Филиал как обособленное подразделение / Юридические лица

Процесс постановки обособленного подразделения на учет в налоговом органе в г. Ростов-на-Дону: филиал или представительство?

Ситуация следующая. ООО находится в г.Москве, собирается создать обособленное подразделение в г. Ростов-на-Дону. Вносить изменения в Уставе, в случае если это будет филиал или представительство начальство не хочет. Возник вопрос, как ставить обособленное подразделение на учет в налоговом органе? Какой НПА читать?

Нашел вот этот приказ: ПРИКАЗ от 5 ноября 2009 г. N 114 н. Но там говорится о постановке на учет по месту нахождения ОП.

Сам склоняюсь к тому, что единственный вариант - это филиал или представительство создать.

Фирма планирует создать обособленное подразделение в Москве: вопросы налогообложения.

₽ VIP

Фирма занимается розничной торговлей б/у дигателями. Применяет ЕНВД в г. Калининграде. Хочет создать обособленное подразделение в г. Москве (не являющегося ни филиалом не представительством). Будет сотрудник из штата фирмы и для него будет оборудовано рабочее место в г. Москве. Будет ли ЕНВД распространяться на обособленное подразделение? Или стоит нам совместить ЕНВД и УСН?

Спор с работодателем - требования о восстановлении в обособленное подразделение в Москве

Место работы в трудовом договоре не конкретизировано. Указан лишь отдел (отдел продаж). У компании есть юридический адрес и филиалы (обособленные подразделения) Договор подписывал по юр адресу компании, и знакомился с документами по юр адресу компании, но в описании к вакансии местом работы указывается москва, и в процессе интервью речь шла о Москве, что подтверждается нотариально заверенной перепиской с рук HR. Законны ли мои требования о восстановлении в обособленное подразделение в Москву? В течении первой недели я находился на ознакомлении по юр адресу компании. В Москве был лишь 1 раз. В последний день, когда возник спор с работодателем.

Возможность увольнения по сокращению или ликвидации обособленного подразделения при переводе на другую должность в другом магазине

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения? Или только по собственному желанию.

Вопрос об условиях создания обособленного подразделения в ООО без согласия других учредителей

Ситуация ООО три учредителя по 1/3 доли произошел конфликт. В связи с этим двое учредителей, обвинили третьего в неэффективной работе и предложили ему продать большую часть доли, оставив только 10% . В свою очередь третий учредитель не согласен с обвинениями и не хочет отказываться от доли., понимая что его просто выталкивают из бизнеса. В настоя-щее время в силу сложившихся обстоятельств учредитель не может принимать активное участие в делах ООО. Вопрос; может ли этот учредитель создать обособленное подразделение (не филиал) в пределах ООО без согласия других учредителей, используя документы (например-лицензия на торговлю спиртным) ООО.

Как указать место работы и город при заключении трудового договора в обособленном подразделении компании в Белгороде?

Компания зарегистрирована в Москве. Имеет обособленное подразделение (не филиал и не представительство) в Белгороде. При заключении трудового договора в Белгороде, какой в шапке ТД указать город Москва или Белгород, и место работы-обособленное подразделение, не являющееся филиалом и представительством, расположенное в г Белгороде на территории фабрики такой-тоВерно я понимаю или нет? Спасибо.

Возможно ли работать в обособленном подразделении с патентом на работу в другом городе?

₽ VIP

Наша организация зарегистрирована в Москве (сеть спа-салонов), открыто обособленное подразделение (не филиал) в Архызе. Головная организация пригласила ВКС на работу и он получил разрешение на работу в Москве. В договоре прописано, что характер работы высококвалифицированного специалиста разъездной. Может ли он работать в нашем обособленном подразделении в Архызе имея патент на работу в Москве.

Место подачи иска по договору с юридическим лицом: в Арбитражный суд г.Москвы или по месту нахождения обособленного подразделения?

Центральный офис организации находится в г.Москва, а филиал в г.Барнаул, где и был заключен договор. В договоре прописано, что споры разрешаются в Арбитражном суде г.Москвы, а согласно ч.2 ст.25 АПК РФ иск к юридическому лицу, вытекающий из деятельности его обособленного подразделения, предъявляется по месту нахождения обособленного подразделения. В какой суд следует подать иск?

Возможность самоподписания документов - руководителю обособленного подразделения

Можете, если такие полномочия прописаны в Уставе. Если подпишите, при конфликте скажут, что Вы превысили полномочия, поэтому желательно, что подпись была от непосредственного руководителя. Здравствуйте. Нет, не можете сам себе подписывать приказы

С уважением Лучше запросить документы с визами от руководителя головного подразделения хотя формально можете и сами подписывать. Делегирование руководителем организации полномочий в трудовых отношениях директору филиала не лишает самого руководителя организации этих полномочий. Я являюсь руководителем обособленного подразделения, действующий на основании доверенности, плюс есть приказ о наделении полномочий подписывать трудовые договоры, приказы по кадрам и т.д. Мне изменили заработную плату, в связи с этим, прислали доп. соглашение к трудовому договору и приказ об изменении з.п. В подписантах везде я стою. Вопрос-я могу сам себе подписывать приказы и документы об изменении условий труда и заработной платы?

Возможность заключения трудового договора с внешним совместителем без создания обособленного подразделения или

Организация желает заключить трудовой договор с внешним совместителем. При этом, совместитель находится в другом городе, где у организации нет ни филиала, ни иного обособленного структурного подразделения, ни обособленного оборудованного рабочего места. Предполагается, что работник будет выполнять свою трудовую функцию, используя свое рабочее место по основному месту работы. Возможно ли заключение трудового договора с внешним совместителем без предоставления ему оборудованного рабочего места либо создания обособленного структурного подразделения?

Какой судовой инстанции обратиться с вопросом о неплатежеспособности ООО с филиалом в г.Кемерово?

Вопрос в суд какого города я могу обратиться со своей проблемой.

Я работаю в ООО зарегистрированном в Москве, по трудовому договору структурное подразделение: филиал в г.Кемерово

у этого филилала есть КПП Кемерово, там филиал назван обособленное подразделение

но в трудовом договоре реквизиты работодателя г.Москва...

бухгалтерия, кадры - все в Москве

Вопрос: могу ли я по месту жительства в суд подать на ООО (з.п. не платят больше 2 х месяцев...)

Как изменить юридический адрес филиалов ООО в государственных базах данных?

₽ VIP

Ситуация такая

1. Имеется ООО зарегистрированная в Новосибирске, у этой ООО есть два Филиала - обои обособленные подразделения, находящиеся в г. Москве и СПб (состоящие на учете соответственно в налоговой в этих регионах - Москва и СПб соответственно)

Вопрос в следующем

1. ООО зарегистрирована в госуслугах, адреса юридический и фактический - Новосибирск, данные адреса подгружаются в госуслуги автоматически из Единого государственного реестра юридических лиц

2. Так как ИНН в обособленных подразделениях (Москва и СПб) совпадает с ИНН ООО (Новосибирск), то и адрес подгружается автоматически Новосибирска, что не соответствует действительности, как это можно исправить? Не получается дать уведомление о приеме/расторжении трудового договора с иностранным гражданином...

Возможности создания филиалов и представительств ООО «Магнит» при единственном учредителе ЗАО «Инвест» в зависимости

Единственным учредителем вновь создаваемого юридического лица (ООО «Магнит») является ЗАО «Инвест».

Имеет ли право ООО в этом случае создавать филиалы, представительства, обособленные подразделения, а также самому являться учредителем других организаций?

Рассмотрите варианты решения в зависимости от числа участников

ЗАО «Инвест».

Требование копий документов участников по ФЗ 223 - нужны ли подтверждения наличия филиала или подразделения?

По ФЗ 223 Имеет ли заказчик требовать от участника копии Свидетельства о собственности или договор аренды, или иные документы подтверждающие наличие филиала или обособленного подразделения на территории ЗАКАЗЧИКА.

Налоговики рассмотрели ситуацию, когда организация перевела сотрудников на дистанционную работу и закрыла несколько обособленных подразделений. По мнению службы, НДФЛ с выплат работникам в таком случае нужно перечислять в бюджет по месту нахождения филиала, в котором по штатному расписанию

Может ли работник обратиться в Российский суд по трудовым вопросам при работе в филиале компании из РК на территории РФ?

₽ VIP

Здравстуйте, если в трудовом договоре прописано что все неурегулированные в Договоре вопросы регулируются в соответствии с трудовым Законодательством Республики Казахстан, может ли работник обратиться в Российский суд? Работник гражданин РФ, рабочее место на территории России. Работадатель на территории РК, филиал на территории РФ. Филиал не является юридическим лицом, обособленное подразделение. Выступает от имени общества в гражданском обороте. Филиал имеет право обращаться в органы законодательной судебной власти Российской Федерации. Согласно положения о филиале отношение работников регулируются трудовым законодательством РК.

Действующим законодательством предусмотрено право юридического лица открывать свои филиалы. Поэтому участники крупного сегмента бизнеса в целях развития и для собственного удобства открывают филиалы на территории других городов, регионов, а порой даже и за рубежом. Однако иногда содержание

Формирование заголовка:\nСитуация с закрытием филиала: работодатель требует перевод в другой город, что делать?

Возникла такая ситуация:

18.12.15 работодатель заявил в устном порядке, что филиал (обособленное подразделение) закрывается и все обязаны написать по собственному желанию до 25.12.15, на закономерное возмущение с моей стороны (нежелание писать псж) они переиграли и теперь хотят, что бы я написала перевод в основной офис компании который находиться в другом городе.

По договору о найме я числюсь (рабочее место) указано именно на обособленном подразделении которое закрывают. Что делать в такой ситуации? Мне говорят, что если буду брыкаться и сопротивляться, то меня просто загнобят или уволят по статье.

Заранее спасибо.

Как получить исполнительный лист на головную организацию, если филиал не работает и денег на его счету нет?

₽ VIP

Суд вынес решение в мою пользу на филиал ООО КАФЕ ПРОЕКТ, но филиал не работает и денег на его счету нет, все деньги в головном предприятии В ООО КАФЕ ПРОЕКТ. Филиал является обособленным структурным подразделением, ИНН и ОГРН одно и тоже. Как мне получить исполнительный лист на головную организацию ООО Кафе проект?

Определение районного коэффициента при отсутствии юридического оформления филиала

Добрый день!

Подскажите пожалуйста-проживаю и работаю в филиале работодателя в г. сургуте, но этот филиал юридически не оформлен как обособленное подразделение. Какой районный коэффициент должен мне начисляться? Как по хмао или как по фактическому адресу работодателя в другом регионе?

В данной статье речь пойдет о практике Верховного суда. Часть II: о сокращении в филиалах. Первую часть можно прочитать по ссылке >>> При сокращении в филиалах нужно предлагать вакансии и в других подразделениях местности Когда работодатель сокращает сотрудника филиала, должен предложить

Вопросы о компенсационных выплатах при закрытии филиала банка в Москве

Нужна Ваша консультация. Ситуация следующая: я работаю в г.Москве в филиале (обособленное подразделение) одного регионального банка по трудовому договору (не срочному). По решению ЦБ, в банк введена временная администрация и начата процедура санации. С приходом нового акционера (московского банка-санатора) было принято решение о закрытии филиала санируемого банка в г.Москве и увольнения сотрудников. Уведомления пока не получены.

Вопрос:

Какие компенсационные выплаты работодатель должен предоставить при условии:

- письменного уведомления работника за 2 месяца?

- письменного уведомления работника за 2 месяца и отказе работника о переводе на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу)?

- не предоставления письменного уведомления работнику за 2 месяца и/или без предоставления альтернативной работы.

Спасибо за ответ.

Перевод на нижеоплачиваемую должность - что делать, если вас предлагают перевестись после слияния подразделений?

У нас на работе происходит слияние Обособленного подразделения и Филиала, нас ОП присоединяют к филиалу, я сейчас работаю заместителем начальника отдела, предлагают перевестись рядовым специалистом в отдел с понижением оклада. Обязаны ли были меня сократить в этом случае и что мне делать если я не хочу переводиться на нижеоплачиваемую должность, в филиале уже есть свой зам.

Вопрос о рассмотрении операционного офиса банка в Самаре в качестве обособленного структурного подразделения для учета

Приветствую.

Проясните пожалуйста следующий вопрос.

У банка есть нижегородский филиал о чем указано в уставе банка. На основании этого налоговая внесла запись в сведения о госрегистрации юр. лица. (виписка из ЕГРЮЛ). Но в Самаре у банка действует операционный офис нижегородского филиала и в уставе об этом нет никакой информации.

В соответствии с ст. 11 п.2 и ст.83 п.1,4 НК РФможно ли этот офис рассматривать в качестве обособленного структурного подразделения, которое должно встать на учет?

Содержание: 1 Увольнения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. 2 Сокращения работников при ликвидации юридических лиц или филиалов. Как бы не старались руководители и учредители организаций (юридических лиц) улучшать свой бизнес и увеличивать прибыль, но некоторым

Как-то в 2019 году написал письмо приставам о предоставлении информации. Как и ожидал, вместо ответов на вопросы получил ответ отписку. После такого неуважения к себе уведомил их о преступлении, в результате чего все записи в отношении меня с их сайта были удалены). Смотрите в оригинале:

Исполнительные листы, которые выдавались и выдаются до сих пор судебным приставам на основании решений судов в большинстве своем НЕ соответствуют требованиям законодательства РФ.Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве"Статья 13.

Успешное проведение эксперимента с новым налоговым режимом для самозанятых граждан вдохновило наше Правительство на упрощение жизни малого бизнеса, деятельность которого не вписывается в НПД. Очередной эксперимент стартовал летом 2022 года, но, как и прежний, пока только для четырех

Уже все знают о нововведениях в законодательстве РФ с июля 2022 года. Предлагаю вашему вниманию новое в законодательстве РФ для специалистов, то, что неинтересно, да и не затрагивает (как им кажется) жизнь обывателей. Но это пригодится в профессиональной деятельности юристов, которые

НОЧУ расширяется - оказание консультационных услуг в новых помещениях

₽ VIP

НОЧУ, имеющая лицензию на образовательную деятельность по одному адресу взяли в субаренду помещения площадью около 400 кв.м на 5 этаже бизнесцентра по другому адресу и обустроили их под помещения для оказания консультационных услуг (подготовка к ЕГЭ, курсы иностранных языков). Можно ли воспользоваться льготой на основании ч.2 ст 4.1 закона г.Москва №64)-образовательная деятельность или нужно создавать филиал (обособленное подразделение) и необходимо проводить процедуру лицензирования по этому адресу.

Куда обращаться для запроса документов работодателю и где подавать иск - Москва или Петербург?

Фирма в которой я работаю зарегестированна в Питере. Сам я тружусь в обособленном подразделении в Москве. Между мною и работодателем возик спор. Решать его я намереваюсь в суде. Скажите, куда отправлять запросы Работодателю на предоставление документов связанных с работой? В Питер или в Москву? Неужели судиться нужно будет в Питере? Можно липеренести суд в Москву по моему месту жительства или по месту работы? Ездить в Питер не представляется возможным по ряду причин. Нужно писать ходатайство в суд о преносе места суда? Или может можно обратиться в другую инстанцию находящююся в Москве, которая тоже может обязать Работодателя выплатить мне обещанную премию? В общем что и как лучьше сделать? Проблема в том, что официально фирама зарегестрированна в Питере!

PS подчеркиваю, что в трудовом договоре место где я работаю указано как обособленное подразделение! Не филиал, не представительство, а именно ОП.

СПАСИБО!

Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами

Обновленную форму N 1 применяют с отчета за апрель 2021 года. Как и прежде, заполняют ее организации выборочно и сдают с периодичностью 1 раз в 2 года. Последний раз отчетным периодом был апрель 2019 года. В новом отчете изменили границы размера зарплаты. Так, по строке 01 нужно отразить

Меняются условия работы: как поступить в такой ситуации?

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Просят либо написать заявление на перевод или на увольнение. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения?

Или только по собственному желанию.

Увольнение по ликвидации оказалось незаконным, но почему я не восстановлена?

Помогите разобраться. В апреле меня уволили по ликвидации. В суде я доказала, что приказ мне не зачитывали. Суд признал приказ об увольнении недействительным, акты о зачитывание тоже недействительным. Но считать уволенный уже от января 22 года. Обособленное подразделение закрыто. Остался филиал и другие обособленные подразделения. Если приказ об увольнении незаконно то почему тогда меня не восстановили в прежнейх должности или хотя бы в филиале?

Уважаемые коллеги! Возникла следующая ситуация. Прокурором заявлен иск в защиту интересов неопределенного круга лиц (инвалидов). Ответчик - коммерческая организация (так должно быть). Но в качестве истца указано обособленное (структурное) подразделение организации, не являющееся филиалом

Верховный Суд РФ обобщил свою практику по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, за 2018-2020 годы (хотя фактически в обзор попали и более ранние дела) и рекомендовал судебным органам обратить внимание на ряд правовых позиций (Обзор практики

Киргизфильм «Киргизфильм» («Кыргызфильм») — киностудия художественных, документальных и анимационных фильмов, расположенная в Бишкеке (Фрунзе). Основана в 1942 году. История Была создана в 1942 году на базе корпункта Узбекского государственного фотокинотреста («Узбеккино») и сначала

Вносится Правительством Российской Федерации Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Торговый дом «Русь» «Торговый дом „Русь“» — российская кинокомпания, занимавшаяся производством и распространением кинофильмов. История Компания основана в Москве костромским купцом-старовером М. С. Трофимовым и инженером М. Н. Алейниковым в 1915 году. В 1916 году для ателье был построены

Посетите ребенка по месту жительства, сопроводите детей на ГИА в другую школу и т.д. Знакомо? Теперь давайте разберемся с точки зрения закона, должны ли вы исполнять эти распоряжения администрации. Для работы нам понадобятся: -Трудовой кодекс РФ; -Постановление Правительства РФ от

Как получить возмещение командировочных расходов при отсутствии упоминания в договоре подряда?

₽ VIP

У нас заключен договор подряда, где к сожалению ничего не сказано про командировочные расходы. Мы находимся в Ярославле, а работа по договору подряда в Рыбинске. В трудовом кодексе говорится, что обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Можем ли мы спрашивать возместить командировочные расходы?

Создание рабочего места в другом городе: юридические аспекты и необходимые документы

₽ VIP

Наше ООО осуществляет свою деятельность и зарегистрировано в налоговой по месту нахождения в одном городе. Применяем УСН.

В соседнем городе нам необходимо создать рабочее место (специалист принимается в штат компании, но живет и работает в другом городе). Заключается договор аренды помещения и использования телефонной линии в этом городе. Отдельных печатей, бланков, счетов и т.п. нет. В должностной инструкции нет упоминаний о работе в другом городе.

В Устав изменения не вносятся, положений о филиале нет. Работник приходит в офис по мере возникновения потребности (т.е. не находится там постоянно, весь рабочий день).

Будет ли такое место считаться стационарным и считается ли это фактом создание обособленного подразделения?

Что необходимо в данном случае предоставить в налоговую, в пенсионный фонд?

Можно ли никого не уведомлять и продолжать деятельность?

Возможно ли указать требование об оказании услуги в регионе исполнителя в документации о закупке по 44-ФЗ?

₽ VIP

Можно ли в документации о закупке по 44-фз указать требование к исполнителю о том, что услуга оказывается в регионе присутствия исполнителя или о том что участник закупки должен подтвердить наличие своего филиала или обособленного структурного подразделения в регионе оказания услуг?

Уже почти 30 лет прошло со времени ликвидации Союза Советских Социалистических Республик (СССР), практически не осталось действующих нормативных правовых актов (далее – НПА) Советского Союза, Российская Федерация (РФ) давно существует как самостоятельное суверенное государство. Однако,

Какой срок, как общее правило, не может превышать испытание для руководителей организаций и их заместителей

, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений организаций?

Здравствуйте уважаемые посетители! Государственные органы вскоре перестанут завышать сроки проверок соответствующих компаний с филиалами. Информируется, что в законе хотят уточнить: проверять компанию, включая ее филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения,

Российские банки отменяют комиссии за межрегиональные переводы внутри одного банка - так называемый банковский роуминг. Соответствующий закон вступил в силу с воскресенья. Закон, подписанный президентом РФ Владимиром Путиным в декабре 2019 года, предусматривает, что размер комиссии,

Сотрудник отказался подписать приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки

₽ VIP

Руководитель ООО издал приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки в связи с сохранностью денежных средств ООО, фигуранты в приказе "старшие-продавцы" и "директор обособленного подразделения". Моя должность по факту "старший-продавец" а по заключённому трудовому договору "продавец-консультант" и ни кто меня с приказом о назначении "старшим продавцом" не ознокомил. При ознокомлении с приказом директора ООО я попросил дать должностную инструкцию для установки данной трудовой функции, в чём мне было отказано. Хоть в трудовом договоре я за неё расписался, но это было 2 года назад. Приказ я подписывать отказался, так как посчитал приказ как изменение трудовой функции. Теперь вопрос! Как написать объяснительную по поводу отказа подписывать приказ? Объяснения на словах директору филиала мало. Напомню должностную инструкцию мне не дали ознакомиться, так же как и правила внутреннего распорядка.

Совсем недавно завершен эксперимент и введен на всей территории России режим налогообложения для самозанятых НПД (налог на профессиональный доход). Налог распределяется в большей части в бюджеты регионов (63%). В настоящее время в Едином реестре учтено 4 075 426 самозанятых (на 31.