Учреждения дополнительного образования / Образование

, мест работы и должность данные о регистрации, номера СНИЛС и т. д.Я действительно обязан предоставить все эти данные?

Комитет по образованию издал приказ о переходе на дистанционное обучение учреждений дополнительного образования на период удлиненных каникул с 26 октября по 08 ноября, но учреждение даже не подключено к системе интернет. Как быть?

Здравствуйте! В нашем гос. учреждении доп образования (муз. школа) 6-им дневная рабочая неделя. Законно ли в праздничные дни, например с 23-25 февраля, нам работать 24 февраля (суббота), когда вся страна отдыхает?

Обязано ли учреждение дополнительного образования детей (по общеобразовательным общеразвивающим программам) вести журнал регистрации заявлений от родителей на образовательную деятельность. То есть вести учет и регистрацию данных заявлений как в школах и д/садахҘ

Прошу вас прояснить для следующую ситуацию: ребенок посещает одну из секций в муниципальном учреждении дополнительного образования детей на платной основе. Время от времени приходится прибегать к дополнительным индивидуальным занятиям за дополнительную плату. Месячную абонентскую плату вношу через терминал на расчетный счет учреждения, а вот за индивидуальные занятия педагог берет лично себе без всяких квитанций, хотя работает в рамках бюджетной организации и бюджетного времени, за которое она получает оклад. ЗАКОННЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ПЕДАГОГА?

Заранее благодарна за консультацию.

С уважением ваш подписчик.

Работал с 1991 по 2003 года в учреждении дополнительного образования с нагрузкой 12 часов в неделю. Входит ли это время в педагогический стаж?

Может ли гос. учреждение дополнительного образования не предоставлять льготу по платным услугам отдельным категориям граждан: - многодетным, - инвалидам, - детям СВО. Учреждение само принимает решение о категории граждан на льготы и размер льгот или же это на законодательном уровне?

Имеет ли право директор учреждения дополнительного образования отказаться от использования ЭПК, с учетом что они уже введены в школе? Какой порядок действий? На какие правовые акты можно сослаться? Какими документами необходимо закрепить отказ в самой школе? Обязан ли департамент образования в дальнейшем субсидировать школу, если произойдет отказ от ЭПК?

Директор учреждения дополнительного образования детей по совместительству тренер-преподаватель (учебная нагрузка 16 часов). Необходимо ли оформлять трудовой договор и приказ о приеме на работу и как (с Учредителем)?

Я работаю в государственном учреждении дополнительного образования педагогом, не отгуляв очередной оплачиваемый отпуск 42 дня ушла в отпуск по беременности и родам и после сразу в декретный отпуск. Вышла на работу как ребёнку исполнилось 1.5 года, отработала 3 месяца и ушла в отпуск, в итоге отпускных дней накопилось 71 день. Мне посчитали сумму отпускных по трём отработанным месяцам. Правильно ли поступила бухгалтерия? Они утверждают что отпуск могут считать только за последний год, то есть 2018-2019, и неважно что я отработала всего 3 месяца.

Требуют делать прививки от гриппа. Угроза отстранение от работы. Работаю в учреждении дополнительного образования. Я методист, но прививки заставляют делать всем техническим служащим. Как законно отказаться от прививки. И кто может без проблем это сделать. А если у тебя аллергия. Но к врачу не обращался?

Была принята на должность логопеда по срочному договору в учреждение дополнительного образования. За время работы руководство разрешило мне в порядке внутреннего совместительства открыть группу, как педагогу дополнительного образования (4 часа). Сейчас, я должна освободить ставку логопеда, т.к. выходит основной сотрудник. Родители против менять педагога. Есть ли закон в трудовом законодательстве, который разрешит мне работать в данном учреждении, обяжет руководителей добавить мне часы до полной ставки и избежать увольнения. Спасибо.

Помогите, пожалуйста, в решении вопроса. Я являюсь заместителем директора учреждения дополнительного образования. Ушла в отпуск с 1 августа 2023 года до 22 августа 2023 года. Всего заместителей в организации 2. В этот же день.. после результатов проверки, директор пишет в управление заявление об увольнении по собственному желанию. В известность о планах и замещении его после увольнения коллектив не ставит. За время отпуска я принимаю решение уволиться. И 25 августа пишу заявление об уходе на имя директора. Срок действия его полномочий до 28 августа включительно. 25 числа 2023 года (после регистрации заявления) приходит постановление главы города о возложении обязательств директора на меня с 29 августа. В моем заявлении написано про отработку 14 календарных дней и увольнении с 8 сентября. Скажите, пожаоуйста, кто будет подписывать приказ об увольнении и запись в трудовой книжке 8 сентября? Спасибо за ответ.

Я работаю в учреждении дополнительного образования, зам. директора по УВР. У меня обнаружили австралийский антиген. Могут ли меня отстранить от работы или еще хуже уволить.

Здравствуйте! Можно ли изменить учебный план в течении учебного года в учреждении дополнительного образования в связи с производственной необходимостью?

Управление образованием люберецкого района проводит реорганизацию учреждений дополнительного образования детей путем присоединения поселковых домов детского творчества к люберецкому дворцу детского творчества. В конце октября сотрудникам роздали уведомления о реорганизации. Всех заставляют написать заявления о приеме на работу в люберецкий дворец и об увольнении по собственному желанию со своего места работы, грозят задержать зарплату, если не напишем. Нет ни одного документа о реорганизации, о присоединении знаем со слов. При переходе на работу в город педагоги теряют социальную выплату - компенсацию коммунальных платежей. Законно ли требование о заявлениях?

Имеют ли право сотрудники Росгвардии требовать установить тревожную кнопку в коммерческом учреждении дополнительного образования? Ссылаются на постановление правительства РФ 1235.

Мы являемся муниципальным учреждением дополнительного образования. Имеем отдельно стоящее здание. Сейчас к нам хотят подселить бухгалтерию. Соответственно будет куча народу, а у нас дети, занятия. Так же через одну из комнат, которую они хотят занять проходит второй эвакуационный выход. Если нормы которые запрещают размещение иных организаций в учреждении работающего с детьми. Подскажите на что опираться.

Я работаю в учреждении дополнительного образования педагогом, и получаю заочно высшее педагогическое образование. 3 года практику проходила по месту работу, а в этом году новый директор отказывает мне в прохождении практики без указания причины. Правомерны ли действия директора?

В образовательном учреждении дополнительного образования ведем платные услуги. С преподавателем заключили гражданско-правовой договор. Наш учредитель требует устроить его приказом по учреждению на платные услуги, в штатке его нет. Как правильно оформлять отношения с преподавателем платных услуг?

Я работаю в учреждении дополнительного образования педагогом-организатором, имея образование учителя-логопеда, могу ли я оказывать платные услуги как логопед?

В Постановлении № 781 п.12 сказано: "на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев". Означает ли это, что педагоги учреждений дополнительного образования, приступившие к работе после апреля 1983 г., не имеют права на досрочную пенсию?

Работаю в учреждении дополнительного образования методистом. В мае отработал по совместительству за сторожа. Вопрос такой пойдет ли заработная плата сторожа в расчет отпускных. Зарплату за сторожа получил в июне вместе со своей основной зарплатой.

Кто обязан заниматься подготовкой нормативной документации в учреждении дополнительного образования: педагог, или методисты?

Вопрос о составлении учебного плана, календарно - тематического планирования, формирования и ведения списков учащихся в кружках.

Постоянно требуется корректировать рабочие программы обучения, по требованиям руководства учреждений.

На данный момент всеми этими вопросами занимается исключительно педагог. При существующей методической службе.

Нормально ли это с точки зрения закона (административно - бюрократическая нагрузка не снижается).

Возникла необходимость. Смены учредителей в негосударственном учреждении дополнительного образования, которое было передано другим частным лицам в 2015 году.. При передаче НУДО учредители остались прежними. В уставе прописана возможность смены учредителей и директора. Каким образом это сделать?

Здравствуйте! Я работаю начальником отдела в учреждении дополнительного образования (административная ставка: 40 часов). По внутреннему совмещению я являюсь руководителем кружка с нагрузкой 9 часов в неделю. Из них 3,5 часа я вырабатываю сверх своего административного расписания. Сейчас вышестоящие инстанции позиционируют моё внутренне совмещение нарушением и рекомендуют отказаться от нагрузки кружковой работы, не смотря на то, что направление, которое я преподаю, единственное в районе. Правомочна ли моя работа по внутреннему совмещению или нет?

Добрый день! Можно ли обжаловать решение Учредителя учреждения доп. образования детей, в результате которого на должность и.о.директора назначен человек с иностранным заочным образованием (степень "бакалавра"),не соответствующим профилю учреждения, без какого-либо доп. образования, без опыта работы (трудовая пуста)? При этом зарплата руководителя назначена по высшей категории, которой у данного руководителя просто нет. На все видимые нарушения учредитель попросту закрывает глаза и спускает с рук. На коллективное обращение к главе администрации района с просьбой "объявить конкурс на должность директора",была получена отписка от его заместителя, что "директора назначает учредитель".В штате сотрудников не малое количество высококвалифицированных преподавателей, с образованием и большим опытом работы, но их мнение не учитывается никак.

Работаю в учреждении доп. образования больше 10 лет. Мой график работы сутки через трое. Не присутствовала на план. Инструктаже по пожарной безопасности по причине плохого самочувствия, не сообщив об этом, в свой выходной день. Может ли директор вынести дисцып. Взыскание или отстранить от работы?

Скажите пожалуйста, обязана ли я предоставлять в учереждения дополнительного образования, куда ходит мой ребёнок заниматься: паспортные данные, СНИЛС, место регистрации и проживания меня, как родителя, место работы, гражданство? Имею ли я право этого не делать.

Меня зовут Александр, подскажите пожалуйста, я проработал в школе педагогом дополнительного образования 11 лет, вел технические три кружка (видео-фото, радиотехнический и юных звукорежиссёров), в конце августа этого года жизнь заставила не по своей воле (в связи со сменой директора) написать заявление на увольнение, сейчас просят вернуться обратно, но мотивируют невозможностью устройством как педагог дополнительного образования т.к у меня нет педагогического образования (по специальности я техник-электро ник, эксплуатация электронно-вычислительных комплексов), хотя в школе от институтов проходил курсы повышения квалификации (Воспитательные аспекты в работе педагогов дополнительного образования МОУ и Профессиональные компетенции педагогических работников учреждений дополнительного образования) имею 1 квалификационную категорию. Предлагают ставку рабочего с доплатами. Могу ли я на что-то рассчитывать? Спасибо.

Муниципалитет в лице управления образования довел до учреждения дополнительного образования приказ об утверждении проекта штатной численности сотрудников с приложением № 3 (именное). При этом взяв за основу типовые штаты для учреждений дополнительного образования утвержденные постановлением администрации муниципалитета и основанные на приказе 1987 года (для внешкольных учреждений). Однако, управление образования не выполнило требование постановления (пункт 3) о разработке и утверждении методических рекомендаций. Как можно утвердить проект? Что делать?

Работаю в учреждении дополнительного образования детей педагогом дополнительного образования более 24 лет.

Могу ли я претендовать на выход на льготную педагогическую пенсию по закону. Слышала, что якобы на педагогов учреждений дополнительного образования педагогическая выслуга не распространяется. Так ли это?

У меня общий педагогический стаж 15 лет. Я недавно я устроилась педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей. При тарификации мне не засчитали педагогический стаж, объяснив, что работая педагогом доп. образования засчитывается стаж только по должности педагог доп. образования. Когда я работала педагогом-организатором стаж считали общий педагогический... Почему так? Какой существует документ это закрепляющий или опровергающий)?

Положена ли льготная пенсия педагогу дополнительного образования, работающему в Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр дополнительного образования Новосокольнического района Псковской области»

Имеете право на льготную пенсию. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, какие у вас есть основания там в разделе о досрочной пенсии. С учетом этого решается ваш вопрос. Анастасия, [b]увы, но сейчас педагог дополнительного образования не имеет права на льготную пенсию.[/b]

Согласно статье 30 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" определенные категории работников, включая педагогов, имеют право на пенсию по выслуге лет. Однако, вследствие изменения законодательства, [b]право на пенсию по выслуге лет для педагогов дополнительного образования было исключено[/b], и в настоящее время они могут получить пенсию только по возрасту.

Желаю вам удачи! Работаю в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования "Центр детского творчества" с 1999 года педагогом дополнительного образования (раньше должность называлась руководитель кружка) имею ли я права на льготную пенсию?

Наименование должности педагог-библиотекарь применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. К каким из перечисленных видам образования относится деятельность организации: МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА"?

Я работаю методистом учреждения дополнительного образования и совмещаю 1 ставку педагога дополнительного образования. Имеет ли право руководитель уменьшить мою нагрузку?

Можно ли считать взяткой передачу денег в размере месячной стоимости обучения преподавателю государственного учреждения дополнительного образования взрослым учеником по предложению преподавателя и директора с целью финансовой поддержки педагога, вместо уплаты этих денег через банк по официальной квитанции? А если это происходит в течение нескольких месяцев? Чем это грозит всем участникам?

Возможна ли реорганизация учебного заведения (учреждение дополнительного образования детей) во время учебного года?

Я методист учреждения дополнительного образования высшей категории. В августе выдали предписание о том, что в связи с реорганизацией должность сняли. А с 04.02.2015 г. при объединении организаций вновь назначают на эту должность. Ответственная за аттестацию в данной организации находится на больничном (лежит в больнице). А моя аттестация закончилась 26.02.2015 года. Сейчас меня перевели на 10 разряд. Правомерно ли это (на какие документы ссылаться). У меня высшее профессиональное образование и педагогический стаж почти 30 лет. Также я имею высшую категорию как руководитель структурного подразделения.

С уважением, Е.В. Кузнецова.

Я - директор государственного бюджетного учреждения дополнительного образования в г. Москве. Могу ли я оформить статус самозанятого и по нему платить налог за то, что буду сдавать в аренду свою дачу?

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования г. Москвы на продолжение обучения ребенка предоставило для заключения один экземпляр договора в котором указан такой пункт: «В случае пропуска Потребителем занятий по болезни более 15 дней, Потребитель имеет право на перерасчет оплаченных услуг только при условии своевременного сообщения об этом (в первый день пропуска) с последующим представлением подтверждающей документации и на основании личного заявления». Законно ли это? Разве они не обязаны делать перерасчет даже за один день болезни ребенка? Данное условие вынуждает больного ребенка посещать занятия. Кроме того, договор предоставили без подписи уполномоченного лица, печати и только в одном экземпляре, хотя в договоре указано, что «…договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу».

Скажите, пожалуйста, объявление о запрете курения в учреждении дополнительного образования детей должно иметь определенную форму, размеры и т.п. Или в произвольной форме можно. И как быть с курильщиками?

Небольшое напоминания о мерах поддержки детства. --- В России действует сертификат на дополнительное образование ребенка, как его оформить и получить, напоминание ниже. --- Дети в возрастных границах 5-17 лет (включительно) могут воспользоваться сертификатом для оплаты занятий в учреждениях

Имеет ли право прокуратура проводить проверку исполнения законодательства о недропользовании в образовательном учреждении дополнительного образования детей и в рамках данной проверки запрашивать:

1. Трудовые договоры по штатному расписанию;

2. Оригиналы всех заключенных договоров на предоставление платных услуг?

С 1998 года была оформлена как педагог дополнительного образования в МБДОУ. Могу ли я получать досрочную пенсию, т.к. в «Постановлении Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, ...ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ.» прописана должность педагога (независимо какая).

В первом пункте постановления: наименование должностей-педагог, дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований.