момента начала и окончания вылова рыбы. Какую мы можем установить рабочую неделю (пятидневную или 6 дневную), чтобы не было превышения нормы часов за учетный период - 3 месяца?
В избранное Просмотров: 10
Читать (2 ответa)
Надежда
Надежда
Киров
06.06.2017 в 18:07
Принята на работу 11 мая 2017 2*2 по 11 часов, суммированный учет рабочего времени год, какова норма часов в мае при таком графике?
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Алексей
Алексей
Брянск
05.06.2017 в 10:48
Я работаю в сбербанке инкассатором. У нас суммированный учет рабочего времени. Отчетный период 1 месяц. Куда я могу пожаловаться на невыплату мне переработки начиная с нового года по настоящее время в количестве 80 часов.
В избранное Просмотров: 16
Читать (3 ответa)
Кузьмин Борис Петрович
Кузьмин Борис Петрович
Самара
02.06.2017 в 18:53
Согласно ст 99 тк рф при суммированном учете рабочего времени сверхурочные часы определяются после окончания учетного периода, по сути это просто констатация факта сверхурочной работы, а как же письменное согласие работника при привлечении к сверхурочной работе?
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение