Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

28 юристов сейчас на сайте
3998консультаций за 24 часа

Учредитель ООО трудоустройство

Вопрос по трудоустройству генерального директора (он же собственник) в ООО.
Если учредитель организации работает по основному месту работы, может ли он быть трудоустроен по совместительству в свое ООО с возложением полномочий гл.бухгалтера? И Нужно ли оформлять трудовой договор
Спасибо.

Здравствуйте! да, может. трудовой договор оформляется всегда.

Можно ли бюро трудоустройства выделить деньги на открытие ООО (с одним учредителем) без бизнес плана?

Непонятно, что значит "на открытие"? На регистрацию ООО просто?

Это называется субсидия на открытие собственного дела. Чтобы её получить, необходимо соблюсти ряд условий: 1. Получить статус безработного; 2. Быть гражданином РФ; 3. Возраст – от 18 лет; 4. Заключить договор со Службой занятости. Пройти обучение вам помогут подготовить бизнес-план. 5. Далее зарегистрировать ИП или ООО. Необходимо также помнить, что при нецелевом использовании субсидии гражданин обязан вернуть денежные средства, использованные не по назначению.

Являюсь учредителем ООО без официального трудоустройства, есть действующий ген директор. Могу ли я как учредитель, получить пособие по бер-ти и все соответствующие выплаты по рождению ребенку? Что для этого надо сделать?

Здравствуйте! Как учредителю пособие Вам не положено.Чтобы получить пособия Вам необходимо обратиться к своему работодателю,если Вы трудоустроены,или в отдел соцзащиты по месту регистрации.

Можно ли при трудоустройстве в полицию скрыть информацию о том что я являюсь учредителем ООО?

Если хотите устраиваться в полицию, то выходите из состава учредителе ООО.

Этот факт проверяется очень легко

Кто является учредителем ООО я не знаю. Все вопросы по трудоустройству решаю с бухгалтером ООО. Кто в таком случаи должен заключать трудовой договор и кем подписываться. Как правильно оформить трудовые отношения, чтоб потом не оказаться обманутой. Имеет ли право бухгалтер заключать трудовые договора в его отсутствие, если она и учредитель состоят в близких родственных отношениях.

Как правило, правом приёма обладает тот, на кого зарегистрировано ООО, но поскольку учредителей много, тогда надо изучить их Устав и структуру.

У меня есть вопрос по поводу трудоустройства бывших учредителей ООО.
Ситуация такая - 08.02.2005 было зарегbстрировано ООО с тремя учредителями, я, моя жена и еще один человек. Деятельности ООО не вело, т.е. даже счет в банке не был заведен и через некоторое время ООО было закрыто 08.11.2007, на основании: Исключен из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 ФЗ от 08.08.2001 №129-ФЗ
Насколько я понимаю, ООО деятельность прекратило, так как его исключили из ЕГРЮЛ.
Теперь проблема - оба соучредителя (кроме меня) продолжали все это время работать в другой организации и 12.02.2010 г. были уволены в связи сокращением штата организации. Естественно, что встал вопрос о регистрации их на бирже труда с целью получения пособия по безработице, пока они не найдут новую работу. Но на бирже возникла проблема - инспектор (или как он там называется) обнаружила, что моя жена состоит в учредителях ООО и, хотя оно прекратило деятельность и исключено из ЕГРЮ, жена все равно учредитель и ей могут отказать в регистрации на бирже труда. Ссылаются на то, что мол она же юридически в учредителях и необходимо ее вывести оттуда, причем не ранее даты увольнения. Как вообще это возможно, ведь ООО не существует уже два года? Если я правильно понимаю, то правопреемственность в нашем случае исчезла с закрытием ООО.
Подскажите, пожалуйста, как нам лучше поступить в данной ситуации и на что ссылаться при разговоре с инспектором б.т.?

Ахинею Вам сказали - правоспособность юридического лица прекращается с его ликвидацией.

Надо взять письменный отказ ЦЗН и обжаловать его в ГИТ или районную прокуратуру

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение