Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

25 юристов сейчас на сайте
4090консультаций за 24 часа

Филиалы мосгортранса

Работаю в филиале ГУП Мосгортранс Филевский Автобусно троллейбусный парк, на данном предприятии должность заместителя директора занимает молодой человек 25 лет не имеющий высшего образования (обучался в МАДИ но был отчислен) имеет ли право занимать такую должность человек не имеющий высшего образования?

Нужно заключение аттестационной комиссии о соответствии работника должности, где требуется высшее образование. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. Если его нет, обращайтесь с жалобой в прокуратуру согласно ст. 10 Закона РФ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации": "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов."

Не имеет, у него долен быть саж работы в руководящей должностине менее 5 лет Я бы рекомендовлаа обратиться с жалобйо в трудовую иснпекцию и прокуратур ст 396 тк рф и 10 фз о прокуратуре

Уволен по статье из одного из филиалов Мосгортранса. Хочу вернуться обратно. Возможно ли это?

Если сможете обжаловать в суде, то станет возможным. При этом в суд надо обращаться в течение месяца после увольнения

По какой статье уволены ?

Я работал в филиале 7 троллейбусный парк гуп мосгортранс с 28 10 2013 по 19 02 2015 я пришел в парк устраиваться учеником водителя троллейбуса после окончание укк я от стажировался на линии после чего я с августа 2014 года сел самостоятельно за управление троллейбуса у меня за 2014 год была одна жалоба по разбору мне за нее не чего не было с 2015 года у меня пошли не приятности на работе 13 01 2015 года я ехал в парк не заметил в темноте арматуру и на ехал на нее у меня было повреждено плафон поворотника после чего через 2 недели я попадаю на рапо
рт отвлечение от управление 1 февраля я вышел с выходного дня на работу с тал объезжать 2 машины и у меня выбыло 2 штанги на кривой и одна штанга застряла в проводах самостоятельно я вытащить не смог и я вызывал техпомощь по контактной сети 10 02 2015 я парковался на обед мне стало плохо и потемнело в глазах я зацепил другой стоящий троллейбус разбил ему стекло а себе сломал кронштейн на следующий день я приехал в парк на разбор мне начальник эксплуатации Агеева Л. Н. сказала либо я ухожу в слесаря или она меня уволить по статье тем самим она ме
ня заставила на писать заявление на перевод а 12 02 2015 я сел на больничный лист и закрыл 19 02 2015 вышел на работу 20 02 2015 и обратился к Агеевой Л. Н. о том что вы меня не имели право переводить с водителя троллейбуса в слесаря как я иду молодой водитель после укк и в течение 2 лет я должен отработать в должности водителя по трудовому договору и на низкий оклад переводить не имели право после чего она позвонила директору парка Ковалеву А. Г. и мы вместе пошли к нему стали разговаривать по переводу моему на прежнею должность или на другую но с тем ж
е окладом как мне Ковалев сказал что я сам выбрал из 2 вариантов добровольно и как он сказал на заявление пятен крови нет и вы сами не в редимы значить вы добровольно выбрали себе должность я отказался работать слесарем тогда Ковалев заставил меня на писать заявление на увольнение 19 02 2015 годом когда я еще был на больничном листе и выдали мне трудовую книжку на руки без печати прощу Вас принять меря к руководству 7 троллейбусного парка и вернуть меня обратно в парк в должности водителя троллейбуса.

Увольнение по С/желанию во время нетрудоспособности не является нарушением закона.

Не понятно в чем Ваш вопрос, кроме эмоций. Вы можете обжаловать все в суд действия Работодателя. Но в суде Вам тоже будут задавать вопросы...

Я работал в Филиале 1 Троллейбусный парк ГУП Мосгортранс. Меня незаконно уволили. В какой суд и на кого в качестве Истца подавать: на ГУП Мосгортранс в суд по месту нахождения ГУП или на Филиал 1 Троллейбусный парк ГУП Мосгортранс в суд по месту нахождения филиала и соответственно в качестве Истца - Филиал ГУП?

Ответчик - ГУП. В районный суд по месту нахождения ГУП.

Работаю в одном из филиалов Мосгортранса водителям троллейбуса, при получении расчетного листка за каждый месяц напечатано что отработано 200,98 часов (учет рабочего времени по часам), правильно ли так считать часы ведь 1 час=60 минут, и должно быть 201,38 а не 200,98

Нет, Вы неправы, в этом расчетном листке минуты уже переведены в сотые доли часа. Компьютерная программа перерасчитывает это автоматически. Кстати, Ваш филиал Мосгортранса нужно привлекать к административной ответственности, потому что согласно Положению об особенностях рабочего времени и времени отдыха водителей трамваев и троллейбусов, переработка водителям запрещена, даже одна лишняя минута.

Работаю в одном из филиалов Мосгортранса, по окончании рабочей смены диспетчер закрывает путевой лист и пишет время заезда в парк-по расписанию время следования от конечной к парку 4 минуты (т.е последним рейсом на конечной я закрываю путевой лист в 21.30 диспетчер прибавляет к тому времени еще 4 минуты и закрывает путевку 21.34)но фактическое время заезда получается на час и два то и пять часов позднее то есть стоим перед парком в очереди чтоб заехать. Но в оплату это не входит, и считают часы к оплате по записи диспетчера конечной станции в путевом листе т.е 21.34.Законно ли это? Ведь при заезде я нахожусь на рабочем месте. Спасибо.

Здравствуйте Руслан. В этом случае Вы сами виноваты. Следите что бы диспетчер ставила правильное время. Иначе чем доказывать в суде?

Нет, незаконно. Добейтесь, чтобы время ставили фактическое.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение