
Спор о назначении пенсии по выслуге лет госслужащему - разбираемся в деталях ст. 7 ФЗ-166


23 ответa адвокатов и юристов
Читайте также:
Право на указанный в данном пункте ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" возникает за три года до достижения предельного возраста. В Вооруженных силах, МВД и Роскгвардии предельный возраст в звании до подполковника включительно - 50 лет. Следовательно, право на данный отпуск возникает у лица в возрасте более 47 лет и выслуге более 20 лет. Этот отпуск дается всего один раз. Выслуга считается в календарном исчислении.
Здравствуйте, ответ на свой вопрос Вы можете найти в п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" , согласно разъяснениям которого, исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.
Необходимо учитывать, что, по смыслу пункта 2 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. Законодательство Российской Федерации не предусматривает, например, возможности зачета службы в органах внутренних дел в общую продолжительность военной службы для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
Нет, не можете. В силу пункта 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Ваше основание увольнения хоть по пункту 1, хоть по пункту 2 составляет исключение.
Здравствуйте Игорь.
Если обучение в училище начального профессионального образования было очным, данное время обучения будет учитываться только при так называемом "смешанном стаже", которое будет входить общий трудовой стаж, т.е. для назначении пенсии по, так называемому, смешанному стажу, необходимо, чтобы у гражданина был общий трудовой стаж 25 лет и более, из которого 12, 5 лет СЛУЖБЫ в ОВД, и увольнение со службы должно происходить в возрасте 45 лет и старше по сокращению.
Привет землякам!
Василий, если вы вышли на пенсию в 2010 году, а июне 2016 - закончили летную работу, а выслуга Вам была не начислена, то , в соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 15.12.2001 N 166-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" и
новой редакцией п.4. Статья 7.2.Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
В данном случае перерасчет за предшествующее время возможен, если Вы в 2010 году вышли на пенсию по старости , подайте заявление в ПФ.
Вообще пункт 3 ст7.2.нижеуказанного федерального закона был исключен с 1 января 2015 года.
В статье 22 данного федерального закона определены основания для перерасчета пенсии за выслугу лет для работников летно-испытательного состава:
"Перерасчет размера пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава может производиться с применением положений статьи 17.2 настоящего Федерального закона в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности выслуги лет, с учетом которой определяется размер пенсии за выслугу лет, а также по основаниям, предусмотренным пунктом 7 статьи 17.2 настоящего Федерального закона."
п.7 ст17.2
"7. Размеры пенсий, предусмотренных настоящей статьей, подлежат повышению на условиях и в порядке, которые установлены пунктом 6 статьи 17.1 настоящего Федерального закона. В случае повышения пенсии за выслугу лет исходя из размера назначаемой пенсии под указанным размером понимается полагающаяся сумма пенсии в соответствующем процентном отношении от размера социальной пенсии, предусмотренного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 настоящего Федерального закона, в зависимости от продолжительности выслуги без уменьшения этой суммы на страховую пенсию по старости (инвалидности), фиксированную выплату к страховой пенсии и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии."
В статье 22 указанного федеральноо закона не содержится ссылки на то,что переасчет пенсии за выслугу лет производится также и в связи с тем,что пункт 3 ст7.2 утратил силу.
Вообще согласно пенсионному законодательству РФ назначение пенсии гражданам носит заявительный характер.То есть пока гражданин не подал соответствующее заявление и документы,пенсия ему не назначается О заявительном характере назначения пенсии говорится и в статье 22 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Пенсия назначается с даты подачи заявления и необходимых документов.Поэтому то ,что Вы только сейчас узнали об исключении п.3 из ст7.2 не является основанием для переоформления пенсии за выслугу лет с 1 января 2015 года.
Незнание закона также не является основанием,чтобы требовать переоформления пенсии за выслугу лет
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Статья 7.2. Условия назначения пенсий гражданам из числа работников летно-испытательного состава
(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Граждане Российской Федерации из числа работников летно-испытательного состава, занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии выслуги не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья при выслуге не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.
2. Список соответствующих должностей, с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
При этом периоды военной службы в должностях летного состава и периоды работы в должностях летного состава гражданской авиации засчитываются в выслугу, если у гражданина из числа работников летно-испытательного состава не менее двух третьих выслуги, необходимой для установления пенсии за выслугу лет, приходится на периоды работы (деятельности) в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет.
3. Утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 21.07.2014 N 216-ФЗ.
4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней.
Статья 22. Установление пенсии
1. Установление пенсии производится по заявлению гражданина
Обращение за установлением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на ее установление без ограничения каким-либо сроком.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава может производиться с применением положений статьи 17.2 настоящего Федерального закона в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности выслуги лет, с учетом которой определяется размер пенсии за выслугу лет, а также по основаниям, предусмотренным пунктом 7 статьи 17.2 настоящего Федерального закона.
Здравствуйте. Меняется порядок предоставления дополнительных отпусков.
устанавливается единая продолжительность основного отпуска вне зависимости от группы должностей – 30 календарных дней;
• изменяется продолжительность дополнительных отпусков за выслугу лет, которая составит: при стаже от 1 до 5 лет – 1 календарный день, от 5 до 10 лет – 5 календарных дней, от 10 до 15 лет – 7 календарных дней, более 15 лет – 10 календарных дней.
• отпуск за ненормированный служебный день устанавливается продолжительностью 3 календарных дня.
Изменения вступают в силу со 02.08.2016. Все неиспользованные по состоянию на 02.08.2016 отпуска (части отпусков) сохраняются.
С рождеством Вячеслав! Вы правильно ссылаетесь на ФЗ 306 пп.12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:
1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту;
2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, или гражданину, призванному на военные сборы.
Вам положена выплата в 2 000 000 рублей. Удачи вам
Алексей, здравстуйте! Нет, данная норма закона на сотрудников ОВД не распространяется.. Есть у меня единичное решение суда (не мое, просто прислали скан), но оно, именно, единичное. В остальных случаях людям отказывали, к сожалению..
С уважением,
Харченко О.В.
Алексей, на Ваше сообщение в графе отзывов: не очень поняла... Вы хотите увидеть решение суда (у меня одна страничка с резолютивной частью)? Если да, то напишите свой эл. адрес, я попробую его найти. Найду - скину..
С уважением,
Харченко О.В.
"О внесении изменения в статью 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в РФ".
Установлено дополнительное основание, дающее право федеральному государственному гражданскому служащему на пенсию за выслугу лет.
В случае увольнения со службы по собственной инициативе до наступления возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости, федеральный гражданский служащий имеет право на назначение пенсии за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:
- наличие стажа федеральной гражданской службы не менее 25 лет;
- замещение должности федеральной гражданской службы не менее 7 лет непосредственно перед увольнением.
Что касается льгот, то получать их будете при достижении пенсионного возраста.
Антонина Васильевна, спасибо за разъяснение и извините за назойливость, но хочу еще немного уточнить. Просто у нас в организации сокращается штатная единица. Я попадаю под сокращение , не повлияет ли это в дальнейшем на мои льготы по выслуге? Согласиться на увольнение по сокращению? Или будет лучше всё-таки уволиться по собственному желанию? Для меня это очень важно. Сокращение будет уже 11.06.12 г. Пока у меня ещё есть выбор.
Льготы не потеряете. Лучше уволиться по сокращению штата. Выгода в материальном плане.
Так, в соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договоров связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Кроме этого, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С работником также производится полный расчет и выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 Кодекса).
Необходимо обратиться в городской центр занятости в течение двух недель со дня сокращения. Соблюдение этого пункта обязательно, ведь бывший работодатель выплачивает своему экс-сотруднику «неустойку», равную окладу, в течение трех месяцев с момента увольнения. Последняя, третья выплата происходит на основании справки из центра занятости, что работник встал там на учет. Если же он не успел во время это сделать, то и выплату не получит.
Работнику, расторгнувшему трудовой договор по собственному желанию, в соответствии с законодательством полагаются только компенсация за все неиспользованные отпуска
Для более полного понимания вопроса почитайте Трудовой кодекс РФ Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
Да уволить имеют право, но исключить из списков личного состава части без обеспечения жильем не могут, если, конечно, она на очереди стоит.
Дмитрий, эти списки-перечни должностей можно найти в постановлениях правительства или приказах МО РФ - они включены в правовые системы.
Речь идёт о парашютистах, подводниках, водолазах и т.п.
Попробуйте задать не общий, а конкретный вопрос.
Если речь идёт о включении в медстаж периодов службы в армии - эти периоды в определённых случаях (в зависимости от того, в каких годах проходила служба, какая именно служба) - включаются в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии.
Досрочная пенсия медикам:
Желаю удачи!
Андрей, в Вашем случае - только по окончании срока контракта. Если, Вы, конечно, не больны, - как минимум, - в степени "ограниченной годности".
По п.6 ст. 51 консультироваться лучше с командиром части - какую из предложенных Вами причин он сможет посчитать уважительной... ))
И не факт, что с мнением командира (если вдруг Вы с ним достигнете консенсуса) согласятся вышестоящие начальники...
Удачи!