Указом Президента РФ 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по
основаниям, установленным названным Указом (пункт 4).
Кроме того, в соответствии с пп."а" п.1 Указа Президента РФ от 03.08.2023 №580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", военнослужащие, проходящие военную службу по контракту наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным в подпунктах "б", "г" и "к" пункта 1, подпунктах "а", "ж" и "м" пункта 2, подпунктах "б" - "д" пункта 3 и пункте 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 "О воинской обязанности и военной службе".
Напомню, что в пп "б" п.1 ст.51 закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 предусмотрено основание увольнения по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.
Указом предусмотрено, что решения об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в том числе высших офицеров), по основаниям, предусмотренным подпунктом "а" настоящего пункта, принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы) в которых предусмотрена военная служба.
Таким образом, увольнение по окончании срока контракта возможно и в период мобилизации, но в исключительных случаях. Оно запрещено не полностью, а только существенно ограничено.
Определением КС РФ от 12.03.2024г № 551-О/2024 по жалобе военнослужащего на нарушение его конституционных прав ст. 53 Закона о воинской обязанности и военной службе, суд отказал в приёме жалобы и указал следующее.
При объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с
конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (п.2 Определения)
Действующее законодательство исходит из необходимости специального регулирования отношений, связанных с исполнением воинской обязанности и прохождением военной службы по контракту в период мобилизации, и не предполагает безусловного распространения на соответствующие правоотношения регулирования, установленного для обычных условий исполнения воинской обязанности и прохождения военной службы по контракту (п.4 Определения).
Ссылка doc.ksrf.ru
Таким образом, попытки оспаривать правомерность установленного Указом Президента № 647 запрета на увольнение военнослужащих в период мобилизации (с установлением ряда исключений в Указе № 580), не имеют судебной перспективы.