Федеральное законодательство

522 ответa адвокатов и юристов

Наталья
Подписчиков 375
13.03.2025, 18:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 182

Федеральное и региональное законодательство

Имеет ли право регион, в своем решении, основываясь на федеральное законодательство, уменьшить (сократить) часть льготных категорий граждан, которые указаны в фелеральном постановлении. И не предоставлять им поддержку, хотя в федеральном постановлении эта льгота закреплена

в "Перечне заболеваний" в постановлении правительства РФ 890 от30.071994 (с изменениями) указаны категория ИНВАЛИДЫ 1 и 2 гр с психическими заболеваниями, как получатели всех лекарственных средств - бесплатно. А в распоряжении МОСКОВСКОГО правительства 1506 от РП от 10.08.05 инвалиды 1 и 2 гр с психическими заболеваниями - ИСЧЕЗЛИ

Нет не вправе

Аноним
Подписчиков 3
03.02.2025, 18:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 764

Региональное или федеральное законодательство выше?

Добрый день. 23 декабря подал документы на приватизацию жилья. Согласно Закон РФ от 04.07.1991 N 1541-1 (ред. от 11.06.2021) О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации. Сроки рассмотрения - 2 КАЛЕНДАРНЫХ месяца. Однако, у меня в городе, ссылаясь на внутренний регламент, говорят, что это 48 РАБОЧИХ дней. Согласно Статье 76 конституции, в приоритете должно быть федеральное законодательство, соответственно, услуга должна быть оказана за 2 календарных месяца т.е. крайний срок - 23 февраля. Верно?

Верно, пожалуйтесь прокурору.

Здравствуйте, все верно вы пишите.

Да, всё верно, правильно понимаете)))

Да, федеральное законодательство в приоритете. Как правило по факту приватизация происходит намного быстрее. Всего доброго

Лариса
15.01.2025, 21:22
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 90

Но я не очень поняла: кто-то отвечает, что поездка в "Авангард" не обязательна, а кто-то ссылается Федеральное законодательство

Спасибо всем за ответы на мой вопрос. Но я не очень поняла: кто-то отвечает, что поездка в "Авангард" не обязательна, а кто-то ссылается Федеральное законодательство, которое вменяет поездку, как обязательную. Так в итоге как?

Никаких обязательных поездок не существует. Ни в Авангард, ни куда либо еще.

Мила
Подписчиков 7
13.08.2024, 09:09
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2580

Требование об устранении нарушений федерального законодательства

Правильно ли два года подряд выносить Требование об устранении нарушений федерального законодательства в адрес одного и того же первого заместителя руководителя регионального СУ СК России по нарушению ст. 6.1 УПК РФ? Или воторой раз Требование должны выносить в адрес руководителя Следственного управления?

По тексту — вполне допустимо, отвечать всегда должен виновный.

Законом не запрещено вносить требование об устранении нарушений федерального законодательства в адрес одного и того же первого заместителя руководителя регионального СУ СК России в течение двух лет подряд.

А какие решения должен был своевременно предпринять руководитель СУ к своему первому заместителю, что бы устранить в дальнейшем нарушения требований статьи 6.1 и части 1 статьи 144 УПК РФ ?

Рамиль. Галкин
14.06.2024, 20:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3341

Можно ли уволить по окончании контракта согласно федеральному законодательству?

В фидеральном законе нет такой статьи, а фидеральный выше призиденского закона. По фидеральному по оканчания контракта можно уволица.

Если можно, то конечно увольняйтесь.

Ответ отключен модератором

Добрый день. Вы и правы и не правы. Вроде как можно уйти со службы, я лично узнавал на пункте отбора, но по факту подписав контракт пока не закончиться СВО уйти нельзя, только по медицинским показаниям через мед комисси.

И суды уже подтвердили эту позицию.

Так что, увы, до победы а там потом все по домам.

В РФ правом трактовать законы РФ именем РФ наделены люди в черных балахонах. Читайте свежие пленумы.

Формально не выше Указ Президента федеральных законов, однако по вопросам военной службы и увольнения с военной службы выше.

Судебная практика по этому вопросу уже была, если необходимо могу найти и выложить для Вас.

В период мобилизации о которой было объявлено Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Увольнение в период мобилизации возможно по трем основаниям:

1) по достижении предельного возраста военной службы

2) пв связи с признанием ВВК не годным к военной службе

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Указом Президента РФ 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по

основаниям, установленным названным Указом (пункт 4).

Кроме того, в соответствии с пп."а" п.1 Указа Президента РФ от 03.08.2023 №580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", военнослужащие, проходящие военную службу по контракту наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным в подпунктах "б", "г" и "к" пункта 1, подпунктах "а", "ж" и "м" пункта 2, подпунктах "б" - "д" пункта 3 и пункте 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 "О воинской обязанности и военной службе".

Напомню, что в пп "б" п.1 ст.51 закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 предусмотрено основание увольнения по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.

Указом предусмотрено, что решения об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в том числе высших офицеров), по основаниям, предусмотренным подпунктом "а" настоящего пункта, принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы) в которых предусмотрена военная служба.

Таким образом, увольнение по окончании срока контракта возможно и в период мобилизации, но в исключительных случаях. Оно запрещено не полностью, а только существенно ограничено.

Определением КС РФ от 12.03.2024г № 551-О/2024 по жалобе военнослужащего на нарушение его конституционных прав ст. 53 Закона о воинской обязанности и военной службе, суд отказал в приёме жалобы и указал следующее.

При объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с

конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (п.2 Определения)

Действующее законодательство исходит из необходимости специального регулирования отношений, связанных с исполнением воинской обязанности и прохождением военной службы по контракту в период мобилизации, и не предполагает безусловного распространения на соответствующие правоотношения регулирования, установленного для обычных условий исполнения воинской обязанности и прохождения военной службы по контракту (п.4 Определения).

Ссылка doc.ksrf.ru

Таким образом, попытки оспаривать правомерность установленного Указом Президента № 647 запрета на увольнение военнослужащих в период мобилизации (с установлением ряда исключений в Указе № 580), не имеют судебной перспективы.

Добрый вечер, Рамиль.

1)Смотрите, вы верно понимаете, но сейчас у нас формально военное время, официально объявлена мобилизация, а так же не было окончания или объявление о демобилизации, а значит в таком случае указ президента будет выше стоять, и именно на него будут держать ориентир все и в том числе суды.

2)В период мобилизации о которой было объявлено Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

3)так что строго до окончания СВО к сожалению...

Здравствуйте, Рамиль! Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Президент издает указы в рамках своих полномочий, данных ему Федеральным законом. Согласно пункту 4 статьи 26 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Порядок призыва граждан на военную службу определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Положением о призыве на военную службу, утверждаемым Правительством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если бы все было так просто, как Вы говорите, то все давно бы уволились уже давно, а суды бы вставали на сторону граждан. Но они почему-то на стороне Президента.

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Смотрите, в период частичной мобилизации увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту, других оснований нет.

Более того, контракт будет продлен до момента завершения СВО.

Если проблем по здоровью нет, то увы, об увольнении можете и не думать.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Исключением являются случаи увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом Президента.

Президент Российской Федерации издает указы в рамках своих полномочий, предоставленных ему Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Согласно пункту 4 статьи 26 этого закона, порядок призыва граждан на военную службу определяется данным федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента РФ, Положением о призыве, утверждаемым Правительством, а также иными нормативными правовыми актами.

Несмотря на то, что граждане могут считать данную ситуацию несправедливой, суды, как правило, становятся на сторону Указа Президента, который издан в рамках его полномочий, предоставленных федеральным законодательством.

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Президент издает указы в рамках своих полномочий, данных ему Федеральным законом. Согласно пункту 4 статьи 26 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Порядок призыва граждан на военную службу определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Положением о призыве на военную службу, утверждаемым Правительством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Павел
Подписчиков 1
14.03.2024, 14:47

Влияние отзыва свидетельства о государственной регистрации на реализацию дезинфицирующих средств

Возможна ли дальнейшая реализация дезинфицирующих средств, закупленных у производителя, который отозвал свидетельство о государственной регистрации? На какой НПА лучше ссылаться для ответа на этот вопрос?

Отзыв свидетельства о гос регистрации производителя не препятствует реализации дизеныецирующих средств.

Ирина
28.02.2024, 18:42

Отказ бухгалтерии ФСИН выдать справку о заработке сотруднику при увольнении - что говорит законодательство?

Сотрудник ФСИН уволен по собственному желанию и попросил бухгалтерию выдать справку о среднемесячном заработке для центра занятости населения. Но ему отказали, сославшись что такие справки выдаются только вольнонаемным. Правомерно ли это?

Неправомерно. Можете подать жалобу руководителю ФСИН, вышестоящему начальству. Или в прокуратуру о нарушении Ваших прав как гражданина.

Чем аргументировать? Кроме ст 62 тк рф.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)

Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 82 - 93)

Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе

8. В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном сотрудником в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом уголовно-исполнительной системы, по адресу электронной почты учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Он на пенсию вышел по выслуге?

Нет, уволился по собственному желанию.

Вам обязаны по запросу вашему выдать соответствующую справку.

Чем аргументировать, кроме ст 62 ТК РФ?

Ответ отключен модератором

Елена
Подписчиков 6
20.02.2024, 13:39

Выплаты при увольнении с госслужбы по пункту 7 части 1 статьи 33 79-фз - что предусмотрено законодательством?

Подводят под увольнение с госслужбы по пункту 7 части 1 статьи 33 79-фз. Какие выплаты положены при таком увольнении, если положены?

Добрый день, Елена!

Законодательством данный вопрос не урегулирован. На практике по нему сложились две противоположные точки зрения, использование каждой из которых имеет свои риски. Первая позиция сводится к тому, что госслужащему, увольняемому по основаниям, предусмотренным Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, нужно выплатить выходное пособие или компенсацию, выплата которых предусмотрена не указанным Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, а иными нормами трудового законодательства, например Трудовым кодексом, для аналогичных оснований увольнения. Объясняется это следующим. В части, не урегулированной Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, к государственным служащим применяют иные нормы трудового законодательства (ст. 73 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Поэтому, используя аналогию закона, увольняемому госслужащему работодатель обязан выплатить выходное пособие или компенсацию, которую в аналогичных случаях выплачивают в соответствии с трудовым законодательством. Например, при отказе госслужащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом служебный контракт с ним прекращают по пункту 9 части 1 статьи 33 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. При этом Закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ норм о выплате выходного пособия при таком основании увольнения не содержит. Вместе с тем, выплата пособия при увольнении в связи с отказам от перевода в другую местность вместе с работодателем предусмотрена абзацем 5 части 3 статьи 178 Трудового кодекса. По правовой природе указанные основания увольнения одинаковы, поэтому такому госслужащему нужно выплатить предусмотренное Трудовым кодексом выходное пособие. Обратное является дискриминацией по отношению к госслужащим. Правомерность такого подхода подтверждают и суды, см., например, п. 4 обзора законодательства и судебной практики Верховного суда за III квартал 2008 года, апелляционное определение Иркутского областного суда от 20 декабря 2012 г. № 33-10064/2012, определение Челябинского областного суда от 4 октября 2012 г. № 11-7056/2012. В то же время существует и другая позиция. Ее сторонники считают невозможным выплачивать увольняемым госслужащим выходные пособия или компенсации, которые напрямую не предусмотрены Законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Например, в указанном законе не предусмотрены компенсации или выходные пособия для служащих, увольняемых при отказе занять иную должность, предложенную работодателем в связи с изменением существенных условий служебного контракта (п. 7 ч. 1 ст. 33, ст. 29 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). А значит, работодатель не обязан выплачивать служащему выходное пособие, даже несмотря на то что в части 3 статьи 178 Трудового кодекса при отказе сотрудника продолжить работу в связи с изменением условий его трудового договора, то есть при схожем по сути основании для увольнения, выплата компенсации все-таки предусмотрена (п. 7 ч. 1 ст. 77, ст. 74 ТК). Аналогичную позицию занимают специалисты Минздравсоцразвития России в письме от 10 мая 2011 г. № 17-3/834. Данная позиция также находит подтверждение в судебной практике, см., например, определение Пермского краевого суда от 9 марта 2011 г. № 33-2106. В условиях отсутствия единой позиции работодатель должен самостоятельно принять решение о том, какой из позиций следовать. При использовании первой позиции, то есть при выплате пособия, возникает риск нецелевого использования бюджетных средств, поскольку такие выплаты не предусмотрены законодательством. Следование второй позиции грозит судебным разбирательством со стороны сотрудника, и если суд займет его сторону, то работодателю, помимо пособия, придется выплатить еще и компенсацию за задержку выплаты, а возможно, и за моральный ущерб, если сотрудник будет требовать его возмещения. В частных разъяснениях представители официальных ведомств рекомендуют применять первый подход: в пользу сотрудника. А чтобы снизить возможные риски, порядок выплаты пособий в таких спорных ситуациях следует закрепить в локальных актах организации, например, в Положении об оплате труда.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно части 7 статьи 33 Федерального закона от 26 июля 2019 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", увольнение гражданских служащих производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами органа или учреждения государственной гражданской службы.

Если вас увольняют по пункту 7 части 1 статьи 33 указанного закона, то вам могут быть положены следующие выплаты:

1. Средний заработок за три месяца работы до увольнения или за иной период времени, но не менее трех месяцев.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Дополнительные выплаты и компенсации могут зависеть от вашего статуса государственного гражданского служащего, условий вашего трудового договора и других факторов, установленных законодательством и документами органа или учреждения государственной гражданской службы.

Я рекомендую вам обратиться к кадровой службе вашего органа или учреждения государственной гражданской службы для получения конкретной информации о выплатах, предусмотренных при вашем увольнении по указанному основанию.

Марина
Подписчиков 218
19.02.2024, 10:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 37.8к

Спустя 9 лет можно признать договор купли-продажи ничтожным? Нарушено федеральное жилищное законодательство... спасибо

Спустя 9 лет можно признать договор купли-продажи ничтожным? Нарушено федеральное жилищное законодательство... спасибо

Сделать вывод о том, что

Нарушено федеральное жилищное законодательство...

может только суд, но прошло слишком много времени. Признать сделку ничтожной сейчас будет очень сложно.

Добрый день, Марина!

Прежде всего необходимо определиться - не истек ли срок исковой давности (3 года ст. 196 ГК РФ) Также стоит помнить, что срок можно восстановить при наличии уважительных причин! (ст. 205 ГК РФ)

Если по срокам все в норме, договор купли продажи можно признать ничтожным в порядке ст. 166 ГК РФ, однако чтобы ответить Вам конкретнее, необходимо прежде всего ознакомиться с условиями договора!

ГК РФ Статья 166. Оспоримые и ничтожные сделки

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Иванов Сергей Петрович
Подписчиков 13
19.02.2024, 07:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 31

Законность размещения камер видеонаблюдения в спальных помещениях Исправительных Центров ФСИН России на принудительных работах

Хотел узнать, на сколько законны размещения камер видеонаблюдения в спальных помещениях Исправительных Центров ФСИН России на принудительных работах?

Законны. В силу необходимости обеспечения безопасности лиц, находящихся в пределах эти центров, обязанность администрации устанавливать камеры, обеспечивать сохранность информации с этих камер.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Елизавета
Подписчиков 19
16.02.2024, 20:09
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 792

Применение принудительных мер при исполнении исполнительных листов арбитражных судов - какие меры предусмотрены законодательством?

Есть ли какие то меры принудительного исполнения, применяемые при исполнении исполнительных листов арбитражных судов? Подскажите в каком фз искать ответ

ответ в законе об исполнительном производстве.

Новое в законодательстве
Подписчиков 25610
07.03.2023, 17:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1411

Приказ Роструда от 27.01.2023 N 19 "О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2023 N 72528)

Внесены изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Изменения внесены в Приказ Роструда от 01.
Подробнее
0
0 комментариев
Новое в законодательстве
Подписчиков 25610
20.02.2023, 17:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1411

Информационное письмо Банка России от 17.02.2023 N ИН-02-14/16 "О реализации отдельных требований федерального законодательства в части обеспечения финансовыми организациями информирования контролирующих лиц"

Банком России разъяснен порядок информирования кредитной организацией, страховой организацией, негосударственным пенсионным фондом контролирующих такие организации лиц Сообщается, что в соответствии с положениями Федерального закона от 10.
Подробнее
0
0 комментариев
Новое в законодательстве
Подписчиков 25610
01.02.2023, 17:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1411

Приказ ФНС России от 16.01.2023 N ЕД-7-2/26@ "О внесении изменений в Порядок представления в банки (операторам по переводу денежных средств) документов, используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах, и представления банками (операторами по переводу денежных средств) информации по запросам налоговых органов в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, утвержденный Приказом Федеральной налоговой ...

Актуализирован порядок электронного документооборота между ФНС и банками (операторами по переводу денежных средств) Внесены поправки в связи с принятием Федерального закона от 14.07.2022 N 263-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации".
Подробнее
0
0 комментариев
Новое в законодательстве
Подписчиков 25610
29.11.2022, 17:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1411

Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.11.2022 N 71155)

Определены особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий Особенности применяются при проведении СОУТ в отношении микропредприятий, осуществляющих деятельность в области информационных технологий,
Подробнее
0
0 комментариев
Новое в законодательстве
Подписчиков 25610
04.10.2022, 17:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1411

Приказ ФСТЭК России от 19.09.2022 N 168 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по техническому и экспортному контролю государственного контроля за соблюдением российскими участниками внешнеэкономической деятельности законодательства Российской Федерации в области экспортного контроля" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2022 N 70337)

Актуализирован регламент осуществления ФСТЭК России государственного контроля за соблюдением российскими участниками внешнеэкономической деятельности законодательства РФ в области экспортного контроля Предметом государственного контроля является,
Подробнее
0
0 комментариев
Буйкин Алексей Юрьевич
Подписчиков 846
24.11.2021, 00:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.2к

Льготы для инвалидов, установленные федеральным законодательством

Правовое понятие "инвалид" Согласно ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - Закон № 181-ФЗ) инвалид - это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма,
Подробнее
0
1 комментарий
Александр
Подписчиков 6
25.01.2021, 18:55

Масочный режим с точки зрения федерального законодательства

Не выполнять условия региональных или муниципальных «Постановлений» и прочих НПА на тему «Самоизоляция», "Обсервация", «Масочный режим», если президентом или правительством РФ не объявлен режим ЧС, рядовому гражданину позволяют действующие законы РФ: 1)
Подробнее
0
1 комментарий
Федорченко Иван Владимирович
Подписчиков 1149
05.01.2021, 08:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 14.7к

Блокировка счетов по 115-ФЗ. Изменение законодательства.

Госдума одобрила законопроект, запрещающий безосновательную блокировку банками счетов клиентов (поправки в ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма» №115-ФЗ).
Подробнее
0
14 комментариев
Бородчук Никита Романович
Подписчиков 86
18.04.2020, 14:43
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3458

Преступления, отнесённые законодательством к ведению ФСБ

Для того, чтобы обозначить преступления, отнесённые к исключительному ведению органов Федеральной службы безопасности, обратимся к статье 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, в которой говорится, что «Предварительное следствие производится:…2)
Подробнее
-1
3 комментария
Рахимова Ирина Викторовна
Подписчиков 10928
25.03.2020, 13:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг

ФЗ "Об исполнительном производстве" (изменения в законодательстве)

С 1 января 2020 года участников исполнительного производства с их согласия будут оповещать по SMS Извещения, адресованные гражданину, будут отправляться на абонентские номера, предоставленные судебным приставам операторами связи.
Подробнее
0
2 комментария
Haustmyrkr
Подписчиков 330
29.07.2019, 16:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 864

Генерал ФСБ: необходимо ужесточить законодательство после незаконных митингов в Москве

Генерал-майор ФСБ Юрий Сапунов отметил, что сотрудникам Росгвардии удалось не допустить провокационных действий со стороны участников незаконного митинга оппозиции в Москве. По его словам, полиция и Росгвардия действовали максимально профессионально.
Подробнее
-15
79 комментариев
Елисеева Елена Евгеньевна
Подписчиков 8556
09.07.2019, 22:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 68.8к

СНТ-2019: предлагаю пакет поправок в федеральное законодательство

Суть идеи Идея изложена в черновом варианте. Если идея найдет поддержку, можно будет улучшить. При активной поддержке идею можно продвинуть в Госдуму, инструмент для этого есть. Предлагаю внести коррективы в смысловое значение терминов «член СНТ», «член товарищества недвижимости».
Подробнее
-8
159 комментариев
Рыбочкин Алексей Леонидович
Подписчиков 546
07.04.2019, 14:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 237

Новые изменения в законодательстве по ПОД/ФТ\ФРОМУ ФЗ-115 на "05" апреля 2019 г.

В данной статье будут рассмотрены существенные, изменения касающиеся работ по антиотмывочной (антикорупционной) деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 07.08.2001 N 115-ФЗ (ред. от 18.03.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение