Безусловно, работодатель уверен, что ущерб должен возмещать работник, причинивший ущерб. С позиции работодателя работник, нанесший вред работодателю, возмещает ущерб, потому что в рамках отправления трудовых функций работником последний должен соблюдать меры предосторожности,
Добрый день! Часто работники по своей халатности или неосторожности допускают серьезные ошибки, повлекшие убытки или травмы. Как работодателю защитить себя и взыскать с виновника сумму ущерба?
Согласно ст. 235 ТК РФ: Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба (часть вторая статьи 392 ТК РФ). Если работодатель пропустил срок для обращения в суд,
Проблема ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, является важнейшей темой для исследования. При этом, правовая природа такого рода ответственности является предметом споров среди ученых-правоведов.
Дело № 2-66/16 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 февраля 2016 года Павловский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Смысловой ОЕ, при секретаре Судаковой А.
Именем Российской Федерации Р Е Ш Е Н И Е г. Москва 07 августа 2015 года Дело № А 41-21816/15 Резолютивная часть объявлена 20 июля 2015 года Полный текст решения изготовлен 07 августа 2015 года Арбитражный суд Московской области в составе судьи Солдатова Р.
68.6к
