Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Советы юристов:

1. Скажите пожалуйста, в случае увольнения директора школы по собственному желанию, кого должен будет назначить учредитель исполняющим обязанности!?

1.1. Ну кого решить, того и назначит. Это уже учредителю и решать.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Кого угодно могут назначить, хоть завуча любого, хоть учителя. Но обычно назначают в качестве и.о. заместителя директора по учебной работе.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я являюсь директором ООО (я единственный официально устроенный сотрудник) и есть один учредитель. Хочу уволиться по собственному желанию и все полномочия передать учредителю. Он не против, но заниматься бумажной волокитой не хочет. Подскажите, кроме заявления на увольнение еще какие документы ему на подпись везти. И в трудовой я так понимаю я запись сама делаю и подписываю сама?

2.1. Вы должны только уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за месяц до даты фактического увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Какая процедура увольнения директора по собственному желанию с ООО и с одним учредителем?

3.1. Вы должны уведомить учредителя за 2 месяца согласно ст 280 ТК РФ. Директор является единоличным исполнительным органом и для принятия решения о снятии полномочий необходимо уведомить учредителей за 30 дней и собрать внеочередное собрание с повесТКой дня о досрочном сложении полномочий. Уведомление желательно направить заказным письмом по адресу указанном в учредительных документах. По результатам собрания должен быть оформлен протокол и директор вправе издать приказ о своем увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Число учредителей никак не влияет на процедуру увольнения. Увольнение производится на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

4.1. Естественно приказ об увольнении, вы же принимали на работу на основании приказа и должны уволить также на основании приказа.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. На основании поступившего заявления необходимо издать приказ об увольнении по собственному желанию, Основанием для увольнения будет приказ.

Вам помог ответ? Да Нет
5. У меня вопрос, может ли директор предприятия, который одновременно является единственным учредителем этого ООО написать заявление на увольнение по собственному желанию (что бы не производилось начисление заработной платы), т.к. деятельность предприятия фактически не осуществляется?

5.1. Зачем директору писать заявление. Если компания не ведет деятельность, это не означает, что она должна остаться без генерального директора. Как вы себе это представляете. Директор работает, но только бесплатно, в этом нет ничего страшного.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Марина Леонидовна. В случае если директор будет уволен, то должен быть назначен новый директор. В вашем случае необходимо ликвидировать организацию, так как деятельность не осуществляется.

Вам помог ответ? Да Нет

5.3. Конечно может, в Трудовом кодексе РФ не имеется никаких ограничений, относительно данного вопроса. Однако, у ФНС могут возникнуть вопросы к директору, относительно уплаты НДФЛ.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию Учредители 2 физ. лица против.

6.1. Порядок увольнения генерального директора ООО по собственному желанию Учредители 2 физ. лица против.
Такой же,как и у всех. Мнение учредителей при этом не учитываются.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Обычно учредителями ООО назначается Генеральный директор с особым контрактом, в котором указаны особенности расторжения ТД.
Если этого не было, то порядок обычный - ст. 80 ТК РФ, - письменно уведомить учредителей за две недели.
И оставить себе доказательство уведомления.
На 15-й день не выходить на работу - пусть учредители хоть ещё тридцать лет не будут согласны. - на 14-й день после уведомления обязаны уволить.

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (ст. 280 ТК РФ) поставить в известность общее собрание участников ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

6.4. Если работник хочет уволиться, то согласие работодателя не требуется.
Учитывая, что это генеральный директор, про отработку и иные условия, читайте в трудовом договоре

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
7. В автономной некоммерческой организации увольняется директор по собственному желанию. Учредители принимают его заявление. Новый директор пока не назначается. По решению собрания учредителей ведение финансово-хозяйственной деятельности берет на себя один из учредителей. Надо ли подавать сведения в Минюст и налоговую об увольнении директора если новый не назначен?

7.1. Обязательно нужно, потому как всегда ведется учет ответственного пере налоговой лица, за неисполнение этой обязанности предусмотрена ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Два учредителя ООО. На чье имя писать ген. директору ООО заявление на увольнение по собственному желанию?

8.1. С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трехдневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14). Запись в трудовой книжке не делается.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. На имя обоих учредителей, отправлять обоим учредителям.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Не имеет значения. Можно прямо на ООО или на обоих учредителей.

Вам помог ответ? Да Нет

8.4. В Уставе прописано.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я директор ООО, единственным учредителем принято решение о расторжении со мной трудового договора (я понимаю, что это п.2 ст.278), но он настаивает на увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию, как мне поступить в данной ситуации, чтобы отстоять свои права? Что будет, если я не напишу заявление по собственному желанию?

9.1. Директор может нанять адвоката или юриста.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Будит ли считаться ошибкой запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника часть первая пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) она сама написала заявление по собственному желанию. Учредителей нет в штате 3 человека.

10.1. Она не имеет права сама себя уволить. Для этого все равно необходимо решение собственника. Поэтому запись будет неправильной, не будет документального основания, на которое требуется ссылка в правой графе книжки.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Генеральный директор такой же наемный работник, как и остальные сотрудники. Поэтому запись правильная.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я иностранец с патентом, являюсь учредителем и генеральным директором ООО (2 учредителя, 80%/20%, мои-20), зарегистрированного в СПБ. После конфликта компания не работает, связь с партнёром не поддерживается. Мною написано заявлений об увольнение по собственному желанию за 30 дней до даты увольнения с 1 мая 2016 на имя партнера, однако ответа нет. ВОПРОС: как в такой ситуации с учётом написанного заявления, добиться официального увольнения и удаления меня из ЕГРЮЛ как ген. дира?

11.1. Главное, что Вы вручили заявление на увольнение под роспись.. остальное не Ваши заботы.. Вас обязаны уволить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работаю директором ООО. Учредителем не являюсь. Учредитель в этой организации один человек. Хочу уволиться. Во всех гос. органах я прохожу как директор (налоговая и т.д.). Какова процедура увольнения по собственному желанию? Заявление мне писать на имя учредителя ООО? Нужно ли мне оповещать гос. органы при этом?

12.1. Уведомление об увольнении по собственному желанию подается работодателю (учредителю) не позднее чем за месяц в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ. Затем учредитель принимает решение, назначает нового директора, сведения в налоговый орган уже подаются в налоговый орган по определенной форме, но уже не Вами.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Заявление на имя учредителя, он обязан принять решение, уведомление о смене директора подается новым директором.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я являюсь директором ООО. С 01.06. увольняюсь по собственному желанию. Все процедуры увольнения соблюдены. 30.05.2016 состоится собрание учредителей. В ООО три учредителя. Нового директора не нашли. Могут ли участники ООО назначить и.о. директора одного из участников ООО без его согласия. В Уставе ООО об этом ничего не указано. Если можно назначить подскажите на какую норму права можно сослаться.

13.1. Это не возможно.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я директор ООО. Сейчас увольняюсь по собственному желанию. В ООО единственный учредитель. Скажите, надо ли созывать собрание? Я подготовил уведомление о прекращении полномочий директора и о необходимости выбора нового, а также заявление об увольнении, которые буду отправлять по почте. Правильно ли я действую? И есть какие-либо другие варианты передачи подготовленных мной документов, кроме личного вручения?

14.1. Вы правильно определили процесс увольнения.
Кроме того Вы должны подготовить документы для передачи их учредителю в срок, указанный в уведомлении.
Хотя странно, что между двумя сотрудниками идет переписка почтой, внутри города...

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Вам,кроме заявления, ничего не нужно. Далее уведомляете участника лично, или заказным письмом, он принимает решение, издается приказ об увольнении, запись в трудовую книжку, производится расчет.

Вам помог ответ? Да Нет
15. 1.директор АНО избран правлением
2.Срок действия правления истек, члены правления на собрания не являются 2 года.
3.Известен адрес учредителя, он же член правления.
3.Директор АНО хочет по собственному желанию досрочно прекратить свои полномочия.
Контракта нет, в Уставе порядок увольнения не прописан
4.Как законно уволиться руководителю?

15.1. Посмотрите ещё раз Ваш устав. Во всех, как правило, пишут о досрочном сложении полномочий.
В Правлении у Вас должны быть, видимо, учредители. То что нет контракта - это не очень хорошо и не правильно, т.к. директор должен быть трудоустроен. Но если контракта нет, о каком увольнении может идти речь? Только о сложении полномочий, хотя фактически Вы выполняли трудовую функцию.
В Гражданском кодексе прописано, что за назначение исполнительного органа (как и других органов) отвечают Учредители. Пишите на имя Учредителя (или всех учредителей, если их несколько), заявление о сложении полномочий и сошлитесь в нём на решение о назначении. В трудовом законодательстве прописано, что ещё 30 дней Вам отрабатывать.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Писать официально заявление на адрес учредителя заявление об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Работал по трудовому договору ген. Директором. В октябре написал заявление по собственному желанию на увольнение и издал приказ. Все это отправил по почте со вложением своему единственному учредителю. Ответа не получил. Сейчас узнал, что фирма закрылись и у нее большие долги. Чего мне ждать?

16.1. Вы не несете личной ответственности по долгам фирмы.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Помогите разобраться в ситуации.
Директор школы преподает историю (6 часов) в своей школе. Желает уволиться по собственному желанию без отработки (ст. 80 ТК РФ), т.к. является пенсионером. Заявление на увольнение с должности директора написала на имя учредителя. А как учителя истории кто должен уволить? Директор сам себе пишет заявление и сам себя увольняет? Или оба заявления подписывает учредитель?

17.1. Заявление будет подписывать учредитель.

Ст. 280 ТК РФ.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Если директор уже является пенсионером, то оснований для немедленного увольнения у него нет. Если он "учительствует" на основании совмещения (ст. 60.2 ТК РФ), то при увольнении его совмещение прекратится. При этом совместительства тут не должно быть в-принципе. Заявление руководитель организации вправе написать за месяц до даты увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию учредителя-директора в одном лице, при отсутствии других ответственных лиц. Конкретно кто должен поставить подпись? Директор или учредитель?

18.1. Ознакомьтесь Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я-бывший директор ООО. Проработала с января 2015 по сентябрь 2015. Уволилась. В сентябре при увольнении учредитель написал, что претензий не имеет и уволил по собственному желанию меня. А 2-го ноября запросил проверку на меня ОБЭП? Что там проверять?

19.1. Это можете узнать только непосредственно у руководителя или в ОБЭП.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Сложно сказать. ОБЭП занимается расследованием экономических преступлений.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я директор ООО. В сентябре захотел уволиться по собственному желанию на 31 октября. Разослал всем 3-м учредителям по почте заявление об увольнении с уведомлением. Сейчас узнаю, что я до сих пор не уволен. Какие у меня есть права? И могу ли требовать оплаты труда за эти месяцы пока не уволен?

20.1. Если вас еще не уволили с работы тогда вам обязаны выплатить деньги за это время.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Если ООО действующая и вы официально трудоустроены, то можете требовать. Если добровольно не увольняют, то можете обращаться в суд. И уведомлять и направлять заявление об увольнении вы обязаны не учредителям, а само общество по адресу указанному в ЕГРЮЛ-даже если по факту ООО там не находится.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Я по Договору (совместительство) являюсь директором ООО с одним учредителем. С октября 2012 года по настоящее время не получал з/п. Написал заявление на имя учредителя о моем увольнении с выплатой всей задолженности по з/п. Получил отказ и просьбу переписать заявление на увольнение по собственному желанию без претензий на выплаты. Подскажите куда подавать жалобы или сразу иск в суд?

21.1. Обращайтесь в Прокуратуру и суд.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я номинально являюсь директором ООО с одним учредителем. С октября 2012 года не получал з/п. Написал заявление на имя учредителя о моем увольнении с выплатой всей задолженности по з/п. Получил отказ и просьбу переписать заявление на увольнение по собственному желанию без претензий на выплаты. Подскажите как действовать в данной ситуации. В штате еще есть бухгалтер.

22.1. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если они не хотят принимать данное заявление Вы можете направить заявление почтой заказным письмом с уведомлением.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Если вы официально устроены, то отказать вам не имеют права. Если не принимают заявление, то можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Процедуру увольнения генерального директора, не являющегося учредителем ООО, по собственному желанию. Возможно ли уволиться генеральному директору до истечения месячного срока, например, уйти в отпуск с последующим увольнением?

23.1. Увольнение допустимо по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Я явлюсь генеральным директором ООО. На сегодняшний день в ООО я один работник-учредитель создал другую организацию, и все перешли в нее. Мое заявление об увольнении по собственному желанию учредитель игнорирует, ему направлено письмо с уведомлением. Какая запись на мое увольнение и на основание чего должна быть сделана в трудовой книжке.

24.1. У вас должно быть не заявление, а уведомление о расторжении трудового контракта посмотрите ст.275 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Директор ООО - он же учредитель с долей в 20% назначен учредительным собранием. Директор увольняется по собственному желанию, все работники так же уволены, но переводом в другую организацию. Налоговую никто не известил. Что делать, чтоб не нести ответственность по налогам и висящему предприятию. Директор предварительно еще и подал заявление о выходе из состава учредителей, но зарегистрировал его на предприятии еще до увольнения.

25.1. Вы так все усложняете, а вообще то все так просто, я открывал и закрывал ООО, и ИП, был и генеральным так то.

Вам помог ответ? Да Нет
26. За сколько дней директор должен предупредить учредителя об увольнении по собственному желанию? И в течении какого времени директор может отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.

26.1. Не позднее, чем за месяц до дня увольнения должен предупредить. Ну и по аналогии закона до окончания этого срока вправе отозвать свое заявление.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Согласно статье 280 ТК РФ Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
По поводу отзыва заявления на увольнение - на руководителя так же распространяется право его отзыва до истечения срока предупреждения. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Работаю генеральным директором, хочу уволиться. Написала заявление учредителю на увольнение по собственному желанию. Он не подписывает. Что делать?

27.1. Направить заявление почтой - ценным письмом. В течение 2-х недель должно быть принято решение и подписан приказ.

Вам помог ответ? Да Нет

28. В ООО один учредитель. Директор подал заявление об увольнении по собственному желанию. Надо ли делать протокол или сделать решение?

28.1. Необходимо подготовить решение.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я работала с января по март директором ООО. После скандала с учредителем я уволилась по собственному желанию. После увольнения учредитель написал на меня в ОБЭП на якобы не согласованные с ним перечисления поставщикам. Что мне грозит и как выйти из этой ситуации.

29.1. Вам грозит срок, если Вы виновные. Так по ст.306 УК РФ можете подавать заявление.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Как следует оформить увольнение генерального директора, по собственному желанию, если он не единственный учредитель в ООО.

30.1. Если Вы представляете общество, то в день увольнения оформляете приказ и в течение 3-х рабочих дней подаете информацию о смене директора в налоговый орган (ф. Р 14001)

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Это исполнительный орган. Вам нужно подавать соглашение на расторжения договора и потом уведомлять налоговую. Вы подавали заявление?

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских