Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

240 юристов сейчас на сайте
3931консультаций за 24 часа

Финансирование 2015

У меня такая проблема в 2015 году брала рассрочку в ООО МКК "Экспресс Финансирование" на 10000 тысяч не доплатила примерно 1500, на днях мой счет арестовали приставы на меня подали в суд и по исполнительному производству я должна 47500, возможно ли это избежать? И в течении какого срока я должна погасить?

Здравствуйте! Скорее всего в отношении Вас вынесен судебный приказ. Вам следует получить копию приказа и подать в течение 10 дней возражение и тогда судья отменит приказ.

Судебный пристав дает 5 дней для добровольного исполнения решения суда. После этого придётся ещё оплатить 7% исполнительского сбора. Если вы не присутствовали на заседании суда то попробуйте обжаловать решение в апелляционном порядке или подать заявление об отмене судебного приказа.

Добрый день, уважаемый посетитель! Ознакомьтесь с материалами исполнительного производства, посмотрите, что послужило основанием к его возбуждению. Скорее всего, был вынесен судебный приказ. Для отмены судебного приказа достаточно направить в суд, его вынесший, письменное возражение в произвольной форме (статья 129 ГПК РФ). Срок для подачи возражений ограничен - 10 дней, отсчет начинается с того дня, когда Вы были ознакомлены с судебным приказом. Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте! Если вынесен судебный приказ, то подавайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа. Также просите суд восстановить срок на подачу возражений.

Здравствуйте. В отношении Вас вынесен судебный приказ, в течение 10 дней, с момента получения, вы вправе его обжаловать. Судебные приставы вправе списывать до 50% с вашего счёта.

Здравствуйте! Вам попросту нужно отменить судебный приказ а далее уже пусть подают иск в суд и решают вопрос ву судебном порядке.

Куплен земельный участок в 2015 г построен оформлен дом на нём, всё на сыне, финансирование было родителей, родители граждане Казахстана, сын РФ. Вопрос может ли он на нас сделать дарственную, чтобы мы в любой момент стали полноправные собственники? Также ранее он был женат в Казахстане в разводе более 4 лет, есть общий ребенок имеет ли какие права бывшая супруга и ребенок? И в случае, если женится на другой имеет ли какие она права на данное имущество купленное им до брака?

Может, но все зависит от того, чья земля. Если земля его, то отчуждать землю и дом он должен одновременно (ст. 35 ЗК РФ). При этом иностранцам в приграничных районах приобретать землю запрещено. Поэтому в Вашем случае возможны варианты и когда он сможет Вам все подарить и когда не сможет. Для определения прав супруги надо смотреть документы, но если брак расторгнут до приобретения имущества, то никаких прав на имущество у нее нет. Ребенок прав на имущество не имеет (ст. 60 СК РФ).

Здравствуйте. Ваш сын может без каких либо проблем, согласно ст. 209 ГК РФ, подарить Вам и отцу свое имущество. Ни бывшая жена, ни дети, в силу ст. 36 и 61 СК РФ не имеют никакого права на этот земельный участок и расположенный на нем дом. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Может конечно оформить. На основании ст.34 СК РФ. Вы будете полноправными собственниками. Ребенок прав не будет иметь. Имущество не будет делиться.

Добрый вечер! Если дом был построен во время брака, то Вашему сыну необходимо будет доказать, что дом был построен за его деньги. Если таких доказательств представлено не будет, то суд сочтет это имущество совместно нажитым и бывшая супруга будет иметь право на 1/2 долю в имуществе. Ребенок имеет право проживать в этом доме, поскольку местом жительства ребенка является место жительства его родителей (в соотв. С ч.2 ст. 20 ГК РФ) Будучи собственником всего дома, Ваш сын может заключить с Вами договор дарения. Если собственником в том числе является жена, то подарить вам он может только 1/2 долю в доме. Если он женится на другой, но имущество приобретено до брака, то супруга не будет иметь никаких прав на данное имущество. Удачи Вам!

Договор дарения ст 572 ГК РФ можно составить в любое время Здесь нет ни каких ограничений Бывшая жена и ребенок не имеют ни каких прав на это имущество. Будущая жена также не будет иметь ни каких прав на это имущество Согласно ст 36 СК РФ имущество приобретенное до брака является личной собственностью и разделу при в соответствии со стст 38 и 39 СК РФ не подлежит.

Здравствуйте, Дмитрий Николаевич! Нет никаких препятствий к тому, чтобы сын подарил Вам земельный участок с домом. Бывшая супруга сына прав на данное имущество не имеет, если земельный участок с домом куплены на имя сына после расторжения брака. Будущая супруга также прав на данное имущество не имеет, поскольку имущество куплено до брака и не является совместно нажитым. Дети не имеют прав на имущество родителей. Так установлено статьей 60 Семейного кодекса РФ. Для совершения сделки дарения земельного участка и дома Вам потребуется: 1. Составить договор дарения; 2. Отдать договор на государственную регистрацию перехода права собственности к Вам, родителям. Договор отдается на госрегистрацию. В отделение Росреестра по месту нахождения имущества. Также необходимо будет взять с собой паспорта. 3. Вам необходимо будет оплатить госпошлину в размере 2000 руб. за регистрацию права собственности на Вас. 4. Вам скажут когда государственная регистрация перехода права будет завершена (не более 20 дней). Никаких налогов за дарение платить Вам не придется. В договоре укажите, что Даритель является сыном Одаряемых. [u][/u]

Всё это можно сделать: дарение и земельного участка, и дома одновременно. Сделки в Росреестре пройдут, поскольку в настоящее время сын в разводе - согласия супруги (бывшей супруги) не потребуется. Однако если право собственности зарегистрировано было в браке, то в Росрестре потребуют заявительно подтвердить (письменно, подачей заявления), что объекты сделок НЕ являются совместно нажитым в браке имуществом. Однако это не значит, что Вы обезопасили себя от возможных претензий бывшей супруги. Срок давности по требованию о признании имущества совместной собственностью будет, конечно, иметь значение. Но Вы можете прибегнуть к ещё одному средству, отражающему (хоть и задним числом) Ваши правоотношения с сыном по финансированию Вами и покупки ЗУ, и строительства дома на нём. Смотреть: главу 32 Гражданского кодекса о дарении. Я к тому, что дарить можно и денежные средства. Если, конечно, не было с Вашей стороны прямого финансирования покупки и строительства. А будущая супруга сына, разумеется, ничего не сможет оспорить. :)

Да. Может сделать дарственную. Если позже расторжения брака стал собственником (только при официальном разводе), дом с землей не делятся. Если женится, новые члены семьи тоже не имеют права на это имущество. Такая статья 36 Семейного кодекса РФ. "Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью."

Я являюсь участником ликвидации аварии на чаэс. Мне обещали по мере финансирования в 2015 г жилищный сертификат. Этого не произошло. Было сказано в 16 г, тоже отказывают.

Напишите обращение на сайт президента РФ (krenlin.ru)

Работаю с 2013 в строительной фирме, на стыке 2014-2015 начались проблемы с финансирование и выплатами зп (официальная 21000), уже с января 2015 (год!) не выплатили ни копейки, завтраками кормят и сменили второго генерального - они фиктивные. В июле 2015 отправил на фирму письмо заказное с уведомлением о том, что прекращаю выходы на работу по причине задержки зп. Они его получили. Ни одного приказа по фирме примере не было, я сколько мог тянул и ходил на работу каждый день и без опозданий. Учредители этой фирмы параллельно создали ещё одну строительную фирму но эту не пустили в банкротство, ждут платеж на эту фирму тк на неё подписан контракт.
Пожалуйста, подскажите как высудить зп и наказать руководство? И предполагаются ли компенсации в мою сторону от такого не порядочного работодателя?

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Мы Подрядчики в 2015 году нами было выполнено работы по гос программе при финансировании ГИСУ республики данная работа по гос контрактам не хватило финансирования так как изначально планировалась что от суммы гос контракта 50%финансирует местный бюджет на что есть ссылка в проектной документации а по реальности нам отвечают что пока нету денег у местного бюджета и что не раньше второго квартала этого года как мы можем ускорить процесс мирным путём спасибо.

Только по условиям договора.

Я оформила договор в Томске в январе 2015 года, обещают каждый месяц произвести финансирование и вот опять перенесли на месяц, при этом предложили, если меня не устраивает ожидание, то я могу расторгнуть договор и написать заявление о возврате первоначального взноса, но я опасаюсь, что не дождусь вообще никаких денег…

Тогда ждите, другого варианта нет.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите будет ли финансирования в 2015 году для жилья сиротам в г.Ачинске.

Добрый день! Да, финансирование по данной строке в 2015г. будет - однозначно.

Из-за уменьшения финансирования на 2015 год приходится снижать заработную плату работникам путём уменьшения коэффициента. Как юридически правильно это сделать?

Здравствуйте. Уведомите работников и издавайте сответствующий приказ

Я учавствую в программе МОЛОДАЯ СЕМЬЯ” 2011-2015. сдал документы но мне говорят нету финансирования. На сколько я знаю не может быть закон, вернее программы, без финансового основания. Расскажите в какие сроки по закону они должны рассмотреть мое заявление, что они должны мне предложить в чем информировать? Не должно быть так чтобы сдал документы и годами ждать. Кому насчет этого можно обратиться по жаловаться?

Такое, к сожалению, бывает. Финансами может распоряжаться мэр и губернатор. Точнее, они должны соучаствовать в программе. И значит, у них должны быть сведения на этот счет. А для жалоб есть один универсальный орган: прокуратура. Всего доброго.

Интересная реакция! А если бы я откровенно соврала, Вы бы удовлетворились?! Ну-ну, хамите дальше... если Вас это удовлетворяет.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение