Учредитель может быть директором

Может. Законом не запрещено.

Ограничений на это законом не установлено. Может.

Конечно. И ИП он тоже может быть.

а почему не может ?

Семен, здравствуйте!

Руководитель МУП не может занимать должности в коммерческих организациях, включая ООО, согласно ст. 21 Федерального закона № 161-ФЗ. Это ограничение предотвращает конфликт интересов.

Здравствуйте!

Если вашим трудовым договором в должности директора дома культуры и Уставом гос учреждения - не запрещено вести дополнительно коммерческую деятельность, то можете.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Добрый день! Совсем лишить права подписи директора нельзя, так как в соответствии со ст. 40 Закона об ООО, единоличный исполнительный орган представляет интересы юридического лица, совершает сделки, издает приказы, выдает доверенности и т.п.

Однако, согласно ч. 3.1 ст. 40 Закона об ООО:

3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

То есть, для сохранения финансового контроля над директором можно внести в Устав положения, требующие получение директором согласия на совершение сделок, превышающих определенную сумму.

Также можно ограничить полномочия директора по распоряжению средствами на банковском счете фирмы, например, путем включения второго подписанта в банковскую карточку (учредителя или бухгалтера).

Если остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, пишите в личку любому юристу на сайте.

Генеральный директор или директор является лицом, действующим без доверенности от имени Общества. Соответственно, право подписи ограничить нельзя.

Но в Уставе можно предусмотреть ограничения для него в соответствии со п. 3.1. ст. 40 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", чтобы определенные сделки проводились с согласия, например, совета директоров либо наблюдательного совета.

Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества. Таким образом, директор, как правило, имеет право подписи.

Тем не менее, в соответствии с ч. 3.1 ст. 40 Закона об ООО:

"Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок."

Это означает, что вы можете внести в Устав компании положения о необходимости получения согласий при совершении определенных сделок со стороны генерального директора, что позволит вам сохранить финансовый контроль.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности», банки имеют право требовать от клиента документы, подтверждающие полномочия лиц, уполномоченных действовать от имени юридического лица.

Поэтому вы можете добавить дополнительного подписанта (например, учредителя или главного бухгалтера) в банковскую карточку, что позволит осуществлять финансовые операции только с двух сторон.

Вы можете также разработать внутренние документы (например, регламенты и инструкции), которые более подробно определяют порядок осуществления хозяйственной деятельности и право подписи. Это может включать необходимость согласования определенных действий с советом директоров или другими контролирующими органами.

Ответ простой две подписи на финансовых документах

Лишить права подписи нельзя

Это противоречит закону - некая глупость, если кратко.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

Думайте над иными вариантами контроля и учёта.

Надо в Устав вносит изменения и т.д. Непонятны Ваши желания...

Можете обязательность согласования многими лицами предусмотреть и т.д.

Здравствуйте. Как вы представляете себе эту должность? Уставом вашего предприятия что предусмотрено? Скорее всего единоличный исполнительный орган - директор, избираемый учредителями или учредителем, следовательно, больше ни о каких самовольных движениях учредителя о назначении каких либо работников предприятия быть не может. Смотрим закон об ООО и там прописано кто такой директор, полномочия учредителей.(Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества; Статья 8. Права участников общества.

Можно в устав включить ежегодный аудит и отчет директора (Статья 36. Порядок созыва общего собрания участников общества)

Закон дает выбор учредителям в ограничении полномочий директора. Но к "обычной рабочей деятельности" применить такие ограничения, как "без права подписи", не получится в соответствии со ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью"):

Статья 40: п.3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. П.4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа

В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Федерального закона № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", генеральный директор действует от имени общества без доверенности, однако его полномочия могут быть ограничены уставом.

В ней также можно указать ограничения полномочий генерального директора, в том числе отсутствие права подписи финансовых документов.

В трудовом договоре с генеральным директором можно зафиксировать его обязанности и ограничения, касающиеся подписания документов.

таком случае правом подписи будут обладать другие уполномоченные лица, например, главный бухгалтер, финансовый директор или сам учредитель. Эти полномочия также должны быть зафиксированы в соответствующих документах (приказах, доверенностях).

-----------------------------------------------------------

Учредитель может нанять генерального директора без права подписи, ограничив его полномочия соответствующими документами (устав, должностная инструкция, трудовой договор). Правом подписи в этом случае будут обладать другие уполномоченные лица, указанные в учредительных и внутренних документах общества.

Нет, лишить директора права подписи нельзя, так как является исполнительным лицом в организации.

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества.

Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ограничить права директора невозможно, также по трудовому договору.

Более того, директор действует на основании Устава организации.

- см. ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Уважаемый Федор!

Вам надо ограничить полномочия генерального, так как лишить его права подписи не получится. Для этого зафиксируйте в Уставе и трудовом договоре, что определенные действия он может предпринимать только после получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок.

НО! для третьих лиц генеральный по умолчанию остается правомочным на совершение сделок. Другой вопрос, что эти сделки могут быть оспорены, если не были согласованы, как надо.

По банковским операциям можно сделать обязательными несколько подписей, без которых банк не пропустит платёж.

Обоснование:

Статья 174 ГК РФ Последствия нарушения представителем или органом юридического лица условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица

Статья 40 Федерального закона № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" Единоличный исполнительный орган общества

Глава 5 Инструкции Банка России от 30.06.2021 № 204-И "Об открытии, ведении и закрытии банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам)" Карточка с образцами подписей и оттиска печати

Рада помочь!

Уважаемый Федор, здравствуйте!

______

В соответствии с законодательством Российской Федерации, полностью лишить директора права подписи невозможно, так как это противоречит его функциям как единоличного исполнительного органа общества. Согласно статье 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее – Закон об ООО),

директор (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, совершает сделки, издает приказы, выдает доверенности и выполняет иные действия от имени общества.

Эти полномочия являются неотъемлемой частью его статуса и не могут быть полностью исключены.

Однако, для сохранения финансового контроля за другим лицом, законодательство предоставляет возможность ограничить полномочия директора в части совершения определенных сделок. В частности, согласно части 3.1 статьи 40 Закона об ООО, уставом общества может быть предусмотрено, что для совершения определенных сделок требуется предварительное согласие совета директоров (наблюдательного совета) или общего собрания участников общества. В случае отсутствия такого согласия или последующего одобрения, соответствующая сделка может быть оспорена заинтересованными лицами в порядке, установленном пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

______

Таким образом, для достижения цели сохранения финансового контроля за другим лицом, рекомендуется внести соответствующие изменения в устав общества, установив перечень сделок, для которых требуется согласие совета директоров или общего собрания участников. Это позволит ограничить самостоятельные действия директора в финансовых вопросах, сохранив при этом его полномочия в рамках закона.

______

С уважением

Нет, не может.

На основании пп.1 п.3 ст.40 закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.

Однако, как установлено п.3.1 той же статьи, уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Поэтому имеется только возможность ограничить некоторые виды сделок условием о необходимости их предварительного или последующего одобрения, что позволяет организовать финансовый контроль за деятельностью ген. директора.

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае в целом, Генеральный директор или директор является лицом, действующим без доверенности от имени Общества.

И в силу ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества.

А поэтому директор, как правило, имеет право подписи. Соответственно, право подписи ограничить нельзя.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго

Здравствуйте,

да, в процедуре наблюдения вы можете написать заявление и уведомить учредителя о своем увольнении. Но хочу предупредить, что увольнение не убережет от субсидиарной ответственности, к которой могут привлечь в следующей процедуре - конкурное производство, если в период вашего руководства будут выявлены действия доведения компании до банкротства.

Да. Это присвоение (растрата), уголовная ответственность пр ст 160 УК рф

Конечно может если доказать

Коммерческий директор не орган управления ООО, поэтому может быть банкротом как физ. лицо

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.11.2023)

Статья 213.30. Последствия признания гражданина банкротом

Муниципальный служащий имеет право работать директором некоммерческой организации, с учетом ограничений, установленных ст. 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". По общему правилу, установленному ч. 2 ст. 11 Закона N 25-ФЗ, муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Ответ на ваш вопрос содержится в Федеральном законе от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Здравствуйте!

Да, муниципальный служащий может быть учредителем и/или директором некоммерческой организации (НКО). Однако, в зависимости от законодательства конкретной страны, могут существовать ограничения или требования, которые необходимо соблюдать при создании и управлении НКО.

В России, например, муниципальные служащие могут быть учредителями и директорами НКО, если это не противоречит законодательству и не нарушает их обязанности по службе. Однако, для создания и управления НКО необходимо получить разрешение от соответствующих органов власти.

Кроме того, в некоторых странах существуют ограничения на участие государственных служащих в деятельности НКО, связанных с политической деятельностью или получением финансовой выгоды. В таких случаях, муниципальный служащий должен соблюдать соответствующие правила и процедуры, чтобы избежать конфликта интересов.

Да, законом это не запрещено

Да, может. А сможет?

Естественно может. Статья 68 ГК РФ.

6. Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этом подлежат внесению в единый государственный реестр юридических лиц.

И может быть непосредственно директором. Только необходимо в этом случае иметь ввиду, что директор будет аффилированным лицом. Есть некоторые особенности в связи с этим.

Здравствуйте!

Написать заявление об уходе и направить его по почте.

Факт прекращения трудовых отношений может быть подтвержден в том числе в судебном порядке при рассмотрения спора о взыскании заработной платы.

В соответствии со статьей 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Поэтому поступаете просто - направляете заявление об увольнении по собственному желанию на адрес организации, на имя учредителя, ценным письмом с описью вложения (квитанцию и опись сохраняете). По трек-номеру отслеживаете дату поступления письма и получение его на почте. Далее отсчитываете 1 месяц (если письмо получено - с даты получения, если не получено - с даты поступления на почтовое отделение получателя), после чего Ваши трудовые отношения с организацией будут считаться прекращёнными. Такие дела.

При таких обстоятельствах («… нов. учредитель не дает мне уволится, не принимает мое заявление об увольнении, … препятствует мне в поиске и уст-ве на новую работу…») рекомендую обратиться с жалобой на действия «нов. учредителя», нарушающего трудовое законодательство, в Государственную инспекцию труда по адресу: Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28, лит. А, копию жалобы направьте в прокуратуру.

Да, закон это не запрещает.

С уважением.

Может. Нет какого-либо запрета.

Добрый день, Милана. Да, может, это не запрещено законом.

Здравствуйте, Милана!

Да, физ. лицо может быть одновременно гендиректором одного ООО и учредителем другого.

В законодательстве нет ограничений на этот счет.

Добрый день

Если ваш муж признан банкротом не как ИП,то то уже сейчас он может стать Индивидуальным предпринимателем.

Здравствуйте.

Закон не запрещает открывать ИП после банкротства, но должен быть соблюден установленный порядок. Он зависит от того, в каком статусе находился гражданин при инициации процедуры банкротства.

Может ли банкрот открыть ИП – может. Срок открытия зависит от того, когда вы хотите это сделать – сразу после объявления банкротом или по истечении 5 лет.

Сразу:

Сразу после банкротства открывать ИП можно, если гражданин проходил процедуру в качестве физического лица. Например, он ранее был предпринимателем, но самостоятельно закрыл бизнес и получил уведомление об исключении ИП из ЕГРИП. Затем была запущена процедура банкротства. В этом случае данных о нем в реестре не будет и налоговая сможет зарегистрировать новое ИП.

Все последствия, к которым приводит банкротство физического, указаны в ст. 213.30 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Например, в течение 5 лет он не имеет право брать кредиты и займы без указания на факт своего банкротства, 3 года он будет не вправе занимать руководящие должности в органах управления юридического лица, 5 лет не сможет брать кредиты без указания на свой статус банкрота. Однако ограничений по регистрации в статусе ИП закон не устанавливает.

Через 5 лет:

Если процедура банкротства началась, когда гражданин был предпринимателем, состоял в реестре ЕГРИП, статус ИП автоматически аннулируется. Копия решения о признании ИП банкротом направляется в ФНС Арбитражным судом, и налоговая исключает его из ЕГРИП.

Запрет на ведение предпринимательской деятельности после реализации имущества гражданина или прекращения производства по делу о банкротстве устанавливается на срок 5 лет. Это определено Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 30.12.2020) “О несостоятельности (банкротстве)” (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.01.2021).

Также в этот период человек не может занимать руководящие посты в юридических лицах, есть и дополнительные ограничения.

По прошествии 5 лет он сможет снова зарегистрировать ИП на себя и вести деятельность без ограничений.

Если процедура банкротства окончена, то может.

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд. Успехов в делах!

Да, может.

Арбитражный /финансовый управляющий Шарыпов А.С.

Здравствуйте

Да, он может открыть ИП.

Также вы вместе можете открыть ООО, но у него должно быть менее 49% и он не может быть директором.

Благодарю за ответы. Муж был учредителем и ген директором ООО когда началась процедура банкротства, но банкротился он как физ лицо, а с должности сам ушел.

Здравствуйте Ксения

На первый взгляд единственному учредителю и директору нет смысла заключать трудовой договор, тем более с самим собой. Это может быть совершенно любой договор, быть может только формально!

Обязательно нужно составлять трудовой договор.

Здравствуйте Ксения. Если договор составлять (он необязателен, но тогда и з/п не начисляется), то только трудовой. Дог ГПХ в этом случае чреват вниманием ФНС (разница по начислению налогов всего 0,2%) и повышенным вниманием (в будущем, при судебных тяжбах) юристов к теме "конфликта интересов"

В данном случае нужно руководствоваться основополагающим

правовым принципом: разрешено все, что прямо не запрещено Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью" не содержит запрета на то, чтобы новый учредитель заключил договор ГПХ с бывшим директором на оказание финансовых консультаций..

Так, что нет ни каких юридических проблем в заключении договора ст 779 ГК РФ на предоставлении услуг по финансовому консультированию. Факт бывшего директорства в ООО не является препятствием для заключения такого договора.

Яна, доброго утра!

Да, можно заключить договор ГПХ из вашего вопроса, на 2 месяца.

Так как заключение гражданско-правового, а не трудового договора правомерно, если деятельность будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определенного результата, согласно разъяснений приведенных в п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15; Определение Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 43-КГ 19-2.

В данном случае и при этом, в отличие от трудового договора, в том числе срочного, бывший директор не обязан подчиняться установленному режиму труда работодателя (ООО) и работать под его контролем и управлением.

Учредитель может заключить с бывшим директором договор ГПХ, нет ни запретов, ни ограничений.

- см. ст. 779 ГК РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Ни Гражданским кодексом РФ, ни Законом № 14-ФЗ, ни Законом № 7-ФЗ не установлено запрета на учреждение руководителем бюджетного учреждения ооо или ведение коммерческой деятельности, не связанной с деятельностью бюджетного учреждения. Ограничение может быть установлено в трудовом договоре, проверьте. Если там нет подобного пункта, смело действуйте!

Нет, не может. Это запрещено законом. В случае обнаружения такого нарушения закона, госслужащего ждёт соответствующее наказание.

Здравствуйте!

Если у директора МУП жена будет заместителем, это считается конфликтом интересов, то есть нарушает антикоррупционное законодательство.

если учредителем МУП является орган местного самоуправления

Это роли не играет.

Если назначен директор, то должен быть трудовой договор.

Здравствуйте. Учредитель может быть директором, но составление и подписание трудового договора обязательно даже при работе на 0,5 ставки (внешнее совместительство).

В данном случае договор обязателен, после составления можете отправить директора в отпуск за свой счет, что бы избежать выплат.

Законно, нет запретов. Если вы просто учредитель.

С уважением.

Здравствуйте запрета нет.

Да, вполне можете быть соучредителем ещё одного ООО. Деятельность которого не связана с финансовыми услугами.

Нет не может. Сведения (о вашем банкротстве) попадает в ИФНС. В этот момент вас автоматически включают в реестр дисквалифицированных лиц (на 3 года).

В этом случае налоговая требует у учредителей сменить директора, сведения в ЕГРЮЛ о директоре вносят что они недостоверны. Если в течении месяца ничего не исправить, то юр.лицо в принудительном порядке ликвидируют.

Доброй ночи. Последствия признания вас банкротом, в течении 3 лет нельзя быть директором или учредителем.

Марат, вам 4 юриста ответили нет из них я как юрист и как арбитражный управляющий, ответил, что не можете 3 года после вашей процедуры банкротства быть директором или учредителем.

То что вас эти ответы не устраивают и вы хотите услышать тот ответ который вам хочется, не выйдет, тут юристы и ответ дают в соответствии с законодательством!

Если банкрот отсутствует в реестре дисквалифицированых дому.

Процедура банкротства завершена полтора года назад.

Да. Конечно может быть если только он не иностранный гражданин или лицо без гражданства в отношении которого принято решение о нежелательности пребывания на территории рф или не лицо в отношении которого получена информация о легализации денежных средств добытых преступным путём и т.д.

Здравствуйте, Любовь!

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О некоммерческих организациях" (послед. Редакция)

1. Учредителями некоммерческой организации в зависимости от ее организационно-правовых форм могут выступать полностью дееспособные граждане и (или) юридические лица.

1.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся в Российской Федерации, могут быть учредителями (участниками, членами) некоммерческих организаций, за исключением случаев, установленных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами.

Положения п.1.2 ст. 15 указанного Закона не содержит прямого запрета на участие руководителя какой-либо организации в учреждении НКО.

Однако, в соответствие со ст. 27 Закона - руководитель учреждения, может быть признан лицом, заинтересованными в совершении учреждением тех или действий, в том числе сделок, в данном случае с НКО, если он является участником (учредителем) это организации с которыми такое учреждение заключает (намеревается заключить) сделку (конфликт интересов).

При этом указанная организации является поставщиками товаров (услуг) для учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых учреждением, владеет имуществом, которое полностью или частично образовано учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом учреждения.

Участие директора учреждения культуры в НКО, создаваемой для привлечения альтернативных источников финансирования, может привести к претензиям со стороны, контролирующего деятельность НКО, Минюста.

Добрый вечер

Да,может, но доплат вы лишитесь, пенсию никто не заберет.

Тогда для вас ничего не изменится. Можете становится и директором и учредителем, но не забывайте про ответственность директора своим имуществом (субсидиарная), это к тому, что если вы для кого-то это ООО открываете.

Изучите нормативный правовой акт, регулирующий порядок назначения руководителей муниципальных учреждений на должность.